UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessKomunikasi adalah salah satu bagian utama dalam kehidupan umat manusia. Manusia diciptakan sebagai makhluk sosial, dimana mereka tidak bisa hidup tanpa orang lain. Pada saat bekerja, komunikasi dibutuhkan agar pekerjaan semakin lancar dan tujuan juga bisa tercapai. Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan itu sendiri yang menarik untuk diketahui. Komunikasi dalam perusahaan bisa diibaratkan seperti makanan bagi tubuh, yaitu merupakan hal yang paling penting dalam melakukan pekerjaan. Sebagai karyawan, mereka membutuhkan komunikasi agar bisa menyelesaikan pekerjaan yang telah disepakati. Selain itu, komunikasi juga bisa menghilangkan prasangka dan asumsi tidak benar antara karyawan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif deskriptif karena penelitian ini mempunyai tujuan untuk memperoleh jawaban yang terkait analisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan sehingga pembahasannya harus secara kualitatif atau menggunakan uraian kata‑kata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi memiliki hubungan yang erat dengan kinerja karyawan. Adanya komunikasi yang berjalan dengan baik akan sangat berpengaruh terhadap kinerja yang dihasilkan oleh karyawan. Karena pada dasarnya komunikasi dibutuhkan pada kegiatan yang ada, sehingga dengan adanya komunikasi yang baik maka dapat memacu para karyawan untuk dapat meningkatkan kinerja dan semangat kerja mereka masing-masing.
Komunikasi yang efektif meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui hubungan yang baik antara atasan dan bawahan, umpan balik, serta iklim komunikasi yang mendukung.Dengan komunikasi dua arah yang terstruktur, karyawan tidak kebingungan dalam melaksanakan SOP dan merasa lebih terlibat, sehingga produktivitas dan kinerja meningkat.Oleh karena itu, pemimpin harus menyampaikan tidak hanya perintah kerja tetapi juga informasi transparan tentang gaji, penghargaan, dan peluang promosi untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana penggunaan alat komunikasi digital, seperti aplikasi pesan instan dan platform kolaborasi daring, memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan kecil dan menengah di Indonesia, dengan membandingkan tingkat efisiensi sebelum dan sesudah penerapan teknologi tersebut. Selanjutnya, penting untuk meneliti efektivitas program pelatihan komunikasi interpersonal yang dirancang khusus untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja, dengan menguji perbedaan hasil antara kelompok yang menerima pelatihan dan yang tidak pada berbagai sektor industri. Selain itu, sebuah studi kuantitatif dapat difokuskan pada peran motivasi karyawan sebagai variabel mediasi antara kualitas komunikasi organisasi dan pencapaian kinerja, sehingga dapat mengidentifikasi sejauh mana motivasi memperkuat atau melemahkan pengaruh komunikasi. Penelitian‑penelitian ini diharapkan memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor‑faktor yang memperkuat hubungan antara komunikasi dan kinerja, serta menawarkan rekomendasi praktis bagi manajemen untuk meningkatkan produktivitas melalui strategi komunikasi yang lebih terintegrasi.
| File size | 247.51 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
USBIUSBI Namun, tidak ditemukan hubungan langsung dan signifikan secara statistik antara persepsi dukungan bawahan dan kapabilitas inovasi. Hasil penelitian menunjukkanNamun, tidak ditemukan hubungan langsung dan signifikan secara statistik antara persepsi dukungan bawahan dan kapabilitas inovasi. Hasil penelitian menunjukkan
UMJAMBIUMJAMBI Metode deskriptif analitik digunakan dengan memanfaatkan data sekunder dari laporan keuangan koperasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditasMetode deskriptif analitik digunakan dengan memanfaatkan data sekunder dari laporan keuangan koperasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Current ratio akan mempengaruhi return on asset pada perusahaan di industri makanan dan minuman yang terdaftar di BEI, dan debt to asset ratio juga mempengaruhiCurrent ratio akan mempengaruhi return on asset pada perusahaan di industri makanan dan minuman yang terdaftar di BEI, dan debt to asset ratio juga mempengaruhi
UINMADURAUINMADURA Teori produksi merupakan kajian tentang proses dalam ekonomi untuk merubah faktor produksi ke hasil produksi. Produksi merupakan suatu aktivitas yang dilakukanTeori produksi merupakan kajian tentang proses dalam ekonomi untuk merubah faktor produksi ke hasil produksi. Produksi merupakan suatu aktivitas yang dilakukan
UNIMALUNIMAL Penelitian ini bertujuan mengetahui strategi dalam pemberdayaan usaha industri roti kering yang dilakukan oleh pemerintah untuk digali faktor apa yangPenelitian ini bertujuan mengetahui strategi dalam pemberdayaan usaha industri roti kering yang dilakukan oleh pemerintah untuk digali faktor apa yang
UNTAG SMDUNTAG SMD Kepercayaan organisasi berkontribusi sebesar 18% terhadap komitmen afektif dan 15,5% terhadap komitmen normatif untuk berubah. Namun, tidak terdapat pengaruhKepercayaan organisasi berkontribusi sebesar 18% terhadap komitmen afektif dan 15,5% terhadap komitmen normatif untuk berubah. Namun, tidak terdapat pengaruh
UNTAG SMDUNTAG SMD 05, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menguji secara empiris pengaruh05, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menguji secara empiris pengaruh
UNTAG SMDUNTAG SMD Muse Entertainment Center Samarinda. Sampel penelitian terdiri dari 163 karyawan (pria dan wanita) berusia 18–47 tahun dengan latar belakang pendidikanMuse Entertainment Center Samarinda. Sampel penelitian terdiri dari 163 karyawan (pria dan wanita) berusia 18–47 tahun dengan latar belakang pendidikan
Useful /
USBIUSBI Hasil uji coba lapangan memperlihatkan bahwa teknik PBBL dapat diterapkan dengan baik dan diterima secara luas oleh pelaku UMKM.meskipun demikian, efektivitasHasil uji coba lapangan memperlihatkan bahwa teknik PBBL dapat diterapkan dengan baik dan diterima secara luas oleh pelaku UMKM.meskipun demikian, efektivitas
USBIUSBI Penelitian ini mengambil data sekunder dari laporan keuangan perusahaan dari tahun 2015-2024. Adapun variabel-variabel yang diteliti yaitu aspek strukturPenelitian ini mengambil data sekunder dari laporan keuangan perusahaan dari tahun 2015-2024. Adapun variabel-variabel yang diteliti yaitu aspek struktur
USBIUSBI The results of this study explain that the Audit Committee has no effect on Sustainability Report Disclosure, the Board of Commissioners has a positiveThe results of this study explain that the Audit Committee has no effect on Sustainability Report Disclosure, the Board of Commissioners has a positive
UNTAG SMDUNTAG SMD Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Berdasarakan analisis R Square dan nilai F peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi danData dianalisis dengan regresi linier berganda. Berdasarakan analisis R Square dan nilai F peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan