DINASTIREVDINASTIREV

Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, yaitu: Penilaian Prestasi Kerja, komunikasi, dan gaya kepemimpinan, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 2) Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; dan 3) Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Berdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Studi ini menguatkan pentingnya faktor-faktor tersebut dalam meningkatkan performa individu dalam organisasi.Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang turut memengaruhi kinerja pegawai di berbagai tipe dan level organisasi.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam pengaruh faktor-faktor lain yang belum diteliti dalam studi ini, seperti lingkungan kerja, iklim organisasi, dan keseimbangan kerja-hidup, terhadap kinerja pegawai. Kedua, penelitian kuantitatif dengan skala besar dapat dilakukan untuk menguji validitas dan generalisasi temuan studi literatur ini pada populasi pegawai yang lebih luas. Ketiga, mengeksplorasi moderasi atau mediasi dari variabel lain seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, atau budaya organisasi pada hubungan antara gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, komunikasi, dan kinerja pegawai dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Lebih lanjut, studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan pengaruh faktor-faktor ini pada berbagai sektor industri atau jenis pekerjaan, untuk memahami konteks spesifik di mana pengaruh tersebut mungkin berbeda. Terakhir, penelitian kualitatif yang mendalam, seperti studi kasus, dapat digunakan untuk mengeksplorasi secara rinci bagaimana praktik kepemimpinan, sistem penilaian, dan komunikasi yang efektif diterapkan dalam organisasi yang berkinerja tinggi.

  1. Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
  2. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan... ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/35912Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan ojs unud ac index php EEB article view 35912
  3. (PDF) Effects of Organizational Communication on Work Commitment: A Case Study on a Public Agency in... doi.org/10.13140/RG.2.1.5183.7283PDF Effects of Organizational Communication on Work Commitment A Case Study on a Public Agency in doi 10 13140 RG 2 1 5183 7283
  4. Effect Of Compensation And Job Insecurityon Employee Engagement (study On Employee Of Business Competition... doi.org/10.21474/ijar01/4139Effect Of Compensation And Job Insecurityon Employee Engagement study On Employee Of Business Competition doi 10 21474 ijar01 4139
Read online
File size540.64 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

JURIS Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan di Era Disrupsi Teknologi Tantangan dan Strategi Pengembangan Guru 2025More at 2025

ULBULB Manajemen SDM pendidikan di era disrupsi teknologi menghadapi tantangan kompleks namun sekaligus membuka peluang strategis. Tantangan utama terletak padaManajemen SDM pendidikan di era disrupsi teknologi menghadapi tantangan kompleks namun sekaligus membuka peluang strategis. Tantangan utama terletak pada

JURIS The government s efforts in tracing covid 19 patients Problems in the community 2023More at 2023

INSCHOOLINSCHOOL Upaya pemerintah dalam menelusuri pasien COVID-19: Masalah di masyarakat. Pemerintah telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan kesadaran masyarakatUpaya pemerintah dalam menelusuri pasien COVID-19: Masalah di masyarakat. Pemerintah telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan kesadaran masyarakat

JURIS Elemen Kunci Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Asuransi Umum Dimensi Kepribadian Big Five Pelatihan Dan Kerjasama Tim 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Hasil penelitian ini menujukkan bahwa tiga dari lima dimensi kepribadian the big five personality yaitu conscientiousness, openness to experience dan agreeablenessHasil penelitian ini menujukkan bahwa tiga dari lima dimensi kepribadian the big five personality yaitu conscientiousness, openness to experience dan agreeableness

JURIS Analisis Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia Sdm Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Dan Motivasi Melalui Reward System Artikel Studi Manajemen Sumber Daya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Hal itu juga tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak adanya manajemen pengelolaan terhadap sumber daya manusia yang berada di suatu organisasi maupunHal itu juga tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak adanya manajemen pengelolaan terhadap sumber daya manusia yang berada di suatu organisasi maupun

JURIS Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dan Ppnpn Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas Iii Talang Dukuh Jambi 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 60 pegawai, yang terdiri dari 47 Aparatur Sipil Negara dan 13 PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri). PengambilanPenelitian ini mengambil sampel sebanyak 60 pegawai, yang terdiri dari 47 Aparatur Sipil Negara dan 13 PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri). Pengambilan

JURIS Kinerja Pegawai Pada Kantor Syahbandar Dan Otoritas Pelabuhan Kelas Iii Gorontalo Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Sistem manajemen sumber daya manusia belum mendukung peningkatan kinerja, terlihat dari tidak adanya sistem penghargaan dan sanksi yang jelas. PelayananSistem manajemen sumber daya manusia belum mendukung peningkatan kinerja, terlihat dari tidak adanya sistem penghargaan dan sanksi yang jelas. Pelayanan

JURIS Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Astra Credit Companies Cabang Tangerang Selatan Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada Astra Credit Companies Tangerang Selatan. RisetPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada Astra Credit Companies Tangerang Selatan. Riset

JURIS Determinasi Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Total Quality Management Dan Gaya Kepemimpinan Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuatRiset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat

Useful /

JURIS The Role of Athletic Knowledge Management in Obtaining a Competitive Advantage in the Sports Work Environment 2026More at 2026

STIMLASHARANJAYASTIMLASHARANJAYA Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki peran manajemen pengetahuan atletik dalam mencapai keunggulan bersaing di lingkungan kerja olahraga di Pakistan.Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki peran manajemen pengetahuan atletik dalam mencapai keunggulan bersaing di lingkungan kerja olahraga di Pakistan.

JURIS Menciptakan Madrasah yang Efektif dan Efisien Melalui Manajerial Kepala Sekolah Madrasah 2025More at 2025

ULBULB Kemampuan manajerial kepala Madrasah merupakan faktor penting dan strategis dalam kerangka peningkatan kualitas dan kemajuan Madrasah yang dipimpinnya.Kemampuan manajerial kepala Madrasah merupakan faktor penting dan strategis dalam kerangka peningkatan kualitas dan kemajuan Madrasah yang dipimpinnya.

JURIS Penerapan Manajemen Pendidikan Untuk Merealisasikan Pengelolaan Kurikulum 2025More at 2025

ULBULB Adapun fokus pada tulisan ini adalah mengenai bagaimana sistem manajemen sekolah mengawal dan memastikan pelaksanaan kurikulum di sekolah berjalan sesuaiAdapun fokus pada tulisan ini adalah mengenai bagaimana sistem manajemen sekolah mengawal dan memastikan pelaksanaan kurikulum di sekolah berjalan sesuai

JURIS Assongka Bala Interpretation of Value Systems in Handling Disease Outbreaks in the Bugis Makassar Society 2020More at 2020

NEWINERANEWINERA Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena wabah penyakit dan pola penanganan yang dilakukan masyarakat Bugis-Makassar. Meskipun telah memiliki pengetahuanPenelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena wabah penyakit dan pola penanganan yang dilakukan masyarakat Bugis-Makassar. Meskipun telah memiliki pengetahuan

ads-block-test