UNRIKAUNRIKA
EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas EkonomiEQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam yang berjumlah 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel sensus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain analisis deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner melalui Google Form, dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan 5) Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pemberian Insentif secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Baruna Cakrawala Group di Batam.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan insentif secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan PT.Secara simultan, keempat variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil ini mengindikasikan pentingnya pengelolaan keempat aspek tersebut untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan.
Berdasarkan hasil penelitian, PT. Baruna Cakrawala Group Batam perlu lebih memperhatikan aspek kepemimpinan dengan memberikan perhatian dan motivasi yang lebih kepada karyawan. Perusahaan juga perlu meningkatkan sistem penghargaan yang adil dan proporsional terhadap prestasi karyawan, serta memperkuat disiplin kerja dengan memberikan ketentuan yang jelas dan mendorong kepedulian karyawan terhadap pekerjaan. Selain itu, perusahaan perlu menjaga dan meningkatkan pemberian insentif untuk memacu kinerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk meneliti faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, seperti lingkungan kerja, komunikasi, atau pelatihan, serta menguji pengaruh variabel-variabel tersebut secara lebih mendalam. Penelitian lanjutan juga dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti studi kasus atau penelitian kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena yang diteliti. Pengembangan model penelitian dengan menambahkan variabel moderating atau intervening juga dapat memberikan wawasan baru tentang hubungan antara kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, insentif, dan kinerja karyawan.
| File size | 372.53 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
DDIPOLMANDDIPOLMAN Berdasarkan hasil penelitian yang telah penulis, disarankan kepada guru bidang studi matematika untuk dapat menggunakan model pembelajaran TPS berbantuanBerdasarkan hasil penelitian yang telah penulis, disarankan kepada guru bidang studi matematika untuk dapat menggunakan model pembelajaran TPS berbantuan
LAAROIBALAAROIBA Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas pelanggan di industri kopi, khususnyaTemuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas pelanggan di industri kopi, khususnya
LAP4BANGSALAP4BANGSA Untuk mendeskripsikan dan menjelaskan factor factor determinan yang berkaitan dan mempengaruhi Faktor-Faktor Keputusan dalam Memilih Ecommerce. MetodeUntuk mendeskripsikan dan menjelaskan factor factor determinan yang berkaitan dan mempengaruhi Faktor-Faktor Keputusan dalam Memilih Ecommerce. Metode
LAP4BANGSALAP4BANGSA Demikian pula motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai thitung (14,904) > ttabel (1,999) dan signifikansi 0,000 < 0,05.Demikian pula motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai thitung (14,904) > ttabel (1,999) dan signifikansi 0,000 < 0,05.
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Untuk membuat pembelajaran interaktif dan bermakna, pendidik harus memiliki keterampilan komunikasi yang efektif. Tujuan dari artikel ini adalah untukUntuk membuat pembelajaran interaktif dan bermakna, pendidik harus memiliki keterampilan komunikasi yang efektif. Tujuan dari artikel ini adalah untuk
AINARAPRESSAINARAPRESS Keterbatasan penelitian ini adalah tidak mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi motivasi pegawai, yang dapat menjadi area penelitianKeterbatasan penelitian ini adalah tidak mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi motivasi pegawai, yang dapat menjadi area penelitian
AINARAPRESSAINARAPRESS Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat produksi dan pendapatan petani tambak sebelum dan setelah menerima bantuan dari Dinas Kelautan danPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat produksi dan pendapatan petani tambak sebelum dan setelah menerima bantuan dari Dinas Kelautan dan
UKIPUKIP Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasanPenelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
Useful /
UNRIKAUNRIKA Artinya bahwa variabel pemahaman akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel implementasi sak emkm. Berdasarkan uji koefisien determinanArtinya bahwa variabel pemahaman akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel implementasi sak emkm. Berdasarkan uji koefisien determinan
UNRIKAUNRIKA Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada pemilih sebagai sampel penelitian. Kesimpulan penelitian ini adalah dariTeknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada pemilih sebagai sampel penelitian. Kesimpulan penelitian ini adalah dari
UNRIKAUNRIKA Data diperoleh dengan menggunakan instrument kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan hasilData diperoleh dengan menggunakan instrument kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan hasil
POLTEK STPAULPOLTEK STPAUL Aplikasi ini berhasil meningkatkan efisiensi proses pemesanan dan berkontribusi pada peningkatan pengalaman pelanggan dalam bertransaksi. Penelitian iniAplikasi ini berhasil meningkatkan efisiensi proses pemesanan dan berkontribusi pada peningkatan pengalaman pelanggan dalam bertransaksi. Penelitian ini