LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset perusahaan yang paling berharga dibandingkan aset lainnya karena menjadi kekuatan pendorong utama operasional organisasi. SDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagai mitra vital bagi bisnis dalam pencapaian tujuan organisasi. Perusahaan juga harus meningkatkan kemampuan SDM sejalan dengan globalisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kemampuan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja. Untuk menyajikan analisis dalam studi ini, digunakan penelitian literatur yang memanfaatkan sumber sekunder seperti buku dan jurnal penelitian terkait untuk analisis mendalam. Hasil analisis penelitian menyimpulkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting bagi peningkatan kinerja karena memengaruhi cara individu berinteraksi, memecahkan masalah, dan beradaptasi, sehingga mendorong tercapainya tujuan organisasi, serta mencakup komunikasi, kerja tim, kecerdasan waktu, manajemen, dan kepemimpinan.
Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting untuk peningkatan kinerja karena memengaruhi cara individu berinteraksi, memecahkan masalah, dan beradaptasi, sehingga meningkatkan efisiensi, produktivitas, kolaborasi, pencapaian tujuan organisasi, serta mencakup komunikasi, kerja tim, kecerdasan emosional, pemecahan masalah, manajemen waktu, dan kepemimpinan.
Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak program pelatihan soft skill yang spesifik terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor industri Indonesia, sehingga memberikan insight tentang efektivitas metode pelatihan yang berbeda. Selanjutnya, penting untuk meneliti peran alat digital dan platform e‑learning dalam mempercepat pengembangan soft skill bagi profesional SDM, mengidentifikasi fitur paling efektif serta hambatan implementasinya. Akhirnya, studi longitudinal dapat mengkaji bagaimana penguasaan soft skill memengaruhi retensi karyawan dan daya saing organisasi dalam konteks globalisasi yang cepat, sehingga membantu perusahaan merumuskan strategi pengelolaan SDM yang berkelanjutan.
| File size | 248.21 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPEMUNIPEM Saat ini penggunaan pembacaan karakter manusia untuk kepentingan Human Resource Development (HRD) semakin berkembang, antara lain karena tingginya persainganSaat ini penggunaan pembacaan karakter manusia untuk kepentingan Human Resource Development (HRD) semakin berkembang, antara lain karena tingginya persaingan
LITERASISAINSLITERASISAINS Prudential Life Assurance Cabang Kota Medan melakukan segmentasi pasar berdasarkan wilayah, yang memudahkan pertemuan dengan konsumen dan tidak memilikiPrudential Life Assurance Cabang Kota Medan melakukan segmentasi pasar berdasarkan wilayah, yang memudahkan pertemuan dengan konsumen dan tidak memiliki
DINASTIREVDINASTIREV Berdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. StudiBerdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Studi
DINASTIREVDINASTIREV Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta data sekunder melalui penelusuran dokumen. AnalisisData yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta data sekunder melalui penelusuran dokumen. Analisis
DINASTIREVDINASTIREV Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa; 1) secara parsial budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan;Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa; 1) secara parsial budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan;
DINASTIREVDINASTIREV Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktorRiset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor
STAIMTASTAIMTA Pendidikan Islam pada dasarnya mempertimbangkan orientasi dunia dan akhirat. Pendidikan Islam dengan konsep universal yang perlu dikembangkan atau diaktualisasikanPendidikan Islam pada dasarnya mempertimbangkan orientasi dunia dan akhirat. Pendidikan Islam dengan konsep universal yang perlu dikembangkan atau diaktualisasikan
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Dampak pengangguran seperti pencurian, perampokan, pelacuran, jual beli anak, dan anak jalanan menunjukkan bahwa pengangguran telah menjadi kuman penyakitDampak pengangguran seperti pencurian, perampokan, pelacuran, jual beli anak, dan anak jalanan menunjukkan bahwa pengangguran telah menjadi kuman penyakit
Useful /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berperan penting sebagai media untuk mengkomunikasikan nilai-nilai Islam yang tercermin dalam produk, layanan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berperan penting sebagai media untuk mengkomunikasikan nilai-nilai Islam yang tercermin dalam produk, layanan,
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Sumber daya manusia berkualitas adalah fondasi utama dalam mewujudkan kota cerdas karena mereka adalah pengguna, pengembang, dan penggerak teknologi. TujuanSumber daya manusia berkualitas adalah fondasi utama dalam mewujudkan kota cerdas karena mereka adalah pengguna, pengembang, dan penggerak teknologi. Tujuan
SALNESIASALNESIA Metode kontrasepsi jangka panjang dirancang untuk mencegah kehamilan dalam jangka waktu yang lama. WHO (2019) mencatat 1,9 miliar wanita usia subur diMetode kontrasepsi jangka panjang dirancang untuk mencegah kehamilan dalam jangka waktu yang lama. WHO (2019) mencatat 1,9 miliar wanita usia subur di
IAIN LANGSAIAIN LANGSA Paradigma masyarakat Kota Langsa memandang KUA sebagai penyelesaian masalah wali adhal meski secara hukum kewenangan itu seharusnya di Mahkamah Syariyah.Paradigma masyarakat Kota Langsa memandang KUA sebagai penyelesaian masalah wali adhal meski secara hukum kewenangan itu seharusnya di Mahkamah Syariyah.