RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessManajemen sumber daya manusia merupakan serangkaian aktivitas yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dalam pengelolaan tenaga kerja, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan karyawan, pemberian kompensasi, pemeliharaan hubungan kerja, hingga pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi fungsi manajerial (POAC) serta fungsi operasional dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan publik di PLN ULP Sungai Jawi Pontianak.
Pengelolaan sumber daya manusia di PLN ULP Sungai Jawi Pontianak telah dilaksanakan melalui penerapan fungsi manajerial dan operasional secara terintegrasi dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik.Fungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan evaluasi berperan penting dalam mendukung efektivitas kerja organisasi.Meskipun masih menghadapi tantangan seperti keterbatasan tenaga teknis dan penyesuaian terhadap transformasi digital, penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia telah membantu organisasi meningkatkan efektivitas operasional serta kualitas layanan kepada masyarakat.
Penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan pendekatan kuantitatif atau metode campuran agar diperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai dampak pengelolaan sumber daya manusia terhadap kualitas pelayanan publik. Selain itu, penelitian dapat diperluas untuk mengkaji pengaruh langsung antara manajemen sumber daya manusia terhadap tingkat kepuasan pelanggan atau kinerja layanan secara statistik. Organisasi juga perlu memperkuat pengelolaan sumber daya manusia dengan memperhatikan aspek digitalisasi dan kebutuhan akan tenaga kerja yang kompeten dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.
| File size | 346.4 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LP3MZHLP3MZH Pendampingan ini menggunakan metode ABCD (Asset Based Community Development). Hasil kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat desa bahwaPendampingan ini menggunakan metode ABCD (Asset Based Community Development). Hasil kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat desa bahwa
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Berbagai aktivitas terjadi di dalam sebuah kota, di mana pendekatan ini menganggap kota sebagai unit hidup dengan aktivitas ekonomi terintegrasi di dalamnya.Berbagai aktivitas terjadi di dalam sebuah kota, di mana pendekatan ini menganggap kota sebagai unit hidup dengan aktivitas ekonomi terintegrasi di dalamnya.
IJBLEIJBLE Pengembangan sumber daya manusia memainkan peran penting dalam memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang organisasi atau bisnis. PenelitianPengembangan sumber daya manusia memainkan peran penting dalam memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang organisasi atau bisnis. Penelitian
AFEBIAFEBI Penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi kerangka kerja Organizational Health Index (OHI) dan Human Capital Maturity (HCM) memberikan dasar yang kuatPenelitian ini menunjukkan bahwa integrasi kerangka kerja Organizational Health Index (OHI) dan Human Capital Maturity (HCM) memberikan dasar yang kuat
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Strategi SDM yang adaptif dan berkualitas memperkuat pengaruh budaya organisasi, sehingga meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Namun, studi ini terbatasStrategi SDM yang adaptif dan berkualitas memperkuat pengaruh budaya organisasi, sehingga meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Namun, studi ini terbatas
UNMUHAUNMUHA Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi yang selanjutnya dianalisis dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikanPengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi yang selanjutnya dianalisis dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan
YPIDATHUYPIDATHU Setiap organisasi mutlak memerlukan manajemen sumber daya manusia yang meliputi fungsi administratif dan fungsional seperti rekrutmen, seleksi, dan evaluasiSetiap organisasi mutlak memerlukan manajemen sumber daya manusia yang meliputi fungsi administratif dan fungsional seperti rekrutmen, seleksi, dan evaluasi
UNTAG SMDUNTAG SMD Audit manajemen sumber daya manusia di PT Federal International Finance Cabang Samarinda berjalan secara efektif, meskipun masih ada kelemahan sepertiAudit manajemen sumber daya manusia di PT Federal International Finance Cabang Samarinda berjalan secara efektif, meskipun masih ada kelemahan seperti
Useful /
LP3MZHLP3MZH Dalam pelaksanaan pendampingan psikososial untuk pendidikan anak pasca erupsi Gunung Semeru tidak cukup dalam waktu yang singkat. Setelah pelaksanaan pendampinganDalam pelaksanaan pendampingan psikososial untuk pendidikan anak pasca erupsi Gunung Semeru tidak cukup dalam waktu yang singkat. Setelah pelaksanaan pendampingan
LP3MZHLP3MZH Pendekatan Participatory Action Research (PAR) diterapkan dalam empat tahap perencanaan aksi, pelaksanaan, observasi, serta refleksi dan evaluasi denganPendekatan Participatory Action Research (PAR) diterapkan dalam empat tahap perencanaan aksi, pelaksanaan, observasi, serta refleksi dan evaluasi dengan
LP3MZHLP3MZH Hasil evaluasi melalui pre-test dan post-test menunjukkan adanya peningkatan skor rata-rata dari 4 menjadi 6,7, yang berarti terjadi peningkatan pemahamanHasil evaluasi melalui pre-test dan post-test menunjukkan adanya peningkatan skor rata-rata dari 4 menjadi 6,7, yang berarti terjadi peningkatan pemahaman
AFEBIAFEBI Survei dilakukan terhadap 925 mahasiswa di CTUT dan data dianalisis dengan SPSS versi 27. Metode SEM digunakan untuk menguji model struktural linier. HasilSurvei dilakukan terhadap 925 mahasiswa di CTUT dan data dianalisis dengan SPSS versi 27. Metode SEM digunakan untuk menguji model struktural linier. Hasil