RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Haleyora Powerindo Padang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Haleyora Powerindo Padang yang berjumlah 90 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Namun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai intervening.
Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada PT.Budaya organisasi dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT.Namun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT.Budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai intervening pada PT.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara organisasi dengan budaya dan lingkungan kerja yang berbeda. Hal ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan desain longitudinal untuk menangkap perubahan motivasi, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja secara dinamis dalam jangka panjang. Penelitian juga dapat mengombinasikan metode kuantitatif dan kualitatif untuk memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan.
- Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua... doi.org/10.32493/Frkm.V3i3.5140Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua doi 10 32493 Frkm V3i3 5140
- Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten... doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten doi 10 32528 ipteks v4i1 2109
- Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin... Doi.Org/10.35130/Jrimk.V3i2.69Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin Doi Org 10 35130 Jrimk V3i2 69
| File size | 255.74 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNESUNNES Koefisien reliabilitas skala employee engagement sebesar 0,883 dan skala budaya organisasi sebesar 0,095. Uji pengaruh menggunakan teknik regresi denganKoefisien reliabilitas skala employee engagement sebesar 0,883 dan skala budaya organisasi sebesar 0,095. Uji pengaruh menggunakan teknik regresi dengan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa teori permainan (game theory) berperan penting dalam membantu proses pengambilan keputusan strategis sertaDari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa teori permainan (game theory) berperan penting dalam membantu proses pengambilan keputusan strategis serta
UIN SGDUIN SGD akomodasi simbolik budaya, transformasi makna praktik budaya, dan orientasi sosial. Dakwah budaya Muhammadiyah terwujud melalui penggunaan kalender danakomodasi simbolik budaya, transformasi makna praktik budaya, dan orientasi sosial. Dakwah budaya Muhammadiyah terwujud melalui penggunaan kalender dan
APPISIAPPISI Penelitian ini dilakukan di Hotel Royal Ambarrukmo Yogyakarta dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yang didukung oleh metode pengumpulanPenelitian ini dilakukan di Hotel Royal Ambarrukmo Yogyakarta dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yang didukung oleh metode pengumpulan
IAIHPANCORIAIHPANCOR Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan jenis moko yang terdapat di Museum 1000 Moko yaitu Moko dari etnis Pantar disebut Moko Pung, Moko dari etnis KabolaBerdasarkan hasil penelitian menunjukkan jenis moko yang terdapat di Museum 1000 Moko yaitu Moko dari etnis Pantar disebut Moko Pung, Moko dari etnis Kabola
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Sinergi ketiga faktor tersebut mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung efektivitas dan komitmen karyawan. Penelitian selanjutnya disarankan untukSinergi ketiga faktor tersebut mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung efektivitas dan komitmen karyawan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk
STIKESLHOKSEUMAWESTIKESLHOKSEUMAWE Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket dan dianalisa secara computerisasi. Hasil penelitian didapatkan bahwa penerapan perilaku sosial budayaPengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket dan dianalisa secara computerisasi. Hasil penelitian didapatkan bahwa penerapan perilaku sosial budaya
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Pengujian hipotesis dengan menggunakan model analisis jalur. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Polri Polresta kota PadangPengujian hipotesis dengan menggunakan model analisis jalur. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Polri Polresta kota Padang
Useful /
UIBUUIBU Hasil menunjukkan bahwa PBL yang terintegrasi dengan pemetaan konsep berpengaruh signifikan terhadap penguasaan konsep biologi, tetapi tidak signifikanHasil menunjukkan bahwa PBL yang terintegrasi dengan pemetaan konsep berpengaruh signifikan terhadap penguasaan konsep biologi, tetapi tidak signifikan
UIN SGDUIN SGD Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, analisis dokumen, dan triangulasi data. Fokus penelitian terletak pada proses perencanaan, penyusunan,Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, analisis dokumen, dan triangulasi data. Fokus penelitian terletak pada proses perencanaan, penyusunan,
UIN SGDUIN SGD Temuan menunjukkan bahwa kedua pendekatan tersebut saling melengkapi, dengan teori berbasis identitas menjadi yang dominan; Muhammadiyah dilihat sebagaiTemuan menunjukkan bahwa kedua pendekatan tersebut saling melengkapi, dengan teori berbasis identitas menjadi yang dominan; Muhammadiyah dilihat sebagai
RCF INDONESIARCF INDONESIA Meskipun Kabupaten Pelalawan dan Kabupaten Kampar beroperasi di bawah kerangka hukum yang sama yaitu Perpres No. 12 Tahun 2021, implementasi kebijakanMeskipun Kabupaten Pelalawan dan Kabupaten Kampar beroperasi di bawah kerangka hukum yang sama yaitu Perpres No. 12 Tahun 2021, implementasi kebijakan