UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI

Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership, fasilitas, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Compassion Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 75 responden yang dipilih secara purposif, yaitu karyawan yang dianggap memiliki pengetahuan relevan terhadap variabel yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership, fasilitas, dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Fasilitas yang memadai mendukung produktivitas dan kinerja karyawan, sementara budaya organisasi yang inklusif mendorong kolaborasi dan rasa memiliki di antara karyawan. Kombinasi dari ketiga variabel ini yaitu servant leadership, fasilitas, dan budaya organisasi terbukti memberikan kontribusi besar dalam menciptakan kinerja karyawan yang positif. Berdasarkan temuan ini, organisasi disarankan untuk terus meningkatkan kualitas kepemimpinan, seperti melalui pelatihan servant leadership, memperbaiki fasilitas kerja agar sesuai kebutuhan, serta mempertahankan budaya organisasi yang inklusif. Hal ini diharapkan dapat memperkuat daya saing organisasi di masa depan.

Penelitian ini membuktikan bahwa servant leadership, fasilitas kerja, dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di organisasi non-profit seperti Compassion Indonesia.Sinergi ketiga faktor tersebut mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung efektivitas dan komitmen karyawan.Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel mediasi seperti kepuasan kerja, loyalitas, dan motivasi terhadap hubungan antara ketiga variabel independen dengan kinerja karyawan.

Pertama, perlu dilakukan penelitian untuk menguji apakah kepuasan kerja berfungsi sebagai mediator dalam hubungan antara servant leadership dan kinerja karyawan di organisasi non-profit, mengingat bahwa gaya kepemimpinan yang melayani diperkirakan memengaruhi kinerja melalui peningkatan kepuasan kerja. Kedua, penting untuk meneliti bagaimana budaya organisasi memoderasi pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja, karena di organisasi dengan budaya yang kuat, karyawan mungkin tetap berkinerja baik meskipun fasilitasnya terbatas, sementara di budaya yang lemah, kualitas fasilitas bisa menjadi penentu utama. Ketiga, perlu dikaji bagaimana kombinasi ketiga variabel utama—servant leadership, fasilitas, dan budaya organisasi—berinteraksi dengan motivasi intrinsik karyawan, khususnya dalam konteks organisasi berbasis nilai, untuk melihat apakah pendekatan holistik ini menghasilkan kinerja yang lebih tahan lama dan berkelanjutan. Penelitian-penelitian ini akan melengkapi temuan saat ini dengan memperdalam pemahaman tentang mekanisme psikologis dan struktural di balik kinerja karyawan. Studi lanjutan sebaiknya dilakukan di berbagai organisasi non-profit lain untuk membandingkan temuan dan meningkatkan generalisasi hasil. Pendekatan campuran kuantitatif dan kualitatif dapat digunakan untuk meraih gambaran yang lebih utuh. Eksplorasi terhadap peran generasi atau latar belakang demografis karyawan juga menjadi arah yang menarik. Dengan demikian, saran penelitian ini tidak hanya melanjutkan temuan sebelumnya, tetapi juga memperluas cakupan analisis agar lebih komprehensif dan relevan bagi manajemen organisasi nirlaba di Indonesia.

  1. The Effect of Career Development and Servant Leadership on Employee Performance with Work Motivation... ijcrr.info/index.php/ijcrr/article/view/785The Effect of Career Development and Servant Leadership on Employee Performance with Work Motivation ijcrr index php ijcrr article view 785
  2. Servant Leadership, Followers Job Satisfaction, Empowerment and Performance: The Moderating Effect of... doi.org/10.4236/jss.2023.113002Servant Leadership Followers Job Satisfaction Empowerment and Performance The Moderating Effect of doi 10 4236 jss 2023 113002
Read online
File size210.81 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Kualitas Layanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Pengguna Jasa Pelayanan Kesehatan Rs Hermina Semarang 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Nilai rata-rata responden menunjukkan persepsi yang baik terhadap pelayanan dan reputasi rumah sakit. Temuan ini dapat menjadi dasar strategis bagi manajemenNilai rata-rata responden menunjukkan persepsi yang baik terhadap pelayanan dan reputasi rumah sakit. Temuan ini dapat menjadi dasar strategis bagi manajemen

JURIS Analisis Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Desa Parigi Kecamatan Cikande 2025More at 2025

ENSIKLOPEDIAKUENSIKLOPEDIAKU Secara keseluruhan, pelayanan kesehatan di Puskesmas Desa Parigi telah memberikan tingkat kepuasan yang cukup baik, tetapi masih membutuhkan perbaikanSecara keseluruhan, pelayanan kesehatan di Puskesmas Desa Parigi telah memberikan tingkat kepuasan yang cukup baik, tetapi masih membutuhkan perbaikan

JURIS Pengaruh Pemberian Minyak Atsiri Daun Kemangi Ocimum Basillicum terhadap Kadar Tnf pada Tikus Wistar yang diberi Aktivitas Fisik Berlebih 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Rata-rata kadar TNF-α kelompok kontrol adalah 305,372 ± SD 56,471, sedangkan kelompok perlakuan 195,542 ± SD 33,31 (p = 0,001). Pemberian minyak atsiriRata-rata kadar TNF-α kelompok kontrol adalah 305,372 ± SD 56,471, sedangkan kelompok perlakuan 195,542 ± SD 33,31 (p = 0,001). Pemberian minyak atsiri

JURIS Mengukur Pengaruh Kemudahan Dan Kenyamanan Dalam Mendorong Niat Penggunaan Ulang Pembayaran Digital Di Provinsi Bali 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pengujian data dilakukan dengan metode Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Kemudahan Penggunaan memiliki pengaruhPengujian data dilakukan dengan metode Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Kemudahan Penggunaan memiliki pengaruh

JURIS Penatalaksanaan Fisioterapi pada Kasus Shin Splint pada Atlet Basket 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pasien biasanya bermain basket sebanyak 5 kali seminggu (sekitar 1 jam). Kondisi saat ini masih dalam tahap rehabilitasi pemulihan. Berdasarkan pemeriksaanPasien biasanya bermain basket sebanyak 5 kali seminggu (sekitar 1 jam). Kondisi saat ini masih dalam tahap rehabilitasi pemulihan. Berdasarkan pemeriksaan

JURIS Analisis Efektivitas Pengendalian Internal Pembayaran Utang Supplier Pada Fashion Hotel Legian 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Teknik pengumpulan data berupa penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkanTeknik pengumpulan data berupa penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan

JURIS Analisis Peran Pelatihan Kewirausahaan Umkm Di Bidang Keuangan Studi Kasus Dinas Koperasi Umkm Kota Denpasar 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Dengan memberikan pengetahuan dasar tentang pengelolaan keuangan yang efektif, pelatihan ini dapat membantu UMKM dalam mengoptimalkan sumber daya yangDengan memberikan pengetahuan dasar tentang pengelolaan keuangan yang efektif, pelatihan ini dapat membantu UMKM dalam mengoptimalkan sumber daya yang

JURIS Analisis Sistem Pengendalian Internal Penerimaan Barang Pada Hotel Fairfield by Marriot Bali Legian 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pada aspek pengawasan, penggunaan teknologi untuk otomatisasi proses, serta pelatihan bagi staf terkait untukPenelitian ini merekomendasikan peningkatan pada aspek pengawasan, penggunaan teknologi untuk otomatisasi proses, serta pelatihan bagi staf terkait untuk

Useful /

JURIS Inclusive Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Innovative Work Behavior 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Populasi penelitian meliputi 74 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Metode sampel jenuh. Data yang dibutuhkan berupa dataPopulasi penelitian meliputi 74 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Metode sampel jenuh. Data yang dibutuhkan berupa data

JURIS Dapatkah Brand Image Social Media Marketing Perceived Quality Terhadap Keputusan Pembelian Parfume HMNS di Sidoarjo 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Populasi penelitian ini ialah konsumen parfume HMNS di Sidoarjo sejumlah 96 orang. Teknik sampel yakni purposive sampling. Dari data yang didapat selanjutnyaPopulasi penelitian ini ialah konsumen parfume HMNS di Sidoarjo sejumlah 96 orang. Teknik sampel yakni purposive sampling. Dari data yang didapat selanjutnya

JURIS Citra Merek Konten Pemasaran Dan E WOM Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Azarine 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh citra merek, konten pemasaran, dan e-WOM terhadap keputusan pembelian produk skincare Azzarine di KabupatenPenelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh citra merek, konten pemasaran, dan e-WOM terhadap keputusan pembelian produk skincare Azzarine di Kabupaten

JURIS E WOM dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen UMKM Martabak Mitra di Kabupaten Garut 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel E-WOM danData dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel E-WOM dan

ads-block-test