DINASTIREVDINASTIREV
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada Astra Credit Companies Tangerang Selatan. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data untuk penelitian ini akan diperoleh melalui angket yang diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa; 1) secara parsial budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Komitmen juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Astra Credit Companies Tangerang Selatan; 3) sedangkan secara simultan budaya dan komitmen organisasional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Budaya kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja, sehingga agar kinerja karyawan terus meningkat, maka sebaiknya manajemen Astra Credit Companies Tangerang Selatan terus membangun kekerabatan yang tinggi di antara karyawan maupun karyawan dengan pimpinan.Komitmen organisasional memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, namun nilai rata-rata terendah dari komitmen organisasional adalah keinginan karyawan untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.Untuk itu, sebaiknya manajer juga terus melakukan motivasi dan pendekatan personal kepada karyawan dengan melibatkan mereka untuk tukar pendapat dan lainnya sehingga mampu merangsang komitmen organisasional yang tinggi bagi karyawan sehingga terdorong memberikan yang terbaik untuk perusahaan.
Penelitian lanjutan dapat menggali lebih dalam mengenai pengaruh budaya kerja hierarki yang diterapkan di Astra Credit Companies terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor situasional seperti tingkat pendidikan dan masa kerja. Studi longitudinal dapat dilakukan untuk memahami bagaimana budaya kerja dan komitmen karyawan berkembang seiring waktu dan bagaimana dampaknya terhadap kinerja jangka panjang. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang efektif untuk meningkatkan komitmen karyawan, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti program pelatihan, pengembangan karir, dan komunikasi internal yang lebih baik. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan mendalam mengenai dinamika budaya kerja, komitmen, dan kinerja karyawan di sektor jasa keuangan.
- Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
- Vol. 1 No. 3 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/35Vol 1 No 3 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Mei 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 35
- EconPapers: Employee Behavior in Organizations. On the Current State of Research. econpapers employee... doi.org/10.1688/1861-9908_mrev_2011_04_RosenstielEconPapers Employee Behavior in Organizations On the Current State of Research econpapers employee doi 10 1688 1861 9908 mrev 2011 04 Rosenstiel
| File size | 879.79 KB |
| Pages | 13 |
| Short Link | https://juris.id/p-Ux |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
IUSIUS Kedudukan akta Risalah lelang sebagai bukti peralihan hak milik atas tanah bagi Warga Negara Asing yakni akta risalah lelang yang dibuat oleh Pejabat LelangKedudukan akta Risalah lelang sebagai bukti peralihan hak milik atas tanah bagi Warga Negara Asing yakni akta risalah lelang yang dibuat oleh Pejabat Lelang
JIEMAPJIEMAP Sementara itu, komitmen organisasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Secara keseluruhan, model penelitian mampu menjelaskanSementara itu, komitmen organisasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Secara keseluruhan, model penelitian mampu menjelaskan
UPN VeteranUPN Veteran Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkanPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan
UMMUMM Penelitian ini merumuskan model penyelesaian sengketa pelanggaran pemilihan melalui Badan Pengawas Pemillu dan Mahkamah Konstitusi di Indonesia. PenelitianPenelitian ini merumuskan model penyelesaian sengketa pelanggaran pemilihan melalui Badan Pengawas Pemillu dan Mahkamah Konstitusi di Indonesia. Penelitian
UNISTIUNISTI Selanjutnya, data gaji pegawai diubah dan dikirim ke bagian keuangan untuk diproses sesuai dengan jenis gaji yang berlaku. Dalam pelaporan penggajian,Selanjutnya, data gaji pegawai diubah dan dikirim ke bagian keuangan untuk diproses sesuai dengan jenis gaji yang berlaku. Dalam pelaporan penggajian,
IUSIUS Anggaran Badan Usaha Milik Negara/Daerah (BUMN/BUMD) dapat diperoleh dari APBN/APBD atau perolehan lainnya yang sah berdasarkan Pasal 1 ayat (1) PeraturanAnggaran Badan Usaha Milik Negara/Daerah (BUMN/BUMD) dapat diperoleh dari APBN/APBD atau perolehan lainnya yang sah berdasarkan Pasal 1 ayat (1) Peraturan
IUSIUS 24 tahun 1997, adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pelaksanaan pendaftaran tanah yang diperoleh melalui jual beli di kecamatan24 tahun 1997, adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pelaksanaan pendaftaran tanah yang diperoleh melalui jual beli di kecamatan
IUSIUS Baik Majelis Kehormatan Notaris maupun Majelis Pengawas Notaris memiliki tujuan yang sama, yaitu menjaga harkat dan martabat notaris sebagai pejabat umumBaik Majelis Kehormatan Notaris maupun Majelis Pengawas Notaris memiliki tujuan yang sama, yaitu menjaga harkat dan martabat notaris sebagai pejabat umum
Useful /
STAI YPBWISTAI YPBWI Penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada pengembangan pemikiran pendidikan Islam, khususnya terkait peran pesantren dalam masyarakat, bangsa,Penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada pengembangan pemikiran pendidikan Islam, khususnya terkait peran pesantren dalam masyarakat, bangsa,
STAI YPBWISTAI YPBWI Penelitian ini mengembangkan e-modul PDF berbasis Canva untuk materi pengaturan ruang kelas guna meningkatkan pembelajaran mandiri mahasiswa PAI semesterPenelitian ini mengembangkan e-modul PDF berbasis Canva untuk materi pengaturan ruang kelas guna meningkatkan pembelajaran mandiri mahasiswa PAI semester
UMMUMM Penelitian ini mengeksplorasi potensi reforma agraria di lingkungan perkotaan serta tantangan yang dihadapi oleh masyarakat berpenghasilan rendah dalamPenelitian ini mengeksplorasi potensi reforma agraria di lingkungan perkotaan serta tantangan yang dihadapi oleh masyarakat berpenghasilan rendah dalam
UMMUMM Beberapa parameter dapat digunakan untuk menelaah hubungan antara hak asasi manusia dan kekayaan intelektual. Pembaharuan sistem paten obat diperlukanBeberapa parameter dapat digunakan untuk menelaah hubungan antara hak asasi manusia dan kekayaan intelektual. Pembaharuan sistem paten obat diperlukan