LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset perusahaan yang paling berharga dibandingkan aset lainnya karena menjadi kekuatan pendorong utama operasional organisasi. SDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagai mitra vital bagi bisnis dalam pencapaian tujuan organisasi. Perusahaan juga harus meningkatkan kemampuan SDM sejalan dengan globalisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kemampuan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja. Untuk menyajikan analisis dalam studi ini, digunakan penelitian literatur yang memanfaatkan sumber sekunder seperti buku dan jurnal penelitian terkait untuk analisis mendalam. Hasil analisis penelitian menyimpulkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting bagi peningkatan kinerja karena memengaruhi cara individu berinteraksi, memecahkan masalah, dan beradaptasi, sehingga mendorong tercapainya tujuan organisasi, serta mencakup komunikasi, kerja tim, kecerdasan waktu, manajemen, dan kepemimpinan.
Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa penguasaan soft skills dalam kemampuan sumber daya manusia sangat penting untuk peningkatan kinerja karena memengaruhi cara individu berinteraksi, memecahkan masalah, dan beradaptasi, sehingga meningkatkan efisiensi, produktivitas, kolaborasi, pencapaian tujuan organisasi, serta mencakup komunikasi, kerja tim, kecerdasan emosional, pemecahan masalah, manajemen waktu, dan kepemimpinan.
Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi dampak program pelatihan soft skill yang spesifik terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor industri Indonesia, sehingga memberikan insight tentang efektivitas metode pelatihan yang berbeda. Selanjutnya, penting untuk meneliti peran alat digital dan platform e‑learning dalam mempercepat pengembangan soft skill bagi profesional SDM, mengidentifikasi fitur paling efektif serta hambatan implementasinya. Akhirnya, studi longitudinal dapat mengkaji bagaimana penguasaan soft skill memengaruhi retensi karyawan dan daya saing organisasi dalam konteks globalisasi yang cepat, sehingga membantu perusahaan merumuskan strategi pengelolaan SDM yang berkelanjutan.
| File size | 248.21 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Data penelitian diperoleh melalui metode wawancara dengan pihak pengelola, observasi terhadap proses yang berjalan, serta telaah pustaka dari berbagaiData penelitian diperoleh melalui metode wawancara dengan pihak pengelola, observasi terhadap proses yang berjalan, serta telaah pustaka dari berbagai
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian lebih lanjut menekankan pentingnya pendidikan maritim vokasional dalam menjembatani realitas operasional dengan pelatihan akademik, menyorotiPenelitian lebih lanjut menekankan pentingnya pendidikan maritim vokasional dalam menjembatani realitas operasional dengan pelatihan akademik, menyoroti
UmriUmri Selain memberikan solusi praktis terhadap permasalahan kualitas air, program ini juga mendorong kemandirian masyarakat dalam mengelola dan mempertahankanSelain memberikan solusi praktis terhadap permasalahan kualitas air, program ini juga mendorong kemandirian masyarakat dalam mengelola dan mempertahankan
JURNALDIDAKTIKAJURNALDIDAKTIKA PKL secara signifikan mentransformasi pengalaman belajar peserta didik akuntansi di SMK Negeri 1 Nglegok, selaras dengan Experiential Learning Theory KolbPKL secara signifikan mentransformasi pengalaman belajar peserta didik akuntansi di SMK Negeri 1 Nglegok, selaras dengan Experiential Learning Theory Kolb
JURNALDIDAKTIKAJURNALDIDAKTIKA Dokumen ini masih berada pada tahap working draft sehingga belum difinalisasi maupun diuji dalam konteks pembelajaran nyata. Meskipun demikian, frameworkDokumen ini masih berada pada tahap working draft sehingga belum difinalisasi maupun diuji dalam konteks pembelajaran nyata. Meskipun demikian, framework
JURNALDIDAKTIKAJURNALDIDAKTIKA Adapun kemampuan Content Knowledge dari subjek penelitian, jika ditinjau dari peta konsep yang dibuat, menunjukkan bahwa seluruh subjek penelitian mampuAdapun kemampuan Content Knowledge dari subjek penelitian, jika ditinjau dari peta konsep yang dibuat, menunjukkan bahwa seluruh subjek penelitian mampu
JURNALDIDAKTIKAJURNALDIDAKTIKA Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan intervensi psikologis berbasis permainan untuk anak-anak korban perundungan, khususnya yangPenelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan intervensi psikologis berbasis permainan untuk anak-anak korban perundungan, khususnya yang
STKIP JBSTKIP JB Data sekunder bersumber dari dokumen resmi; rencana strategis pengembangan, laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, laporan tahunan dan kajianData sekunder bersumber dari dokumen resmi; rencana strategis pengembangan, laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, laporan tahunan dan kajian
Useful /
UmriUmri Faktor-faktor yang memengaruhi penggunaan rokok elektrik pada remaja antara lain pengaruh teman sebaya, rasa ingin tahu, dan paparan media sosial. ProgramFaktor-faktor yang memengaruhi penggunaan rokok elektrik pada remaja antara lain pengaruh teman sebaya, rasa ingin tahu, dan paparan media sosial. Program
UmriUmri Masyarakat Dusun 1 Pertiwi masih menghadapi tantangan dalam mengelola sampah rumah tangga, terutama minyak goreng bekas yang sering dibuang tanpa pengolahan.Masyarakat Dusun 1 Pertiwi masih menghadapi tantangan dalam mengelola sampah rumah tangga, terutama minyak goreng bekas yang sering dibuang tanpa pengolahan.
UmriUmri Materi pendampingan mencakup pembukuan sederhana, digital marketing, dan pengurusan perizinan usaha. Output fisik seperti spanduk dan logo membantu penguatanMateri pendampingan mencakup pembukuan sederhana, digital marketing, dan pengurusan perizinan usaha. Output fisik seperti spanduk dan logo membantu penguatan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Disiplin kerja tidak lagi dianggap sekadar alat pengendalian, melainkan telah menjadi bagian integral dari budaya organisasi yang mendorong keteraturan,Disiplin kerja tidak lagi dianggap sekadar alat pengendalian, melainkan telah menjadi bagian integral dari budaya organisasi yang mendorong keteraturan,