UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessKomunikasi adalah salah satu bagian utama dalam kehidupan umat manusia. Manusia diciptakan sebagai makhluk sosial, dimana mereka tidak bisa hidup tanpa orang lain. Pada saat bekerja, komunikasi dibutuhkan agar pekerjaan semakin lancar dan tujuan juga bisa tercapai. Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan itu sendiri yang menarik untuk diketahui. Komunikasi dalam perusahaan bisa diibaratkan seperti makanan bagi tubuh, yaitu merupakan hal yang paling penting dalam melakukan pekerjaan. Sebagai karyawan, mereka membutuhkan komunikasi agar bisa menyelesaikan pekerjaan yang telah disepakati. Selain itu, komunikasi juga bisa menghilangkan prasangka dan asumsi tidak benar antara karyawan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif deskriptif karena penelitian ini mempunyai tujuan untuk memperoleh jawaban yang terkait analisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan sehingga pembahasannya harus secara kualitatif atau menggunakan uraian kata‑kata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi memiliki hubungan yang erat dengan kinerja karyawan. Adanya komunikasi yang berjalan dengan baik akan sangat berpengaruh terhadap kinerja yang dihasilkan oleh karyawan. Karena pada dasarnya komunikasi dibutuhkan pada kegiatan yang ada, sehingga dengan adanya komunikasi yang baik maka dapat memacu para karyawan untuk dapat meningkatkan kinerja dan semangat kerja mereka masing-masing.
Komunikasi yang efektif meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui hubungan yang baik antara atasan dan bawahan, umpan balik, serta iklim komunikasi yang mendukung.Dengan komunikasi dua arah yang terstruktur, karyawan tidak kebingungan dalam melaksanakan SOP dan merasa lebih terlibat, sehingga produktivitas dan kinerja meningkat.Oleh karena itu, pemimpin harus menyampaikan tidak hanya perintah kerja tetapi juga informasi transparan tentang gaji, penghargaan, dan peluang promosi untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana penggunaan alat komunikasi digital, seperti aplikasi pesan instan dan platform kolaborasi daring, memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan kecil dan menengah di Indonesia, dengan membandingkan tingkat efisiensi sebelum dan sesudah penerapan teknologi tersebut. Selanjutnya, penting untuk meneliti efektivitas program pelatihan komunikasi interpersonal yang dirancang khusus untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja, dengan menguji perbedaan hasil antara kelompok yang menerima pelatihan dan yang tidak pada berbagai sektor industri. Selain itu, sebuah studi kuantitatif dapat difokuskan pada peran motivasi karyawan sebagai variabel mediasi antara kualitas komunikasi organisasi dan pencapaian kinerja, sehingga dapat mengidentifikasi sejauh mana motivasi memperkuat atau melemahkan pengaruh komunikasi. Penelitian‑penelitian ini diharapkan memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor‑faktor yang memperkuat hubungan antara komunikasi dan kinerja, serta menawarkan rekomendasi praktis bagi manajemen untuk meningkatkan produktivitas melalui strategi komunikasi yang lebih terintegrasi.
| File size | 247.51 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
ISTAZISTAZ Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan diri dan keterampilan komunikasi dalam berorganisasi pengurus BES SMA Islamiyah Tambak. MetodePengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan diri dan keterampilan komunikasi dalam berorganisasi pengurus BES SMA Islamiyah Tambak. Metode
GOLDENRATIOGOLDENRATIO Penelitian ini menyelidiki dampak tidak langsung dari Orientasi Kewirausahaan dan Inovasi Produk terhadap Kinerja Bisnis melalui Digitalisasi sebagai variabelPenelitian ini menyelidiki dampak tidak langsung dari Orientasi Kewirausahaan dan Inovasi Produk terhadap Kinerja Bisnis melalui Digitalisasi sebagai variabel
UNTAGUNTAG Penelitian ini menyimpulkan bahwa identitas sosial merupakan prediktor terkuat komitmen afektif anggota DPRD Jawa Timur, secara signifikan mengungguliPenelitian ini menyimpulkan bahwa identitas sosial merupakan prediktor terkuat komitmen afektif anggota DPRD Jawa Timur, secara signifikan mengungguli
STIALANSTIALAN Artikel yang dipublikasikan mencakup berbagai topik seperti pengambilan keputusan, motivasi kerja, etika jabatan fungsional, manajemen talenta, e-government,Artikel yang dipublikasikan mencakup berbagai topik seperti pengambilan keputusan, motivasi kerja, etika jabatan fungsional, manajemen talenta, e-government,
USUUSU Penelitian ini menggunakan teori komunikasi efektif yang digagas oleh Lickona, dan teori komunikasi massa yang diusulkan oleh McQuail. Dengan menggunakanPenelitian ini menggunakan teori komunikasi efektif yang digagas oleh Lickona, dan teori komunikasi massa yang diusulkan oleh McQuail. Dengan menggunakan
STIAMISTIAMI Untuk memanfaatkan Metaverse secara optimal, pemerintah harus menempatkan efisiensi dan efektivitas sebagai prioritas kebijakan serta mengadopsi teknologiUntuk memanfaatkan Metaverse secara optimal, pemerintah harus menempatkan efisiensi dan efektivitas sebagai prioritas kebijakan serta mengadopsi teknologi
UMPRUMPR Tujuannya tentu untuk memberikan keefesiensian dan keefektifan dalam hasil yang didapatkan. akan tetapi dalam proses pertanian di kabupaten Pulang PisauTujuannya tentu untuk memberikan keefesiensian dan keefektifan dalam hasil yang didapatkan. akan tetapi dalam proses pertanian di kabupaten Pulang Pisau
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Komunikasi mempunyai peranan yang sangat penting dalam kehidupan keluarga, bermasyarakat, dan berorganisasi. Dalam berkomunikasi pikiran, pesan dan maknaKomunikasi mempunyai peranan yang sangat penting dalam kehidupan keluarga, bermasyarakat, dan berorganisasi. Dalam berkomunikasi pikiran, pesan dan makna
Useful /
USUUSU Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode observasi dan wawancara mendalam sebagai metode pengumpulan data. PenelitianPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode observasi dan wawancara mendalam sebagai metode pengumpulan data. Penelitian
POLMEDPOLMED Penelitian ini berhasil merancang dan membangun alat monitoring pengisian daya baterai 48 Volt 12 Ah dengan komponen yang telah dipilih, seperti PZEM-017,Penelitian ini berhasil merancang dan membangun alat monitoring pengisian daya baterai 48 Volt 12 Ah dengan komponen yang telah dipilih, seperti PZEM-017,
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Keduanya menekankan pada nilai kemerdekaan dan kebebasan, baik bagi guru dalam merancang strategi pembelajaran maupun bagi peserta didik dalam mengembangkanKeduanya menekankan pada nilai kemerdekaan dan kebebasan, baik bagi guru dalam merancang strategi pembelajaran maupun bagi peserta didik dalam mengembangkan
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis percakapan santai antara dua teman dekat. Percakapan santai antara dua pembicara, meskipun memiliki keseimbanganPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis percakapan santai antara dua teman dekat. Percakapan santai antara dua pembicara, meskipun memiliki keseimbangan