TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui angket, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan.
Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja pegawai.
Perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja dan kualitas kehidupan kerja pegawai, serta mengembangkan strategi untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja pegawai. Selain itu, perlu dilakukan evaluasi terhadap program-program yang telah dilaksanakan untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mengurangi stres kerja. Dengan demikian, dapat dikembangkan suatu model yang efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mengurangi stres kerja di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan.
| File size | 219.23 KB |
| Pages | 8 |
| Short Link | https://juris.id/p-1ZQ |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Pertama, keberhasilan Advertising (promo dari suatu program) untuk meningkatkan minat masyarakat untuk berdonasi di salah satu program yang ada di Pedulisehat.id.Pertama, keberhasilan Advertising (promo dari suatu program) untuk meningkatkan minat masyarakat untuk berdonasi di salah satu program yang ada di Pedulisehat.id.
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Lebih lanjut, perceived quality memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan perceived value dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu,Lebih lanjut, perceived quality memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan perceived value dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu,
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel sikap, norma subjektif, kontrol perilaku yang dipersepsikan, dan kecenderungan untuk bertindak mempengaruhiPenelitian ini bertujuan untuk menguji variabel sikap, norma subjektif, kontrol perilaku yang dipersepsikan, dan kecenderungan untuk bertindak mempengaruhi
UKIPUKIP Motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasanMotivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan
UKIPUKIP Penelitian ini menggunakan dua variabel, yaitu variabel independen disiplin kerja (X) dan variabel dependen kinerja kerja (Y). Populasi penelitian adalahPenelitian ini menggunakan dua variabel, yaitu variabel independen disiplin kerja (X) dan variabel dependen kinerja kerja (Y). Populasi penelitian adalah
UKIPUKIP Setelah dibandingkan dengan F tabel 0,276 pada signifikansi 5%, dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi dan etos kerja secara bersama-sama berpengaruhSetelah dibandingkan dengan F tabel 0,276 pada signifikansi 5%, dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi dan etos kerja secara bersama-sama berpengaruh
UPN VeteranUPN Veteran Berdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan dan tujuan yang hendak dicapai dari penelitian, maka dapat diperoleh kesimpulanBerdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan dan tujuan yang hendak dicapai dari penelitian, maka dapat diperoleh kesimpulan
UMAUMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara secara umum sudah baikHasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja pegawai pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara secara umum sudah baik
Useful /
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Tujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui peta positioning atribut produk smartphone merek Samsung dan AsusTujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui peta positioning atribut produk smartphone merek Samsung dan Asus
YRPIPKUYRPIPKU Pusaran signifikan dan berbeda diukur dengan PIV di belakangnya. Analisis spektral mendalam dari medan vektor kecepatan di belakang dilakukan untuk menyelidikiPusaran signifikan dan berbeda diukur dengan PIV di belakangnya. Analisis spektral mendalam dari medan vektor kecepatan di belakang dilakukan untuk menyelidiki
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) danBudaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) dan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA 537 atau 53.70%. Maka variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD. Variabel kepemimpinan berpengaruh positif537 atau 53.70%. Maka variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD. Variabel kepemimpinan berpengaruh positif