STKIP PERSADASTKIP PERSADA
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran mediasi strategi sumber daya manusia (SDM) dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai di Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Surabaya. Dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Surabaya yang berjumlah 128 orang. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan tabel penentuan sampel dari Isaac dan diperoleh 97 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hipotesis mengenai hubungan langsung dan tidak langsung antara budaya organisasi, strategi SDM, dan kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi SDM secara signifikan memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, yang menegaskan pentingnya keselarasan antara fungsi SDM dan tujuan organisasi. Studi ini dapat memberikan wawasan bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan kinerja melalui inisiatif SDM strategis serta menyoroti pentingnya membangun budaya organisasi yang adaptif.
Penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui strategi SDM sebagai variabel mediasi.Strategi SDM yang adaptif dan berkualitas memperkuat pengaruh budaya organisasi, sehingga meningkatkan kinerja secara keseluruhan.Namun, studi ini terbatas pada satu instansi teknis sehingga generalisasi ke organisasi lain harus dilakukan dengan hati‑hati.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran kompetensi digital sebagai moderator antara budaya organisasi dan kinerja pegawai, sehingga menilai apakah tingkat literasi digital mempengaruhi efektivitas strategi SDM. Selanjutnya, diperlukan studi longitudinal yang melibatkan beberapa lembaga publik dengan karakteristik berbeda untuk menguji konsistensi temuan dan mengidentifikasi faktor kontekstual yang memoderasi hubungan tersebut. Selain itu, sebuah eksperimen intervensi pelatihan strategis SDM dapat dilakukan untuk mengukur dampaknya secara langsung pada perubahan budaya organisasi dan peningkatan kinerja, dengan membandingkan kelompok yang menerima program pelatihan intensif versus kelompok kontrol. Kombinasi pendekatan kuantitatif dan kualitatif dalam penelitian-penelitian ini akan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika antara budaya, strategi SDM, dan kinerja dalam sektor publik.
| File size | 461.89 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
SUMSELPROVSUMSELPROV Penelitian menggunakan metode operasional riset. Hasil penelitian mengidentifikasi sejumlah masalah: penyebaran cepat Covid-19, tingginya mobilitas masyarakat,Penelitian menggunakan metode operasional riset. Hasil penelitian mengidentifikasi sejumlah masalah: penyebaran cepat Covid-19, tingginya mobilitas masyarakat,
UmriUmri Sebagai rencana tindak lanjut, peserta direncanakan mengikuti sesi pendalaman teknik eco print, pengemasan produk, serta pelatihan pemasaran digital agarSebagai rencana tindak lanjut, peserta direncanakan mengikuti sesi pendalaman teknik eco print, pengemasan produk, serta pelatihan pemasaran digital agar
UmriUmri Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilakukan melalui sosialisasi penggunaan antibiotik yang bijak di SMAN 1 Sungai Apit, Riau, dengan peserta siswa kelasKegiatan pengabdian masyarakat ini dilakukan melalui sosialisasi penggunaan antibiotik yang bijak di SMAN 1 Sungai Apit, Riau, dengan peserta siswa kelas
ECOJOINECOJOIN Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tata kelola yang baik mendorong transparansi, kepercayaan, dan etika di hotel dan akomodasi yang menguntungkan untukHasil penelitian ini menunjukkan bahwa tata kelola yang baik mendorong transparansi, kepercayaan, dan etika di hotel dan akomodasi yang menguntungkan untuk
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Jenis Penelitian ini adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK). Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakanJenis Penelitian ini adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK). Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan
UNMUHAUNMUHA Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan subjek penelitian adalah kepala sekolah, bidang manajemen humas dan masyarakat (komite sekolah).Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan subjek penelitian adalah kepala sekolah, bidang manajemen humas dan masyarakat (komite sekolah).
UNCMUNCM Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua pihak bahwa kualitas mutu pendidik akan sangat menopong keberhasilan manajemen sebuah sekolah.Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua pihak bahwa kualitas mutu pendidik akan sangat menopong keberhasilan manajemen sebuah sekolah.
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas PemberdayaanRumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan
Useful /
UmriUmri Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan salah satu pilar penting dalam perekonomian nasional karena mampu menyerap tenaga kerja dan berkontribusiUsaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan salah satu pilar penting dalam perekonomian nasional karena mampu menyerap tenaga kerja dan berkontribusi
UmriUmri Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada tingkat pengetahuan siswa dari rata-rata 58,4 menjadi 84,7 setelah diberikan intervensi edukasi.Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada tingkat pengetahuan siswa dari rata-rata 58,4 menjadi 84,7 setelah diberikan intervensi edukasi.
UmriUmri Evaluasi menunjukkan peningkatan pengetahuan rata-rata sebesar 75%, keterampilan teknis sebesar 85%, serta motivasi berwirausaha meningkat sebesar 50%.Evaluasi menunjukkan peningkatan pengetahuan rata-rata sebesar 75%, keterampilan teknis sebesar 85%, serta motivasi berwirausaha meningkat sebesar 50%.
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Potensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya sehingga mampu memberikan output optimal. OlehPotensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya sehingga mampu memberikan output optimal. Oleh