UntikaUntika

Jurnal Kebijakan dan Pelayanan PublikJurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik

Sebuah organisasi harus memiliki kekuatan dalam menghadapi pesaing-pesaingnya. Salah satu yang dapat mendukung adalah aset sumber daya manusianya (SDM). SDM mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Walaupun didukung dengan sarana dan prasarana, serta sumber dana yang menjanjikan, tetapi tanpa dukungan SDM yang handal, kegiatan perusahaan tidak akan terselesaikan dengan baik.

Kegiatan rekutmen PNS sangat berperan penting dalam penyelenggaraan Aparatur Negara dan pemerintahan yang baik, maka sangatlah tepat kalau saat ini dalam proses rekrutmen menggunakan sistem tes CAT agar mendapatkan calon peserta yang berkualitas dan memiliki kompetensi dasar yang memadai.Pemerintah berkewajiban melakukan upaya pengembangan SDM aparatur secara berkelanjutan dan memberikan langkah-langkah yang tepat dalam peningkatan kualitas SDM aparaturnya.

Pemerintah perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur pemerintah melalui pelatihan dan pengembangan yang efektif. Selain itu, perlu dilakukan evaluasi terhadap sistem rekrutmen yang ada untuk memastikan bahwa calon pegawai yang dipilih memiliki kompetensi yang memadai. Dalam jangka panjang, perlu dilakukan perencanaan strategis untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik yang diberikan oleh pemerintah, termasuk dengan meningkatkan kemampuan dan kompetensi aparatur pemerintah. Perlu juga dilakukan peningkatan infrastruktur dan teknologi untuk mendukung pelayanan publik yang efektif dan efisien. Dengan demikian, diharapkan pelayanan publik yang diberikan oleh pemerintah dapat meningkat dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

  1. #tata kelola#tata kelola
  2. #manajemen sumber daya manusia#manajemen sumber daya manusia
Read online
File size325.99 KB
Pages7
Short Linkhttps://juris.id/p-240
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test