STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN
Visioner : Jurnal Manajemen dan BisnisVisioner : Jurnal Manajemen dan BisnisStudi ini berfokus pada pengujian bagaimana Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Kompetensi (X3) memengaruhi Kinerja (Y) dari perspektif karyawan KJPP Aditya Iskandar dan Rekan, baik secara individual maupun bersamaan. Laporan kinerja karyawan selama periode 2018-2023 digunakan sebagai sumber data utama. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 63 responden dari divisi teknis dan operasional. Metode purposive sampling diterapkan dalam pengambilan sampel, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Untuk analisis, regresi linier berganda digunakan dengan bantuan IBM SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa Kompetensi (X3) memberikan pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja (Y), sementara variabel Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) tidak menunjukkan dampak yang signifikan. Ketiga variabel secara simultan terbukti memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja (Y).
Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara kompetensi (X3) memberikan pengaruh positif dan signifikan.Secara kolektif, ketiga variabel tersebut memberikan dampak signifikan terhadap kinerja, sehingga hipotesis keempat diterima.Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi serta sinergi antara kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi untuk meningkatkan kinerja di KJPP Aditya Iskandar dan Rekan.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana budaya organisasi memoderasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan menguji apakah nilai‑nilai budaya tertentu memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Selain itu, diperlukan studi yang membedakan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik untuk memahami peran masing‑masing dalam meningkatkan kinerja, serta mengeksplorasi apakah kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi di antara motivasi dan kinerja. Selanjutnya, penelitian dapat mengevaluasi efektivitas program pelatihan teknis berkelanjutan dalam meningkatkan kompetensi karyawan, dan mengukur dampaknya terhadap peningkatan kinerja jangka panjang serta tingkat retensi tenaga kerja di KJPP. Penelitian juga dapat membandingkan efektivitas kepemimpinan transformasional versus transaksional di berbagai divisi teknik dan operasional, untuk mengidentifikasi gaya mana yang paling berkontribusi pada peningkatan kinerja. Selain itu, studi longitudinal yang melacak perubahan kompetensi dan motivasi selama beberapa tahun dapat mengungkap dinamika evolusi kinerja karyawan seiring waktu.
| File size | 575.01 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMMANUNIMMAN Oleh karena itu, manajemen rumah sakit diharapkan meninjau kembali sistem kerja dan memperhatikan kesejahteraan staf guna menekan angka turnover. HasilOleh karena itu, manajemen rumah sakit diharapkan meninjau kembali sistem kerja dan memperhatikan kesejahteraan staf guna menekan angka turnover. Hasil
UTUUTU Penelitian ini merupakan studi kuantitatif menggunakan teknik purposive sampling dengan analisis data dalam bentuk teknik analisis SEM-PLS. Populasi dalamPenelitian ini merupakan studi kuantitatif menggunakan teknik purposive sampling dengan analisis data dalam bentuk teknik analisis SEM-PLS. Populasi dalam
MALAHAYATIMALAHAYATI Informan terdiri dari 9 (sembilan) tenaga kesehatan dan informan kunci dari Ketua Tim Kerja Sumber Daya Manusia Kesehatan, Kepala Puskesmas, dan KepalaInforman terdiri dari 9 (sembilan) tenaga kesehatan dan informan kunci dari Ketua Tim Kerja Sumber Daya Manusia Kesehatan, Kepala Puskesmas, dan Kepala
UNSURYAUNSURYA Sasaran utama studi ini adalah karyawan Bank X di Indonesia yang berasal dari kelompok Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan yangSasaran utama studi ini adalah karyawan Bank X di Indonesia yang berasal dari kelompok Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan yang
PKRPKR Hasil penelitian yang dilakukan di BPM Hanimar Tangah Sawah Bukittinggi ditemukan tingkat pengetahuan ibu hamil Trimester III tergolong rendah yaitu 18Hasil penelitian yang dilakukan di BPM Hanimar Tangah Sawah Bukittinggi ditemukan tingkat pengetahuan ibu hamil Trimester III tergolong rendah yaitu 18
STIM LPISTIM LPI Teknik analisis data menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan, disiplin dan motivasi baikTeknik analisis data menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan, disiplin dan motivasi baik
UNIGHAUNIGHA Kinerja aparatur pemerintahan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pidie tersebut dilihat dari tiga indikator yaitu Responsibilitas, ProduktifitasKinerja aparatur pemerintahan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pidie tersebut dilihat dari tiga indikator yaitu Responsibilitas, Produktifitas
UNISMUHUNISMUH Hasil penelitian pengintegrasian pendidikan karakter keagamaan pada mata pelajaran fisika melalui pembelajaran hakikat ilmu fisika dan keselamatan kerjaHasil penelitian pengintegrasian pendidikan karakter keagamaan pada mata pelajaran fisika melalui pembelajaran hakikat ilmu fisika dan keselamatan kerja
Useful /
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Variabel komunikasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan dengan thitung (-45,808) > ttabel (2,00030) dan nilai signifikansi (0,000) < 0,05.Variabel komunikasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan dengan thitung (-45,808) > ttabel (2,00030) dan nilai signifikansi (0,000) < 0,05.
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini mengevaluasi perkembangan dan tingkat kesehatan KSP CU Bina Seroja periode 2017-2021 menggunakan analisis komparatif dan trend dengan rasioPenelitian ini mengevaluasi perkembangan dan tingkat kesehatan KSP CU Bina Seroja periode 2017-2021 menggunakan analisis komparatif dan trend dengan rasio
UNSURYAUNSURYA Adya Tours Jakarta secara simultan sebesar 43,4 %. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Penerapan Work From Home memiliki pengaruh positifAdya Tours Jakarta secara simultan sebesar 43,4 %. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Penerapan Work From Home memiliki pengaruh positif
STITUWJOMBANGSTITUWJOMBANG Metode penelitian kualitatif diterapkan, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan reduksi,Metode penelitian kualitatif diterapkan, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan reduksi,