UNMUHAUNMUHA
Pedagogik : Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pembelajaran Fakultas Tarbiyah Universitas Muhammadiyah AcehPedagogik : Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pembelajaran Fakultas Tarbiyah Universitas Muhammadiyah AcehPartisipasi masyarakat terhadap lembaga pendidikan sangat dibutuhkan agar sistem pendidikan dapat dilakukan dengan maksimal. Permasalahan yang terjadi adalah partisipasi masyarakat dalam mendukung dan mengawasi sistem pendidikan masih rendah. Masyarakat kurang peduli terhadap perkembangan sekolah, kurang dukungan terhadap kegiatan kegiatan di sekolah, bahkan ada sebagian dari masyarakat yang merasa terganggu terhadap kegiatan yang dilaksanakan di sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui , upaya apa saja yang dilakukan humas dalam mendorong partisipasi masyarakat di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya, dan faktor pendukung dan penghambat humas dalam mendorong partisipasi masyarakat di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan subjek penelitian adalah kepala sekolah, bidang manajemen humas dan masyarakat (komite sekolah). Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi yang selanjutnya dianalisis dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa manajemen humas dalam mendorong partisipasi masyarakat berjalan dengan baik dan seluruh kegiatan dapat dilaksanakan secara bersama-sama dengan menyusun seluruh kegiatan perencanaan, masyarakat juga diikutsertakan dalam seluruh penyusunan program di sekolah, sedangkan usaha yang dilakukan humas dalam mendorong partisipasi masyarakat adalah dengan terus menghubungkan sekolah dengan masyarakat dan juga instansi pendidikan lain. Adapun faktor pendukung adalah sumber daya manusia, perkembangan teknologi dan media elektronik, dan yang paling utama adalah kekompakkan antara seluruh pihak sekolah dan masyarakat, sedangkan faktor penghambat antara lain waktu yang tersedia kurang dan belum maksimalnya komunikasi antara pihak sekolah dan masyarakat. Dengan demikian diharapkan manajemen humas terus dapat ditingkatkan sebagai upaya dalam meningkatkan sistem pendidikan menjadi lebih bermutu.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen humas di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya berjalan dengan baik dan mendukung partisipasi masyarakat dalam sistem pendidikan.Upaya yang dilakukan humas meliputi penghubungan sekolah dengan masyarakat dan instansi terkait, serta melibatkan masyarakat dalam penyusunan program.Faktor pendukung meliputi sumber daya manusia, perkembangan teknologi, dan kekompakan sekolah dengan masyarakat, sementara faktor penghambatnya adalah keterbatasan waktu dan komunikasi.
Berdasarkan temuan penelitian, perlu dilakukan pengembangan strategi komunikasi yang lebih efektif antara sekolah dan masyarakat, misalnya melalui pemanfaatan media sosial atau pertemuan rutin yang melibatkan berbagai elemen masyarakat. Selanjutnya, penelitian lanjutan dapat difokuskan pada evaluasi dampak program humas terhadap peningkatan kualitas pendidikan di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya, dengan mengukur indikator-indikator seperti prestasi akademik siswa, tingkat kehadiran orang tua, dan kepuasan masyarakat terhadap layanan sekolah. Terakhir, penting untuk meneliti lebih dalam mengenai peran komite sekolah dalam menjembatani komunikasi antara sekolah dan masyarakat, serta mencari solusi untuk mengatasi kendala waktu dan sumber daya yang seringkali menjadi hambatan dalam pelaksanaan program humas.
| File size | 356.53 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UPHUPH Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kepemimpinan situasional, budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerjaPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kepemimpinan situasional, budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Temuan menunjukkan bahwa organisasi harus secara strategis menyesuaikan aktivitas mereka untuk meningkatkan kinerja, terutama rekrutmen, yang memilikiTemuan menunjukkan bahwa organisasi harus secara strategis menyesuaikan aktivitas mereka untuk meningkatkan kinerja, terutama rekrutmen, yang memiliki
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan BUMDes di Desa Kanie memiliki prospek yang baik karena ditunjang oleh potensi lokal yang meliputi sumberPenelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan BUMDes di Desa Kanie memiliki prospek yang baik karena ditunjang oleh potensi lokal yang meliputi sumber
UDBUDB Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan infrastruktur dan sumber daya manusia berada pada kategori cukup siap, sementara kesiapan organisasi sertaHasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan infrastruktur dan sumber daya manusia berada pada kategori cukup siap, sementara kesiapan organisasi serta
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mediasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai diPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mediasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai di
ALFARABIALFARABI Implementasi menyeluruh dan sungguh-sungguh konsep ini diharapkan mampu membawa perubahan positif pada pendidikan nasional. Rendahnya kualitas SDM pendidikanImplementasi menyeluruh dan sungguh-sungguh konsep ini diharapkan mampu membawa perubahan positif pada pendidikan nasional. Rendahnya kualitas SDM pendidikan
LITERASISAINSLITERASISAINS Ada banyak model manajemen perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, namun perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien terkadangAda banyak model manajemen perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, namun perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien terkadang
STIAMISTIAMI Yang perlu dipertimbangkan dalam pelaksanaan penilaian kinerja ini adalah pengendalian dari penilai/pimpinan perguruan tinggi. Selain pengendalian, keterbukaanYang perlu dipertimbangkan dalam pelaksanaan penilaian kinerja ini adalah pengendalian dari penilai/pimpinan perguruan tinggi. Selain pengendalian, keterbukaan
Useful /
UPHUPH Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun WFH menawarkan fleksibilitas, implementasinya tanpa pengelolaan batas kerja yang jelas justru berpotensi memperbesarTemuan ini mengindikasikan bahwa meskipun WFH menawarkan fleksibilitas, implementasinya tanpa pengelolaan batas kerja yang jelas justru berpotensi memperbesar
STT KADESISTT KADESI Pemimpin gereja, guru, dan orang tua perlu membantu generasi muda menghindari dampak negatif penggunaan gadget yang berlebihan, serta berkontribusi padaPemimpin gereja, guru, dan orang tua perlu membantu generasi muda menghindari dampak negatif penggunaan gadget yang berlebihan, serta berkontribusi pada
PPLPPL Penanaman pohon di tepi pantai membantu meningkatkan kualitas udara di kawasan wisata dan menjadi langkah pencegahan terhadap abrasi pantai, sehingga meningkatkanPenanaman pohon di tepi pantai membantu meningkatkan kualitas udara di kawasan wisata dan menjadi langkah pencegahan terhadap abrasi pantai, sehingga meningkatkan
UPHUPH Berdasarkan penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif terhadap job engagement, job satisfactionBerdasarkan penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif terhadap job engagement, job satisfaction