UMDUMD
Jurnal Ilmiah SatyagrahaJurnal Ilmiah SatyagrahaSuatu perusahaan akan dapat berjalan dengan baik jika terciptanya suatu hubungan yang harmonis dari segi komunikasi yang baik dan dikukung oleh budaya dan lingkungan yang nyaman. Penelitian ini bertujuan agar dapat mengetahui pengaruh komunikasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Mizu Villa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Mizu Villa, Kuta-Bali, dengan jumlah populasi sebanyak 30 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan merupakan metode sampel jenuh, sehingga jumlah responden yang digunakan adalah sebanyak 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, berarti semakin baiknya komunikasi yang terjadi, semakin kuat budaya organisasi yang terbentuk dan semakin baik pula kondisi lingkungan kerja di Mizu Villa, maka akan semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan oleh para karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Dengan demikian, peningkatan komunikasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan di Mizu Villa.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan kepada Mizu Villa untuk memberikan pelatihan dan pendidikan bagi karyawan mengenai cara berkomunikasi yang efektif dalam menyelesaikan permasalahan kerja. Selain itu, perusahaan perlu membuat sanksi yang tegas terkait kedisiplinan karyawan dan secara rutin melakukan evaluasi terhadap fasilitas yang disediakan untuk menunjang pekerjaan karyawan. Lebih lanjut, penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, serta menganalisis peran mediasi budaya organisasi dalam hubungan antara komunikasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini juga dapat diperluas dengan melibatkan responden dari berbagai villa di Bali untuk mendapatkan hasil yang lebih generalisasi. Pengembangan penelitian juga dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai persepsi karyawan terhadap komunikasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja di Mizu Villa.
| File size | 573.05 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UMDUMD Value atau nilai Kabupaten Jembrana yang meningkat dengan terlaksananya kegiatan-kegiatan dari humas dan prokotol dengan baik. Identity atau jadi diriValue atau nilai Kabupaten Jembrana yang meningkat dengan terlaksananya kegiatan-kegiatan dari humas dan prokotol dengan baik. Identity atau jadi diri
UMDUMD Semakin banyaknya kredit macet pada suatu lembaga keuangan maka hal tersebut akan menyebabkan kerugian. Untuk menutupi kerugian tersebut, lembaga keuanganSemakin banyaknya kredit macet pada suatu lembaga keuangan maka hal tersebut akan menyebabkan kerugian. Untuk menutupi kerugian tersebut, lembaga keuangan
UMDUMD Tayangan ini menggeser orientasi hidup dari menjadi—yang menekankan pada nilai kemanusiaan, ketahanan, dan kesederhanaan—kepada memiliki, yang berorientasiTayangan ini menggeser orientasi hidup dari menjadi—yang menekankan pada nilai kemanusiaan, ketahanan, dan kesederhanaan—kepada memiliki, yang berorientasi
UMDUMD Dengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja, pemahaman karakteristik pekerjaan, serta disiplin kerja karyawanDengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja, pemahaman karakteristik pekerjaan, serta disiplin kerja karyawan
UMDUMD Rakyat akan dapat menagih tanggung jawab kesejahteraan kepada kepala daerahnya. Ketika daya kritis dan kontrol ini semakin menguat maka pintu penyalahgunaanRakyat akan dapat menagih tanggung jawab kesejahteraan kepada kepala daerahnya. Ketika daya kritis dan kontrol ini semakin menguat maka pintu penyalahgunaan
UMDUMD Karena faktor-faktor dan kriteria penilaian kelayakan untuk menilai aspek nonfinansial dapat terpenuhi. Dari aspek finansial pembukaan cabang baru padaKarena faktor-faktor dan kriteria penilaian kelayakan untuk menilai aspek nonfinansial dapat terpenuhi. Dari aspek finansial pembukaan cabang baru pada
UNIMUNIM Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Populasi penelitian yang akan diamati adalah seluruh karyawan CV. Mandiri AbadiPenelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Populasi penelitian yang akan diamati adalah seluruh karyawan CV. Mandiri Abadi
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI SIMRS di RSUD Wangaya secara umum memberikan manfaat positif pada efisiensi kerja dan komunikasi, namun optimalisasi infrastruktur dan evaluasi rutin disarankanSIMRS di RSUD Wangaya secara umum memberikan manfaat positif pada efisiensi kerja dan komunikasi, namun optimalisasi infrastruktur dan evaluasi rutin disarankan
Useful /
UMDUMD Kedua, bagaimanakah bentuk-bentuk pelestarian Budaya Keraton di Indonesia. Ketiga, bagaimanakah implikasi Pelestarian Budaya Keraton di Indonesia. KetigaKedua, bagaimanakah bentuk-bentuk pelestarian Budaya Keraton di Indonesia. Ketiga, bagaimanakah implikasi Pelestarian Budaya Keraton di Indonesia. Ketiga
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pada umumnya patela bergerak meluncur secara halus tetapi pada kasus ini terjadi pergesekan antara patela dan femur (tulang paha). Chondromalacia patellaPada umumnya patela bergerak meluncur secara halus tetapi pada kasus ini terjadi pergesekan antara patela dan femur (tulang paha). Chondromalacia patella
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Persepsi kemudahan penggunaan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap niat penggunaan ulang digital payment melalui variabel mediasi kenyamanan dirasakanPersepsi kemudahan penggunaan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap niat penggunaan ulang digital payment melalui variabel mediasi kenyamanan dirasakan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan para peserta pelatihan, narasumberPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan para peserta pelatihan, narasumber