LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Sumber daya manusia memainkan peran kunci dalam setiap aktivitas organisasi. Sebagai faktor kunci, sumber daya manusia menentukan kesuksesan aktivitas organisasi. Permintaan organisasi untuk memperoleh, mengembangkan, dan mempertahankan sumber daya manusia berkualitas semakin mendesak seiring dengan dinamika lingkungan yang terus berubah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis konsep potensi dan strategi untuk sumber daya manusia hijau. Untuk memahami dan menyederhanakan analisis konsep potensi dan strategi sumber daya manusia hijau, dilakukan pendekatan kualitatif berdasarkan tinjauan literatur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk memahami secara mendalam makna, pengalaman, dan perspektif subjektif individu atau kelompok. Pendekatan kualitatif ini merupakan metode penelitian yang berfokus pada pemahaman konsep secara mendalam dan penguasaan keterampilan berpikir tingkat tinggi, bukan hanya sekadar menghafal. Tinjauan literatur, di sisi lain, adalah analisis terintegrasi dari tulisan ilmiah yang ada tentang topik penelitian untuk mengidentifikasi, meringkas, dan menghubungkan pengetahuan yang ada. Tujuannya adalah untuk memberikan dasar teoritis, mengidentifikasi kesenjangan penelitian, dan menetapkan kerangka kerja untuk penelitian berkelanjutan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia hijau memiliki potensi untuk penciptaan lapangan kerja, pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, peningkatan kinerja organisasi, inovasi dan efisiensi, serta peningkatan reputasi.Strategi untuk mewujudkan potensi ini adalah dengan meningkatkan kesiapan tenaga kerja melalui pelatihan manajemen sumber daya manusia hijau dan praktik manajemen sumber daya manusia hijau.Penelitian ini menyimpulkan bahwa sumber daya manusia hijau memiliki potensi untuk menciptakan lapangan kerja, mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, meningkatkan kinerja organisasi, mendorong inovasi dan efisiensi, serta meningkatkan reputasi perusahaan.Strategi untuk mewujudkan potensi ini adalah dengan meningkatkan kesiapan tenaga kerja melalui pelatihan manajemen sumber daya manusia hijau dan menerapkan praktik manajemen sumber daya manusia hijau.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi kasus yang lebih mendalam tentang implementasi praktik manajemen sumber daya manusia hijau di berbagai organisasi. Studi ini dapat mengeksplorasi tantangan dan peluang yang dihadapi organisasi dalam mengadopsi dan menerapkan praktik-praktik hijau. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang dari praktik-praktik ini terhadap kinerja organisasi, inovasi, dan reputasi perusahaan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan lebih lanjut tentang bagaimana organisasi dapat mengintegrasikan aspek lingkungan ke dalam praktik sumber daya manusia mereka dan mencapai keberlanjutan.
| File size | 255.88 KB |
| Pages | 8 |
| Short Link | https://juris.id/p-3hG |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
DJOURNALSDJOURNALS BKM Mesjid Al-Hidayah di daerah Marindal 1 Pasar 3, Kabupaten Deli Serdang, Sumatera Utara, memiliki keunggulan dalam menjaga dan merawat mesjid agar tetapBKM Mesjid Al-Hidayah di daerah Marindal 1 Pasar 3, Kabupaten Deli Serdang, Sumatera Utara, memiliki keunggulan dalam menjaga dan merawat mesjid agar tetap
UDBUDB Evaluasi menggunakan metode DOQ-IT efektif dalam mengidentifikasi aspek yang perlu ditingkatkan sebelum penerapan RME secara menyeluruh. Kesimpulan dariEvaluasi menggunakan metode DOQ-IT efektif dalam mengidentifikasi aspek yang perlu ditingkatkan sebelum penerapan RME secara menyeluruh. Kesimpulan dari
UNISSULAUNISSULA Membangun strategi perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang andal untuk mencapai tujuan perusahaan yang mencakup produksi, penjualan, dan keuntungan.Membangun strategi perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang andal untuk mencapai tujuan perusahaan yang mencakup produksi, penjualan, dan keuntungan.
ALFARABIALFARABI Tulisan ini bertujuan mengkaji upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia pendidikan di Indonesia yang masih tertinggal dibanding negara lain. DenganTulisan ini bertujuan mengkaji upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia pendidikan di Indonesia yang masih tertinggal dibanding negara lain. Dengan
UNMUHAUNMUHA Faktor pendukung meliputi sumber daya manusia, perkembangan teknologi, dan kekompakan sekolah dengan masyarakat, sementara faktor penghambatnya adalahFaktor pendukung meliputi sumber daya manusia, perkembangan teknologi, dan kekompakan sekolah dengan masyarakat, sementara faktor penghambatnya adalah
UNCMUNCM Manajemen sumber daya manusia merupakan unsur terpenting dalam manajemen karena sumber daya manusia merupakan unsur pertama dalam manajemen sebelum unsur‑unsurManajemen sumber daya manusia merupakan unsur terpenting dalam manajemen karena sumber daya manusia merupakan unsur pertama dalam manajemen sebelum unsur‑unsur
LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif lapangan. Secara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif lapangan. Secara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen.
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) danBudaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) dan
Useful /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasil menunjukkan fokus meningkat pada kepemimpinan digital, keterlibatan karyawan, keseimbangan hidup kerja, dan adaptabilitas teknologi sebagai temaHasil menunjukkan fokus meningkat pada kepemimpinan digital, keterlibatan karyawan, keseimbangan hidup kerja, dan adaptabilitas teknologi sebagai tema
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Pemanfaatan kampanye media sosial, iklan online, dan katalog digital dapat membantu toko menjangkau pasar yang lebih luas dan meningkatkan keterlibatanPemanfaatan kampanye media sosial, iklan online, dan katalog digital dapat membantu toko menjangkau pasar yang lebih luas dan meningkatkan keterlibatan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Indonesia menunjukkan pertumbuhan yang signifikan pada tahun 2024, mencapai 75,02, meningkat sebesar 0,85 persen dibandingkanIndeks Pembangunan Manusia (IPM) Indonesia menunjukkan pertumbuhan yang signifikan pada tahun 2024, mencapai 75,02, meningkat sebesar 0,85 persen dibandingkan
PPLPPL Tim berhasil memulihkan kehidupan laut di Gili Tangkong melalui transplantasi terumbu karang. Proyek ini diharapkan meningkatkan daya tarik pariwisataTim berhasil memulihkan kehidupan laut di Gili Tangkong melalui transplantasi terumbu karang. Proyek ini diharapkan meningkatkan daya tarik pariwisata