DINASTIREVDINASTIREV

Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada Astra Credit Companies Tangerang Selatan. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data untuk penelitian ini akan diperoleh melalui angket yang diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa; 1) secara parsial budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Komitmen juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Astra Credit Companies Tangerang Selatan; 3) sedangkan secara simultan budaya dan komitmen organisasional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Budaya kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja, sehingga agar kinerja karyawan terus meningkat, maka sebaiknya manajemen Astra Credit Companies Tangerang Selatan terus membangun kekerabatan yang tinggi di antara karyawan maupun karyawan dengan pimpinan.Komitmen organisasional memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, namun nilai rata-rata terendah dari komitmen organisasional adalah keinginan karyawan untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.Untuk itu, sebaiknya manajer juga terus melakukan motivasi dan pendekatan personal kepada karyawan dengan melibatkan mereka untuk tukar pendapat dan lainnya sehingga mampu merangsang komitmen organisasional yang tinggi bagi karyawan sehingga terdorong memberikan yang terbaik untuk perusahaan.

Penelitian lanjutan dapat menggali lebih dalam mengenai pengaruh budaya kerja hierarki yang diterapkan di Astra Credit Companies terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor situasional seperti tingkat pendidikan dan masa kerja. Studi longitudinal dapat dilakukan untuk memahami bagaimana budaya kerja dan komitmen karyawan berkembang seiring waktu dan bagaimana dampaknya terhadap kinerja jangka panjang. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang efektif untuk meningkatkan komitmen karyawan, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti program pelatihan, pengembangan karir, dan komunikasi internal yang lebih baik. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan mendalam mengenai dinamika budaya kerja, komitmen, dan kinerja karyawan di sektor jasa keuangan.

  1. Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
  2. Vol. 1 No. 3 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/35Vol 1 No 3 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Mei 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 35
  3. EconPapers: Employee Behavior in Organizations. On the Current State of Research. econpapers employee... doi.org/10.1688/1861-9908_mrev_2011_04_RosenstielEconPapers Employee Behavior in Organizations On the Current State of Research econpapers employee doi 10 1688 1861 9908 mrev 2011 04 Rosenstiel
Read online
File size879.79 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Analysis of Human Resource Capability in Mastering Soft Skills for Performance Improvement 2026More at 2026

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasil analisis penelitian menyimpulkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting bagi peningkatan kinerja karenaHasil analisis penelitian menyimpulkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting bagi peningkatan kinerja karena

JURIS The HR 4 0 Revolution Unraveling the Link Between HRM Digitalization Employee Stability and Supply Chain Resilience An Explanatory Study at PT Astra Honda Motor Binjai Branch 2026More at 2026

CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Data dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Implementasi HRIS terintegrasi (yang mencakup e-rekrutmen, e-learning, penilaian kinerja digital,Data dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Implementasi HRIS terintegrasi (yang mencakup e-rekrutmen, e-learning, penilaian kinerja digital,

JURIS Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Pemerintahan Di Banggai Kepulauan 2025More at 2025

UntikaUntika Kegiatan rekutmen PNS sangat berperan penting dalam penyelenggaraan Aparatur Negara dan pemerintahan yang baik, maka sangatlah tepat kalau saat ini dalamKegiatan rekutmen PNS sangat berperan penting dalam penyelenggaraan Aparatur Negara dan pemerintahan yang baik, maka sangatlah tepat kalau saat ini dalam

JURIS Simple Bookkeeping Practice Guidance To Improve Bumdes Businesses In Wonosobo District 2025More at 2025

UNSIQUNSIQ Kegiatan sosialisasi ini juga bertujuan untuk membantu mengatasi masalah-masalah yang dihasilkan dari survei pendahuluan, teridentifikasi beberapa permasalahanKegiatan sosialisasi ini juga bertujuan untuk membantu mengatasi masalah-masalah yang dihasilkan dari survei pendahuluan, teridentifikasi beberapa permasalahan

JURIS Makna Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Ekonomi Organisasi 2025More at 2025

45MATARAM45MATARAM Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM tidak hanya berorientasi pada peningkatan kemampuan teknis, tetapi juga pada pembentukan budaya kerjaHasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM tidak hanya berorientasi pada peningkatan kemampuan teknis, tetapi juga pada pembentukan budaya kerja

JURIS Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan di Era Disrupsi Teknologi Tantangan dan Strategi Pengembangan Guru 2025More at 2025

ULBULB Metode penelitian menggunakan studi pustaka dengan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) terhadap 14 artikel nasional dan internasional yang terbitMetode penelitian menggunakan studi pustaka dengan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) terhadap 14 artikel nasional dan internasional yang terbit

JURIS Manajemen Strategi Pada Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Panti Asuhan Ngawi Al Munawwarah 2025More at 2025

IAI ALZAYTUNIAI ALZAYTUN Berdasarkan hasil penelitian, analisis SWOT telah menemukan beragam kegiatan atau program yang dapat meminimalisir masalah internal dan eksternal yayasanBerdasarkan hasil penelitian, analisis SWOT telah menemukan beragam kegiatan atau program yang dapat meminimalisir masalah internal dan eksternal yayasan

JURIS The effect of food presentation and ingredients modifications on patient s leftovers at Harapan Insani Medical Center Hospital 2023More at 2023

INSCHOOLINSCHOOL Modifikasi penyajian dan bahan ikan meningkatkan penerimaan pasien sehingga tidak tersisa makanan. Pendekatan ini dapat diterapkan di rumah sakit tipeModifikasi penyajian dan bahan ikan meningkatkan penerimaan pasien sehingga tidak tersisa makanan. Pendekatan ini dapat diterapkan di rumah sakit tipe

Useful /

JURIS PROPERTIES OF UNFIRED COMPRESSED BRICKS USING CASSAVA WASTEWATER 2026More at 2026

CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Hal ini disebabkan karena semen berkembang lebih efektif daripada kapur. Semua variasi bata yang diproduksi dalam penelitian ini dapat digunakan sebagaiHal ini disebabkan karena semen berkembang lebih efektif daripada kapur. Semua variasi bata yang diproduksi dalam penelitian ini dapat digunakan sebagai

JURIS Investigating The Structure Of Defects In Heterometallic Zeolitic Imidazolate Frameworks Zif 8 Zn Cd And Its Interaction With Co2 Using First Principle Calculations 2025More at 2025

BCRECBCREC Penginduksian cacat dalam kerangka organik logam (MOFs) merupakan salah satu strategi untuk mengubah struktur dan sifat material fungsional ini. CacatPenginduksian cacat dalam kerangka organik logam (MOFs) merupakan salah satu strategi untuk mengubah struktur dan sifat material fungsional ini. Cacat

JURIS Learning To Teach L2 Pronunciation Via Online And Blended On Campus Coursework 2025More at 2025

TEFLINTEFLIN Penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa calon guru dari kedua kelompok (online dan kampus) menunjukkan peningkatan pengetahuan dan pemahaman tentangPenelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa calon guru dari kedua kelompok (online dan kampus) menunjukkan peningkatan pengetahuan dan pemahaman tentang

JURIS Kinerja Pegawai Pada Kantor Syahbandar Dan Otoritas Pelabuhan Kelas Iii Gorontalo Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Hal ini dipengaruhi oleh faktor individu/personal, sistem kerja yang belum berjalan baik, jumlah sumber daya manusia yang tidak memadai, kualitas pegawaiHal ini dipengaruhi oleh faktor individu/personal, sistem kerja yang belum berjalan baik, jumlah sumber daya manusia yang tidak memadai, kualitas pegawai

ads-block-test