UNIRAYAUNIRAYA
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan ManajemenPARETO : Jurnal Riset Bisnis dan ManajemenRuang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian sampel dengan jumlah 30 orang pegawai. Metode analisis data yang di gunakan adalah analisis korelasi berganda. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan diperoleh nilai variabel kompensasi (X1) terhadap produktifitas kerja pegawai (Y) yaitu 0,773 berarti terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X1 dan Y memiliki hubungan yang signifikan pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Berdasarkan perhitungan diperoleh nilai antara gaya kepemimpinan (X2) dengan produktifitas kerja pegawai (Y) diperoleh nilai sebesar 0,769 artinya terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X2 dan Y memiliki hubungan yang signifikan pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,697 (69,7%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 69,7% keragaman variabel terikat (produktivitas kerja pegawai) dapat dijelaskan variabel-variabel bebas (kompensasi dan gaya kepemimpinan) sedangkan sisanya 30,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, dapat ditarik kesimpulan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan.Berdasarkan perhitungan yang dilakukan diperoleh nilai variabel kompensasi (X1) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) yaitu 0,774 berarti terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X1 dan Y memiliki hubungan yang signifikan.Berdasarkan perhitungan diperoleh nilai antara gaya kepemimpinan (X2) dengan produktivitas kerja pegawai (Y) diperoleh nilai sebesar 0,769 artinya terdapat hubungan yang kuat sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 berarti X2 dan Y memiliki hubungan yang signifikan.Dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,697 (69,7%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 69,7% keragaman variabel terikat (produktivitas kerja pegawai) dapat dijelaskan variabel-variabel bebas (kompensasi dan gaya kepemimpinan) sedangkan sisanya 30,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai di instansi pemerintah lain dengan sampel yang lebih besar untuk memperkuat generalisasi hasil. Selain itu, studi dapat dilakukan untuk mengeksplorasi variabel tambahan seperti kepuasan kerja atau lingkungan kerja yang mungkin memengaruhi produktivitas. Terakhir, penelitian dapat mengembangkan pendekatan kualitatif untuk memahami persepsi pegawai terhadap sistem kompensasi dan gaya kepemimpinan dalam konteks budaya lokal yang berbeda.
| File size | 44.93 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kontrak di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat denganPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kontrak di Dinas Pertanian Tanaman Pangan Holtikultura dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat dengan
USBYPKPUSBYPKP Maka kemampuan komunikasi ini menjadi hal yang fundamental untuk dimiliki oleh seluruh anggota karang taruna. Kegiatan ini dilaksanakan di Desa MekarwangiMaka kemampuan komunikasi ini menjadi hal yang fundamental untuk dimiliki oleh seluruh anggota karang taruna. Kegiatan ini dilaksanakan di Desa Mekarwangi
HUSADA KARYAJAYAHUSADA KARYAJAYA Penelitian menunjukkan bahwa sebelum intervensi, rata-rata pengetahuan dan praktik mencuci tangan anak usia sekolah di Panti Asuhan Aisyiyah masing-masingPenelitian menunjukkan bahwa sebelum intervensi, rata-rata pengetahuan dan praktik mencuci tangan anak usia sekolah di Panti Asuhan Aisyiyah masing-masing
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dariAnalisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari
UBLUBL Berdasarkan penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa pola dan alur pesan yang digunakan adalah pola rantai, yaitu karyawan yang ingin berinteraksiBerdasarkan penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa pola dan alur pesan yang digunakan adalah pola rantai, yaitu karyawan yang ingin berinteraksi
UBUB Kemudian, partisipan dapat menerapkan tiga pilar dalam membangun hubungan yang baik antara orang tua dengan remajanya yakni empati, toleransi, dan kesetiaan.Kemudian, partisipan dapat menerapkan tiga pilar dalam membangun hubungan yang baik antara orang tua dengan remajanya yakni empati, toleransi, dan kesetiaan.
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t diperoleh t hitung sebesar 5,239 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji t Citra berpengaruhHal ini ditunjukkan dari hasil uji t diperoleh t hitung sebesar 5,239 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji t Citra berpengaruh
KOMPETIFKOMPETIF Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel risiko bisnis maupun risiko finansial tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap return saham.Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel risiko bisnis maupun risiko finansial tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap return saham.
Useful /
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Implementasi rekam medis elektronik mewajibkan rumah sakit menerapkan standar perlindungan data, sistem keamanan informasi, serta mekanisme pelaporan danImplementasi rekam medis elektronik mewajibkan rumah sakit menerapkan standar perlindungan data, sistem keamanan informasi, serta mekanisme pelaporan dan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Pendekatan yang digunakan umumnya bersifat partisipatif, kolaboratif, dan adaptif terhadap kebutuhan lingkungan sekolah serta kebijakan pendidikan yangPendekatan yang digunakan umumnya bersifat partisipatif, kolaboratif, dan adaptif terhadap kebutuhan lingkungan sekolah serta kebijakan pendidikan yang
ITGITG Aplikasi mampu mendigitalkan seluruh proses layanan klinis, mengurangi waktu pelayanan dari 8 menit menjadi 4 menit per pasien, serta meningkatkan efisiensiAplikasi mampu mendigitalkan seluruh proses layanan klinis, mengurangi waktu pelayanan dari 8 menit menjadi 4 menit per pasien, serta meningkatkan efisiensi
BINUSBINUS Mengelola kedua fase ini berpotensi membangun identitas kajian kebijakan luar negeri Indonesia yang inklusif, kritis, dan unik. Hal tersebut dapat diwujudkanMengelola kedua fase ini berpotensi membangun identitas kajian kebijakan luar negeri Indonesia yang inklusif, kritis, dan unik. Hal tersebut dapat diwujudkan