RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Haleyora Powerindo Padang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Haleyora Powerindo Padang yang berjumlah 90 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Namun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai intervening.
Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada PT.Budaya organisasi dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT.Namun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT.Budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai intervening pada PT.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara organisasi dengan budaya dan lingkungan kerja yang berbeda. Hal ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan desain longitudinal untuk menangkap perubahan motivasi, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja secara dinamis dalam jangka panjang. Penelitian juga dapat mengombinasikan metode kuantitatif dan kualitatif untuk memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan.
- Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua... doi.org/10.32493/Frkm.V3i3.5140Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua doi 10 32493 Frkm V3i3 5140
- Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten... doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten doi 10 32528 ipteks v4i1 2109
- Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin... Doi.Org/10.35130/Jrimk.V3i2.69Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin Doi Org 10 35130 Jrimk V3i2 69
| File size | 255.74 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Wirausaha sosial memegang peran strategis dalam memperkuat penerapan pengadaan berkelanjutan, meskipun berbagai tantangan terkait transparansi dan akuntabilitasWirausaha sosial memegang peran strategis dalam memperkuat penerapan pengadaan berkelanjutan, meskipun berbagai tantangan terkait transparansi dan akuntabilitas
UNIBAUNIBA Hasil ini memberikan wawasan strategis bagi para kreator konten untuk memprioritaskan pembangunan komunitas yang interaktif. Berdasarkan hasil analisisHasil ini memberikan wawasan strategis bagi para kreator konten untuk memprioritaskan pembangunan komunitas yang interaktif. Berdasarkan hasil analisis
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BSI dengan variabel rewardPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BSI dengan variabel reward
UMPRUMPR Tingkat kebosanan menurun drastis dan persentase ketuntasan belajar meningkat secara signifikan, melampaui indikator keberhasilan yang telah ditetapkan.Tingkat kebosanan menurun drastis dan persentase ketuntasan belajar meningkat secara signifikan, melampaui indikator keberhasilan yang telah ditetapkan.
UMPRUMPR Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta mengetahui faktor yang menjadi kendala dalam menangani laporan maladministrasi. Metode penelitian menggunakanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta mengetahui faktor yang menjadi kendala dalam menangani laporan maladministrasi. Metode penelitian menggunakan
UNSIQUNSIQ Pengabdian masyarakat ini melaksanakan pelatihan ecopreneurship dan manajemen pengelolaan sampah bersama Rumah Asuh Baiti Jannati di Purwokerto untuk mengatasiPengabdian masyarakat ini melaksanakan pelatihan ecopreneurship dan manajemen pengelolaan sampah bersama Rumah Asuh Baiti Jannati di Purwokerto untuk mengatasi
STOK BINAGUNASTOK BINAGUNA Jadi sarana dan prasarana pendidikan jasmani di SMA Negeri 19 Makassar kurang memadai sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 24 TahunJadi sarana dan prasarana pendidikan jasmani di SMA Negeri 19 Makassar kurang memadai sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 24 Tahun
ECOJOINECOJOIN Baik hubungan langsung dan tidak langsung komitmen dan etika akuntan dapat mendorong untuk memperoleh akuntabilitas akuntan pendidik. Kompetensi akuntanBaik hubungan langsung dan tidak langsung komitmen dan etika akuntan dapat mendorong untuk memperoleh akuntabilitas akuntan pendidik. Kompetensi akuntan
Useful /
UIBUUIBU 71 mm, and statistical significance observed only at the 50% concentration (p = 0. 039). In contrast, moderate antifungal activity against M. canis was71 mm, and statistical significance observed only at the 50% concentration (p = 0. 039). In contrast, moderate antifungal activity against M. canis was
UNSIQUNSIQ Implementasi signage yang terintegrasi dengan teknologi QR Code meningkatkan visibilitas luring sekaligus menjadi pintu gerbang digital menuju katalogImplementasi signage yang terintegrasi dengan teknologi QR Code meningkatkan visibilitas luring sekaligus menjadi pintu gerbang digital menuju katalog
UNSIQUNSIQ Kegiatan pelatihan planting craft di Pondok Pesantren Mambaul Ulum Malang berhasil meningkatkan pengetahuan, keterampilan, serta motivasi santriwati dalamKegiatan pelatihan planting craft di Pondok Pesantren Mambaul Ulum Malang berhasil meningkatkan pengetahuan, keterampilan, serta motivasi santriwati dalam
UGJUGJ Dengan bantuan Canva, siswa dapat dengan mudah menghasilkan ide dan menghasilkan dokumen negosiasi yang menarik serta terstruktur baik. Kesimpulannya,Dengan bantuan Canva, siswa dapat dengan mudah menghasilkan ide dan menghasilkan dokumen negosiasi yang menarik serta terstruktur baik. Kesimpulannya,