NEWINERANEWINERA
Journal La SocialeJournal La SocialePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Model Sistem Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (SIRANSIJA) di Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Gorontalo. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan studi literatur. Teknik analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (SIRANSIJA) di Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Gorontalo didasarkan pada Peraturan Gubernur (PERGUB) No. 50 Tahun 2016 yang kemudian diimplementasikan melalui aplikasi SIRANSIJA dengan indikator berupa Integritas, Etos Kerja, dan Gotong Royong. Implementasi Sistem Penilaian ini juga diatur oleh prinsip-prinsip yang objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.
Implementasi SIRANSIJA berdasarkan Peraturan Gubernur Gorontalo Nomor 50 Tahun 2016 dalam hal disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) telah efektif dalam mengoptimalkan kehadiran, tetapi dalam hal kinerja ASN masih memerlukan banyak perbaikan.Model SIRANSIJA di Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Gorontalo didasarkan pada PERGUB No.50 Tahun 2016, yang dalam implementasinya harus mematuhi prinsip-prinsip objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.Terdapat beberapa faktor yang menentukan keberhasilan implementasi SIRANSIJA di Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Gorontalo, yaitu kondisi lingkungan seperti perangkat lunak, internet, jaringan listrik.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan model SIRANSIJA dengan menambahkan indikator kinerja yang lebih komprehensif, seperti kreativitas dan inovasi, untuk lebih mencerminkan kualitas kerja ASN. Selain itu, perlu dilakukan studi lebih mendalam tentang faktor-faktor yang menghambat efektivitas SIRANSIJA, seperti kendala teknis dan sumber daya manusia, serta bagaimana mengatasinya. Terakhir, penelitian selanjutnya dapat membandingkan implementasi SIRANSIJA di berbagai instansi pemerintah untuk mengidentifikasi best practices dan rekomendasi kebijakan yang lebih efektif.
- Analysis of Performance Assessment System Model of Civil Servants in Gorontalo Province Training and... doi.org/10.37899/journal-la-sociale.v1i4.143Analysis of Performance Assessment System Model of Civil Servants in Gorontalo Province Training and doi 10 37899 journal la sociale v1i4 143
- Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum. pelaksanaan pengukuran prestasi aparatur sipil negara dinas pertanian... ejournal.idxpert.id/index.php/kebijakan/article/view/469Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum pelaksanaan pengukuran prestasi aparatur sipil negara dinas pertanian ejournalxpert index php kebijakan article view 469
- PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA | Natapraja. penilaian kinerja pegawai pemerintah... doi.org/10.21831/jnp.v3i2.11967PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA Natapraja penilaian kinerja pegawai pemerintah doi 10 21831 jnp v3i2 11967
| File size | 462.81 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
JAYABAYAJAYABAYA 5% ditentukan atau dipengaruhi oleh peran kepemimpinan. Peran kepemimpinan di kantor Walikota Sibolga masih belum maksimal karena faktor internal, sehingga5% ditentukan atau dipengaruhi oleh peran kepemimpinan. Peran kepemimpinan di kantor Walikota Sibolga masih belum maksimal karena faktor internal, sehingga
MANDALANURSAMANDALANURSA Pelayanan publik berubah dari model statis menjadi model dinamis berbasis digital, di mana masyarakat bukan hanya pengguna, tetapi juga mitra aktif dalamPelayanan publik berubah dari model statis menjadi model dinamis berbasis digital, di mana masyarakat bukan hanya pengguna, tetapi juga mitra aktif dalam
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemangku kepentingan utama, observasi lapangan, dan analisis dokumen kebijakan yang relevan. TemuanData dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemangku kepentingan utama, observasi lapangan, dan analisis dokumen kebijakan yang relevan. Temuan
UNHASYUNHASY Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu meningkatkan objektivitas dan efisiensi dalam proses pengambilan keputusan, serta memberikan dukungan transparansiHasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu meningkatkan objektivitas dan efisiensi dalam proses pengambilan keputusan, serta memberikan dukungan transparansi
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kompensasi kerja tidak memediasi pengaruh motivasiMotivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kompensasi kerja tidak memediasi pengaruh motivasi
IWIIWI Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi yang dapat dilakukan BPSDM Aceh dalam mengembangkan kompetensi SDM. Tujuan dari penelitian ini adalahPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi yang dapat dilakukan BPSDM Aceh dalam mengembangkan kompetensi SDM. Tujuan dari penelitian ini adalah
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Work discipline positively and significantly affects the performance of state civil servants. Work discipline does not mediate the influence of competenceWork discipline positively and significantly affects the performance of state civil servants. Work discipline does not mediate the influence of competence
UMPRUMPR Untuk mencapai tujuan nasional diperlukan aparatur sipil negara (ASN) profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi danUntuk mencapai tujuan nasional diperlukan aparatur sipil negara (ASN) profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan
Useful /
MANDALANURSAMANDALANURSA Berdasarkan hasil analisis penelitian, dapat disimpulkan bahwa variabel X1, yaitu pemasaran digital, memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan penjualanBerdasarkan hasil analisis penelitian, dapat disimpulkan bahwa variabel X1, yaitu pemasaran digital, memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan penjualan
UTMUTM Materi pelajaran Bahasa Inggris di tingkat SMP menyajikan berbagai topik yang mencakup budaya lokal hingga internasional. Buku pelajaran ini dirancangMateri pelajaran Bahasa Inggris di tingkat SMP menyajikan berbagai topik yang mencakup budaya lokal hingga internasional. Buku pelajaran ini dirancang
ARIKESIARIKESI Sitokin dan Vitamin K pada pasien penyakit Crohn telah dievaluasi untuk menemukan biomarker yang mungkin pada pasien yang didiagnosis dibandingkan denganSitokin dan Vitamin K pada pasien penyakit Crohn telah dievaluasi untuk menemukan biomarker yang mungkin pada pasien yang didiagnosis dibandingkan dengan
NEWINERANEWINERA Dengan demikian, diharapkan para pemimpin harus mampu beradaptasi dengan kondisi saat ini, pada era semua digitalisasi, harus mampu memanfaatkan TI yangDengan demikian, diharapkan para pemimpin harus mampu beradaptasi dengan kondisi saat ini, pada era semua digitalisasi, harus mampu memanfaatkan TI yang