UMPRUMPR
Anterior JurnalAnterior JurnalUntuk mencapai tujuan nasional diperlukan aparatur sipil negara (ASN) profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN), penyelenggara pelayanan publik, perekat dan pemersatu bangsa. Guna mewujudkan ASN dengan kompetensi tersebut, salah satu upaya yang dilakukan adalah mengembangkan kompetensi PNS melalui pendidikan dan pelatihan kepemimpinan (diklatpim). Lembaga telah mengeluarkan pedoman Administrasi Negara RI penyelenggaraan diklatpim tingkat IV dan tingkat III melalui Peraturan Kepala LAN RI (Perkalan) masing-masing Nomor 19 Tahun 2015 dan Nomor 20 Tahun 2015. Peserta diklatpim harus mampu merancang perubahan isu strategis nasional, daerah/wilayah sekaligus memimpin perubahan guna mencapai hasil signifikan. Kompetensi yang dibangun adalah kepemimpinan visioner yang mampu berkolaborasi dengan pemangku kepentingan strategis untuk menangani isu strategis nasional guna mencapai tujuan nasional yang efektif dan efisien. Sampai Juni 2018 jumlah alumni diklatpim tingkat IV dan tingkat III Provinsi Kalimantan Tengah mencapai 1.400 orang dengan total proper sebanyak 1.400 buah. Dari jumlah tersebut yang mendaftar pada Sinopadik dan JIK hanya 12 orang. Minimnya pendaftar karena para alumni sudah beralih jabatan, proper tidak terakomodir dalam dokumen perencanaan dan penganggaran (PP), tidak masuk ranking 10 terbaik, serta tidak menjawab.
Pengaturan penyusunan proper berhasil dan bermanfaat bagi penyelenggaraan diklatpim tingkat III dan IV.Implementasi penyusunan proper serta renstra eselon III dan IV mengacu pada RPJMD dan renstra PD, dengan penetapan isu strategis yang harus diselaraskan dalam dokumen perencanaan.Diperlukan audit menyeluruh terhadap perangkat daerah dan evaluasi pasca‑diklat untuk memastikan implementasi proper tepat waktu, mengatasi masalah time leg, mutasi pejabat, dan meningkatkan kinerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji secara komparatif bagaimana penerapan prinsip right‑sizing pada pembentukan perangkat daerah memengaruhi efektivitas pelaksanaan proyek perubahan (proper) dalam konteks diklatpim, dengan membandingkan kinerja unit yang dibentuk sesuai beban kerja yang terukur versus unit yang tidak mengikuti prinsip tersebut, serta mengidentifikasi indikator keberhasilan yang paling sensitif terhadap struktur organisasi secara sistematis. Selanjutnya, studi longitudinal dapat meneliti dampak adanya time‑leg antara pelaksanaan diklatpim dan implementasi proyek perubahan terhadap kualitas dan ketepatan waktu hasil proyek, dengan memantau performa alumni selama dua tahun pasca‑diklat serta menganalisis faktor‑faktor yang memperpanjang atau memperpendek interval tersebut secara cermat. Akibatnya, diperlukan evaluasi menyeluruh terhadap kerangka monitoring dan evaluasi terintegrasi bagi proper dan diklatpim, untuk mengukur kontribusi pasca‑diklat terhadap peningkatan kinerja ASN, mengidentifikasi mekanisme yang dapat meminimalkan risiko mutasi pejabat dan keterlambatan dokumen perencanaan, serta merumuskan rekomendasi kebijakan berbasis bukti yang mendukung pelaksanaan program secara berkelanjutan dalam jangka panjang.
| File size | 323.25 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIAASIA Berdasarkan kelemahan tersebut perlu dilakukan perbaikan seperti pembentukan struktur organisasi yang baru dan memperjelas pembagian tugas pokok pada masing-masingBerdasarkan kelemahan tersebut perlu dilakukan perbaikan seperti pembentukan struktur organisasi yang baru dan memperjelas pembagian tugas pokok pada masing-masing
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penerapan satu aliran secara tunggal justru berpotensi menghasilkan ketidakseimbangan antara efisiensi, kemanusiaan, koordinasi, dan adaptabilitas. OlehPenerapan satu aliran secara tunggal justru berpotensi menghasilkan ketidakseimbangan antara efisiensi, kemanusiaan, koordinasi, dan adaptabilitas. Oleh
ASIAASIA Pajak terbukti memengaruhi keputusan perusahaan dalam menetapkan harga transfer antar entitas terafiliasi, di mana tingkat pajak yang tinggi dapat mendorongPajak terbukti memengaruhi keputusan perusahaan dalam menetapkan harga transfer antar entitas terafiliasi, di mana tingkat pajak yang tinggi dapat mendorong
UMSUMS Kode etik dan perilaku hakim merupakan inti yang melekat pada profesi hakim yang mengandung nilai-nilai etika dan moral, untuk mewujudkan peradilan yangKode etik dan perilaku hakim merupakan inti yang melekat pada profesi hakim yang mengandung nilai-nilai etika dan moral, untuk mewujudkan peradilan yang
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Melalui kegiatan PKL ini, diperoleh pemahaman mengenai struktur organisasi koperasi mulai dari Pengawas, Pengurus, General Manager, Kepala bagian DanaMelalui kegiatan PKL ini, diperoleh pemahaman mengenai struktur organisasi koperasi mulai dari Pengawas, Pengurus, General Manager, Kepala bagian Dana
UNIMUNIM Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi khususnya sistem pendapatan, penerimaan kas dan pengeluaran kas berjalan dengan efektif.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi khususnya sistem pendapatan, penerimaan kas dan pengeluaran kas berjalan dengan efektif.
UMCUMC Pegawai perempuan dalam mencapai karirnya menghadapi konflik pekerjaan-keluarga, dapat mempengaruhi kerjanya. Pencapaian karir pegawai perempuan seringkaliPegawai perempuan dalam mencapai karirnya menghadapi konflik pekerjaan-keluarga, dapat mempengaruhi kerjanya. Pencapaian karir pegawai perempuan seringkali
UNIMUNIM Dalam suatu perusahaan persediaan mempunyai arti yang sangat penting karena akan mempengaruhi tingkat produksi maupun penjualan. Untuk menjamin agar pengelolaanDalam suatu perusahaan persediaan mempunyai arti yang sangat penting karena akan mempengaruhi tingkat produksi maupun penjualan. Untuk menjamin agar pengelolaan
Useful /
ASIAASIA Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem penggajian karyawan Perumda LT berjalan dengan cukup baik dan efektif, namun terdapat kelemahan pada absensiHasil penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem penggajian karyawan Perumda LT berjalan dengan cukup baik dan efektif, namun terdapat kelemahan pada absensi
UMPRUMPR Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi tata kelola TI di BAU UMP untuk saat ini dan menganalisa kebutuhan TI untuk 5-10 tahun yang akanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi tata kelola TI di BAU UMP untuk saat ini dan menganalisa kebutuhan TI untuk 5-10 tahun yang akan
UMPRUMPR Pembelajaran harus menghasilkan belajar, tapi tidak semua proses belajar terjadi karena pembelajaran, proses belajar juga bisa terjadi di lingkungan sosial-kulturalPembelajaran harus menghasilkan belajar, tapi tidak semua proses belajar terjadi karena pembelajaran, proses belajar juga bisa terjadi di lingkungan sosial-kultural
UMPRUMPR Pemanfaatan Betang Tumbang Anoi dengan alat bantu berupa gambar atau foto terbukti meningkatkan pemahaman siswa. Berdasarkan penelitian, materi sejarahPemanfaatan Betang Tumbang Anoi dengan alat bantu berupa gambar atau foto terbukti meningkatkan pemahaman siswa. Berdasarkan penelitian, materi sejarah