UMDUMD
Jurnal Ilmiah VastuwidyaJurnal Ilmiah VastuwidyaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja tim proyek. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini merupakan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yang berjumlah 50 orang. Metode pengumpulan data - data dengan menggunakan wawancara, kusioner dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan path analisis. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tim proyek, 2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tim proyek, 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tim proyek., 4) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 5) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, 6) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja tim proyek melalui motivasi, 7) Komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja tim proyek melalui motivasi. Adapun saran dalam penelitian ini adalah Sebaiknya proyek landscape PT. Uber Sari Kertalangu di Pulau Serangan Bali perlu ditingkatkan intensitas komunikasi antar team serta efektivitas komunikasinya. Tingkatkan pengakuan atau pemberian penghargaan terhadap karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja serta tingkatkan kemandirian dan efektifitas dalam melakukan pekerjaan.
Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. 2.Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. 3.Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. 4.Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. 6.Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja.Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja merupakan variable mediasi pada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja. 7.Motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja.Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja bukan merupakan variable mediasi pada pengaruh komunikasi terhadap kinerja.
1. Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh penggunaan teknologi komunikasi digital (seperti aplikasi manajemen proyek) terhadap efektivitas komunikasi dan motivasi kerja di proyek landscape. 2. Mempelajari peran faktor budaya organisasi (seperti nilai kerja sama atau pengakuan terhadap inisiatif) dalam memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja. 3. Mengembangkan studi tentang dampak pelatihan kepemimpinan berbasis empati terhadap peningkatan motivasi dan kinerja tim proyek di sektor konstruksi.
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan Departemen Housekeeping di Hotel A Ubud |... doi.org/10.52352/jbh.v10i1.451Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan Departemen Housekeeping di Hotel A Ubud doi 10 52352 jbh v10i1 451
- Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana Di Bekasi | JENIUS (Jurnal Ilmiah... openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/9085Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indosurya Kencana Di Bekasi JENIUS Jurnal Ilmiah openjournal unpam ac index php JJSDM article view 9085
- Proceeding International Conference & Seminar Nasional. proceeding conference seminar nasional journals... sunankalijaga.org/prosidingProceeding International Conference Seminar Nasional proceeding conference seminar nasional journals sunankalijaga prosiding
| File size | 516.73 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STIMAIMMISTIMAIMMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif antara komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan, serta pengaruh signifikanHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif antara komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan, serta pengaruh signifikan
UMDUMD Sehingga dengan batasan anggaran dan kondisi site tetap didapat desain bangunan yang seimbang dan layak antara fungsi bangunan gedung gizi dengan biayaSehingga dengan batasan anggaran dan kondisi site tetap didapat desain bangunan yang seimbang dan layak antara fungsi bangunan gedung gizi dengan biaya
IAIIIAII Hasil pengujian menunjukkan bahwa protokol O-LEACH yang diusulkan memiliki periode stabilitas dan masa hidup jaringan yang lebih baik dibandingkan protokolHasil pengujian menunjukkan bahwa protokol O-LEACH yang diusulkan memiliki periode stabilitas dan masa hidup jaringan yang lebih baik dibandingkan protokol
IAI ALZAYTUNIAI ALZAYTUN Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bentuk komunikasi verbal yang terjadi antarsantri dalam proses pembinaan akhlak terhadap teman sebaya di kelasPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji bentuk komunikasi verbal yang terjadi antarsantri dalam proses pembinaan akhlak terhadap teman sebaya di kelas
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Variabel komunikasi (X1) dan komitmen (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 75,2% sedangkan sisanya sebesarVariabel komunikasi (X1) dan komitmen (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 75,2% sedangkan sisanya sebesar
UKIPUKIP Motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, komunikasi internal terhadap kinerjaMotivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, komunikasi internal terhadap kinerja
JBASICJBASIC Pengambilan sampel dilakukan dengan purpose sampling. Data penelitian berupa pengamatan terhadap perilaku kepala sekolah terhadap guru. Hasil penelitianPengambilan sampel dilakukan dengan purpose sampling. Data penelitian berupa pengamatan terhadap perilaku kepala sekolah terhadap guru. Hasil penelitian
UWPUWP Variabel komunikasi organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasanVariabel komunikasi organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
Useful /
UKIPUKIP Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh sikap dan tipe kepribadian terhadap kinerja pegawai DISDUKCAPIL Kabupaten Majene, dapat disimpulkanBerdasarkan penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh sikap dan tipe kepribadian terhadap kinerja pegawai DISDUKCAPIL Kabupaten Majene, dapat disimpulkan
IAI ALZAYTUNIAI ALZAYTUN Cara pengelolaan relawan di Yayasan Wujud Aksi Nyata Kabupaten Bekasi berfokus pada perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. WalaupunCara pengelolaan relawan di Yayasan Wujud Aksi Nyata Kabupaten Bekasi berfokus pada perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Walaupun
IAI ALZAYTUNIAI ALZAYTUN Dalam orasinya, Syaykh sering mengusung pesan-pesan yang mengangkat nilai-nilai nacionalisme. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pesan nasionalismeDalam orasinya, Syaykh sering mengusung pesan-pesan yang mengangkat nilai-nilai nacionalisme. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pesan nasionalisme
UKIPUKIP Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam.