DINASTIREVDINASTIREV
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikRiset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, yaitu: Penilaian Prestasi Kerja, komunikasi, dan gaya kepemimpinan, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 2) Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; dan 3) Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Berdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Studi ini menguatkan pentingnya faktor-faktor tersebut dalam meningkatkan performa individu dalam organisasi.Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang turut memengaruhi kinerja pegawai di berbagai tipe dan level organisasi.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam pengaruh faktor-faktor lain yang belum diteliti dalam studi ini, seperti lingkungan kerja, iklim organisasi, dan keseimbangan kerja-hidup, terhadap kinerja pegawai. Kedua, penelitian kuantitatif dengan skala besar dapat dilakukan untuk menguji validitas dan generalisasi temuan studi literatur ini pada populasi pegawai yang lebih luas. Ketiga, mengeksplorasi moderasi atau mediasi dari variabel lain seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, atau budaya organisasi pada hubungan antara gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, komunikasi, dan kinerja pegawai dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Lebih lanjut, studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan pengaruh faktor-faktor ini pada berbagai sektor industri atau jenis pekerjaan, untuk memahami konteks spesifik di mana pengaruh tersebut mungkin berbeda. Terakhir, penelitian kualitatif yang mendalam, seperti studi kasus, dapat digunakan untuk mengeksplorasi secara rinci bagaimana praktik kepemimpinan, sistem penilaian, dan komunikasi yang efektif diterapkan dalam organisasi yang berkinerja tinggi.
- Vol. 1 No. 2 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/32Vol 1 No 2 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Februari 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 32
- Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan... ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/35912Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan ojs unud ac index php EEB article view 35912
- (PDF) Effects of Organizational Communication on Work Commitment: A Case Study on a Public Agency in... doi.org/10.13140/RG.2.1.5183.7283PDF Effects of Organizational Communication on Work Commitment A Case Study on a Public Agency in doi 10 13140 RG 2 1 5183 7283
- Effect Of Compensation And Job Insecurityon Employee Engagement (study On Employee Of Business Competition... doi.org/10.21474/ijar01/4139Effect Of Compensation And Job Insecurityon Employee Engagement study On Employee Of Business Competition doi 10 21474 ijar01 4139
| File size | 540.64 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Perusahaan juga harus meningkatkan kemampuan SDM sejalan dengan globalisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kemampuan sumber daya manusia untukPerusahaan juga harus meningkatkan kemampuan SDM sejalan dengan globalisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kemampuan sumber daya manusia untuk
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Dengan menstabilkan jantung operasi, yaitu SDM, cabang dapat mengamankan nyawa bisnisnya, yaitu rantai pasok yang andal dan produktif. Studi ini menawarkanDengan menstabilkan jantung operasi, yaitu SDM, cabang dapat mengamankan nyawa bisnisnya, yaitu rantai pasok yang andal dan produktif. Studi ini menawarkan
UntikaUntika Sebuah organisasi harus memiliki kekuatan dalam menghadapi pesaing-pesaingnya. Salah satu yang dapat mendukung adalah aset sumber daya manusianya (SDM).Sebuah organisasi harus memiliki kekuatan dalam menghadapi pesaing-pesaingnya. Salah satu yang dapat mendukung adalah aset sumber daya manusianya (SDM).
45MATARAM45MATARAM Pengembangan SDM terarah dan berkelanjutan mampu meningkatkan kompetensi, motivasi, serta produktivitas tenaga kerja, yang pada akhirnya berdampak langsungPengembangan SDM terarah dan berkelanjutan mampu meningkatkan kompetensi, motivasi, serta produktivitas tenaga kerja, yang pada akhirnya berdampak langsung
ULBULB Literasi digital dan kecerdasan buatan menjadi kompetensi baru yang tidak hanya berorientasi pada keterampilan teknis, tetapi juga pada kesiapan etis danLiterasi digital dan kecerdasan buatan menjadi kompetensi baru yang tidak hanya berorientasi pada keterampilan teknis, tetapi juga pada kesiapan etis dan
IAI ALZAYTUNIAI ALZAYTUN Hasil penelitian menunjuk bahwa pengembangan SDM panti sangat tersistem dan terjadwal dengan baik sehingga mendapatkan perhatian oleh pihak pemerintah.Hasil penelitian menunjuk bahwa pengembangan SDM panti sangat tersistem dan terjadwal dengan baik sehingga mendapatkan perhatian oleh pihak pemerintah.
SALNESIASALNESIA Asupan gizi di masa pandemi penting diperhatikan untuk meningkatkan imunitas agar tidak mudah terpapar virus Covid-19. Sayangnya kalangan banyak balitaAsupan gizi di masa pandemi penting diperhatikan untuk meningkatkan imunitas agar tidak mudah terpapar virus Covid-19. Sayangnya kalangan banyak balita
DINASTIREVDINASTIREV Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai di lingkungan Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo masih belum maksimal dalamHasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai di lingkungan Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo masih belum maksimal dalam
Useful /
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Variasi dalam komposisi pengikat, tanah, pasir, dan air limbah singkong disiapkan dengan rasio 1:8:2 menggunakan 350 ml air limbah. Spesimen dibentuk menggunakanVariasi dalam komposisi pengikat, tanah, pasir, dan air limbah singkong disiapkan dengan rasio 1:8:2 menggunakan 350 ml air limbah. Spesimen dibentuk menggunakan
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Analisis SDM memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, tetapi tidak mengubah hubungan antara Kesejajaran Strategis dan KinerjaAnalisis SDM memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Berkelanjutan, tetapi tidak mengubah hubungan antara Kesejajaran Strategis dan Kinerja
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Analisis kausalitas terbalik memberikan bukti campuran untuk institusional, namun mengindikasikan bahwa ketimpangan rendah dapat meningkatkan tata kelolaAnalisis kausalitas terbalik memberikan bukti campuran untuk institusional, namun mengindikasikan bahwa ketimpangan rendah dapat meningkatkan tata kelola
NEWINERANEWINERA Penelitian ini bertujuan menjelaskan perlindungan hukum bagi pasien selama pandemi Covid‑19 serta mekanisme perlindungan bagi pasien sebagai konsumen.Penelitian ini bertujuan menjelaskan perlindungan hukum bagi pasien selama pandemi Covid‑19 serta mekanisme perlindungan bagi pasien sebagai konsumen.