DINASTIREVDINASTIREV
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikKinerja kerja memiliki peranan yang sangat berdampak karena kinerja merupakan bentuk hasil akhir dari proses pegawai menyelesaikan tugasnya. Seorang pemimpin atau pegawai yang menyelesaikan tugasnya dengan baik dan benar maka akan memiliki kinerja yang tinggi guna mencapai tujuan dari organisasi. Komunikasi yang efektif tentunya sangat dibutuhkan dalam mendorong peningkatan kinerja pegawai, namun perlu didukung dengan lingkungan kerja yang baik. Adanya komunikasi dan lingkungan kerja yang baik diharapkan kinerja pegawai dapat meningkat.selain itu seperti disiplin kerja dan leadership juga berpengaruh penting terhadap kinerja kerja.
Berdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, leadership, dan communication berpengaruh terhadap kinerja kerja.Penelitian lanjutan diperlukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain seperti loyalitas, pengawasan, dan budaya kerja yang juga dapat memengaruhi kinerja karyawan pada berbagai tipe dan level organisasi.Kajian yang lebih mendalam terhadap faktor-faktor ini akan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang pendorong kinerja.
Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk mengeksplorasi bagaimana kombinasi antara fleksibilitas lingkungan kerja dan tingkat disiplin karyawan memengaruhi inovasi dalam organisasi. Studi juga dapat difokuskan pada peran kepemimpinan transformasional dalam memediasi dampak komunikasi internal terhadap engagement karyawan, terutama dalam konteks perubahan organisasi. Selain itu, penting untuk meneliti pengaruh budaya organisasi yang mendukung kolaborasi dan pembelajaran berkelanjutan terhadap kinerja tim, dengan mempertimbangkan variabel seperti otonomi individu dan dukungan manajemen. Penelitian lanjutan juga dapat menyelidiki bagaimana faktor-faktor seperti loyalitas karyawan, pengawasan yang efektif, dan budaya kerja yang positif secara bersama-sama berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan, dengan mempertimbangkan dampaknya pada retensi karyawan dan kepuasan kerja.
| File size | 557.73 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
INAISINAIS Menggunakan pendekatan partisipatif, kegiatan ini melibatkan analisis kebutuhan dan perancangan strategi komunikasi yang didasarkan pada prinsip komunikasiMenggunakan pendekatan partisipatif, kegiatan ini melibatkan analisis kebutuhan dan perancangan strategi komunikasi yang didasarkan pada prinsip komunikasi
UNBITAGOUNBITAGO Namun, masih ditemukan kesenjangan pemahaman terkait prosedur donor darah dan manfaat ilmiahnya bagi pendonor. Responden yang mendonorkan darah umumnyaNamun, masih ditemukan kesenjangan pemahaman terkait prosedur donor darah dan manfaat ilmiahnya bagi pendonor. Responden yang mendonorkan darah umumnya
HARPRESSIDHARPRESSID Analisis percakapan kerja menggunakan Model Proses Komunikasi Organisasi Shockley‑Zalabak menunjukkan bahwa komunikasi di lingkungan organisasi secaraAnalisis percakapan kerja menggunakan Model Proses Komunikasi Organisasi Shockley‑Zalabak menunjukkan bahwa komunikasi di lingkungan organisasi secara
SAINSSAINS Artikel ini bertujuan untuk menganalisis dinamika komunikasi organisasi dalam proses seleksi CEO BUMN berbasis kompetensi. Hasil kajian menunjukkan bahwaArtikel ini bertujuan untuk menganalisis dinamika komunikasi organisasi dalam proses seleksi CEO BUMN berbasis kompetensi. Hasil kajian menunjukkan bahwa
UBLUBL Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi, dan media internet. Informan dalam penelitian ini berjumlah 7 orang,Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi, dan media internet. Informan dalam penelitian ini berjumlah 7 orang,
UINMADURAUINMADURA Oleh karena itu, pemimpin harus menyampaikan tidak hanya perintah kerja tetapi juga informasi transparan tentang gaji, penghargaan, dan peluang promosiOleh karena itu, pemimpin harus menyampaikan tidak hanya perintah kerja tetapi juga informasi transparan tentang gaji, penghargaan, dan peluang promosi
UNIRAYAUNIRAYA Dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,697 (69,7%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 69,7% keragaman variabel terikatDari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,697 (69,7%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 69,7% keragaman variabel terikat
STAINSTAIN Prinsip kesantunan dalam Islam menganjurkan bahwa komunikasi verbal dilahirkan dengan santun bijaksana, mudah diterima/dipahamu, murah hati, rendah hati,Prinsip kesantunan dalam Islam menganjurkan bahwa komunikasi verbal dilahirkan dengan santun bijaksana, mudah diterima/dipahamu, murah hati, rendah hati,
Useful /
INAISINAIS Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan staf MT Farm, peningkatan kualitas produk, perluasan jangkauan pasar, dan peningkatanHasil pengabdian menunjukkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan staf MT Farm, peningkatan kualitas produk, perluasan jangkauan pasar, dan peningkatan
UNAIUNAI Penelitian menyoroti tantangan utama para partisipan dan menyimpulkan bahwa menjadi “Marites merupakan identitas yang kompleks; lebih dari sekadar mencariPenelitian menyoroti tantangan utama para partisipan dan menyimpulkan bahwa menjadi “Marites merupakan identitas yang kompleks; lebih dari sekadar mencari
USDUSD Peneliti mengadaptasi model desain instruksional Kemp (1977) yang terdiri dari delapan langkah fleksibel dan saling bergantung. Langkah-langkah tersebutPeneliti mengadaptasi model desain instruksional Kemp (1977) yang terdiri dari delapan langkah fleksibel dan saling bergantung. Langkah-langkah tersebut
STAINSTAIN Dapat dikatakan bahwa tidak ada bank yang tidak mengalami adanya kredit macet. Kondisi perbankan ahur-ahir ini justru mengungkapkan seberapa besar kredit-kreditDapat dikatakan bahwa tidak ada bank yang tidak mengalami adanya kredit macet. Kondisi perbankan ahur-ahir ini justru mengungkapkan seberapa besar kredit-kredit