HTPHTP
Jurnal kesehatan komunitas (Journal of community health)Jurnal kesehatan komunitas (Journal of community health)Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, sehingga merupakan suatu keharusan dan kebutuhan bagi perusahaan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan pengembangan. Pelatihan merupakan upaya peningkatan kemampuan jangka pendek, sedangkan pengembangan merupakan upaya peningkatan kompetensi karyawan untuk persiapan mengembangkan tanggung jawab yang lebih tinggi di masa mendatang. Dalam artikel ini dibahas mengenai pelatihan dan pengembangan karyawan. Hasil literature review ini yaitu bahwa pelatihan dan pengembangan perlu dilaksanakan secara adil, transparan dan dilakukan evaluasi untuk mengetahui hasil dari pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan tersebut.
Pelatihan dan pengembangan dilaksanakan untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan kerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya.Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya, sedangkan pengembangan bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan untuk kariernya di masa yang akan datang dan dalam rangka penyiapan menduduki posisi jabatan yang lebih tinggi.Pelatihan dan pengembangan perlu dilaksanakan secara adil, transparan dan perlu dilakukan evaluasi untuk mengetahui efektivitas dari pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan tersebut.
Penelitian lanjutan dapat menggali lebih dalam mengenai efektivitas berbagai metode pelatihan dan pengembangan yang disesuaikan dengan karakteristik demografis karyawan, seperti usia, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja, untuk mengidentifikasi pendekatan yang paling optimal. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang dari program pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja individu dan organisasi, serta mengukur retensi karyawan dan peningkatan loyalitas. Penting juga untuk meneliti bagaimana integrasi teknologi, seperti platform e-learning dan simulasi virtual, dapat meningkatkan efektivitas pelatihan dan pengembangan, serta menjangkau karyawan di berbagai lokasi geografis dengan biaya yang lebih efisien. Penelitian dapat juga berfokus pada pengembangan model pelatihan yang adaptif, yang dapat menyesuaikan konten dan metode pengajaran berdasarkan umpan balik dan kinerja individu secara real-time, untuk memaksimalkan hasil pembelajaran.
- Education and job training on employee performance | International Journal of Social Sciences and Humanities.... sciencescholar.us/journal/index.php/ijssh/article/view/140Education and job training on employee performance International Journal of Social Sciences and Humanities sciencescholar us journal index php ijssh article view 140
- Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia | Bariqi | Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis. pelatihan... journal.trunojoyo.ac.id/jsmb/article/view/6654Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bariqi Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis pelatihan journal trunojoyo ac jsmb article view 6654
- Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) | Jurnal Ekonomi Manajemen... doi.org/10.31933/jemsi.v3i6Vol 3 No 6 2022 Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Juli 2022 Jurnal Ekonomi Manajemen doi 10 31933 jemsi v3i6
| File size | 583.63 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
HTPHTP Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sikap pekerja, kesadaran akan risiko kerja, dan komitmen terhadap kepatuhan keselamatan dan kesehatanTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sikap pekerja, kesadaran akan risiko kerja, dan komitmen terhadap kepatuhan keselamatan dan kesehatan
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sosial dan kompetensi psikologi terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT BPRS Gubu Prima.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sosial dan kompetensi psikologi terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT BPRS Gubu Prima.
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Penelitian ini menunjukkan ketidakselarasan antara desain dan implementasi kebijakan pengembangan SDM di Bac Ninh. Tantangan utama mencakup fragmentasiPenelitian ini menunjukkan ketidakselarasan antara desain dan implementasi kebijakan pengembangan SDM di Bac Ninh. Tantangan utama mencakup fragmentasi
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Pemberdayaan perempuan melalui kelompok batik tulis Ronggo Mukti di Kelurahan Sidomukti dilakukan melalui sosialisasi dan pengembangan bakat kreativitasPemberdayaan perempuan melalui kelompok batik tulis Ronggo Mukti di Kelurahan Sidomukti dilakukan melalui sosialisasi dan pengembangan bakat kreativitas
Useful /
HTPHTP Penelitian ini bertujuan untuk meninjau pengaruh relaksasi terhadap penurunan tekanan darah pada lansia hipertensi. Metode yang digunakan adalah PRISMAPenelitian ini bertujuan untuk meninjau pengaruh relaksasi terhadap penurunan tekanan darah pada lansia hipertensi. Metode yang digunakan adalah PRISMA
LAAROIBALAAROIBA Karyawan juga fasilitasi untuk mengikuti program acara yang diadakan oleh pusat yaitu MESM (Manajemen Emosional Spiritual Mayangkara) dan juga adanya kajian-kajianKaryawan juga fasilitasi untuk mengikuti program acara yang diadakan oleh pusat yaitu MESM (Manajemen Emosional Spiritual Mayangkara) dan juga adanya kajian-kajian
LAAROIBALAAROIBA Petahana memiliki kemampuan mengelola emosi, beradaptasi, bernegosiasi, dan menjadi perekat bangsa. Strategi ekspansi (kuadran I) direkomendasikan untukPetahana memiliki kemampuan mengelola emosi, beradaptasi, bernegosiasi, dan menjadi perekat bangsa. Strategi ekspansi (kuadran I) direkomendasikan untuk
LAAROIBALAAROIBA Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa sanksi perpajakan, tax amnesty, dan pemahaman perpajakan berpengaruh positif dan signifikanHasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa sanksi perpajakan, tax amnesty, dan pemahaman perpajakan berpengaruh positif dan signifikan