DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingSetiap perusahaan memiliki hak mutlak untuk dapat mencapai target atau misi yang telah ditetapkan, salah satunya dengan meningkatkan produktivitas melalui optimalisasi motivasi sumber daya manusia di perusahaan yang bersangkutan. Dasar keberhasilan perusahaan adalah sumber daya manusia yang terarah dan efektif, sehingga menciptakan peningkatan dalam motivasi kerja. Motivasi adalah dorongan bagi individu atau kelompok untuk melaksanakan tugas yang memiliki misi tertentu. Produktivitas adalah keinginan individu atau kelompok untuk meningkatkan kualitas aktivitas di semua bidang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum. Populasi penelitian adalah karyawan PT Asuransi Takaful Umum dengan jumlah sampel 30 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi literatur. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum. Selain itu, regresi linier sederhana menyatakan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum.
Variabel motivasi memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum.Koefisien korelasi menunjukkan hubungan yang positif dengan derajat sedang antara motivasi dan produktivitas kerja.Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,563 menunjukkan bahwa motivasi memberikan kontribusi sebesar 56,3% terhadap produktivitas kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain di luar motivasi yang berkontribusi terhadap 43,7% sisa variasi produktivitas kerja karyawan, seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, atau keseimbangan kehidupan kerja-pribadi. Kedua, penelitian dapat dikembangkan dengan pendekatan kualitatif untuk memahami lebih dalam bagaimana bentuk-bentuk motivasi seperti insentif, pelatihan, dan tunjangan dipersepsikan dan direspon oleh karyawan dalam konteks lembaga syariah. Ketiga, perlu studi komparatif antara perusahaan asuransi syariah dan konvensional untuk melihat perbedaan pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja dalam kerangka nilai dan budaya organisasi yang berbeda, sehingga dapat mengungkap apakah nilai-nilai syariah memperkuat efektivitas strategi motivasi.
| File size | 272.46 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini menemukan bahwa pada 89 perusahaan terdaftar uji hipotesis menunjukkan tidak adanya pengaruh signifikan antara pengungkapan laporan keberlanjutanPenelitian ini menemukan bahwa pada 89 perusahaan terdaftar uji hipotesis menunjukkan tidak adanya pengaruh signifikan antara pengungkapan laporan keberlanjutan
DINASTIPUBDINASTIPUB Peningkatan kinerja organisasi dapat dicapai melalui penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan memperkuat kompetensi individu dan kerjaPeningkatan kinerja organisasi dapat dicapai melalui penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan memperkuat kompetensi individu dan kerja
DINASTIPUBDINASTIPUB Secara simultan, kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif danSecara simultan, kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif dan
DINASTIPUBDINASTIPUB Kapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti pertumbuhan ekonomi dan faktor internal seperti BOPO serta Loan at RiskKapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti pertumbuhan ekonomi dan faktor internal seperti BOPO serta Loan at Risk
DINASTIPUBDINASTIPUB 0 dan aplikasi SPSS Versi 25 untuk melakukan analisis data penelitian. Dalam penelitian ini, pengujian instrumen dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas,0 dan aplikasi SPSS Versi 25 untuk melakukan analisis data penelitian. Dalam penelitian ini, pengujian instrumen dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas,
DINASTIPUBDINASTIPUB Sistem Brio merupakan contoh penerimaan teknologi, karena memberikan data mengenai penggunaan gas cair dan tingkat tangki kepada pelanggan. Sistem iniSistem Brio merupakan contoh penerimaan teknologi, karena memberikan data mengenai penggunaan gas cair dan tingkat tangki kepada pelanggan. Sistem ini
DINASTIPUBDINASTIPUB Dalam magang yang dilakukan mahasiswa, terdapat berbagai faktor yang memengaruhi kepuasan magang, salah satunya adalah dukungan sosial dari lingkunganDalam magang yang dilakukan mahasiswa, terdapat berbagai faktor yang memengaruhi kepuasan magang, salah satunya adalah dukungan sosial dari lingkungan
DINASTIPUBDINASTIPUB Kelimpahan UMKM di Indonesia tidak terlepas dari berbagai tantangan dan situasi pandemi Covid-19 yang mengubah pola konsumsi barang dan jasa menjadi momentumKelimpahan UMKM di Indonesia tidak terlepas dari berbagai tantangan dan situasi pandemi Covid-19 yang mengubah pola konsumsi barang dan jasa menjadi momentum
Useful /
IAINPTKIAINPTK Praktik pemberian harta di luar kewajiban mahar dalam perkawinan adat merupakan fenomena sosio-legal yang kompleks karena tidak hanya bersifat simbolik,Praktik pemberian harta di luar kewajiban mahar dalam perkawinan adat merupakan fenomena sosio-legal yang kompleks karena tidak hanya bersifat simbolik,
DINASTIRESDINASTIRES Dengan memperhatikan keseimbangan antara otoritas dan kepedulian terhadap karyawan, gaya kepemimpinan ini menciptakan lingkungan kerja yang mendukung danDengan memperhatikan keseimbangan antara otoritas dan kepedulian terhadap karyawan, gaya kepemimpinan ini menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan
DINASTIPUBDINASTIPUB This study focuses on four independent variables, company complexity, internal audit, profitability, and company risk, and one dependent variable, auditThis study focuses on four independent variables, company complexity, internal audit, profitability, and company risk, and one dependent variable, audit
DINASTIPUBDINASTIPUB Selain itu, pengetahuan mendalam terhadap ilmu akuntansi, khususnya Standar Akuntansi Keuangan dan International Financial Reporting Standards, menjadiSelain itu, pengetahuan mendalam terhadap ilmu akuntansi, khususnya Standar Akuntansi Keuangan dan International Financial Reporting Standards, menjadi