LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Budaya organisasi memainkan peran penting dalam membentuk perilaku, keterampilan, dan kreativitas karyawan, khususnya di kalangan Generasi Z yang mendominasi tenaga kerja digital saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap keterampilan dan kreativitas karyawan Generasi Z di industri kreatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal dan metode survei. Data dikumpulkan dari 111 karyawan Generasi Z yang bekerja di subsektor industri kreatif di Bandar Lampung. Sebuah kuesioner terstruktur digunakan sebagai instrumen penelitian, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 24. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki efek positif dan signifikan terhadap keterampilan dan kreativitas karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat meningkatkan keterampilan dan kreativitas karyawan Generasi Z.
Hasil dan diskusi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterampilan dan kreativitas karyawan Generasi Z di industri kreatif.Temuan ini menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi karyawan memerlukan budaya perusahaan yang kuat.Budaya yang kuat dan mendukung mendorong kolaborasi, belajar, dan adaptasi, yang meningkatkan keterampilan karyawan.Menginternalisasi konsep organisasi meningkatkan keterampilan teknis dan lunak seperti komunikasi, kerja tim, dan pemecahan masalah.Penelitian juga menunjukkan bahwa budaya organisasi mendorong kreativitas karyawan Generasi Z.Lingkungan kerja yang terbuka, mandiri, dan inovatif menginspirasi ide-ide dan solusi baru.Budaya kerja yang baik memfasilitasi kreativitas dan inovasi.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan yang berfokus pada pengembangan budaya organisasi yang mendukung kreativitas dan inovasi. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendorong kolaborasi, belajar, dan eksperimen. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki peran kepemimpinan dalam membentuk budaya organisasi yang mendukung kreativitas karyawan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan lebih lanjut tentang cara-cara yang efektif untuk meningkatkan kreativitas dan inovasi di tempat kerja, khususnya di kalangan Generasi Z.
| File size | 293.59 KB |
| Pages | 15 |
| Short Link | https://juris.id/p-3hm |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Tujuan akademisnya adalah merumuskan program kepemimpinan yang dapat menjembatani kesenjangan representasi rendah insinyur dan manajer proyek Filipina‑KanadaTujuan akademisnya adalah merumuskan program kepemimpinan yang dapat menjembatani kesenjangan representasi rendah insinyur dan manajer proyek Filipina‑Kanada
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Penelitian ini menilai dampak kepemimpinan, dorongan, dan kebahagiaan kerja terhadap kinerja karyawan menggunakan metode analisis kuantitatif. InformasiPenelitian ini menilai dampak kepemimpinan, dorongan, dan kebahagiaan kerja terhadap kinerja karyawan menggunakan metode analisis kuantitatif. Informasi
AFEBIAFEBI Masalah kerja yang dialami karyawan dapat menimbulkan konflik kerja, yang dapat mengganggu pencapaian target dan kinerja. Penelitian ini bertujuan menganalisisMasalah kerja yang dialami karyawan dapat menimbulkan konflik kerja, yang dapat mengganggu pencapaian target dan kinerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis
DINASTIPUBDINASTIPUB Analisis hasil ulasan pustaka menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh rendah terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja. Sebaliknya,Analisis hasil ulasan pustaka menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh rendah terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja. Sebaliknya,
UIRUIR Kepemimpinan juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus (koefisien 0,182; sig = 0,038) dan prestasi atlet (koefisien 0,287; sig = 0,000).Kepemimpinan juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus (koefisien 0,182; sig = 0,038) dan prestasi atlet (koefisien 0,287; sig = 0,000).
UIRUIR Berdasarkan hasil analisis data pada tabel ANOVA dapat disimpulkan bahwa nilai signifikan 0,926 yang artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan antaraBerdasarkan hasil analisis data pada tabel ANOVA dapat disimpulkan bahwa nilai signifikan 0,926 yang artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara
UIRUIR Tanpa pendidikan karakter, berarti membiarkan campur aduknya kejernihan pemahaman akan nilai-nilai moral dan sifat ambigu yang menghambat para siswa untukTanpa pendidikan karakter, berarti membiarkan campur aduknya kejernihan pemahaman akan nilai-nilai moral dan sifat ambigu yang menghambat para siswa untuk
UIRUIR Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan jenis penelitian kualitatif. Jumlah populasi dalam penelitianMetodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan jenis penelitian kualitatif. Jumlah populasi dalam penelitian
Useful /
IVETIVET Diharapkan melalui media aplikasi ini, dapat membantu dan memberikan solusi dalam penanganan layanan bimbingan dan konseling di sekolah. Layanan bimbinganDiharapkan melalui media aplikasi ini, dapat membantu dan memberikan solusi dalam penanganan layanan bimbingan dan konseling di sekolah. Layanan bimbingan
IPBIPB Hutan perkotaan menyimpan 241 ton karbon dan mengikat 17,85 ton per tahun, bernilai sekitar 151 juta rupiah. Nilai Indeks Suhu Kelembaban (THI) menunjukkanHutan perkotaan menyimpan 241 ton karbon dan mengikat 17,85 ton per tahun, bernilai sekitar 151 juta rupiah. Nilai Indeks Suhu Kelembaban (THI) menunjukkan
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT This research underscores the need for a comprehensive approach to land management that integrates equitable land policies, community participation, andThis research underscores the need for a comprehensive approach to land management that integrates equitable land policies, community participation, and
DINASTIPUBDINASTIPUB Di sisi lain, IKU P4DK saat ini belum cukup menantang AR untuk menggali potensi pajak, sehingga perlu penyesuaian formula dan kriteria pengawasan agarDi sisi lain, IKU P4DK saat ini belum cukup menantang AR untuk menggali potensi pajak, sehingga perlu penyesuaian formula dan kriteria pengawasan agar