DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingSetiap perusahaan memiliki hak mutlak untuk dapat mencapai target atau misi yang telah ditetapkan, salah satunya dengan meningkatkan produktivitas melalui optimalisasi motivasi sumber daya manusia di perusahaan yang bersangkutan. Dasar keberhasilan perusahaan adalah sumber daya manusia yang terarah dan efektif, sehingga menciptakan peningkatan dalam motivasi kerja. Motivasi adalah dorongan bagi individu atau kelompok untuk melaksanakan tugas yang memiliki misi tertentu. Produktivitas adalah keinginan individu atau kelompok untuk meningkatkan kualitas aktivitas di semua bidang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum. Populasi penelitian adalah karyawan PT Asuransi Takaful Umum dengan jumlah sampel 30 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi literatur. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum. Selain itu, regresi linier sederhana menyatakan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum.
Variabel motivasi memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum.Koefisien korelasi menunjukkan hubungan yang positif dengan derajat sedang antara motivasi dan produktivitas kerja.Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,563 menunjukkan bahwa motivasi memberikan kontribusi sebesar 56,3% terhadap produktivitas kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain di luar motivasi yang berkontribusi terhadap 43,7% sisa variasi produktivitas kerja karyawan, seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, atau keseimbangan kehidupan kerja-pribadi. Kedua, penelitian dapat dikembangkan dengan pendekatan kualitatif untuk memahami lebih dalam bagaimana bentuk-bentuk motivasi seperti insentif, pelatihan, dan tunjangan dipersepsikan dan direspon oleh karyawan dalam konteks lembaga syariah. Ketiga, perlu studi komparatif antara perusahaan asuransi syariah dan konvensional untuk melihat perbedaan pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja dalam kerangka nilai dan budaya organisasi yang berbeda, sehingga dapat mengungkap apakah nilai-nilai syariah memperkuat efektivitas strategi motivasi.
| File size | 272.46 KB |
| Pages | 6 |
| Short Link | https://juris.id/p-ch |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
IRPIIRPI Implementasi layanan publik berbasis elektronik di DPMPTSP Kota Palembang terbukti efektif dan efisien. Namun, perlu perbaikan pada tiga dimensi denganImplementasi layanan publik berbasis elektronik di DPMPTSP Kota Palembang terbukti efektif dan efisien. Namun, perlu perbaikan pada tiga dimensi dengan
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Penelitian ini menyelidiki bagaimana dukungan teman sebaya berkontribusi pada pengembangan atribut ini di pesantren Islam inklusif. Menggunakan pendekatanPenelitian ini menyelidiki bagaimana dukungan teman sebaya berkontribusi pada pengembangan atribut ini di pesantren Islam inklusif. Menggunakan pendekatan
IAIN MADURAIAIN MADURA This research focuses on the situation of food needs in the new National Capital due to the increasing number of population movements. Its purpose is toThis research focuses on the situation of food needs in the new National Capital due to the increasing number of population movements. Its purpose is to
DINASTIPUBDINASTIPUB Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola determinan pengembangan pariwisata bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia yang meliputiTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola determinan pengembangan pariwisata bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia yang meliputi
DINASTIPUBDINASTIPUB Secara parsial, rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara simultan,Secara parsial, rasa persatuan perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Sanfremy Pratama. Secara simultan,
DINASTIPUBDINASTIPUB Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang didukung oleh perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasiAlat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang didukung oleh perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapitalisasi
IPBIPB IKL adalah nilai yang dapat menggambarkan kualitas lingkungan suatu wilayah pada waktu tertentu. IKL kabupaten merupakan komposit dari Indeks KualitasIKL adalah nilai yang dapat menggambarkan kualitas lingkungan suatu wilayah pada waktu tertentu. IKL kabupaten merupakan komposit dari Indeks Kualitas
KEMENDAGRIKEMENDAGRI Hasil analisis menunjukkan bahwa akar masalah kelemahan institusi DPMPTSP adalah tidak adanya program peningkatan institusi DPMPTSP. Penyebab utama masalahHasil analisis menunjukkan bahwa akar masalah kelemahan institusi DPMPTSP adalah tidak adanya program peningkatan institusi DPMPTSP. Penyebab utama masalah
Useful /
UINUIN Dalam konteks pluralisme hukum di Indonesia, pembagian warisan tidak lagi bergantung pada sistem kekerabatan adat, baik matrilineal, patrilineal, atauDalam konteks pluralisme hukum di Indonesia, pembagian warisan tidak lagi bergantung pada sistem kekerabatan adat, baik matrilineal, patrilineal, atau
UNYUNY Oleh karena itu, upaya meningkatkan motivasi, keterlibatan, serta mengidentifikasi hambatan konversi pengetahuan dan sikap menjadi perilaku yang mendukungOleh karena itu, upaya meningkatkan motivasi, keterlibatan, serta mengidentifikasi hambatan konversi pengetahuan dan sikap menjadi perilaku yang mendukung
KOMPETIFKOMPETIF Pengembangan program pelatihan terintegrasi yang menekankan peningkatan pengetahuan layanan, produk, serta keterampilan komunikasi terbukti diperlukanPengembangan program pelatihan terintegrasi yang menekankan peningkatan pengetahuan layanan, produk, serta keterampilan komunikasi terbukti diperlukan
KEMENDAGRIKEMENDAGRI Indonesia telah bergabung dalam Perjanjian Paris dan menyusun regulasi yang menjadi dasar implementasi SDG di tingkat daerah. Analisis profil pencapaianIndonesia telah bergabung dalam Perjanjian Paris dan menyusun regulasi yang menjadi dasar implementasi SDG di tingkat daerah. Analisis profil pencapaian