LAP4BANGSALAP4BANGSA
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK]Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK]Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan seluruh populasi sebanyak 63 pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan berbagai teknik analisis statistik, mencakup uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung (7,620) > ttabel (1,999) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Demikian pula motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai thitung (14,904) > ttabel (1,999) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Pengujian simultan memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Fhitung (120,183) > Ftabel (3,15) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,895 mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berkontribusi sebesar 80% terhadap kinerja pegawai, sedangkan 20% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian. Temuan penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agama, khususnya dalam upaya peningkatan kinerja aparatur sipil negara melalui optimalisasi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja.
Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan gaya kepemimpinan.Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pertama, perlu dikaji bagaimana penerapan gaya kepemimpinan partisipatif dapat ditingkatkan dalam konteks birokrasi Kementerian Agama, mengingat struktur yang cenderung hierarkis; penelitian lanjutan bisa mengeksplorasi hubungan antara fleksibilitas kepemimpinan dengan peningkatan inovasi pegawai. Kedua, penting untuk meneliti sistem motivasi berbasis penghargaan non-finansial, seperti pengakuan kerja dan kesempatan pengembangan karir, serta dampaknya terhadap kinerja jangka panjang pegawai di instansi pemerintah. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi tentang pengaruh lingkungan kerja kondusif yang dikombinasikan dengan pelatihan berkelanjutan terhadap retensi dan produktivitas pegawai, mengingat faktor-faktor eksternal yang hanya menjelaskan 20% dari varians kinerja dalam penelitian ini. Penelitian-penelitian tersebut akan melengkapi temuan saat ini dengan mengeksplorasi faktor-faktor non-utama yang turut memengaruhi kinerja, mempertimbangkan hambatan struktural dalam organisasi publik, serta mengembangkan strategi yang lebih holistik untuk peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Agama.
| File size | 398.76 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
ESC IDESC ID Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui pengelolaan komunikasi kerja yang efektif, motivasi berkelanjutan,Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui pengelolaan komunikasi kerja yang efektif, motivasi berkelanjutan,
LITERASIKITAINDONESIALITERASIKITAINDONESIA Dari pembahasan yang luas dan mendalam tentang tata krama, komunikasi yang baik, serta nilai-nilai sosial dalam Islam, terpancarlah cahaya yang mengarahDari pembahasan yang luas dan mendalam tentang tata krama, komunikasi yang baik, serta nilai-nilai sosial dalam Islam, terpancarlah cahaya yang mengarah
UM-SORONGUM-SORONG Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji fenomena politik lokal di Sorong, Papua Barat, dengan menyoroti pemanfaatan solidaritas ojek pangkalan dalam kepentinganPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji fenomena politik lokal di Sorong, Papua Barat, dengan menyoroti pemanfaatan solidaritas ojek pangkalan dalam kepentingan
LINTASBUDAYANUSANTARALINTASBUDAYANUSANTARA Dalam kasus Dedi Mulyadi, media sosial bukan hanya menjadi medium distribusi pesan, tetapi juga arena kontestasi makna dan penilaian. Efek algoritma danDalam kasus Dedi Mulyadi, media sosial bukan hanya menjadi medium distribusi pesan, tetapi juga arena kontestasi makna dan penilaian. Efek algoritma dan
UnlaUnla Studi ini meneliti dampak komunikasi dan empati yang ditunjukkan oleh dokter ED di RSUD Cideres Majalengka terhadap loyalitas pasien, dengan hubungan dokter-pasienStudi ini meneliti dampak komunikasi dan empati yang ditunjukkan oleh dokter ED di RSUD Cideres Majalengka terhadap loyalitas pasien, dengan hubungan dokter-pasien
STIAPANCAMARGAPALUSTIAPANCAMARGAPALU Penelitian ini menunjukkan bahwa Kepala Desa Masewo berperan strategis sebagai motivator pembangunan desa melalui pendekatan yang partisipatif, edukatif,Penelitian ini menunjukkan bahwa Kepala Desa Masewo berperan strategis sebagai motivator pembangunan desa melalui pendekatan yang partisipatif, edukatif,
STIEPARISTIEPARI Komunikasi verbal yang efektif ditunjukkan melalui kemampuan guru dalam menyampaikan pesan dengan nada suara yang bervariasi dan memperhatikan kondisiKomunikasi verbal yang efektif ditunjukkan melalui kemampuan guru dalam menyampaikan pesan dengan nada suara yang bervariasi dan memperhatikan kondisi
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh bauran pemasaran (X) yang terdiri dari tiga variabel, yaitu produk, harga, dan distribusi, terhadapPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh bauran pemasaran (X) yang terdiri dari tiga variabel, yaitu produk, harga, dan distribusi, terhadap
Useful /
ESC IDESC ID In this investigation, employee performance is the dependent variable, while facilities, employee empowerment, and job satisfaction are independent variables.In this investigation, employee performance is the dependent variable, while facilities, employee empowerment, and job satisfaction are independent variables.
TAMANLITERATAMANLITERA Buku ini membahas mengenai konsep wilayah dan qiwamah dalam hukum Islam, yang penting untuk mengatasi kawin paksa, kawin anak, dan kekerasan dalam rumahBuku ini membahas mengenai konsep wilayah dan qiwamah dalam hukum Islam, yang penting untuk mengatasi kawin paksa, kawin anak, dan kekerasan dalam rumah
TAMANLITERATAMANLITERA Melihat bahwa saat ini pemanfaatan akad ijarah telah banyak diterapkan dalam lembaga keuangan syariah seperti perbankan syariah. Maka sudah barang tentuMelihat bahwa saat ini pemanfaatan akad ijarah telah banyak diterapkan dalam lembaga keuangan syariah seperti perbankan syariah. Maka sudah barang tentu
UBAYAUBAYA The result of ERQ analysis consistently showed that ERQ has two factors as its structure both using CFA analysis methods and network analysis.network analysisThe result of ERQ analysis consistently showed that ERQ has two factors as its structure both using CFA analysis methods and network analysis.network analysis