SAINSSAINS
MBA Journal – Management, Business Administration, and Accounting JournalMBA Journal – Management, Business Administration, and Accounting JournalKomunikasi organisasi menjadi fondasi penting dalam proses pengambilan keputusan strategis, termasuk dalam seleksi figur pemimpin tertinggi, yakni CEO. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis dinamika komunikasi organisasi dalam proses seleksi CEO BUMN berbasis kompetensi. Hasil kajian menunjukkan bahwa keberhasilan dalam seleksi CEO tidak hanya ditentukan oleh kemampuan manajerial atau teknis semata, melainkan sangat bergantung pada kemampuan komunikasi interpersonal, massa, dan persuasif yang diterapkan dalam kerangka fungsi-fungsi manajerial POAC. Rekomendasi penelitian ini menekankan pentingnya penguatan kebijakan komunikasi strategis dalam sistem manajemen sumber daya manusia BUMN agar proses seleksi pemimpin dapat berjalan lebih objektif, adaptif, dan responsif terhadap tantangan zaman.
Seleksi kepemimpinan di BUMN tidak hanya menilai kompetensi teknis, tetapi juga kemampuan komunikasi strategis dan adaptif.CEO sebagai komunikator utama menentukan efektivitas implementasi manajerial melalui POAC.Pemahaman dinamika organisasi dan tuntutan global menjadi modal utama untuk menjaga relevansi dan kompetitivitas BUMN.
Penelitian lanjutan diperlukan untuk mengkaji dampak gaya komunikasi berbeda terhadap efektivitas seleksi CEO BUMN. Studi tentang bagaimana digitalisasi mengubah strategi komunikasi dalam proses pemilihan pemimpin di perusahaan negara juga relevan. Selain itu, penting menjelajahi faktor budaya organisasi yang memengaruhi keberhasilan komunikasi antara CEO dan karyawan.
- Peran Komunikasi Pimpinan dalam Menciptakan Iklim Komunikasi Organisasi yang Positif pada Perusahaan... jiip.stkipyapisdompu.ac.id/jiip/index.php/JIIP/article/view/3663Peran Komunikasi Pimpinan dalam Menciptakan Iklim Komunikasi Organisasi yang Positif pada Perusahaan jiip stkipyapisdompu ac jiip index php JIIP article view 3663
- Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Teknologi Ahura Quasantra... ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/manajemen/article/view/4369Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Teknologi Ahura Quasantra ejournal uika bogor ac index php manajemen article view 4369
- 0. error duplicate entry sessions pkey doi.org/10.32795/widyamanajemen.v5i2.36700 error duplicate entry sessions pkey doi 10 32795 widyamanajemen v5i2 3670
- Kepemimpinan transformasional dan manajemen kualitas total pada kinerja karyawan: peran komitmen organisasi... doi.org/10.26740/jim.v11n1.p138-154Kepemimpinan transformasional dan manajemen kualitas total pada kinerja karyawan peran komitmen organisasi doi 10 26740 jim v11n1 p138 154
| File size | 460.7 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
SAINSSAINS Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan populasi 11.355 pasien yang melakukan pendaftaran online selama tiga bulan di poliklinikMetodologi yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan populasi 11.355 pasien yang melakukan pendaftaran online selama tiga bulan di poliklinik
SAINSSAINS Perusahaan telah menyusun perencanaan strategi pemasaran untuk meningkatkan volume penjualan produk perumahan secara efektif melalui sejumlah langkah yangPerusahaan telah menyusun perencanaan strategi pemasaran untuk meningkatkan volume penjualan produk perumahan secara efektif melalui sejumlah langkah yang
SAINSSAINS Semua indikator citra merek (CM1–CM7) dan keputusan pembelian (KP1–KP6) dinyatakan valid dan signifikan (p < 0,05), yang menunjukkan bahwa alat ukurSemua indikator citra merek (CM1–CM7) dan keputusan pembelian (KP1–KP6) dinyatakan valid dan signifikan (p < 0,05), yang menunjukkan bahwa alat ukur
UKIPUKIP Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal terhadap kepuasan kerja.
Useful /
UKIPUKIP Kendati demikian, masih ada ketidakpuasan terkait distribusi TPP, sehingga manajemen harus berupaya meningkatkan keadilan dengan mengubah mekanisme perhitunganKendati demikian, masih ada ketidakpuasan terkait distribusi TPP, sehingga manajemen harus berupaya meningkatkan keadilan dengan mengubah mekanisme perhitungan
UKIPUKIP Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu memilih sampel berdasarkan pertimbangan tertentu. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesionerTeknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu memilih sampel berdasarkan pertimbangan tertentu. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner
UKIPUKIP Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dan manfaat iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalahTujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dan manfaat iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah
AKSARAGLOBALAKSARAGLOBAL Abstrak. Pada era pendidikan yang terus berkembang, model pembelajaran telah menjadi fokus perhatian bagi pendidik. Salah satu model pembelajaran yangAbstrak. Pada era pendidikan yang terus berkembang, model pembelajaran telah menjadi fokus perhatian bagi pendidik. Salah satu model pembelajaran yang