TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui angket, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan.
Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja pegawai.
Perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja dan kualitas kehidupan kerja pegawai, serta mengembangkan strategi untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja pegawai. Selain itu, perlu dilakukan evaluasi terhadap program-program yang telah dilaksanakan untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mengurangi stres kerja. Dengan demikian, dapat dikembangkan suatu model yang efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mengurangi stres kerja di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan.
| File size | 219.23 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
IJNMSIJNMS Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan observasional untuk meneliti karakteristik pasien dengan hipertensi padaMetode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan observasional untuk meneliti karakteristik pasien dengan hipertensi pada
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, uraian kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, uraian kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Salah satu cara melengkapi kebutuhan gizi anak dengan pemberian Makanan Pendamping ASI (MP ASI) yang tepat. Salah satu penyebab ketidaktepatan pemberianSalah satu cara melengkapi kebutuhan gizi anak dengan pemberian Makanan Pendamping ASI (MP ASI) yang tepat. Salah satu penyebab ketidaktepatan pemberian
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara self-efficacy dengan perilaku kewirausahaan pada wanita wirausaha di Kota Salatiga. PenelitianHipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara self-efficacy dengan perilaku kewirausahaan pada wanita wirausaha di Kota Salatiga. Penelitian
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Hasil ini mengindikasikan adanya perubahan positif pada tingkat kecemasan pasien fraktur femur yang menjalani tindakan ORIF. Dengan demikian, dapat disimpulkanHasil ini mengindikasikan adanya perubahan positif pada tingkat kecemasan pasien fraktur femur yang menjalani tindakan ORIF. Dengan demikian, dapat disimpulkan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Rerata variabel pengamatan menunjukkan tinggi tanaman berkisar antara 21.44 helai per rumpun, jumlah umbi 6. 00 umbi per rumpun, berat segar umbi 21.54Rerata variabel pengamatan menunjukkan tinggi tanaman berkisar antara 21.44 helai per rumpun, jumlah umbi 6. 00 umbi per rumpun, berat segar umbi 21.54
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL The research design used a case study with a nursing care approach. The sample in this study was An W, a mental patient with a medical diagnosis of SchizophreniaThe research design used a case study with a nursing care approach. The sample in this study was An W, a mental patient with a medical diagnosis of Schizophrenia
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Analisis secara kualitatif menggunakan metode SHERPA memperoleh 20 kemungkinan error yang dapat dilakukan oleh pekerja. Berdasarkan analisis secara kuantitatifAnalisis secara kualitatif menggunakan metode SHERPA memperoleh 20 kemungkinan error yang dapat dilakukan oleh pekerja. Berdasarkan analisis secara kuantitatif
Useful /
STKIPKUSUMANEGARASTKIPKUSUMANEGARA Hasilnya, para peserta menunjukkan antusiasme tinggi dan merasa sangat terbantu karena dapat mengetahui berbagai kemudahan yang dibolehkan syariat dalamHasilnya, para peserta menunjukkan antusiasme tinggi dan merasa sangat terbantu karena dapat mengetahui berbagai kemudahan yang dibolehkan syariat dalam
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Penelitian ini dilakuakan dengan memberikan angket kepada 53 orang responden yang berasal dari Balai Pendidikan dan Pelatihan Pekerjaan Umum dan PerumahanPenelitian ini dilakuakan dengan memberikan angket kepada 53 orang responden yang berasal dari Balai Pendidikan dan Pelatihan Pekerjaan Umum dan Perumahan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) danBudaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) dan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA PentIng untuk mendorong seseorang untuk mau berprilaku dan melakukan sesuatu yang dipengaruhi oleh dalam diri atau dari lingkungan luar agar dapat memenuhiPentIng untuk mendorong seseorang untuk mau berprilaku dan melakukan sesuatu yang dipengaruhi oleh dalam diri atau dari lingkungan luar agar dapat memenuhi