DINASTIREVDINASTIREV
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepribadian (the big five personality), pelatihan dan kerjasama tim (team work), baik secara parsial maupun keseluruhan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan asuransi umum (general insurance). Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan library research atau literature review. Studi ini bertujuan mengidentifikasi dan menyoroti variabel-variabel penting. Adapun variabel-variabel dalam studi ini adalah dimensi kepribadian (big five), pelatihan dan kerjasama tim (teamwork). Hasil penelitian ini menujukkan bahwa tiga dari lima dimensi kepribadian the big five personality yaitu conscientiousness, openness to experience dan agreeableness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan asuransi umum.
Tiga dari lima dimensi kepribadian the big five personality yaitu conscientiousness, openness to experience dan agreeableness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan asuransi umum.Pengelolaan SDM harus mempertimbukan kesesuaian dimensi kepribadian dengan penempatan kerja.conscientiousness cocok untuk unit underwriting, klaim serta akuntansi & keuangan, sedangkan agreeableness dan openness sesuai untuk unit marketing.
Seberapa besar pengaruh pelatihan digital berbasis kecerdasan buatan terhadap peningkatan kinerja karyawan divisi underwriting yang memiliki tingkat conscientiousness tinggi, dan bagaimana desain pelatihan tersebut dapat disesuaikan dengan karakteristik kepribadian mereka? Apakah penerapan model rotasi kerja lintas unit (underwriting, klaim, dan keuangan) dapat memperkuat kerja sama tim dan meningkatkan pemahaman risiko secara menyeluruh serta berkelanjutan di perusahaan asuransi umum? Bagaimana peran motivasi berbasis reward non-financial yang dirancang berdasarkan dimensi agreeableness dan openness dalam mempertahankan karyawan divisi marketing agar tetap berkinerja tinggi di tengah persaingan industri asuransi yang semakin ketat?.
- Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
- Vol. 1 No. 3 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/35Vol 1 No 3 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Mei 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 35
| File size | 432.38 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Implementasi balok huruf hijaiyah berhasil mengubah pembelajaran bahasa Arab menjadi lebih interaktif dan menyenangkan, yang secara signifikan meningkatkanImplementasi balok huruf hijaiyah berhasil mengubah pembelajaran bahasa Arab menjadi lebih interaktif dan menyenangkan, yang secara signifikan meningkatkan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Namun, museum menghadapi tantangan signifikan akibat keterbatasan adaptasi teknologi digital, yang membatasi jangkauannya bagi generasi Z asli digital.Namun, museum menghadapi tantangan signifikan akibat keterbatasan adaptasi teknologi digital, yang membatasi jangkauannya bagi generasi Z asli digital.
UINSIUINSI Penelitian ini menyimpulkan bahwa telah terjadi harmonisasi prosedural antara fatwa DSN-MUI dan regulasi OJK dalam membentuk ekosistem FinTech SyariahPenelitian ini menyimpulkan bahwa telah terjadi harmonisasi prosedural antara fatwa DSN-MUI dan regulasi OJK dalam membentuk ekosistem FinTech Syariah
LITERASISAINSLITERASISAINS Perusahaan mungkin menyediakan berbagai macam item dan layanan, tetapi pelanggan hanya membeli keuntungan atau solusi untuk masalah yang disediakan olehPerusahaan mungkin menyediakan berbagai macam item dan layanan, tetapi pelanggan hanya membeli keuntungan atau solusi untuk masalah yang disediakan oleh
INSCHOOLINSCHOOL Oleh karena itu, penting untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang COVID-19 melalui pendidikan dan kampanye yang efektif. Selain itu, pemerintahOleh karena itu, penting untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang COVID-19 melalui pendidikan dan kampanye yang efektif. Selain itu, pemerintah
DINASTIREVDINASTIREV Kinerja pegawai di Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo belum optimal karena faktor internal seperti kurangnya koordinasi antarseksi,Kinerja pegawai di Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo belum optimal karena faktor internal seperti kurangnya koordinasi antarseksi,
DINASTIREVDINASTIREV Berdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. StudiBerdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Studi
STAIMTASTAIMTA Aktualisasi pendidikan Islam bertujuan membentuk manusia dan masyarakat utuh yang beriman, berilmu, beramal saleh, dan bermoral tinggi untuk kemajuan peradaban.Aktualisasi pendidikan Islam bertujuan membentuk manusia dan masyarakat utuh yang beriman, berilmu, beramal saleh, dan bermoral tinggi untuk kemajuan peradaban.
Useful /
UMBUMB Model LightGBM menunjukkan kinerja unggul dalam deteksi dan klasifikasi serangan keamanan di PON, dengan akurasi 95,27% dan presisi 93%. Hasil ini mengindikasiModel LightGBM menunjukkan kinerja unggul dalam deteksi dan klasifikasi serangan keamanan di PON, dengan akurasi 95,27% dan presisi 93%. Hasil ini mengindikasi
GREENPUBGREENPUB Temuan ini menunjukkan bahwa generasi milenial semakin tertarik untuk berinvestasi karena semakin mudah dan nyamannya membeli dan menjual saham. PersepsiTemuan ini menunjukkan bahwa generasi milenial semakin tertarik untuk berinvestasi karena semakin mudah dan nyamannya membeli dan menjual saham. Persepsi
LITERASISAINSLITERASISAINS Secara simultan, variabel rekrutmen, seleksi, pelatihan, reward dan punishment, serta pengembangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan diSecara simultan, variabel rekrutmen, seleksi, pelatihan, reward dan punishment, serta pengembangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di
LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif lapangan. Secara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif lapangan. Secara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen.