DINASTIREVDINASTIREV

Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada Astra Credit Companies Tangerang Selatan. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data untuk penelitian ini akan diperoleh melalui angket yang diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa; 1) secara parsial budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Komitmen juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Astra Credit Companies Tangerang Selatan; 3) sedangkan secara simultan budaya dan komitmen organisasional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Budaya kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja, sehingga agar kinerja karyawan terus meningkat, maka sebaiknya manajemen Astra Credit Companies Tangerang Selatan terus membangun kekerabatan yang tinggi di antara karyawan maupun karyawan dengan pimpinan.Komitmen organisasional memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, namun nilai rata-rata terendah dari komitmen organisasional adalah keinginan karyawan untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.Untuk itu, sebaiknya manajer juga terus melakukan motivasi dan pendekatan personal kepada karyawan dengan melibatkan mereka untuk tukar pendapat dan lainnya sehingga mampu merangsang komitmen organisasional yang tinggi bagi karyawan sehingga terdorong memberikan yang terbaik untuk perusahaan.

Penelitian lanjutan dapat menggali lebih dalam mengenai pengaruh budaya kerja hierarki yang diterapkan di Astra Credit Companies terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor situasional seperti tingkat pendidikan dan masa kerja. Studi longitudinal dapat dilakukan untuk memahami bagaimana budaya kerja dan komitmen karyawan berkembang seiring waktu dan bagaimana dampaknya terhadap kinerja jangka panjang. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang efektif untuk meningkatkan komitmen karyawan, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti program pelatihan, pengembangan karir, dan komunikasi internal yang lebih baik. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan mendalam mengenai dinamika budaya kerja, komitmen, dan kinerja karyawan di sektor jasa keuangan.

  1. Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
  2. Vol. 1 No. 3 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/35Vol 1 No 3 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Mei 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 35
  3. EconPapers: Employee Behavior in Organizations. On the Current State of Research. econpapers employee... doi.org/10.1688/1861-9908_mrev_2011_04_RosenstielEconPapers Employee Behavior in Organizations On the Current State of Research econpapers employee doi 10 1688 1861 9908 mrev 2011 04 Rosenstiel
Read online
File size879.79 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Komitmen Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Karyawan PT Kompresindo Utamajaya di Jakarta Selatan 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan, yaitu pentingnya membangun gaya kepemimpinan yang lebih terbuka, demokratis, danPenelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan, yaitu pentingnya membangun gaya kepemimpinan yang lebih terbuka, demokratis, dan

JURIS Analisis Komunikasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Delta Inti Indonesia Bogor 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Komunikasi memegang peranan penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan di PT Delta Inti Indonesia Bogor. Komunikasi yang terbuka dan dua arah meningkatkanKomunikasi memegang peranan penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan di PT Delta Inti Indonesia Bogor. Komunikasi yang terbuka dan dua arah meningkatkan

JURIS Jurisprudential Interpretation and Digital Worship A Critical Study of the Muhammadiyah Fatwa on Virtual Friday Prayers 2025More at 2025

IAINPTKIAINPTK Dalam konteks pandemi COVID‑19, fatwa tersebut memperbolehkan rukhsah dengan menggantikan sholat Jumat melalui sholat zuhur, namun menolak inovasi proseduralDalam konteks pandemi COVID‑19, fatwa tersebut memperbolehkan rukhsah dengan menggantikan sholat Jumat melalui sholat zuhur, namun menolak inovasi prosedural

JURIS Makna Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Ekonomi Organisasi 2025More at 2025

45MATARAM45MATARAM Keberhasilan organisasi dalam meningkatkan kinerja ekonominya sangat ditentukan oleh sejauh mana organisasi mampu mengelola, mengembangkan, dan memberdayakanKeberhasilan organisasi dalam meningkatkan kinerja ekonominya sangat ditentukan oleh sejauh mana organisasi mampu mengelola, mengembangkan, dan memberdayakan

JURIS Evaluasi Kesiapan Implementasi Rekam Medis Elektronik Dengan Metode Doq It 2025More at 2025

UDBUDB Namun, keberhasilan implementasi RME tidak hanya bergantung pada teknologi, melainkan juga kesiapan sumber daya manusia, organisasi, serta dukungan kebijakanNamun, keberhasilan implementasi RME tidak hanya bergantung pada teknologi, melainkan juga kesiapan sumber daya manusia, organisasi, serta dukungan kebijakan

JURIS Penyimpanan Arsip Basis Digital Menggunakan Sistem Subjek Pada Bagian Sumber Daya Manusia SDM Di Televisi Republik Indonesia TVRI Stasiun Jawa Barat 2025More at 2025

LPKIALPKIA Sistem ini dirancang dengan perangkat lunak sederhana yang memungkinkan proses penyimpanan dan pencarian arsip dilakukan dengan lebih cepat, efisien, danSistem ini dirancang dengan perangkat lunak sederhana yang memungkinkan proses penyimpanan dan pencarian arsip dilakukan dengan lebih cepat, efisien, dan

JURIS Kinerja Pegawai Pada Kantor Syahbandar Dan Otoritas Pelabuhan Kelas Iii Gorontalo Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Sistem manajemen sumber daya manusia belum mendukung peningkatan kinerja, terlihat dari tidak adanya sistem penghargaan dan sanksi yang jelas. PelayananSistem manajemen sumber daya manusia belum mendukung peningkatan kinerja, terlihat dari tidak adanya sistem penghargaan dan sanksi yang jelas. Pelayanan

JURIS Faktor Faktor Yang mempengaruhi Pengangguran Dan Inflikasi Terhadap Indeks Pembangunan Di Indonesia 2020More at 2020

ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Pemerintah harus segera tanggap dan cepat dalam memecahkan permasalahan pengangguran dengan meningkatkan pelatihan kepada masyarakat, meningkatkan jiwaPemerintah harus segera tanggap dan cepat dalam memecahkan permasalahan pengangguran dengan meningkatkan pelatihan kepada masyarakat, meningkatkan jiwa

Useful /

JURIS Pengaruh Return On Assets Dan Return On Equity Terhadap Harga Saham Pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk Periode Tahun 2014 2024 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa 48,8% variasi harga saham dapat dijelaskan oleh ROA dan ROE, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa 48,8% variasi harga saham dapat dijelaskan oleh ROA dan ROE, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

JURIS Pengaruh Kebijakan Hutang dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada PT Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Periode 2015 2024 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Selain itu, gunakan periode waktu yang lebih panjang untuk menangkap dinamika jangka panjang dan mengurangi fluktuasi tahunan yang bisa bersifat musimanSelain itu, gunakan periode waktu yang lebih panjang untuk menangkap dinamika jangka panjang dan mengurangi fluktuasi tahunan yang bisa bersifat musiman

JURIS Pengaruh Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada PT Merck Tbk Periode 2014 2023 2026More at 2026

BMABERSAMABMABERSAMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal yang diproksikan dengan menggunakan Debt to Equity Ratio (DER) secara parsial tidak terdapat pengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal yang diproksikan dengan menggunakan Debt to Equity Ratio (DER) secara parsial tidak terdapat pengaruh

JURIS Penanganan Penyimpanan Arsip Nota Dinas Berdasarkan Sistem Kronologis Pada Bagian Sekretariat Di Televisi Republik Indonesia 2025More at 2025

LPKIALPKIA Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, Bagian Sekretariat belum memiliki sarana dan prasarana yang memadai untuk menyimpan arsip nota dinas,Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, Bagian Sekretariat belum memiliki sarana dan prasarana yang memadai untuk menyimpan arsip nota dinas,

ads-block-test