DINASTIREVDINASTIREV
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan bagaimana kinerja pegawai di Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan penekanan pada studi kasus. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta data sekunder melalui penelusuran dokumen. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana, yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai di lingkungan Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo masih belum maksimal dalam memberikan pelayanan prima. Hal ini dipengaruhi oleh faktor individu/personal, sistem kerja yang belum berjalan baik, jumlah sumber daya manusia yang tidak memadai, kualitas pegawai yang belum cukup baik dalam pelayanan, kurangnya disiplin waktu kerja, serta rendahnya kerja sama dan koordinasi antar pegawai yang menghambat komunikasi organisasi.
Kinerja pegawai di Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo belum optimal karena faktor internal seperti kurangnya koordinasi antarseksi, harmonisasi antarpegawai, dan ketidaksesuaian kompetensi dengan tugas.Sistem manajemen sumber daya manusia belum mendukung peningkatan kinerja, terlihat dari tidak adanya sistem penghargaan dan sanksi yang jelas.Pelayanan publik terganggu akibat keterlambatan pengurusan dokumen yang disebabkan oleh keterbatasan teknologi dan ketidakmampuan pegawai mengoperasikan sistem INAPORNET.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana desain sistem pelatihan berbasis teknologi dapat meningkatkan kompetensi pegawai dalam mengoperasikan INAPORNET, sehingga mengurangi keterlambatan pengurusan dokumen pelabuhan. Selain itu, penting untuk meneliti pengaruh penerapan sistem penghargaan dan sanksi berbasis kinerja terhadap motivasi dan disiplin pegawai, terutama dalam konteks organisasi pemerintah yang memiliki keterbatasan anggaran. Terakhir, perlu dilakukan studi tentang peran kepemimpinan sektoral dalam membangun koordinasi antarunit kerja, karena kelemahan koordinasi internal dan eksternal tampak menjadi penghambat utama dalam peningkatan kinerja organisasi; penelitian ini dapat mengembangkan model intervensi manajerial yang sederhana namun terukur, berbasis survei dan wawancara mendalam, untuk diuji di instansi serupa di wilayah Indonesia timur.
- Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
- Vol. 1 No. 3 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/35Vol 1 No 3 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Mei 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 35
| File size | 521.45 KB |
| Pages | 4 |
| Short Link | https://juris.id/p-Uw |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UNIGRESUNIGRES Penelitian ini adalah penelitian normatif dengan data primer yang dikumpulkan dengan metode wawancara sedangkan data sekunder dikaji berdasarkan Undang-Undang.Penelitian ini adalah penelitian normatif dengan data primer yang dikumpulkan dengan metode wawancara sedangkan data sekunder dikaji berdasarkan Undang-Undang.
IPBIPB To strengthen social capital, Sukabungah Agrotourism management should enhance community engagement, build trust among stakeholders, expand social networks,To strengthen social capital, Sukabungah Agrotourism management should enhance community engagement, build trust among stakeholders, expand social networks,
LAP4BANGSALAP4BANGSA Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi memiliki pengaruh yangPenelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi memiliki pengaruh yang
E GREENATIONE GREENATION Perlu dilakukan studi lebih lanjut tentang pencucian tanah dengan biosurfaktan untuk logam berat lainnya, serta penilaian terhadap kesuburan tanah yangPerlu dilakukan studi lebih lanjut tentang pencucian tanah dengan biosurfaktan untuk logam berat lainnya, serta penilaian terhadap kesuburan tanah yang
INSCHOOLINSCHOOL Upaya pemerintah dalam menelusuri pasien COVID-19: Masalah di masyarakat. Pemerintah telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan kesadaran masyarakatUpaya pemerintah dalam menelusuri pasien COVID-19: Masalah di masyarakat. Pemerintah telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan kesadaran masyarakat
DINASTIREVDINASTIREV Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Penelitian ini menggunakanRiset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Penelitian ini menggunakan
DINASTIREVDINASTIREV Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, yaitu: Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan, Suatu StudiArtikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, yaitu: Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan, Suatu Studi
NEWINERANEWINERA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Model Sistem Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (SIRANSIJA) di Badan Pendidikan dan Pelatihan ProvinsiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Model Sistem Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (SIRANSIJA) di Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi
Useful /
STIKKUSTIKKU Metode: Jenis penelitian ini adalah survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah warga binaan pemasyarakatan yang adaMetode: Jenis penelitian ini adalah survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah warga binaan pemasyarakatan yang ada
STIKKUSTIKKU Puskesmas Kota Cirebon harus rutin melakukan supervisi, memperkuat motivasi, mendukung pimpinan dan melengkapi sarana prasarana agar kinerja petugas optimalPuskesmas Kota Cirebon harus rutin melakukan supervisi, memperkuat motivasi, mendukung pimpinan dan melengkapi sarana prasarana agar kinerja petugas optimal
IPBIPB Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan kandungan sedimen C-organik, menentukan kandungan karbon serasah, dan memahami pengaruh C-organik danTujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan kandungan sedimen C-organik, menentukan kandungan karbon serasah, dan memahami pengaruh C-organik dan
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Maka hasil dari uji F, Hipotesa yang penulis teliti dari penelitian ini dapat dinyatakan Diterima. Hasil Penelitian ini menunjukkan: Kualitas Produk secaraMaka hasil dari uji F, Hipotesa yang penulis teliti dari penelitian ini dapat dinyatakan Diterima. Hasil Penelitian ini menunjukkan: Kualitas Produk secara