TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Sibolga. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada dinas tersebut, yaitu sebanyak 42 orang. Metode yang digunakan dalam analisis data adalah analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; semangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai.
Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.Semangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Secara simultan, budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai, seperti lingkungan kerja, sistem penghargaan, dan kepemimpinan. Selain itu, perlu dilakukan penelitian dengan sampel yang lebih besar dan berbeda lokasi untuk memperoleh hasil yang lebih generalisasi. Penelitian juga dapat membandingkan pengaruh budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di sektor publik dan swasta.
| File size | 236.97 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Integrasi ketiga perspektif ini membuka peluang perancangan sistem SDM yang lebih berkeadilan, responsif terhadap keragaman, dan selaras dengan tujuanIntegrasi ketiga perspektif ini membuka peluang perancangan sistem SDM yang lebih berkeadilan, responsif terhadap keragaman, dan selaras dengan tujuan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Integrasi ini mencakup optimalisasi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan hubungan industrial melalui dukunganIntegrasi ini mencakup optimalisasi fungsi-fungsi MSDM seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan hubungan industrial melalui dukungan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dalam menghadapi perubahan yang cepat, strategi manajemen perubahan perlu dilakukan secara bertahap dengan memanfaatkan teknologi yang mudah digunakan,Dalam menghadapi perubahan yang cepat, strategi manajemen perubahan perlu dilakukan secara bertahap dengan memanfaatkan teknologi yang mudah digunakan,
UMSUMS 0,001, t hitung 4,380> t tabel 1,972), dan online customer review berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (sig. 0,000, t hitung 3,692>0,001, t hitung 4,380> t tabel 1,972), dan online customer review berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (sig. 0,000, t hitung 3,692>
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Fasilitas yang memadai mendukung produktivitas dan kinerja karyawan, sementara budaya organisasi yang inklusif mendorong kolaborasi dan rasa memiliki diFasilitas yang memadai mendukung produktivitas dan kinerja karyawan, sementara budaya organisasi yang inklusif mendorong kolaborasi dan rasa memiliki di
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Dengan langkah-langkah ini, diharapkan pengendalian internal dapat diperkuat, yang pada akhirnya akan meningkatkan efektivitas pengelolaan persediaan diDengan langkah-langkah ini, diharapkan pengendalian internal dapat diperkuat, yang pada akhirnya akan meningkatkan efektivitas pengelolaan persediaan di
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai mediasi antara budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja kerja. DataPenelitian ini bertujuan untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai mediasi antara budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja kerja. Data
DIM UNPASDIM UNPAS (2) seberapa besar pengaruh kepemimpinan situasional terhadap team work. (3) seberapa besar budaya organisasi berpengaruh terhadap team work. (4) seberapa(2) seberapa besar pengaruh kepemimpinan situasional terhadap team work. (3) seberapa besar budaya organisasi berpengaruh terhadap team work. (4) seberapa
Useful /
UMSUMS Bagi Manajer penelitian ini menekankan pada etika berbelanja ketika konsumen membeli secara online. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa onlineBagi Manajer penelitian ini menekankan pada etika berbelanja ketika konsumen membeli secara online. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa online
UMSUMS Sebaliknya, di daerah pedesaan atau terpencil, banyak sekolah masih beroperasi dengan fasilitas terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis distribusiSebaliknya, di daerah pedesaan atau terpencil, banyak sekolah masih beroperasi dengan fasilitas terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis distribusi
UNUTARAUNUTARA Berdasarkan hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa terdapat perubahan sajian dan wadah yang signifikan dari tahun 1990, 2000, 2010 dan 2017. PerubahanBerdasarkan hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa terdapat perubahan sajian dan wadah yang signifikan dari tahun 1990, 2000, 2010 dan 2017. Perubahan
DIM UNPASDIM UNPAS 412 dosen dan jumlah sampel sebanyak 251 responden. Penelitian dilaksanakan pada Perguruan Tinggi swasta di Medan Provinsi Sumatera Utara. Alat analisis412 dosen dan jumlah sampel sebanyak 251 responden. Penelitian dilaksanakan pada Perguruan Tinggi swasta di Medan Provinsi Sumatera Utara. Alat analisis