UNPABUNPAB
Accounting and Business JournalAccounting and Business JournalPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja sebagai basis pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di UD. Kreasi Lutvi menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif berdasarkan studi literatur. Data diperoleh dari sumber sekunder seperti jurnal ilmiah terindeks, artikel penelitian, dan publikasi relevan di bidang pengelolaan SDM dan analisis beban kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam upaya mengelola SDM secara optimal, UD. Kreasi Lutvi perlu memperhatikan beberapa aspek penting, yaitu: (1) Ketidakseimbangan Beban Kerja di Unit Produksi; (2) Kurangnya SDM dan Kebutuhan Pelatihan; (3) Klasifikasi Tingkat Beban Kerja; (4) Dampak Beban Kerja Berlebihan terhadap Kesehatan dan Kinerja; (5) Perencanaan Jumlah SDM yang Sesuai, dan (6) Peningkatan Pengelolaan SDM. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar untuk pengambilan keputusan strategis terkait pengelolaan SDM secara lebih efektif dan efisien.
Berdasarkan hasil studi literatur dan analisis operasional di UD.Kreasi Lutvi, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan beban kerja memiliki peran penting dalam mendukung efisiensi dan efektivitas proses produksi.Ketidakseimbangan beban kerja antar unit, kekurangan tenaga kerja, dan kurangnya pelatihan menjadi tantangan utama yang berdampak pada penurunan produktivitas dan potensi masalah kesehatan karyawan.Dengan demikian, penerapan analisis beban kerja diperlukan untuk menghitung kebutuhan SDM secara objektif berdasarkan volume dan durasi pekerjaan.Selain itu, peningkatan kualitas pengelolaan SDM melalui rekrutmen berbasis kompetensi dan pelatihan berkala diperlukan agar karyawan dapat bekerja sesuai standar yang ditetapkan.
Berdasarkan analisis yang dilakukan, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan SDM di UD. Kreasi Lutvi. Pertama, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan sistem pengukuran beban kerja yang lebih akurat dan terukur, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti kompleksitas tugas, keterampilan yang dibutuhkan, dan kondisi lingkungan kerja. Hal ini akan memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi area-area di mana beban kerja tidak seimbang dan mengambil tindakan korektif yang tepat. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi dampak penerapan sistem reward dan punishment terhadap motivasi dan kinerja karyawan dalam menghadapi beban kerja yang tinggi. Dengan memahami bagaimana insentif dan sanksi memengaruhi perilaku karyawan, perusahaan dapat merancang sistem yang efektif untuk mendorong kinerja optimal. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi efektivitas berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan dalam meningkatkan kemampuan karyawan untuk mengatasi beban kerja yang berat dan meningkatkan kualitas produk. Penelitian ini dapat melibatkan evaluasi terhadap program pelatihan yang ada dan pengembangan program baru yang lebih relevan dengan kebutuhan perusahaan. Dengan menggabungkan ketiga saran penelitian ini, UD. Kreasi Lutvi dapat mengembangkan strategi pengelolaan SDM yang lebih komprehensif dan berkelanjutan, yang pada akhirnya akan meningkatkan daya saing perusahaan di pasar.
| File size | 53.08 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Untuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih terarah, meliputi analisis kebutuhan SDM, pelatihan berbasis kompetensiUntuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih terarah, meliputi analisis kebutuhan SDM, pelatihan berbasis kompetensi
LPKIALPKIA Dilatarbelakangi oleh permasalahan yang terjadi yaitu sering terjadi pegawai mengalami kesulitan dalam mencari nomor agenda surat masuk, hal ini disebabkanDilatarbelakangi oleh permasalahan yang terjadi yaitu sering terjadi pegawai mengalami kesulitan dalam mencari nomor agenda surat masuk, hal ini disebabkan
LPKIALPKIA Implikasi praktisnya menyarankan Gacoan untuk mempertahankan konsistensi kualitas layanan dan memperkuat persepsi nilai melalui promosi atau pengalamanImplikasi praktisnya menyarankan Gacoan untuk mempertahankan konsistensi kualitas layanan dan memperkuat persepsi nilai melalui promosi atau pengalaman
LPKIALPKIA Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi referensi untuk pengembangan program literasi yang efektif serta peningkatan kompetensi pustakawan dalam menghadapiHasil penelitian diharapkan dapat menjadi referensi untuk pengembangan program literasi yang efektif serta peningkatan kompetensi pustakawan dalam menghadapi
LPKIALPKIA Solusi yang diajukan adalah peningkatan kualitas jaringan internet hingga lebih dari 100 mbps, penggunaan wifi.id, dan penerapan jaringan lokal (LAN) untukSolusi yang diajukan adalah peningkatan kualitas jaringan internet hingga lebih dari 100 mbps, penggunaan wifi.id, dan penerapan jaringan lokal (LAN) untuk
LPKIALPKIA Penemuan kembali arsip membutuhkan waktu yang lebih lama karena penyimpanan yang tidak teratur, sehingga manfaat penanganan penyimpanan arsip nota dinasPenemuan kembali arsip membutuhkan waktu yang lebih lama karena penyimpanan yang tidak teratur, sehingga manfaat penanganan penyimpanan arsip nota dinas
LPKIALPKIA Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem berbasis subjek mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan arsip, mempercepat pencarian dokumen, serta memperbaikiHasil implementasi menunjukkan bahwa sistem berbasis subjek mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan arsip, mempercepat pencarian dokumen, serta memperbaiki
LPKIALPKIA Selain itu, penguasaan keterampilan pegawai juga belum maksimal, meskipun sebagian besar memiliki pendidikan tinggi, yang menunjukkan adanya ketidaksesuaianSelain itu, penguasaan keterampilan pegawai juga belum maksimal, meskipun sebagian besar memiliki pendidikan tinggi, yang menunjukkan adanya ketidaksesuaian
Useful /
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Masalah kesehatan gigi dan mulut paling banyak dialami oleh anak usia 6-12 tahun. Penyebab yang sangat mendasar adalah kurangnya kesadaran diri sendiriMasalah kesehatan gigi dan mulut paling banyak dialami oleh anak usia 6-12 tahun. Penyebab yang sangat mendasar adalah kurangnya kesadaran diri sendiri
IAINPTKIAINPTK Mereka tidak menghendaki adanya campur tangan dari negara dalam pengelolaan zakat yang telah lama dipraktikkan sebelum kemerdekaan ini. Artikel ini menggunakanMereka tidak menghendaki adanya campur tangan dari negara dalam pengelolaan zakat yang telah lama dipraktikkan sebelum kemerdekaan ini. Artikel ini menggunakan
IAINPTKIAINPTK Hukum Islam, hukum adat, dan hukum negara diterapkan secara simultan tanpa bertentangan secara substantif. satu menurut adat dan satu lagi menurut prosedurHukum Islam, hukum adat, dan hukum negara diterapkan secara simultan tanpa bertentangan secara substantif. satu menurut adat dan satu lagi menurut prosedur
ALJAMIAHALJAMIAH Masudi menawarkan Fikih Transformatif dengan kerangka emansipatoris-kritis, namun tawaran tersebut masih kurang diteliti, bahkan ada yang mempertanyakanMasudi menawarkan Fikih Transformatif dengan kerangka emansipatoris-kritis, namun tawaran tersebut masih kurang diteliti, bahkan ada yang mempertanyakan