STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN
Visioner : Jurnal Manajemen dan BisnisVisioner : Jurnal Manajemen dan BisnisStudi ini berfokus pada pengujian bagaimana Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Kompetensi (X3) memengaruhi Kinerja (Y) dari perspektif karyawan KJPP Aditya Iskandar dan Rekan, baik secara individual maupun bersamaan. Laporan kinerja karyawan selama periode 2018-2023 digunakan sebagai sumber data utama. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 63 responden dari divisi teknis dan operasional. Metode purposive sampling diterapkan dalam pengambilan sampel, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Untuk analisis, regresi linier berganda digunakan dengan bantuan IBM SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa Kompetensi (X3) memberikan pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja (Y), sementara variabel Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) tidak menunjukkan dampak yang signifikan. Ketiga variabel secara simultan terbukti memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja (Y).
Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara kompetensi (X3) memberikan pengaruh positif dan signifikan.Secara kolektif, ketiga variabel tersebut memberikan dampak signifikan terhadap kinerja, sehingga hipotesis keempat diterima.Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi serta sinergi antara kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi untuk meningkatkan kinerja di KJPP Aditya Iskandar dan Rekan.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana budaya organisasi memoderasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan menguji apakah nilai‑nilai budaya tertentu memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Selain itu, diperlukan studi yang membedakan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik untuk memahami peran masing‑masing dalam meningkatkan kinerja, serta mengeksplorasi apakah kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi di antara motivasi dan kinerja. Selanjutnya, penelitian dapat mengevaluasi efektivitas program pelatihan teknis berkelanjutan dalam meningkatkan kompetensi karyawan, dan mengukur dampaknya terhadap peningkatan kinerja jangka panjang serta tingkat retensi tenaga kerja di KJPP. Penelitian juga dapat membandingkan efektivitas kepemimpinan transformasional versus transaksional di berbagai divisi teknik dan operasional, untuk mengidentifikasi gaya mana yang paling berkontribusi pada peningkatan kinerja. Selain itu, studi longitudinal yang melacak perubahan kompetensi dan motivasi selama beberapa tahun dapat mengungkap dinamika evolusi kinerja karyawan seiring waktu.
| File size | 575.01 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
UIN SGDUIN SGD Penelitian menggunakan strategi sampling non-probabilitas, yaitu sampling purposive dengan pertimbangan. Analisis dilakukan menggunakan Partial Least SquaresPenelitian menggunakan strategi sampling non-probabilitas, yaitu sampling purposive dengan pertimbangan. Analisis dilakukan menggunakan Partial Least Squares
APTISIAPTISI LMS diprediksi akan menjadi solusi berbasis kecerdasan buatan yang dominan untuk mengelola eLearning. Tujuan utama dari penelitian ini adalah mengembangkanLMS diprediksi akan menjadi solusi berbasis kecerdasan buatan yang dominan untuk mengelola eLearning. Tujuan utama dari penelitian ini adalah mengembangkan
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN ROA, DAR, CR, dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap financial distress. ROA, DAR, dan CR berpengaruh signifikan terhadapROA, DAR, CR, dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap financial distress. ROA, DAR, dan CR berpengaruh signifikan terhadap
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Teknik analisis data menggunakan metode regresi berganda yang dibantu dengan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial bahwa variabelTeknik analisis data menggunakan metode regresi berganda yang dibantu dengan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial bahwa variabel
AINARAPRESSAINARAPRESS Hal ini mencerminkan rendahnya pengetahuan tentang literasi keuangan dan sikap keuangan di kalangan pemilik UMKM, yang menjadi latar belakang penelitianHal ini mencerminkan rendahnya pengetahuan tentang literasi keuangan dan sikap keuangan di kalangan pemilik UMKM, yang menjadi latar belakang penelitian
STIM LPISTIM LPI Kesimpulan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kepala sekolah masing-masing berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMK Se-KecamatanKesimpulan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kepala sekolah masing-masing berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMK Se-Kecamatan
UNSURYAUNSURYA Namun, kemampuan kerja tidak mediasi pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja. Oleh karena itu, strategi pengembangan karyawan harus menekankanNamun, kemampuan kerja tidak mediasi pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja. Oleh karena itu, strategi pengembangan karyawan harus menekankan
UPN VeteranUPN Veteran Kompleksitas permasalahan yang ada di Kabupaten Lanny Jaya seperti dalam upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat ditambah dengan pembangunan fisik yangKompleksitas permasalahan yang ada di Kabupaten Lanny Jaya seperti dalam upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat ditambah dengan pembangunan fisik yang
Useful /
UIN SGDUIN SGD Inovasi agribisnis, ketika diselaraskan dengan nilai budaya dan syariah, meningkatkan efisiensi dan akses pasar tanpa menghilangkan identitas sosial. KerangkaInovasi agribisnis, ketika diselaraskan dengan nilai budaya dan syariah, meningkatkan efisiensi dan akses pasar tanpa menghilangkan identitas sosial. Kerangka
ITKAITKA Manajemen perubahan merupakan rangkaian kegiatan pengelolaan usaha kerja sama sekelompok orang dalam organisasi pendidikan agar mencapai tujuan secaraManajemen perubahan merupakan rangkaian kegiatan pengelolaan usaha kerja sama sekelompok orang dalam organisasi pendidikan agar mencapai tujuan secara
ITKAITKA Berdasarkan hasil penelitian, seminar pengembangan kurikulum MDTA membantu pemahaman tenaga pendidik melalui integrasi pendidikan karakter. PengembanganBerdasarkan hasil penelitian, seminar pengembangan kurikulum MDTA membantu pemahaman tenaga pendidik melalui integrasi pendidikan karakter. Pengembangan
POLTEKKES JAYAPURAPOLTEKKES JAYAPURA Tujuan penelitian ini mengetahui hubungan antara konsumsi sayuran dan aktivitas fisik dengan status obesitas pada anggota Seka Teruna Teruni (STT) EkaTujuan penelitian ini mengetahui hubungan antara konsumsi sayuran dan aktivitas fisik dengan status obesitas pada anggota Seka Teruna Teruni (STT) Eka