TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Sibolga. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada dinas tersebut, yaitu sebanyak 42 orang. Metode yang digunakan dalam analisis data adalah analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; semangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai.
Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.Semangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Secara simultan, budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai, seperti lingkungan kerja, sistem penghargaan, dan kepemimpinan. Selain itu, perlu dilakukan penelitian dengan sampel yang lebih besar dan berbeda lokasi untuk memperoleh hasil yang lebih generalisasi. Penelitian juga dapat membandingkan pengaruh budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di sektor publik dan swasta.
| File size | 236.97 KB |
| Pages | 12 |
| Short Link | https://juris.id/p-1ZP |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ITNITN Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Faktor-faktor yang berpengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap risiko kegagalan pencapaian sasaran proyekPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui Faktor-faktor yang berpengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap risiko kegagalan pencapaian sasaran proyek
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja yang mendorongHasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja yang mendorong
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Hasil penelitian ini dapat digunakan untuk mahasiswa supaya bisa mewujudkan sikap love of money berupa motivasi dalam memperoleh pendapatan dengan berwirausaha.Hasil penelitian ini dapat digunakan untuk mahasiswa supaya bisa mewujudkan sikap love of money berupa motivasi dalam memperoleh pendapatan dengan berwirausaha.
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kesepakatan nilai antara pegawai dan perusahaanPenelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kesepakatan nilai antara pegawai dan perusahaan
LLDIKTI4LLDIKTI4 Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial laba akuntansi berpengaruh signifikan dan positif terhadap return saham, sedangkan arus kas tidak berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial laba akuntansi berpengaruh signifikan dan positif terhadap return saham, sedangkan arus kas tidak berpengaruh
SEBISEBI Sumber daya manusia dengan keturunan Bugis-Makassar juga berperan penting dalam membawa proses implementasi dan nilai-nilai Sulapa Eppa budaya Bugis secaraSumber daya manusia dengan keturunan Bugis-Makassar juga berperan penting dalam membawa proses implementasi dan nilai-nilai Sulapa Eppa budaya Bugis secara
DIM UNPASDIM UNPAS Dari hasil pengumpulan dan analisis data dan informasi dapat diketahui bahwa: 1) Sebagai pedoman dan dasar dalam penyusunan dan pelaksanaan program yangDari hasil pengumpulan dan analisis data dan informasi dapat diketahui bahwa: 1) Sebagai pedoman dan dasar dalam penyusunan dan pelaksanaan program yang
DIM UNPASDIM UNPAS Populasi adalah para pelanggan bisnis PT. Deanstey Modish Raya Bandung dengan sampel yang disurvey sebanyak 112 responden. Survey memanfaatkan google formPopulasi adalah para pelanggan bisnis PT. Deanstey Modish Raya Bandung dengan sampel yang disurvey sebanyak 112 responden. Survey memanfaatkan google form
Useful /
UICMUICM 09. Berdasarkan pada pembahasan sebelumnya maka yang menjadi tarik kesimpulan pada penelitian ini yaitu. Pertama, kemanfaatan NPWP tidak berpengaruh terhadap09. Berdasarkan pada pembahasan sebelumnya maka yang menjadi tarik kesimpulan pada penelitian ini yaitu. Pertama, kemanfaatan NPWP tidak berpengaruh terhadap
PUTRAGALUHPUTRAGALUH Hal tersebut dapat memupuk kepribadian peserta didik sesuai dengan nilai pendidikan karakter. Terbentuknya karakter generasi muda yang sesuai dengan ideologiHal tersebut dapat memupuk kepribadian peserta didik sesuai dengan nilai pendidikan karakter. Terbentuknya karakter generasi muda yang sesuai dengan ideologi
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU So this study aims to verify how much influence the Guided Inquiry model has on students scientific literacy based on category, level of education, andSo this study aims to verify how much influence the Guided Inquiry model has on students scientific literacy based on category, level of education, and
UICMUICM Hasil uji t menunjukkan rasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap kesulitan keuangan, sedangkan rasio aktivitas tidak berpengaruh signifikan.Hasil uji t menunjukkan rasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap kesulitan keuangan, sedangkan rasio aktivitas tidak berpengaruh signifikan.