DINASTIREVDINASTIREV
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikSumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting di dalam suatu organisasi maupun di suatu perusahaan. Hal ini dikarenakan tidak akan berjalannya suatu organisasi ataupun perusahaan apabila tidak ada sumber daya manusia yang baik. Hal itu juga tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak adanya manajemen pengelolaan terhadap sumber daya manusia yang berada di suatu organisasi maupun perusahaan. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi atau perusahaan dibuat berlandaskan visi dan misi untuk mencapai tujuan bagi kepentingan manusia dan dikelola oleh manusia pula. Pengelolaan manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk dilakukan dan karya artikel ini untuk menjelaskan analisis singkat mengenai upaya manajerial yang seperti apa agar bisa meningkatkan kinerja serta motivasi melalui Reward System agar mencapai kesuksesan di suatu organisasi maupun perusahaan.
Interaksi antar manusia sangat penting untuk dilakukan dengan baik, karena manusia adalah makhluk sosial yang saling membutuhkan.Pengelolaan manajemen sumber daya manusia melalui Reward System dapat meningkatkan kinerja dan motivasi pekerja untuk mencapai tujuan ataupun target.Oleh karena itu, pengelolaan manajemen sumber daya manusia melalui Reward System dapat meningkatkan kinerja dan motivasi pekerja untuk mencapai tujuan.
Berdasarkan analisis dalam artikel ini, penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada studi kasus mendalam di berbagai sektor industri untuk memahami bagaimana penerapan Reward System yang spesifik berkontribusi terhadap peningkatan kinerja dan motivasi karyawan. Selain itu, perlu dilakukan penelitian yang mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi dan karakteristik demografis karyawan terhadap efektivitas Reward System yang diterapkan. Sebagai tambahan, penelitian di masa mendatang dapat menyelidiki bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan untuk merancang dan mengimplementasikan Reward System yang lebih personal dan responsif terhadap kebutuhan karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan lebih lanjut mengenai praktik manajemen SDM yang efektif dan berkelanjutan, serta berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi dan kesejahteraan karyawan. Dengan demikian, diharapkan perusahaan dapat merancang strategi pengelolaan SDM yang lebih komprehensif dan adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis.
- Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
- Vol. 1 No. 3 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/35Vol 1 No 3 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Mei 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 35
| File size | 736.5 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
BMABERSAMABMABERSAMA Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi ganda, analisis koefisienAnalisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi ganda, analisis koefisien
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Sampel penelitian terdiri dari 4 perusahaan perbankan yang dipilih berdasarkan kriteria purposive sampling. Teknik analisis menggunakan regresi data panelSampel penelitian terdiri dari 4 perusahaan perbankan yang dipilih berdasarkan kriteria purposive sampling. Teknik analisis menggunakan regresi data panel
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Implikasi penelitian ini adalah perlunya penguatan strategi pemasaran berbasis brand awareness, perbaikan citra merek, serta inovasi produk untuk meningkatkanImplikasi penelitian ini adalah perlunya penguatan strategi pemasaran berbasis brand awareness, perbaikan citra merek, serta inovasi produk untuk meningkatkan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Selain itu, kepercayaan konsumen terhadap sistem terbukti menjadi faktor kunci dalam menumbuhkan niat penggunaan karena keyakinan pada keandalan sertaSelain itu, kepercayaan konsumen terhadap sistem terbukti menjadi faktor kunci dalam menumbuhkan niat penggunaan karena keyakinan pada keandalan serta
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Analisis juga menunjukkan bahwa diskon berfungsi sebagai variabel moderasi, memperkuat pengaruh positif antara direct marketing dan minat beli ulang, namunAnalisis juga menunjukkan bahwa diskon berfungsi sebagai variabel moderasi, memperkuat pengaruh positif antara direct marketing dan minat beli ulang, namun
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Implikasi praktis mengindikasikan transformasi paradigma pengambilan keputusan organisasional dari dependensi intuisi subjektif menuju formulasi berbasisImplikasi praktis mengindikasikan transformasi paradigma pengambilan keputusan organisasional dari dependensi intuisi subjektif menuju formulasi berbasis
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan beban kerja sesuai kapasitas pegawai, dukungan sosial yang memadai dari pimpinan maupun rekan kerja, serta pengalamanTemuan ini menegaskan bahwa keseimbangan beban kerja sesuai kapasitas pegawai, dukungan sosial yang memadai dari pimpinan maupun rekan kerja, serta pengalaman
LITERASISAINSLITERASISAINS Intensitas moral dianggap sebagai kunci utama dalam mencapai tujuan tersebut, sekaligus menjadi fondasi perekonomian Islam yang adil. Selain itu, konsepIntensitas moral dianggap sebagai kunci utama dalam mencapai tujuan tersebut, sekaligus menjadi fondasi perekonomian Islam yang adil. Selain itu, konsep
Useful /
BMABERSAMABMABERSAMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa PBV dan NPM secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Temuan ini memberikan kontribusiHasil penelitian menunjukkan bahwa PBV dan NPM secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Temuan ini memberikan kontribusi
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Key outcomes include income growth, improved waste management, skill enhancement, and stronger community cohesion. This research advances the empiricalKey outcomes include income growth, improved waste management, skill enhancement, and stronger community cohesion. This research advances the empirical
DINASTIREVDINASTIREV Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan library research atau literature review. Studi ini bertujuan mengidentifikasi danMetode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan library research atau literature review. Studi ini bertujuan mengidentifikasi dan
IAIN LANGSAIAIN LANGSA Padahal dalam Undang-Undang mengatur tentang kewenangan secara yuridis yang menyelesaikan permasalahan wali adhal adalah Mahkamah Syariyah. Tujuan penelitianPadahal dalam Undang-Undang mengatur tentang kewenangan secara yuridis yang menyelesaikan permasalahan wali adhal adalah Mahkamah Syariyah. Tujuan penelitian