UNISSULAUNISSULA
Sultan Agung Management JournalSultan Agung Management JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pelatihan teknis dan kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM). Populasi penelitian mencakup seluruh personel SDM di Kantor Wilayah Jasa Raharja Jawa Tengah, total 160 individu. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner Likert 1-5. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil menunjukkan bahwa peningkatan kinerja SDM dapat dicapai melalui penguatan kompetensi profesional melalui pelatihan teknis yang efektif. Pelatihan teknis terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap peningkatan kompetensi profesional dan kinerja SDM. Selain itu, kompetensi profesional ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Temuan ini menekankan pentingnya pelatihan teknis berkualitas dan relevan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.
Peningkatan pelatihan teknis, yang mencakup kebutuhan pelatihan, jenis pelatihan yang relevan, penentuan waktu yang tepat, frekuensi pelatihan, dan fokus pada pengembangan keterampilan, secara signifikan berkontribusi pada peningkatan kompetensi profesional SDM.Implementasi optimal pelatihan teknis dapat memperkuat aspek penting kinerja individu seperti penguasaan pengetahuan, kemampuan berpikir analitis, pemecahan masalah, keterampilan komunikasi, integritas, etika profesional, dan ketahanan dalam menghadapi tekanan kerja.Dengan demikian, partisipasi SDM dalam program pelatihan teknis yang terstruktur dan berkelanjutan merupakan strategi efektif dalam pengembangan kompetensi profesionalnya.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengaruh pelatihan teknis terhadap motivasi kerja dan kepuasan karyawan di sektor jasa sosial. Studi lanjut juga bisa mengukur efektivitas berbagai metode pelatihan dalam konteks digitalisasi, terutama pada organisasi nirlaba. Selain itu, pentingnya mempelajari faktor-faktor non-teknis, seperti budaya organisasi, yang mungkin memoderasi hubungan antara pelatihan dan kinerja. Penelitian bisa membandingkan hasil ini dengan industri lain untuk melihat pola umum atau perbedaan spesifik di sektor jasa sosial.
- Analysis of Influence of Motivation, Competence, Compensation toward Performance of Employee | Hartati... doi.org/10.33258/birci.v3i2.933Analysis of Influence of Motivation Competence Compensation toward Performance of Employee Hartati doi 10 33258 birci v3i2 933
- 0. pdf obj endobj xref trailer startxref eof ocb xnarv 6c kr endstream font procset text t4 yw 3s v7... doi.org/10.5267/j.msl.2020.1.0010 pdf obj endobj xref trailer startxref eof ocb xnarv 6c kr endstream font procset text t4 yw 3s v7 doi 10 5267 j msl 2020 1 001
- Performance vs. competence in human–machine comparisons | PNAS. performance competence human machine... doi.org/10.1073/pnas.1905334117Performance vs competence in humanAemachine comparisons PNAS performance competence human machine doi 10 1073 pnas 1905334117
| File size | 365.54 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
ILOMATAILOMATA This calls for regulators to adjust capital requirements and explore employment support mechanisms to mitigate the complex relationship between unemploymentThis calls for regulators to adjust capital requirements and explore employment support mechanisms to mitigate the complex relationship between unemployment
LPKIALPKIA Dilatarbelakangi oleh permasalahan yang terjadi yaitu sering terjadi pegawai mengalami kesulitan dalam mencari nomor agenda surat masuk, hal ini disebabkanDilatarbelakangi oleh permasalahan yang terjadi yaitu sering terjadi pegawai mengalami kesulitan dalam mencari nomor agenda surat masuk, hal ini disebabkan
LPKIALPKIA Dengan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam terhadap 15 pelanggan tetap, studi ini menemukan bahwa kecepatan layanan, responsivitas staf, kebersihan,Dengan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam terhadap 15 pelanggan tetap, studi ini menemukan bahwa kecepatan layanan, responsivitas staf, kebersihan,
LPKIALPKIA Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, Bagian Sekretariat belum memiliki sarana dan prasarana yang memadai untuk menyimpan arsip nota dinas,Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, Bagian Sekretariat belum memiliki sarana dan prasarana yang memadai untuk menyimpan arsip nota dinas,
LPKIALPKIA Sebagai solusi, penelitian ini mengusulkan penerapan sistem penyimpanan arsip berbasis digital menggunakan pendekatan sistem subjek, yaitu pengelompokanSebagai solusi, penelitian ini mengusulkan penerapan sistem penyimpanan arsip berbasis digital menggunakan pendekatan sistem subjek, yaitu pengelompokan
LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian yang dilakukan ini bertujuan guna mengetahui dan memahami suatu manajemen keuangan yang ada di sekolah MA Darul Ulum Muhammadiyah Galur. MetodePenelitian yang dilakukan ini bertujuan guna mengetahui dan memahami suatu manajemen keuangan yang ada di sekolah MA Darul Ulum Muhammadiyah Galur. Metode
STAIMTASTAIMTA Pendidikan Islam diharapkan dapat mewujudkan keutuhan jasmani, keluasan intelektual, serta kedalaman spiritual dan moral pada diri individu dan masyarakat.Pendidikan Islam diharapkan dapat mewujudkan keutuhan jasmani, keluasan intelektual, serta kedalaman spiritual dan moral pada diri individu dan masyarakat.
ADI JOURNALADI JOURNAL Globalisasi memicu munculnya persaingan di berbagai bidang. Dengan adanya persaingan tersebut, setiap perusahaan berupaya dan dituntut untuk memperolehGlobalisasi memicu munculnya persaingan di berbagai bidang. Dengan adanya persaingan tersebut, setiap perusahaan berupaya dan dituntut untuk memperoleh
Useful /
LPKIALPKIA Penelitian ini membahas efektivitas pengelolaan pendapatan asli daerah menggunakan aplikasi spreadsheet yang penting untuk dilakukan. Pengelolaan pendapatanPenelitian ini membahas efektivitas pengelolaan pendapatan asli daerah menggunakan aplikasi spreadsheet yang penting untuk dilakukan. Pengelolaan pendapatan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Kelelahan adalah tantangan besar bagi guru untuk termotivasi. Hal ini dapat dianggap terkait dengan kepuasan kerja, rencana pelatihan jangka panjang danKelelahan adalah tantangan besar bagi guru untuk termotivasi. Hal ini dapat dianggap terkait dengan kepuasan kerja, rencana pelatihan jangka panjang dan
IJAINIJAIN Algoritma transformasi numerik dapat dikembangkan sebagai bagian dari perangkat lunak pengendali. Penggunaan algoritma yang diusulkan merupakan salah satuAlgoritma transformasi numerik dapat dikembangkan sebagai bagian dari perangkat lunak pengendali. Penggunaan algoritma yang diusulkan merupakan salah satu
IJAINIJAIN Uji statistik menunjukkan latar belakang responden tidak memengaruhi hasil, sehingga efek Hawthorne minimal. Mayoritas pengguna (95,65%) menyatakan MOBICSUji statistik menunjukkan latar belakang responden tidak memengaruhi hasil, sehingga efek Hawthorne minimal. Mayoritas pengguna (95,65%) menyatakan MOBICS