DINASTIREVDINASTIREV
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikRiset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, yaitu: Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan, Suatu Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil dari library research ini adalah bahwa: 1) Total Quality Management berpengaruh terhadap Motivasi Kerja; 2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja; 3) Total Quality Management berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 4) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; dan 5) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Berdasarkan rumusan artikel, hasil dan pembahasan, maka dapat dirumuskan hipotesis untuk riset selanjutnya.Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.Selain itu, masih banyak faktor lain yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, oleh karena itu masih di perlukan kajian yang lebih lanjut untuk mencari faktor-faktor lain yang dapat memepengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai selain yang di teliti pada artikel ini.
Penelitian selanjutnya sebaiknya mengeksplorasi pengaruh variabel lain seperti iklim kerja, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Selain itu, studi yang lebih mendalam mengenai peran mediasi dari kepuasan kerja antara variabel-variabel tersebut juga penting untuk dilakukan. Untuk memperluas pemahaman, penelitian dapat difokuskan pada studi komparatif antara berbagai sektor industri atau organisasi dengan ukuran yang berbeda. Investigasi mengenai bagaimana penerapan Total Quality Management dan gaya kepemimpinan yang adaptif terhadap perubahan lingkungan dapat meningkatkan kinerja karyawan juga merupakan arah penelitian yang menarik. Terakhir, penelitian perlu mempertimbangkan pengaruh faktor eksternal, seperti lingkungan ekonomi dan sosial, terhadap efektivitas implementasi TQM dan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan, guna mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif dan relevan dengan konteks organisasi saat ini.
- Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
- Vol. 1 No. 3 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Mei 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/35Vol 1 No 3 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Mei 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 35
| File size | 600.37 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting untuk peningkatan kinerja karenaHasil analisis penelitian menunjukkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting untuk peningkatan kinerja karena
LAAROIBALAAROIBA Kemudian variabel reward dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sementara manajemen kinerja dan pelatihan tidak dimoderasiKemudian variabel reward dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sementara manajemen kinerja dan pelatihan tidak dimoderasi
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Temuan ini menunjukkan bahwa model edupreneurship berbasis pengalaman langsung yang dikembangkan Museum Batik Pekalongan bisa diadopsi oleh museum batikTemuan ini menunjukkan bahwa model edupreneurship berbasis pengalaman langsung yang dikembangkan Museum Batik Pekalongan bisa diadopsi oleh museum batik
IAINPTKIAINPTK Dengan pendekatan sosio‑legal dan metode kualitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dengan tujuh informan kunci: tokoh agama,Dengan pendekatan sosio‑legal dan metode kualitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dengan tujuh informan kunci: tokoh agama,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang Panjang adalah instansi pemerintah yang bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan pendidikanKantor Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang Panjang adalah instansi pemerintah yang bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan pendidikan
DINASTIREVDINASTIREV Dalam proses pemberian kredit sudah sesuai dengan prosedur pemberian kredit 5C terutama tentang colleteral atau jaminan tetapi cacat hukum pada jaminanDalam proses pemberian kredit sudah sesuai dengan prosedur pemberian kredit 5C terutama tentang colleteral atau jaminan tetapi cacat hukum pada jaminan
KOMPETIFKOMPETIF Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Multiple Linear Regression Model, yang dikenal sebagai SPSS Statistics. Variabel yang digunakanTeknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Multiple Linear Regression Model, yang dikenal sebagai SPSS Statistics. Variabel yang digunakan
KOMPETIFKOMPETIF Sedangkan non-debt tax shield memiliki pengaruh negatif terhadap pembentukan leverage. Profitabilitas, likuiditas, dan ukuran perusahaan ditemukan tidakSedangkan non-debt tax shield memiliki pengaruh negatif terhadap pembentukan leverage. Profitabilitas, likuiditas, dan ukuran perusahaan ditemukan tidak
Useful /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Manusia menghabiskan sebagian besar waktunya untuk memproduksi barang dan jasa, baik dari pabrik maupun kantor. Mereka juga menghabiskan sebagian waktuManusia menghabiskan sebagian besar waktunya untuk memproduksi barang dan jasa, baik dari pabrik maupun kantor. Mereka juga menghabiskan sebagian waktu
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder, yang diperoleh dari buku, jurnal, dan sumber terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasiSumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder, yang diperoleh dari buku, jurnal, dan sumber terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi
IAINPTKIAINPTK Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan sosio-historis melalui observasi, analisis dokumen, dan wawancara mendalam terhadap tujuh informanPenelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan sosio-historis melalui observasi, analisis dokumen, dan wawancara mendalam terhadap tujuh informan
IAINPTKIAINPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh media sosial terhadap perilaku konsumen dalam konteks pembelian produk digital. Studi ini melibatkanPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh media sosial terhadap perilaku konsumen dalam konteks pembelian produk digital. Studi ini melibatkan