JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA
Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu SosialJurnal Dialektika: Jurnal Ilmu SosialEfektifnya pengelolaan sumber daya manusia sangat penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, namun pemerintah daerah di Indonesia seringkali menghadapi tantangan seperti rendahnya kompetensi pegawai dan terbatasnya peluang pengembangan karir. Penelitian ini membahas kebutuhan mendesak untuk menerapkan manajemen talenta strategis guna meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi yang diterapkan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Cimahi dalam menerapkan sistem manajemen talenta ASN. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemangku kepentingan utama, observasi lapangan, dan analisis dokumen kebijakan yang relevan. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa meskipun strategi korporat dan program dirumuskan dengan baik dan selaras dengan kebijakan regional dan nasional, implementasinya sangat terhambat oleh kelemahan dalam strategi dukungan sumber daya dan kelembagaan. Hambatan utama meliputi alokasi anggaran yang tidak memadai, infrastruktur data yang tidak andal, dan budaya birokrasi yang persisten yang merusak prinsip meritokrasi. Studi ini merekomendasikan penguatan alokasi sumber daya melalui implementasi bertahap, peningkatan tata kelola data, dan penegakan konsisten terhadap peraturan kelembagaan untuk membangun kepercayaan dan memastikan kredibilitas dan keberlanjutan sistem.
Berdasarkan penelitian, dapat disimpulkan bahwa strategi implementasi manajemen talenta ASN di Kota Cimahi ditandai dengan kesenjangan signifikan antara kerangka kebijakan yang dirancang dengan baik dan implementasi operasional yang lemah.Strategi korporat telah dirumuskan secara komprehensif, selaras dengan visi pembangunan daerah, dan didukung oleh landasan hukum yang kuat.Program strategi juga dirancang secara sistematis dan menunjukkan dampak positif awal dalam meningkatkan motivasi dan kompetensi ASN.Namun, keberhasilan strategi ini sangat terhambat oleh kelemahan dalam dukungan sumber daya dan kelembagaan, terutama alokasi anggaran yang tidak memadai dan infrastruktur data yang tidak andal.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi dampak penerapan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) terhadap efektivitas manajemen talenta di pemerintah daerah, dengan fokus pada bagaimana sistem digital dapat meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi ASN dalam proses pengembangan karir. Kedua, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk memahami persepsi dan pengalaman ASN terhadap implementasi sistem manajemen talenta, termasuk faktor-faktor yang memengaruhi motivasi, komitmen, dan kinerja mereka. Ketiga, penelitian komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan strategi manajemen talenta yang diterapkan di berbagai pemerintah daerah dengan karakteristik sosio-ekonomi dan politik yang berbeda, guna mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dan faktor-faktor kunci keberhasilan. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang tantangan dan peluang dalam implementasi manajemen talenta di sektor publik, serta menghasilkan rekomendasi kebijakan yang lebih relevan dan efektif untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan kinerja ASN.
| File size | 238.36 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Metode kepustakaan penelitian ini dengan menjadikan literatur sebagai sumber data utama. Adapun teknik pengumpuan data dalam penelitian ini yaiu melalukanMetode kepustakaan penelitian ini dengan menjadikan literatur sebagai sumber data utama. Adapun teknik pengumpuan data dalam penelitian ini yaiu melalukan
IJHPIJHP Oleh karena itu, langkah-langkah strategis diperlukan pada aspek regulasi, sumber daya manusia, dan infrastruktur, didukung sistem observasi dan evaluasi,Oleh karena itu, langkah-langkah strategis diperlukan pada aspek regulasi, sumber daya manusia, dan infrastruktur, didukung sistem observasi dan evaluasi,
RTT JOURNALRTT JOURNAL Instrumen divalidasi oleh para ahli dan menunjukkan reliabilitas yang dapat diterima (Cronbach alpha = 0,78). Pengumpulan data dilakukan secara onlineInstrumen divalidasi oleh para ahli dan menunjukkan reliabilitas yang dapat diterima (Cronbach alpha = 0,78). Pengumpulan data dilakukan secara online
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Penelitian ini bertujuan mengkaji relevansi kepemimpinan transformasional dan adaptif dalam memenuhi kebutuhan doktrin pertahanan Indonesia yang adaptifPenelitian ini bertujuan mengkaji relevansi kepemimpinan transformasional dan adaptif dalam memenuhi kebutuhan doktrin pertahanan Indonesia yang adaptif
JOURNALFKIPUNIVERSITASBOSOWAJOURNALFKIPUNIVERSITASBOSOWA Menggunakan pendekatan fenomenologis kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara, diskusi kelompok fokus, dan observasi kelas melibatkan peserta (guru)Menggunakan pendekatan fenomenologis kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara, diskusi kelompok fokus, dan observasi kelas melibatkan peserta (guru)
IAIN SUIAIN SU Artificial Intelligence (AI) dapat meningkatkan efisiensi pencarian dan rekomendasi sumber informasi dengan menyesuaikan layanan berdasarkan analisis polaArtificial Intelligence (AI) dapat meningkatkan efisiensi pencarian dan rekomendasi sumber informasi dengan menyesuaikan layanan berdasarkan analisis pola
IWIIWI Pengarustamaan perubahan iklim di dalam RENSTRA Kementerian Perhubungan ditinjau dari aspek pelaporan dimana Integrasi sistem pelaporan, dokumen perencanaanPengarustamaan perubahan iklim di dalam RENSTRA Kementerian Perhubungan ditinjau dari aspek pelaporan dimana Integrasi sistem pelaporan, dokumen perencanaan
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Mendukung inisiatif hijau melibatkan proyek-proyek energi terbarukan, desain bangunan hijau, transportasi berkelanjutan, dan program-program keberlanjutanMendukung inisiatif hijau melibatkan proyek-proyek energi terbarukan, desain bangunan hijau, transportasi berkelanjutan, dan program-program keberlanjutan
Useful /
UnnasUnnas 40 Tahun 2014 tentang Panduan Arsitektur Bernuansa Budaya Daerah yang menyebutkan tentang Pola Arsitektur Lestari dengan gaya arsitektur Indis dan Cina.40 Tahun 2014 tentang Panduan Arsitektur Bernuansa Budaya Daerah yang menyebutkan tentang Pola Arsitektur Lestari dengan gaya arsitektur Indis dan Cina.
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA dan (2) bagaimana perlindungan hukum bagi pemegang hak cipta musik yang di‑re‑arrange pada platform digital. Metode penulisan penelitian ini menggunakandan (2) bagaimana perlindungan hukum bagi pemegang hak cipta musik yang di‑re‑arrange pada platform digital. Metode penulisan penelitian ini menggunakan
ISI YogyakartaISI Yogyakarta Penelitian sebelumnya tentang timing ekspresif sebagian besar berfokus pada piano dan biola, menyediakan model untuk mengkuantifikasi pola tempo dan dinamika,Penelitian sebelumnya tentang timing ekspresif sebagian besar berfokus pada piano dan biola, menyediakan model untuk mengkuantifikasi pola tempo dan dinamika,
LPPMUNIDAYANLPPMUNIDAYAN Fokus utama dalam perencanaan mencakup pembukuan administrasi yang tertib, pengelolaan keuangan yang transparan, peningkatan pelayanan kepada masyarakat,Fokus utama dalam perencanaan mencakup pembukuan administrasi yang tertib, pengelolaan keuangan yang transparan, peningkatan pelayanan kepada masyarakat,