LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset perusahaan yang paling berharga dibandingkan aset lainnya karena menjadi kekuatan pendorong utama operasional organisasi. SDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagai mitra vital bagi bisnis dalam pencapaian tujuan organisasi. Perusahaan juga harus meningkatkan kemampuan SDM sejalan dengan globalisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kemampuan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja. Untuk menyajikan analisis dalam studi ini, digunakan penelitian literatur yang memanfaatkan sumber sekunder seperti buku dan jurnal penelitian terkait untuk analisis mendalam. Hasil analisis penelitian menyimpulkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting bagi peningkatan kinerja karena memengaruhi cara individu berinteraksi, memecahkan masalah, dan beradaptasi, sehingga mendorong tercapainya tujuan organisasi, serta mencakup komunikasi, kerja tim, kecerdasan waktu, manajemen, dan kepemimpinan.
Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting untuk peningkatan kinerja karena memengaruhi cara individu berinteraksi, memecahkan masalah, dan beradaptasi, sehingga meningkatkan efisiensi, produktivitas, kolaborasi, pencapaian tujuan organisasi, serta mencakup komunikasi, kerja tim, kecerdasan emosional, pemecahan masalah, manajemen waktu, dan kepemimpinan.
Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak program pelatihan soft skill yang spesifik terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor industri Indonesia, sehingga memberikan insight tentang efektivitas metode pelatihan yang berbeda. Selanjutnya, penting untuk meneliti peran alat digital dan platform e‑learning dalam mempercepat pengembangan soft skill bagi profesional SDM, mengidentifikasi fitur paling efektif serta hambatan implementasinya. Akhirnya, studi longitudinal dapat mengkaji bagaimana penguasaan soft skill memengaruhi retensi karyawan dan daya saing organisasi dalam konteks globalisasi yang cepat, sehingga membantu perusahaan merumuskan strategi pengelolaan SDM yang berkelanjutan.
| File size | 248.21 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Selain wawasan operasional ini, penelitian ini berkontribusi pada literatur tentang ekonomi maritim dan keberlanjutan dengan menyajikan instrumen diagnostikSelain wawasan operasional ini, penelitian ini berkontribusi pada literatur tentang ekonomi maritim dan keberlanjutan dengan menyajikan instrumen diagnostik
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen strategis pada perusahaan teknologi di tengah disrupsi teknologi berfokus pada kelincahan strategis, inovasiHasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen strategis pada perusahaan teknologi di tengah disrupsi teknologi berfokus pada kelincahan strategis, inovasi
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Dengan reinterpretasi kontekstual, pilihan child‑free dapat diakomodasi dalam etika Islam tanpa mengorbankan nilai fundamental. Fenomena child‑freeDengan reinterpretasi kontekstual, pilihan child‑free dapat diakomodasi dalam etika Islam tanpa mengorbankan nilai fundamental. Fenomena child‑free
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Akar permasalahan terletak pada ketidakseimbangan antara jumlah kendaraan yang digunakan oleh karyawan dan kapasitas parkir yang tersedia, yang diperburukAkar permasalahan terletak pada ketidakseimbangan antara jumlah kendaraan yang digunakan oleh karyawan dan kapasitas parkir yang tersedia, yang diperburuk
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Secara simultan, DER dan ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa profitabilitas memilikiSecara simultan, DER dan ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa profitabilitas memiliki
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi SDM secara signifikan memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, yang menegaskan pentingnyaHasil penelitian menunjukkan bahwa strategi SDM secara signifikan memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, yang menegaskan pentingnya
LITERASISAINSLITERASISAINS Bentuk perencanaan meliputi penataan sumber daya yang memuat pengembangan sumber daya manusia, pengembangan proses pembelajaran, serta peningkatan kapasitasBentuk perencanaan meliputi penataan sumber daya yang memuat pengembangan sumber daya manusia, pengembangan proses pembelajaran, serta peningkatan kapasitas
UNIGRESUNIGRES Penelitian ini fokus pada. Metode penelitian menggunakan yuridis empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karenaPenelitian ini fokus pada. Metode penelitian menggunakan yuridis empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karena
Useful /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Metode penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan pendekatan model Waterfall, yang meliputi tahapan analisis kebutuhan, perancanganMetode penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan pendekatan model Waterfall, yang meliputi tahapan analisis kebutuhan, perancangan
JURNALSAINSJURNALSAINS Pemerintah Indonesia menetapkan perubahan kebijakan ekspor bahan mentah nikel berdasarkan Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) No. 11Pemerintah Indonesia menetapkan perubahan kebijakan ekspor bahan mentah nikel berdasarkan Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) No. 11
JURNALSAINSJURNALSAINS Dengan mengintegrasikan kapabilitas media sosial dan urusan militer, narasi perang dapat dimenangkan, di mana propaganda berfungsi sebagai tindakan ofensifDengan mengintegrasikan kapabilitas media sosial dan urusan militer, narasi perang dapat dimenangkan, di mana propaganda berfungsi sebagai tindakan ofensif
LITERASISAINSLITERASISAINS Pasar digambarkan sebagai lokasi di mana permintaan dan penawaran barang dan jasa ditetapkan melalui penetapan harga dan jumlah yang dibutuhkan. Kami dapatPasar digambarkan sebagai lokasi di mana permintaan dan penawaran barang dan jasa ditetapkan melalui penetapan harga dan jumlah yang dibutuhkan. Kami dapat