DINASTIREVDINASTIREV
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepribadian (the big five personality), pelatihan dan kerjasama tim (team work), baik secara parsial maupun keseluruhan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan asuransi umum (general insurance). Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan library research atau literature review. Studi ini bertujuan mengidentifikasi dan menyoroti variabel-variabel penting. Adapun variabel-variabel dalam studi ini adalah dimensi kepribadian (big five), pelatihan dan kerjasama tim (teamwork). Hasil penelitian ini menujukkan bahwa tiga dari lima dimensi kepribadian the big five personality yaitu conscientiousness, openness to experience dan agreeableness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan asuransi umum.
Tiga dari lima dimensi kepribadian the big five personality yaitu conscientiousness, openness to experience dan agreeableness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan asuransi umum.Pengelolaan SDM harus mempertimbukan kesesuaian dimensi kepribadian dengan penempatan kerja.conscientiousness cocok untuk unit underwriting, klaim serta akuntansi & keuangan, sedangkan agreeableness dan openness sesuai untuk unit marketing.
Seberapa besar pengaruh pelatihan digital berbasis kecerdasan buatan terhadap peningkatan kinerja karyawan divisi underwriting yang memiliki tingkat conscientiousness tinggi, dan bagaimana desain pelatihan tersebut dapat disesuaikan dengan karakteristik kepribadian mereka? Apakah penerapan model rotasi kerja lintas unit (underwriting, klaim, dan keuangan) dapat memperkuat kerja sama tim dan meningkatkan pemahaman risiko secara menyeluruh serta berkelanjutan di perusahaan asuransi umum? Bagaimana peran motivasi berbasis reward non-financial yang dirancang berdasarkan dimensi agreeableness dan openness dalam mempertahankan karyawan divisi marketing agar tetap berkinerja tinggi di tengah persaingan industri asuransi yang semakin ketat?.
- Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
- Vol. 1 No. 3 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/35Vol 1 No 3 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Mei 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 35
| File size | 432.38 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
ULBULB Hasil kajian menunjukkan bahwa tantangan utama meliputi rendahnya literasi digital guru, keterbatasan akses pelatihan, lemahnya kesinambungan program pengembangan,Hasil kajian menunjukkan bahwa tantangan utama meliputi rendahnya literasi digital guru, keterbatasan akses pelatihan, lemahnya kesinambungan program pengembangan,
SALNESIASALNESIA Kegiatan ini bertujuan meningkatkan pengetahuan Wanita Usia Subur (WUS) tentang metode kontrasepsi jangka panjang melalui sosialisasi di posyandu wilayahKegiatan ini bertujuan meningkatkan pengetahuan Wanita Usia Subur (WUS) tentang metode kontrasepsi jangka panjang melalui sosialisasi di posyandu wilayah
DINASTIREVDINASTIREV Pengelolaan manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk dilakukan dan karya artikel ini untuk menjelaskan analisis singkat mengenai upaya manajerialPengelolaan manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk dilakukan dan karya artikel ini untuk menjelaskan analisis singkat mengenai upaya manajerial
DINASTIREVDINASTIREV terakhir, peneliti dapat mengembangkan model integratif yang menggabungkan faktor budaya organisasi dan kesejahteraan psikologis pegawai sebagai variabelterakhir, peneliti dapat mengembangkan model integratif yang menggabungkan faktor budaya organisasi dan kesejahteraan psikologis pegawai sebagai variabel
DINASTIREVDINASTIREV Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuatRiset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat
DINASTIREVDINASTIREV Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta data sekunder melalui penelusuran dokumen. AnalisisData yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta data sekunder melalui penelusuran dokumen. Analisis
DINASTIREVDINASTIREV Budaya kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja, sehingga agar kinerja karyawan terus meningkat, maka sebaiknya manajemen Astra Credit Companies TangerangBudaya kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja, sehingga agar kinerja karyawan terus meningkat, maka sebaiknya manajemen Astra Credit Companies Tangerang
DINASTIREVDINASTIREV Selain itu, masih banyak faktor lain yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, oleh karena itu masih di perlukan kajian yang lebih lanjut untukSelain itu, masih banyak faktor lain yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, oleh karena itu masih di perlukan kajian yang lebih lanjut untuk
Useful /
STIMLASHARANJAYASTIMLASHARANJAYA Manajemen pengetahuan atletik memainkan peran kunci dalam mencapai keunggulan bersaing di lingkungan kerja olahraga. Penelitian ini menemukan bahwa tidakManajemen pengetahuan atletik memainkan peran kunci dalam mencapai keunggulan bersaing di lingkungan kerja olahraga. Penelitian ini menemukan bahwa tidak
ULBULB , 3) Pengarahan (directing kepala Madrasah dalam menciptakan Madrasah efektif dan efisien juga sudah berjalan dengan baik. , 4) Pengawasan (controlling), 3) Pengarahan (directing kepala Madrasah dalam menciptakan Madrasah efektif dan efisien juga sudah berjalan dengan baik. , 4) Pengawasan (controlling)
STIEPARISTIEPARI Atraksi merupakan variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan wisatawan. Disarankan bagi pengelola untuk terus meningkatkan kualitas komponenAtraksi merupakan variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan wisatawan. Disarankan bagi pengelola untuk terus meningkatkan kualitas komponen
IAIN LANGSAIAIN LANGSA 3 dan 129, dengan mempertimbangkan ketidakmungkinan berlaku adil secara realistis. Ia menyimpulkan bahwa pembolehan poligami bersifat historis dan kondisional,3 dan 129, dengan mempertimbangkan ketidakmungkinan berlaku adil secara realistis. Ia menyimpulkan bahwa pembolehan poligami bersifat historis dan kondisional,