UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership, fasilitas, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Compassion Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 75 responden yang dipilih secara purposif, yaitu karyawan yang dianggap memiliki pengetahuan relevan terhadap variabel yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership, fasilitas, dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Fasilitas yang memadai mendukung produktivitas dan kinerja karyawan, sementara budaya organisasi yang inklusif mendorong kolaborasi dan rasa memiliki di antara karyawan. Kombinasi dari ketiga variabel ini yaitu servant leadership, fasilitas, dan budaya organisasi terbukti memberikan kontribusi besar dalam menciptakan kinerja karyawan yang positif. Berdasarkan temuan ini, organisasi disarankan untuk terus meningkatkan kualitas kepemimpinan, seperti melalui pelatihan servant leadership, memperbaiki fasilitas kerja agar sesuai kebutuhan, serta mempertahankan budaya organisasi yang inklusif. Hal ini diharapkan dapat memperkuat daya saing organisasi di masa depan.
Penelitian ini membuktikan bahwa servant leadership, fasilitas kerja, dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di organisasi non-profit seperti Compassion Indonesia.Sinergi ketiga faktor tersebut mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung efektivitas dan komitmen karyawan.Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel mediasi seperti kepuasan kerja, loyalitas, dan motivasi terhadap hubungan antara ketiga variabel independen dengan kinerja karyawan.
Pertama, perlu dilakukan penelitian untuk menguji apakah kepuasan kerja berfungsi sebagai mediator dalam hubungan antara servant leadership dan kinerja karyawan di organisasi non-profit, mengingat bahwa gaya kepemimpinan yang melayani diperkirakan memengaruhi kinerja melalui peningkatan kepuasan kerja. Kedua, penting untuk meneliti bagaimana budaya organisasi memoderasi pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja, karena di organisasi dengan budaya yang kuat, karyawan mungkin tetap berkinerja baik meskipun fasilitasnya terbatas, sementara di budaya yang lemah, kualitas fasilitas bisa menjadi penentu utama. Ketiga, perlu dikaji bagaimana kombinasi ketiga variabel utama—servant leadership, fasilitas, dan budaya organisasi—berinteraksi dengan motivasi intrinsik karyawan, khususnya dalam konteks organisasi berbasis nilai, untuk melihat apakah pendekatan holistik ini menghasilkan kinerja yang lebih tahan lama dan berkelanjutan. Penelitian-penelitian ini akan melengkapi temuan saat ini dengan memperdalam pemahaman tentang mekanisme psikologis dan struktural di balik kinerja karyawan. Studi lanjutan sebaiknya dilakukan di berbagai organisasi non-profit lain untuk membandingkan temuan dan meningkatkan generalisasi hasil. Pendekatan campuran kuantitatif dan kualitatif dapat digunakan untuk meraih gambaran yang lebih utuh. Eksplorasi terhadap peran generasi atau latar belakang demografis karyawan juga menjadi arah yang menarik. Dengan demikian, saran penelitian ini tidak hanya melanjutkan temuan sebelumnya, tetapi juga memperluas cakupan analisis agar lebih komprehensif dan relevan bagi manajemen organisasi nirlaba di Indonesia.
- The Effect of Career Development and Servant Leadership on Employee Performance with Work Motivation... ijcrr.info/index.php/ijcrr/article/view/785The Effect of Career Development and Servant Leadership on Employee Performance with Work Motivation ijcrr index php ijcrr article view 785
- Servant Leadership, Followers Job Satisfaction, Empowerment and Performance: The Moderating Effect of... doi.org/10.4236/jss.2023.113002Servant Leadership Followers Job Satisfaction Empowerment and Performance The Moderating Effect of doi 10 4236 jss 2023 113002
| File size | 210.81 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Dengan penerapan BSC, UMKM bisa lebih fokus pada pencapaian visi dan misi, meningkatkan daya saing, dan memastikan keberlanjutan bisnis dimasa depan. PadaDengan penerapan BSC, UMKM bisa lebih fokus pada pencapaian visi dan misi, meningkatkan daya saing, dan memastikan keberlanjutan bisnis dimasa depan. Pada
UMPPUMPP Homade Pekalongan saat ini masih melakukan penghitungan dan pelaporan transaksi penjualan secara konvensional sehingga menimbulkan beberapa kendala sepertiHomade Pekalongan saat ini masih melakukan penghitungan dan pelaporan transaksi penjualan secara konvensional sehingga menimbulkan beberapa kendala seperti
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis prosedur penerimaan kas masuk yang terdapat di Secana Beachtown. Penelitian ini adalahPenelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis prosedur penerimaan kas masuk yang terdapat di Secana Beachtown. Penelitian ini adalah
UPI YAIUPI YAI Apabila kita berada di lingkungan sosial yang mendukung dan memotivasi, dapat meningkatkan minat berwirausaha mahasiswa, sedangkan lingkungan sosial yangApabila kita berada di lingkungan sosial yang mendukung dan memotivasi, dapat meningkatkan minat berwirausaha mahasiswa, sedangkan lingkungan sosial yang
UPI YAIUPI YAI Berdasarkan analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara minat kewirausahaan pengetahuan dan kewiraswirausahaBerdasarkan analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara minat kewirausahaan pengetahuan dan kewiraswirausaha
UPI YAIUPI YAI Pemahaman pelaku usaha tentang sertifikasi halal masih kurang karena minimnya informasi dan pengetahuan tentang sertifikasi halal. Dari hasil penelitianPemahaman pelaku usaha tentang sertifikasi halal masih kurang karena minimnya informasi dan pengetahuan tentang sertifikasi halal. Dari hasil penelitian
UPI YAIUPI YAI Keberadaan pesantren menciptakan peluang usaha bagi masyarakat untuk memenuhi kebutuhan pekerja yayasan, santri, wali santri, dan pengunjung, sehinggaKeberadaan pesantren menciptakan peluang usaha bagi masyarakat untuk memenuhi kebutuhan pekerja yayasan, santri, wali santri, dan pengunjung, sehingga
UNTAG SMDUNTAG SMD Secara keseluruhan, analisis dan diskusi dapat disimpulkan bahwa pengakuan dan pengukuran dalam laporan keuangan pada UMKM Shop Yoga di kelurahan Air PutihSecara keseluruhan, analisis dan diskusi dapat disimpulkan bahwa pengakuan dan pengukuran dalam laporan keuangan pada UMKM Shop Yoga di kelurahan Air Putih
Useful /
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran diklat prajabatan dilakukan oleh tenaga pengajar sesuai kompetensi yangHasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran diklat prajabatan dilakukan oleh tenaga pengajar sesuai kompetensi yang
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH K) yang bergerak begitu cepat, mengharuskan semua sistem dan tatanan pendidikan untuk menyesuaikan diri baik, visi, misi, tujuan serta strateginya demiK) yang bergerak begitu cepat, mengharuskan semua sistem dan tatanan pendidikan untuk menyesuaikan diri baik, visi, misi, tujuan serta strateginya demi
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada siklus I, proses pembelajaran berlangsung cukup efektif, rerata hasil belajar siswa mencapai 77,6; sedangkan rerataHasil penelitian menunjukkan bahwa pada siklus I, proses pembelajaran berlangsung cukup efektif, rerata hasil belajar siswa mencapai 77,6; sedangkan rerata
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Kurangnya literasi keuangan di kalangan masyarakat Indonesia, termasuk Gen-Z, telah menjadi masalah yang signifikan dalam pengambilan keputusan keuangan.Kurangnya literasi keuangan di kalangan masyarakat Indonesia, termasuk Gen-Z, telah menjadi masalah yang signifikan dalam pengambilan keputusan keuangan.