STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN
Visioner : Jurnal Manajemen dan BisnisVisioner : Jurnal Manajemen dan BisnisStudi ini berfokus pada pengujian bagaimana Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Kompetensi (X3) memengaruhi Kinerja (Y) dari perspektif karyawan KJPP Aditya Iskandar dan Rekan, baik secara individual maupun bersamaan. Laporan kinerja karyawan selama periode 2018-2023 digunakan sebagai sumber data utama. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 63 responden dari divisi teknis dan operasional. Metode purposive sampling diterapkan dalam pengambilan sampel, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Untuk analisis, regresi linier berganda digunakan dengan bantuan IBM SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa Kompetensi (X3) memberikan pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja (Y), sementara variabel Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) tidak menunjukkan dampak yang signifikan. Ketiga variabel secara simultan terbukti memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja (Y).
Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara kompetensi (X3) memberikan pengaruh positif dan signifikan.Secara kolektif, ketiga variabel tersebut memberikan dampak signifikan terhadap kinerja, sehingga hipotesis keempat diterima.Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi serta sinergi antara kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi untuk meningkatkan kinerja di KJPP Aditya Iskandar dan Rekan.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana budaya organisasi memoderasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan menguji apakah nilai‑nilai budaya tertentu memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Selain itu, diperlukan studi yang membedakan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik untuk memahami peran masing‑masing dalam meningkatkan kinerja, serta mengeksplorasi apakah kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi di antara motivasi dan kinerja. Selanjutnya, penelitian dapat mengevaluasi efektivitas program pelatihan teknis berkelanjutan dalam meningkatkan kompetensi karyawan, dan mengukur dampaknya terhadap peningkatan kinerja jangka panjang serta tingkat retensi tenaga kerja di KJPP. Penelitian juga dapat membandingkan efektivitas kepemimpinan transformasional versus transaksional di berbagai divisi teknik dan operasional, untuk mengidentifikasi gaya mana yang paling berkontribusi pada peningkatan kinerja. Selain itu, studi longitudinal yang melacak perubahan kompetensi dan motivasi selama beberapa tahun dapat mengungkap dinamika evolusi kinerja karyawan seiring waktu.
| File size | 575.01 KB |
| Pages | 19 |
| Short Link | https://juris.id/p-18K |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN ROA, DAR, dan CR berpengaruh signifikan terhadap financial distress sesuai hipotesis, sedangkan ukuran perusahaan tidak signifikan. Secara bersama-sama,ROA, DAR, dan CR berpengaruh signifikan terhadap financial distress sesuai hipotesis, sedangkan ukuran perusahaan tidak signifikan. Secara bersama-sama,
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Stres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan, dan secara keseluruhan semua variabel mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan. Temuan iniStres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan, dan secara keseluruhan semua variabel mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan. Temuan ini
ITKAITKA Selain itu, perlu diteliti dampak jangka panjang dari sertifikasi organik terhadap kesehatan petani dan lingkungan, terutama dalam penggunaan bahan alamiSelain itu, perlu diteliti dampak jangka panjang dari sertifikasi organik terhadap kesehatan petani dan lingkungan, terutama dalam penggunaan bahan alami
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Hal ini karena ketika perusahaan meningkatkan aset, memasuki segmen bisnis baru, memperluas pasar, dan membuat keputusan investasi, perusahaan membutuhkanHal ini karena ketika perusahaan meningkatkan aset, memasuki segmen bisnis baru, memperluas pasar, dan membuat keputusan investasi, perusahaan membutuhkan
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan mengapa terjadi deviasi antara rencana dengan realisasi belanja satuan kerja K/L. Penelitian dilakukanPenelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan mengapa terjadi deviasi antara rencana dengan realisasi belanja satuan kerja K/L. Penelitian dilakukan
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh love of money, machiavellian, dan tarif pajak terhadap penggelapan pajak. Populasi dalam penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh love of money, machiavellian, dan tarif pajak terhadap penggelapan pajak. Populasi dalam penelitian
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Hal ini dilakukan untuk menghindari kerumunan sesuai protokol kesehatan WHO.meskipun ini merupakan dorongan positif bagi dunia pendidikan Indonesia, iaHal ini dilakukan untuk menghindari kerumunan sesuai protokol kesehatan WHO.meskipun ini merupakan dorongan positif bagi dunia pendidikan Indonesia, ia
ECOJOINECOJOIN Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dampak ukuran umur, profitabilitas serta leverage terhadap manajemen laba perusahaan. Pengambilan data sampelTujuan penelitian ini adalah menganalisis dampak ukuran umur, profitabilitas serta leverage terhadap manajemen laba perusahaan. Pengambilan data sampel
Useful /
PENELITIMUDAPENELITIMUDA Menghadapi laju pertumbuhan globalisasi yang pesat, maka sejatinya ajaran Islam sangat mendorong pengikutnya untuk memiliki soft skill. Keterampilan yangMenghadapi laju pertumbuhan globalisasi yang pesat, maka sejatinya ajaran Islam sangat mendorong pengikutnya untuk memiliki soft skill. Keterampilan yang
POLTEKKES JAYAPURAPOLTEKKES JAYAPURA Aktivitas fisik berhubungan signifikan terbalik dengan obesitas (p=0,004; r=-0,356), sedangkan konsumsi sayuran tidak signifikan (p=0,332). DisarankanAktivitas fisik berhubungan signifikan terbalik dengan obesitas (p=0,004; r=-0,356), sedangkan konsumsi sayuran tidak signifikan (p=0,332). Disarankan
ECOJOINECOJOIN Adanya Profesionalisme penting sehingga dapat mempengaruhi kompetensi akuntan terhadap akuntabilitas akuntan pendidik; 5) Komitmen akuntan dan Etika AkuntanAdanya Profesionalisme penting sehingga dapat mempengaruhi kompetensi akuntan terhadap akuntabilitas akuntan pendidik; 5) Komitmen akuntan dan Etika Akuntan
ECOJOINECOJOIN Kinerja lingkungan berperan sebagai variabel moderasi yang mampu memperkuat pengaruh positif kepemimpinan transformatif terhadap kemampuan pendeteksianKinerja lingkungan berperan sebagai variabel moderasi yang mampu memperkuat pengaruh positif kepemimpinan transformatif terhadap kemampuan pendeteksian