LAP4BANGSALAP4BANGSA
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK]Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK]Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan seluruh populasi sebanyak 63 pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan berbagai teknik analisis statistik, mencakup uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung (7,620) > ttabel (1,999) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Demikian pula motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai thitung (14,904) > ttabel (1,999) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Pengujian simultan memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Fhitung (120,183) > Ftabel (3,15) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,895 mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berkontribusi sebesar 80% terhadap kinerja pegawai, sedangkan 20% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian. Temuan penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agama, khususnya dalam upaya peningkatan kinerja aparatur sipil negara melalui optimalisasi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja.
Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan gaya kepemimpinan.Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pertama, perlu dikaji bagaimana penerapan gaya kepemimpinan partisipatif dapat ditingkatkan dalam konteks birokrasi Kementerian Agama, mengingat struktur yang cenderung hierarkis; penelitian lanjutan bisa mengeksplorasi hubungan antara fleksibilitas kepemimpinan dengan peningkatan inovasi pegawai. Kedua, penting untuk meneliti sistem motivasi berbasis penghargaan non-finansial, seperti pengakuan kerja dan kesempatan pengembangan karir, serta dampaknya terhadap kinerja jangka panjang pegawai di instansi pemerintah. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi tentang pengaruh lingkungan kerja kondusif yang dikombinasikan dengan pelatihan berkelanjutan terhadap retensi dan produktivitas pegawai, mengingat faktor-faktor eksternal yang hanya menjelaskan 20% dari varians kinerja dalam penelitian ini. Penelitian-penelitian tersebut akan melengkapi temuan saat ini dengan mengeksplorasi faktor-faktor non-utama yang turut memengaruhi kinerja, mempertimbangkan hambatan struktural dalam organisasi publik, serta mengembangkan strategi yang lebih holistik untuk peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Agama.
| File size | 398.76 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNRIKAUNRIKA Populasi yang digunakan adalah perusahaan manajer investasi reksa dana saham syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2019-2022. PengambilanPopulasi yang digunakan adalah perusahaan manajer investasi reksa dana saham syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2019-2022. Pengambilan
UNRIKAUNRIKA Baruna Cakrawala Group di Batam. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam yang berjumlah 50 orang, dengan teknikBaruna Cakrawala Group di Batam. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam yang berjumlah 50 orang, dengan teknik
UNIMUNIM Namun, tantangan utama yang sering dihadapi adalah kegagalan dalam menyinergikan pola komunikasi internal dengan strategi bisnis yang dinamis. PenelitianNamun, tantangan utama yang sering dihadapi adalah kegagalan dalam menyinergikan pola komunikasi internal dengan strategi bisnis yang dinamis. Penelitian
UNIVET BANTARAUNIVET BANTARA Variabel komunikasi dan interaksi antar budaya berkontribusi sebesar 67,9% terhadap kesadaran toleransi siswa, sedangkan 32,1% dipengaruhi oleh faktorVariabel komunikasi dan interaksi antar budaya berkontribusi sebesar 67,9% terhadap kesadaran toleransi siswa, sedangkan 32,1% dipengaruhi oleh faktor
UNIVET BANTARAUNIVET BANTARA Data dari peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan, dan literatur hukum terkait dipelajari melalui metode penelitian hukum normatif. Hasil penelitianData dari peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan, dan literatur hukum terkait dipelajari melalui metode penelitian hukum normatif. Hasil penelitian
UNIRAYAUNIRAYA Secara simultan motivasi dan kreativitas = 2,71. Peneliti menyimpulkan bahwa ada pengaruh Motivasi dan Kreativitas Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha.Secara simultan motivasi dan kreativitas = 2,71. Peneliti menyimpulkan bahwa ada pengaruh Motivasi dan Kreativitas Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha.
NALANDANALANDA Hasil riset menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja guru Sekolah Minggu Buddha di Kota Denpasar dengan skor koefisien korelasiHasil riset menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja guru Sekolah Minggu Buddha di Kota Denpasar dengan skor koefisien korelasi
LAAROIBALAAROIBA Peneliti berpendapat bahwa komunikasi dari mulut ke mulut yang dilakukan secara daring dapat memengaruhi keputusan pembelian konsumen karena dapat menarikPeneliti berpendapat bahwa komunikasi dari mulut ke mulut yang dilakukan secara daring dapat memengaruhi keputusan pembelian konsumen karena dapat menarik
Useful /
TAMANLITERATAMANLITERA Penulis menekankan pentingnya maqashid al-syariah, khususnya hifdz al-din, hifdz al-aql, hifdz al-nasl, dan hifdz an-nafs, dalam upaya mengatasi kawinPenulis menekankan pentingnya maqashid al-syariah, khususnya hifdz al-din, hifdz al-aql, hifdz al-nasl, dan hifdz an-nafs, dalam upaya mengatasi kawin
POLTEK KAMPARPOLTEK KAMPAR Sistem ini akan membantu konsumen memilih laptop yang sesuai dengan kebutuhan mereka dengan merekomendasikan berbagai pilihan laptop berdasarkan preferensiSistem ini akan membantu konsumen memilih laptop yang sesuai dengan kebutuhan mereka dengan merekomendasikan berbagai pilihan laptop berdasarkan preferensi
FORTEI7FORTEI7 Tujuan utama penelitian ini adalah merancang PLTS yang efisien untuk digunakan dalam sistem monitoring pertumbuhan tanaman, yang dilengkapi dengan solarTujuan utama penelitian ini adalah merancang PLTS yang efisien untuk digunakan dalam sistem monitoring pertumbuhan tanaman, yang dilengkapi dengan solar
TAMANLITERATAMANLITERA Pada dasarnya akad kafalah termasuk ke dalam akad tabarru dimana segala perbuatannya berdasarkan saling tolong menolong dan tidak ada ujrah kecuali mengharapkanPada dasarnya akad kafalah termasuk ke dalam akad tabarru dimana segala perbuatannya berdasarkan saling tolong menolong dan tidak ada ujrah kecuali mengharapkan