STIM LPISTIM LPI
Jurnal Online Manajemen ELPEIJurnal Online Manajemen ELPEITujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin dan motivasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru. Metode penelitian bersifat ex post facto dengan jumlah populasi 121 orang guru untuk penarikan sampel penelitian menggunakan proporsional random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan angket. Teknik analisis data menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan, disiplin dan motivasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru di SMK Se Kecamatan Wonomulyo Kabupaten Polewali Mandar.
Kesimpulan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kepala sekolah masing-masing berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMK Se-Kecamatan Wonomulyo.Secara bersama-sama, ketiga variabel ini memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja guru.Hasil penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan aspek-aspek tersebut untuk meningkatkan kualitas pendidikan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dikembangkan studi tentang bagaimana pembelajaran online mempengaruhi motivasi dan kinerja guru di sekolah menengah kejuruan selama pandemi, dengan menggunakan metode campuran antara survei kuantitatif dan wawancara kualitatif untuk menggali pengalaman langsung para guru. Selain itu, peneliti bisa mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja fisik seperti fasilitas sekolah terhadap disiplin guru, dengan fokus pada sekolah-sekolah di daerah pedesaan untuk melihat variasi hasil yang berbeda dari lokasi urban. Lebih lanjut, ada peluang untuk menyelidiki interaksi antara kepemimpinan digital dan kecerdasan emosional guru dalam meningkatkan produktivitas kerja, menggunakan analisis regresi nonlinier untuk mendapatkan model yang lebih kompleks. Studi ini juga bisa diperluas ke jenjang pendidikan lain seperti SD atau SMP, untuk membandingkan apakah temuan serupa berlaku di tingkat pendidikan dasar. Akhirnya, penelitian dapat menambahkan variabel moderasi seperti pengalaman mengajar untuk melihat bagaimana itu memperkuat atau melemahkan hubungan antara motivasi dengan kinerja guru, dengan sampel yang lebih besar dan pengukuran longitudinal untuk menangkap perubahan temporal.
| File size | 587.99 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IBSIBS Namun, berdasarkan uji Chow, hanya koefisien nilai buku ekuitas di Malaysia yang lebih tinggi dibandingkan dengan model Indonesia, yang mengindikasikanNamun, berdasarkan uji Chow, hanya koefisien nilai buku ekuitas di Malaysia yang lebih tinggi dibandingkan dengan model Indonesia, yang mengindikasikan
YWNRYWNR Selain itu, rasio kas menunjukkan kenaikan dari 2022 hingga 2024 dengan rata-rata 272%. Dengan demikian, kondisi likuiditas perusahaan yang diukur melaluiSelain itu, rasio kas menunjukkan kenaikan dari 2022 hingga 2024 dengan rata-rata 272%. Dengan demikian, kondisi likuiditas perusahaan yang diukur melalui
PUSDIKRA PUBLISHINGPUSDIKRA PUBLISHING Penelitian ini merekomendasikan penerapan metode Demonstrasi untuk meningkatkan minat dan prestasi belajar siswa serta memberikan motivasi kepada guruPenelitian ini merekomendasikan penerapan metode Demonstrasi untuk meningkatkan minat dan prestasi belajar siswa serta memberikan motivasi kepada guru
STAIMUNSTAIMUN Hasil kajian teoritik yang dilakukan menunjukkan bahwa peranan dari supervisi pembelajaran dengan menggunakan pendekatan non-direktif dapat meningkatkanHasil kajian teoritik yang dilakukan menunjukkan bahwa peranan dari supervisi pembelajaran dengan menggunakan pendekatan non-direktif dapat meningkatkan
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Arus kas operasi tidak berperan sebagai moderator dalam hubungan antara struktur modal dan rasio aktivitas terhadap profitabilitas, namun mampu memperlemahArus kas operasi tidak berperan sebagai moderator dalam hubungan antara struktur modal dan rasio aktivitas terhadap profitabilitas, namun mampu memperlemah
JURNALSYNTAXADMIRATIONJURNALSYNTAXADMIRATION Secara keseluruhan, QRIS memainkan peran penting dalam transformasi sistem pembayaran di Indonesia, namun pemahaman yang lebih baik tentang keamanan, dukunganSecara keseluruhan, QRIS memainkan peran penting dalam transformasi sistem pembayaran di Indonesia, namun pemahaman yang lebih baik tentang keamanan, dukungan
STIM LPISTIM LPI Pengolahan data terdiri atas analisis deskripsi, analisis kolerasi dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan dengan tingkat signifikan 5% danPengolahan data terdiri atas analisis deskripsi, analisis kolerasi dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan dengan tingkat signifikan 5% dan
STTSIMPSONSTTSIMPSON Tentunya dalam pelayanan misi tersebut membutuhkan suatu prinsip-prinsip iman Kristen yang teguh. Yang mana pelayanan kontekstual ini akan memberitakanTentunya dalam pelayanan misi tersebut membutuhkan suatu prinsip-prinsip iman Kristen yang teguh. Yang mana pelayanan kontekstual ini akan memberitakan
Useful /
IBSIBS Lebih lanjut, customer satisfaction terbukti berpengaruh positif terhadap customer loyalty. Selain itu, customer relationship management dan customer experienceLebih lanjut, customer satisfaction terbukti berpengaruh positif terhadap customer loyalty. Selain itu, customer relationship management dan customer experience
STAIMUNSTAIMUN Hasil menunjukkan bahwa motivasi guru yang dipengaruhi oleh pembayaran gaji tepat waktu, keamanan pekerjaan, kondisi kerja yang kondusif dan peluang promosiHasil menunjukkan bahwa motivasi guru yang dipengaruhi oleh pembayaran gaji tepat waktu, keamanan pekerjaan, kondisi kerja yang kondusif dan peluang promosi
STAIMUNSTAIMUN Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang inovatif tidak hanya meningkatkan kualitas pembelajaran, tetapi juga memperkuat daya saing institusi pendidikanTemuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang inovatif tidak hanya meningkatkan kualitas pembelajaran, tetapi juga memperkuat daya saing institusi pendidikan
IBSIBS Selain itu, budaya organisasi secara tidak langsung memengaruhi turnover intentions melalui kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Budaya organisasi memilikiSelain itu, budaya organisasi secara tidak langsung memengaruhi turnover intentions melalui kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Budaya organisasi memiliki