UNIRAYAUNIRAYA
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan ManajemenPARETO : Jurnal Riset Bisnis dan ManajemenRuang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian sampel dengan jumlah 30 orang pegawai. Metode analisis data yang di gunakan adalah analisis korelasi berganda. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan diperoleh nilai variabel kompensasi (X1) terhadap produktifitas kerja pegawai (Y) yaitu 0,773 berarti terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X1 dan Y memiliki hubungan yang signifikan pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Berdasarkan perhitungan diperoleh nilai antara gaya kepemimpinan (X2) dengan produktifitas kerja pegawai (Y) diperoleh nilai sebesar 0,769 artinya terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X2 dan Y memiliki hubungan yang signifikan pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,697 (69,7%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 69,7% keragaman variabel terikat (produktivitas kerja pegawai) dapat dijelaskan variabel-variabel bebas (kompensasi dan gaya kepemimpinan) sedangkan sisanya 30,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, dapat ditarik kesimpulan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan.Berdasarkan perhitungan yang dilakukan diperoleh nilai variabel kompensasi (X1) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) yaitu 0,774 berarti terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X1 dan Y memiliki hubungan yang signifikan.Berdasarkan perhitungan diperoleh nilai antara gaya kepemimpinan (X2) dengan produktivitas kerja pegawai (Y) diperoleh nilai sebesar 0,769 artinya terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X2 dan Y memiliki hubungan yang signifikan.Dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,697 (69,7%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 69,7% keragaman variabel terikat (produktivitas kerja pegawai) dapat dijelaskan variabel-variabel bebas (kompensasi dan gaya kepemimpinan) sedangkan sisanya 30,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai di instansi pemerintah lain dengan sampel yang lebih besar untuk memperkuat generalisasi hasil. Selain itu, studi dapat dilakukan untuk mengeksplorasi variabel tambahan seperti kepuasan kerja atau lingkungan kerja yang mungkin memengaruhi produktivitas. Terakhir, penelitian dapat mengembangkan pendekatan kualitatif untuk memahami persepsi pegawai terhadap sistem kompensasi dan gaya kepemimpinan dalam konteks budaya lokal yang berbeda.
| File size | 44.93 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap 10 karyawan dari departemen operasional di hotel. HasilMetode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap 10 karyawan dari departemen operasional di hotel. Hasil
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Hasil penelitian menunjukkan akses pelayanan paliatif masih tidak merata di Indonesia, dipengaruhi infrastruktur yang terbatas, kurangnya tenaga medisHasil penelitian menunjukkan akses pelayanan paliatif masih tidak merata di Indonesia, dipengaruhi infrastruktur yang terbatas, kurangnya tenaga medis
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Hasil konsisten dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa tingkat pendidikan formal tidak menjadi faktor dominan dalam keterapan protokol keselamatan.Hasil konsisten dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa tingkat pendidikan formal tidak menjadi faktor dominan dalam keterapan protokol keselamatan.
STIM LPISTIM LPI Secara bersama-sama, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru. Hasil ini melibatkan hubungan positif antara kepemimpinan,Secara bersama-sama, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru. Hasil ini melibatkan hubungan positif antara kepemimpinan,
UINSATUUINSATU Proliferasi aktivisme pemuda di Indonesia menunjukkan pergeseran menuju aktivitas filantropi. Mahasiswa UIN Sulthan Thaha Saifuddin dan UIN Sunan AmpelProliferasi aktivisme pemuda di Indonesia menunjukkan pergeseran menuju aktivitas filantropi. Mahasiswa UIN Sulthan Thaha Saifuddin dan UIN Sunan Ampel
UINSATUUINSATU Melalui Islam Observed: Religious Developments in Morocco and Indonesia pada tahun 1968, seorang antropolog Amerika Clifford Geertz (1926-2006) mengetengahkanMelalui Islam Observed: Religious Developments in Morocco and Indonesia pada tahun 1968, seorang antropolog Amerika Clifford Geertz (1926-2006) mengetengahkan
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja pegawai Dinas PekerjaanBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja pegawai Dinas Pekerjaan
UNDIPUNDIP FNs menunjukkan kepuasan kerja yang tinggi pada aspek otoritas profesional, lingkungan kerja, dan penugasan kerja, serta kepuasan moderat terkait manfaat.FNs menunjukkan kepuasan kerja yang tinggi pada aspek otoritas profesional, lingkungan kerja, dan penugasan kerja, serta kepuasan moderat terkait manfaat.
Useful /
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Artinya, semakin tinggi tingkat religiositas seseorang, maka berpotensi semakin meningkatkan perilaku kecurangan. (2) Kompetensi berpengaruh negatif tetapiArtinya, semakin tinggi tingkat religiositas seseorang, maka berpotensi semakin meningkatkan perilaku kecurangan. (2) Kompetensi berpengaruh negatif tetapi
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada admin proyek,Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada admin proyek,
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Penelitian ini bertujuan mengukur tingkat pengetahuan perawat terhadap enam sasaran keselamatan pasien stroke. Dengan metode kuantitatif deskriptif danPenelitian ini bertujuan mengukur tingkat pengetahuan perawat terhadap enam sasaran keselamatan pasien stroke. Dengan metode kuantitatif deskriptif dan
STIM LPISTIM LPI Unit analisis penelitian ini adalah 31 responden ASN di Kantor Badan Penghubung PEMDA Provinsi Sulawesi Tenggara di Makassar. Hasil penelitian menunjukkanUnit analisis penelitian ini adalah 31 responden ASN di Kantor Badan Penghubung PEMDA Provinsi Sulawesi Tenggara di Makassar. Hasil penelitian menunjukkan