DINASTIREVDINASTIREV

Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, yaitu: Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan, Suatu Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil dari library research ini adalah bahwa: 1) Total Quality Management berpengaruh terhadap Motivasi Kerja; 2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja; 3) Total Quality Management berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 4) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; dan 5) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Berdasarkan rumusan artikel, hasil dan pembahasan, maka dapat dirumuskan hipotesis untuk riset selanjutnya.Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.Selain itu, masih banyak faktor lain yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, oleh karena itu masih di perlukan kajian yang lebih lanjut untuk mencari faktor-faktor lain yang dapat memepengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai selain yang di teliti pada artikel ini.

Penelitian selanjutnya sebaiknya mengeksplorasi pengaruh variabel lain seperti iklim kerja, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Selain itu, studi yang lebih mendalam mengenai peran mediasi dari kepuasan kerja antara variabel-variabel tersebut juga penting untuk dilakukan. Untuk memperluas pemahaman, penelitian dapat difokuskan pada studi komparatif antara berbagai sektor industri atau organisasi dengan ukuran yang berbeda. Investigasi mengenai bagaimana penerapan Total Quality Management dan gaya kepemimpinan yang adaptif terhadap perubahan lingkungan dapat meningkatkan kinerja karyawan juga merupakan arah penelitian yang menarik. Terakhir, penelitian perlu mempertimbangkan pengaruh faktor eksternal, seperti lingkungan ekonomi dan sosial, terhadap efektivitas implementasi TQM dan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan, guna mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif dan relevan dengan konteks organisasi saat ini.

  1. Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
  2. Vol. 1 No. 3 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/35Vol 1 No 3 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Mei 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 35
Read online
File size600.37 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

JURIS Management of Human Resources at Langenharjo Hot Springs Tourist Attraction 2025More at 2025

MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Pengurus utama ini merangkap beberapa tugas seperti pemandu wisata, penjaga keamanan, dan petugas kebersihan. Motivasi diberikan secara lisan maupun melaluiPengurus utama ini merangkap beberapa tugas seperti pemandu wisata, penjaga keamanan, dan petugas kebersihan. Motivasi diberikan secara lisan maupun melalui

JURIS Model ARIMA untuk Proyeksikan Kunjungan Wisatawan Mancanegara Berdasarkan Kebangsaan dalam Strategi Promosi Pariwisata Nasional 2025More at 2025

MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Temuan ini memiliki makna strategis bagi Kementerian Pariwisata, sehingga diperlukan kampanye promosi yang lebih intensif dan pengembangan paket wisataTemuan ini memiliki makna strategis bagi Kementerian Pariwisata, sehingga diperlukan kampanye promosi yang lebih intensif dan pengembangan paket wisata

JURIS Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik di Kecamatan Medan Denai 2025More at 2025

RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Pengelolaan SDM di Kecamatan Medan Denai telah mengalami perbaikan namun masih menghadapi kendala struktural dan fungsional yang memengaruhi efektivitasPengelolaan SDM di Kecamatan Medan Denai telah mengalami perbaikan namun masih menghadapi kendala struktural dan fungsional yang memengaruhi efektivitas

JURIS Inovasi Penerapan Teknologi Digital Dalam Pengelolaan Arsip Elektronik 2025More at 2025

LPKIALPKIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Pemerintahan Daerah Kabupaten Bandung. Dilatarbelakangi oleh permasalahanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Pemerintahan Daerah Kabupaten Bandung. Dilatarbelakangi oleh permasalahan

JURIS Peran Pustakawan Dalam Meningkatkan Literasi Di Era Digital Pada Bagian Perpustakaan Anak Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Jawa Barat 2025More at 2025

LPKIALPKIA Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan berfokus pada upaya pustakawan dalam menciptakan lingkungan perpustakaan yang menarik dan mampu bersaingPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dan berfokus pada upaya pustakawan dalam menciptakan lingkungan perpustakaan yang menarik dan mampu bersaing

JURIS Penyimpanan Arsip Basis Digital Menggunakan Sistem Subjek Pada Bagian Sumber Daya Manusia SDM Di Televisi Republik Indonesia TVRI Stasiun Jawa Barat 2025More at 2025

LPKIALPKIA Salah satu unit penting di lingkungan TVRI Jawa Barat adalah Bagian Sumber Daya Manusia (SDM), yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan arsip kepegawaian.Salah satu unit penting di lingkungan TVRI Jawa Barat adalah Bagian Sumber Daya Manusia (SDM), yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan arsip kepegawaian.

JURIS Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Bagian Kerjasama Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bandung 2025More at 2025

LPKIALPKIA Kesulitan dalam mencapai target kinerja disebabkan oleh beberapa faktor seperti jumlah personel yang tidak ideal, kurangnya kemauan belajar, dan pemetaanKesulitan dalam mencapai target kinerja disebabkan oleh beberapa faktor seperti jumlah personel yang tidak ideal, kurangnya kemauan belajar, dan pemetaan

JURIS Elemen Kunci Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Asuransi Umum Dimensi Kepribadian Big Five Pelatihan Dan Kerjasama Tim 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Pengelolaan SDM harus mempertimbukan kesesuaian dimensi kepribadian dengan penempatan kerja. conscientiousness cocok untuk unit underwriting, klaim sertaPengelolaan SDM harus mempertimbukan kesesuaian dimensi kepribadian dengan penempatan kerja. conscientiousness cocok untuk unit underwriting, klaim serta

Useful /

JURIS Peranan Linen Attendant dalam Menunjang Kelancaran Operasional pada Departemen Housekeeping di Freshfields Hotel Taichung 2025More at 2025

MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur kerja yang sistematis, koordinasi lintas bagian, serta kedisiplinan dalam menjalankan Standar Operasional ProsedurHasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur kerja yang sistematis, koordinasi lintas bagian, serta kedisiplinan dalam menjalankan Standar Operasional Prosedur

JURIS Grooming Dan Kinerja Front Office Dalam Membentuk Persepsi Tamu Terhadap Profesionalitas Hotel Grand Puri Saron 2025More at 2025

MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Penampilan yang rapi dan kinerja yang sopan, tanggap, serta tenang dalam menghadapi permasalahan tamu secara kolektif menciptakan pengalaman utuh dan memperkuatPenampilan yang rapi dan kinerja yang sopan, tanggap, serta tenang dalam menghadapi permasalahan tamu secara kolektif menciptakan pengalaman utuh dan memperkuat

JURIS In Search Of A Deferred Prosecution Agreement Model For Effective Anti Corruption Framework In Indonesia 2025More at 2025

UNHASUNHAS DPA dapat membantu mengembalikan aset negara dari pelaku korupsi dan membuat proses peradilan lebih efektif, efisien, dan kurang memakan waktu. ImplementasiDPA dapat membantu mengembalikan aset negara dari pelaku korupsi dan membuat proses peradilan lebih efektif, efisien, dan kurang memakan waktu. Implementasi

JURIS Platinum Metal Complexes of Carbaboranylphophines Potential Anti Cancer Agents 2017More at 2017

CHEMOPREVCHEMOPREV Kompleks platinum cis-rac-[PtCl2{1,2-(PRCl)2C2B10H10}] (R = tBu (5), Ph (6), NEt2 (7), NPh2 (8)) diperoleh dari reaksi [PtCl2(COD)] dengan ligan fosfinKompleks platinum cis-rac-[PtCl2{1,2-(PRCl)2C2B10H10}] (R = tBu (5), Ph (6), NEt2 (7), NPh2 (8)) diperoleh dari reaksi [PtCl2(COD)] dengan ligan fosfin

ads-block-test