NEWINERANEWINERA
Journal La SocialeJournal La SocialePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Model Sistem Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (SIRANSIJA) di Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Gorontalo. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan studi literatur. Teknik analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (SIRANSIJA) di Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Gorontalo didasarkan pada Peraturan Gubernur (PERGUB) No. 50 Tahun 2016 yang kemudian diimplementasikan melalui aplikasi SIRANSIJA dengan indikator berupa Integritas, Etos Kerja, dan Gotong Royong. Implementasi Sistem Penilaian ini juga diatur oleh prinsip-prinsip yang objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.
Implementasi SIRANSIJA berdasarkan Peraturan Gubernur Gorontalo Nomor 50 Tahun 2016 dalam hal disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) telah efektif dalam mengoptimalkan kehadiran, tetapi dalam hal kinerja ASN masih memerlukan banyak perbaikan.Model SIRANSIJA di Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Gorontalo didasarkan pada PERGUB No.50 Tahun 2016, yang dalam implementasinya harus mematuhi prinsip-prinsip objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.Terdapat beberapa faktor yang menentukan keberhasilan implementasi SIRANSIJA di Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Gorontalo, yaitu kondisi lingkungan seperti perangkat lunak, internet, jaringan listrik.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan model SIRANSIJA dengan menambahkan indikator kinerja yang lebih komprehensif, seperti kreativitas dan inovasi, untuk lebih mencerminkan kualitas kerja ASN. Selain itu, perlu dilakukan studi lebih mendalam tentang faktor-faktor yang menghambat efektivitas SIRANSIJA, seperti kendala teknis dan sumber daya manusia, serta bagaimana mengatasinya. Terakhir, penelitian selanjutnya dapat membandingkan implementasi SIRANSIJA di berbagai instansi pemerintah untuk mengidentifikasi best practices dan rekomendasi kebijakan yang lebih efektif.
- Analysis of Performance Assessment System Model of Civil Servants in Gorontalo Province Training and... doi.org/10.37899/journal-la-sociale.v1i4.143Analysis of Performance Assessment System Model of Civil Servants in Gorontalo Province Training and doi 10 37899 journal la sociale v1i4 143
- Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum. pelaksanaan pengukuran prestasi aparatur sipil negara dinas pertanian... ejournal.idxpert.id/index.php/kebijakan/article/view/469Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum pelaksanaan pengukuran prestasi aparatur sipil negara dinas pertanian ejournalxpert index php kebijakan article view 469
- PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA | Natapraja. penilaian kinerja pegawai pemerintah... doi.org/10.21831/jnp.v3i2.11967PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA Natapraja penilaian kinerja pegawai pemerintah doi 10 21831 jnp v3i2 11967
| File size | 462.81 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa permasalahan sebagai berikut: (1) kurangnya pendidikan karakter (2) kurangnya fasilitas pendukungHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa permasalahan sebagai berikut: (1) kurangnya pendidikan karakter (2) kurangnya fasilitas pendukung
IPBIPB Oleh karena itu, diperlukan pengembangan kebijakan penyuluhan pertanian yang adaptif dan kontekstual, dengan model pluralistik yang melibatkan berbagaiOleh karena itu, diperlukan pengembangan kebijakan penyuluhan pertanian yang adaptif dan kontekstual, dengan model pluralistik yang melibatkan berbagai
UMMUMM Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Masalah pelanggaran proses pemilihan dan sengketa hasil pemilihan belum dapat diselesaikan secara memadai. 2)Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Masalah pelanggaran proses pemilihan dan sengketa hasil pemilihan belum dapat diselesaikan secara memadai. 2)
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan pembelajaran Group Investigation (GI) dengan pola Lesson Study terhadap kemampuan memecahkanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan pembelajaran Group Investigation (GI) dengan pola Lesson Study terhadap kemampuan memecahkan
Useful /
UMMUMM Kewenangan pembatalan peraturan daerah kini sepenuhnya dikembalikan ke Mahkamah Agung melalui Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 137/PUU-XIII/2015. MahkamahKewenangan pembatalan peraturan daerah kini sepenuhnya dikembalikan ke Mahkamah Agung melalui Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 137/PUU-XIII/2015. Mahkamah
LIFESCIFILIFESCIFI Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan harga memiliki pengaruhHasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan harga memiliki pengaruh
NEWINERANEWINERA Sementara itu, keterampilan kepemimpinan perguruan tinggi swasta di Kota Gorontalo lebih cenderung bersifat kepemimpinan teknis. Dengan demikian, diharapkanSementara itu, keterampilan kepemimpinan perguruan tinggi swasta di Kota Gorontalo lebih cenderung bersifat kepemimpinan teknis. Dengan demikian, diharapkan
NEWINERANEWINERA Akhirnya, ada putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 67/PUU-XI/2013 yang memberikan perubahan dalam posisi hak tenaga kerja dalam hal kebangkrutan. Hak pekerjaAkhirnya, ada putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 67/PUU-XI/2013 yang memberikan perubahan dalam posisi hak tenaga kerja dalam hal kebangkrutan. Hak pekerja