TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Sibolga. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada dinas tersebut, yaitu sebanyak 42 orang. Metode yang digunakan dalam analisis data adalah analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; semangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai.
Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.Semangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Secara simultan, budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai, seperti lingkungan kerja, sistem penghargaan, dan kepemimpinan. Selain itu, perlu dilakukan penelitian dengan sampel yang lebih besar dan berbeda lokasi untuk memperoleh hasil yang lebih generalisasi. Penelitian juga dapat membandingkan pengaruh budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di sektor publik dan swasta.
| File size | 236.97 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
45MATARAM45MATARAM Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen kunci dalam upaya meningkatkan kinerja ekonomi organisasi. SDM yang kompeten, adaptif, dan inovatifPengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen kunci dalam upaya meningkatkan kinerja ekonomi organisasi. SDM yang kompeten, adaptif, dan inovatif
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Pengembangan karir memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja penyidik, namun tidak memperkuat pengaruh budaya organisasi.Pengembangan karir memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja penyidik, namun tidak memperkuat pengaruh budaya organisasi.
STIABENGKULUSTIABENGKULU Sementara itu, faktor “Assurance dan “Empathy berada pada level yang lebih rendah, yaitu 6,79 dan 6,72. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkanSementara itu, faktor “Assurance dan “Empathy berada pada level yang lebih rendah, yaitu 6,79 dan 6,72. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
LLDIKTI4LLDIKTI4 Kebersihan Kota Bandung melalui analisis keuangan dan metode SWOT. Teknik utama yang digunakan adalah NPV dan PBP dengan tiga skenario yang berbeda (optimis,Kebersihan Kota Bandung melalui analisis keuangan dan metode SWOT. Teknik utama yang digunakan adalah NPV dan PBP dengan tiga skenario yang berbeda (optimis,
LLDIKTI4LLDIKTI4 Tata cara pemilihan sampel memakai teknik purposive sampling yakni berdasar dari beberapa kategori tertentu kemudian didapatkan 8 perusahaan yang jadiTata cara pemilihan sampel memakai teknik purposive sampling yakni berdasar dari beberapa kategori tertentu kemudian didapatkan 8 perusahaan yang jadi
LLDIKTI4LLDIKTI4 Partisipan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung. Besar sampel adalah 93 orang. Jumlah data yang diprosesPartisipan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung. Besar sampel adalah 93 orang. Jumlah data yang diproses
LLDIKTI4LLDIKTI4 Hasil menunjukkan bahwa peningkatan pemahaman literasi keuangan serta adopsi fintech yang efektif berkontribusi pada pertumbuhan penjualan, modal, danHasil menunjukkan bahwa peningkatan pemahaman literasi keuangan serta adopsi fintech yang efektif berkontribusi pada pertumbuhan penjualan, modal, dan
LLDIKTI4LLDIKTI4 Analisa mengenai pengaruh variabel Profitabilitas yang meliputi return on assets (ROA), earning per share (EPS) dan net profit margin (NPM) pada hargaAnalisa mengenai pengaruh variabel Profitabilitas yang meliputi return on assets (ROA), earning per share (EPS) dan net profit margin (NPM) pada harga
Useful /
POLTEKBAUBAUPOLTEKBAUBAU Dukungan suami, baik dalam bentuk fisik maupun psikis, memainkan peran penting untuk memberikan motivasi kepada ibu hamil dalam memantau kehamilannya.Dukungan suami, baik dalam bentuk fisik maupun psikis, memainkan peran penting untuk memberikan motivasi kepada ibu hamil dalam memantau kehamilannya.
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penguatan kapasitas administratif sangat penting untuk mencapai hasil tata kelola yang lebih baik. Keterbatasan penelitian ini terbatas pada empat desa,Penguatan kapasitas administratif sangat penting untuk mencapai hasil tata kelola yang lebih baik. Keterbatasan penelitian ini terbatas pada empat desa,
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerjaStres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerja
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Artinya ada pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD. Puskesmas Kentara. Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawaiArtinya ada pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD. Puskesmas Kentara. Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai