DINASTIREVDINASTIREV

Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, yaitu: Penilaian Prestasi Kerja, komunikasi, dan gaya kepemimpinan, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 2) Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; dan 3) Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Berdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Studi ini menguatkan pentingnya faktor-faktor tersebut dalam meningkatkan performa individu dalam organisasi.Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang turut memengaruhi kinerja pegawai di berbagai tipe dan level organisasi.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam pengaruh faktor-faktor lain yang belum diteliti dalam studi ini, seperti lingkungan kerja, iklim organisasi, dan keseimbangan kerja-hidup, terhadap kinerja pegawai. Kedua, penelitian kuantitatif dengan skala besar dapat dilakukan untuk menguji validitas dan generalisasi temuan studi literatur ini pada populasi pegawai yang lebih luas. Ketiga, mengeksplorasi moderasi atau mediasi dari variabel lain seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, atau budaya organisasi pada hubungan antara gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, komunikasi, dan kinerja pegawai dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Lebih lanjut, studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan pengaruh faktor-faktor ini pada berbagai sektor industri atau jenis pekerjaan, untuk memahami konteks spesifik di mana pengaruh tersebut mungkin berbeda. Terakhir, penelitian kualitatif yang mendalam, seperti studi kasus, dapat digunakan untuk mengeksplorasi secara rinci bagaimana praktik kepemimpinan, sistem penilaian, dan komunikasi yang efektif diterapkan dalam organisasi yang berkinerja tinggi.

  1. Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
  2. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan... ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/35912Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan ojs unud ac index php EEB article view 35912
  3. (PDF) Effects of Organizational Communication on Work Commitment: A Case Study on a Public Agency in... doi.org/10.13140/RG.2.1.5183.7283PDF Effects of Organizational Communication on Work Commitment A Case Study on a Public Agency in doi 10 13140 RG 2 1 5183 7283
  4. Effect Of Compensation And Job Insecurityon Employee Engagement (study On Employee Of Business Competition... doi.org/10.21474/ijar01/4139Effect Of Compensation And Job Insecurityon Employee Engagement study On Employee Of Business Competition doi 10 21474 ijar01 4139
Read online
File size540.64 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

JURIS Tantangan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi pada Lembaga Pendidikan Islam 2026More at 2026

IAINFMPAPUAIAINFMPAPUA Dengan pendekatan holistik yang melibatkan semua pemangku kepentingan, menyediakan sumber daya yang cukup untuk pelatihan dan pengembangan, serta memastikanDengan pendekatan holistik yang melibatkan semua pemangku kepentingan, menyediakan sumber daya yang cukup untuk pelatihan dan pengembangan, serta memastikan

JURIS Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Dan Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT International Business Futures Surabaya 2026More at 2026

UNIPASBYUNIPASBY Internasional Business Futures Surabaya. Penelitian ini memakai teknik kuantitatif. Anggota penelitian ini adalah tenaga kerja di PT. International BusinessInternasional Business Futures Surabaya. Penelitian ini memakai teknik kuantitatif. Anggota penelitian ini adalah tenaga kerja di PT. International Business

JURIS Optimising Students Self Confidence Through Group Guidance Using the Self Talk Technique 2026More at 2026

JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa layanan bimbingan kelompok menggunakan teknik self-talk efektif dalam meningkatkan kepercayaan diriBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa layanan bimbingan kelompok menggunakan teknik self-talk efektif dalam meningkatkan kepercayaan diri

JURIS Implementing the School Literacy Movement in IPAS Integrated Science Learning under the Merdeka Curriculum A Case Study in an Indonesian Elementary School 2026More at 2026

JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan naturalistik ini mengkaji implementasi Gerakan Literasi Sekolah (GLS) dalam pembelajaran IPAS kelasPenelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan naturalistik ini mengkaji implementasi Gerakan Literasi Sekolah (GLS) dalam pembelajaran IPAS kelas

JURIS Pengaruh Harga Produk dan Lokasi Terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Undang Undang Perlindungan Konsumen Pada CV Triple Delapan Group 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Triple Delapan Group Medan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Triple Delapan Group Medan dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitianTriple Delapan Group Medan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Triple Delapan Group Medan dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian

JURIS Balancing online learning from home for children with outdoor activities during the Pandemic 2023More at 2023

INSCHOOLINSCHOOL Photo essay ini menyarankan agar pembelajaran daring diimbangi dengan kegiatan kreatif di dalam dan di luar ruangan tanpa melanggar protokol kesehatan.Photo essay ini menyarankan agar pembelajaran daring diimbangi dengan kegiatan kreatif di dalam dan di luar ruangan tanpa melanggar protokol kesehatan.

JURIS Improving the quality of pregnancy by fulfilling the physical and psychological needs of pregnant women in Kuala Kapuas Kapuas Regency 2023More at 2023

INSCHOOLINSCHOOL Kebutuhan fisik dan psikologis ibu hamil harus dipenuhi untuk meningkatkan kualitas kehamilan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kebutuhanKebutuhan fisik dan psikologis ibu hamil harus dipenuhi untuk meningkatkan kualitas kehamilan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kebutuhan

JURIS Analisis Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia Sdm Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Dan Motivasi Melalui Reward System Artikel Studi Manajemen Sumber Daya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Hal itu juga tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak adanya manajemen pengelolaan terhadap sumber daya manusia yang berada di suatu organisasi maupunHal itu juga tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak adanya manajemen pengelolaan terhadap sumber daya manusia yang berada di suatu organisasi maupun

Useful /

JURIS Intellectual Attitudes Toward Islam Nusantara And Their Religious Ideas 2026More at 2026

UINSAUINSA Secara lebih luas, studi ini mengungkap interaksi rumit antara ideologi religius dan sikap sosial-politik dalam kelompok Muslim yang beragam, memperkayaSecara lebih luas, studi ini mengungkap interaksi rumit antara ideologi religius dan sikap sosial-politik dalam kelompok Muslim yang beragam, memperkaya

JURIS Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dan Ppnpn Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas Iii Talang Dukuh Jambi 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV terakhir, peneliti dapat mengembangkan model integratif yang menggabungkan faktor budaya organisasi dan kesejahteraan psikologis pegawai sebagai variabelterakhir, peneliti dapat mengembangkan model integratif yang menggabungkan faktor budaya organisasi dan kesejahteraan psikologis pegawai sebagai variabel

JURIS Elemen Kunci Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Asuransi Umum Dimensi Kepribadian Big Five Pelatihan Dan Kerjasama Tim 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Adapun variabel-variabel dalam studi ini adalah dimensi kepribadian (big five), pelatihan dan kerjasama tim (teamwork). Hasil penelitian ini menujukkanAdapun variabel-variabel dalam studi ini adalah dimensi kepribadian (big five), pelatihan dan kerjasama tim (teamwork). Hasil penelitian ini menujukkan

JURIS Tradisi Rebu Ngerana Pasca Perkawinan Pada Masyarakat Karo Sumatera Utara Perspektif Urf 2021More at 2021

IAIN LANGSAIAIN LANGSA Dalam pandangan urf, rebu ngerana merupakan tradisi sahih yang tidak bertentangan dengan hukum Islam dan berperan dalam menjaga kesopanan serta keharmonisanDalam pandangan urf, rebu ngerana merupakan tradisi sahih yang tidak bertentangan dengan hukum Islam dan berperan dalam menjaga kesopanan serta keharmonisan

ads-block-test