UNIMMANUNIMMAN

Jurnal Kesehatan AmanahJurnal Kesehatan Amanah

Tingginya angka turnover tenaga kesehatan dapat berdampak pada kelancaran dan stabilitas pelayanan rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dimensi beban kerja time load, mental effect load, dan psychological stress load dengan Turnover intention pada tenaga kesehatan di Rumah Sakit Pinna Bekasi tahun 2025. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross sectional study, melibatkan 92 responden yang dipilih melalui total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji Spearman. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara beban kerja secara dengan Turnover intention (p = 0,049), serta hubungan signifikan pada masing-masing dimensi beban kerja terhadap Turnover intention hanya dimensi psychological stress load yang memiliki hubungan signifikan dengan Turnover intention (p = 0,001). Sementara itu, dimensi time load (p = 0,303) dan mental effect load (p = 0,394) tidak menunjukkan hubungan yang signifikan. Semakin tinggi beban kerja terutama tekanan psikologis semakin besar kecenderungan tenaga kesehatan untuk berniat pindah kerja. Hasil uji bivariat pada variabel beban kerja menunjukan adanya hubungan positif dan signifikan antara beban kerja dan Turnover intention hubungan yang menggambarkan bahwa semakin berat beban kerja yang dirasakan pada tenaga kesehatan, semakin tinggi niat mereka untuk berpindah atau meninggalkan pekerjaan, meskipun kekuatan hubungannya tergolong lemah. Oleh karena itu, manajemen rumah sakit diharapkan meninjau kembali sistem kerja dan memperhatikan kesejahteraan staf guna menekan angka turnover.

Hasil analisis menunjukkan bahwa tekanan psikologis memiliki hubungan signifikan dengan turnover intention.Beban kerja secara keseluruhan juga berhubungan dengan turnover intention, meskipun hubungannya relatif lemah.Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen rumah sakit perlu lebih memperhatikan kesejahteraan staf, terutama dalam mengurangi tekanan psikologis yang dirasakan oleh tenaga kesehatan, untuk menekan angka turnover dan menjaga stabilitas pelayanan.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik yang berkontribusi terhadap tekanan psikologis pada tenaga kesehatan di Rumah Sakit Pinna Bekasi, seperti beban kerja yang tidak merata, kurangnya dukungan sosial, atau konflik peran. Kedua, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi tenaga kesehatan terkait beban kerja dan niat untuk berpindah kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang isu ini. Ketiga, penelitian intervensi dapat dirancang untuk menguji efektivitas berbagai strategi dalam mengurangi beban kerja dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kesehatan, seperti program pelatihan manajemen stres, peningkatan komunikasi dan kolaborasi tim, atau perbaikan sistem kerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang lebih mendalam dan bermanfaat bagi pengembangan kebijakan dan program yang efektif untuk meningkatkan retensi tenaga kesehatan dan kualitas pelayanan di rumah sakit.

  1. Fenomena Quiet Quitting pada Tenaga Kesehatan dalam Konteks Lingkungan Kerja dan Motivasi Intrinsik:... doi.org/10.57214/jka.v9i2.927Fenomena Quiet Quitting pada Tenaga Kesehatan dalam Konteks Lingkungan Kerja dan Motivasi Intrinsik doi 10 57214 jka v9i2 927
  2. Keinginan Pindah Kerja (Turnover Intention) pada Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit Umum SM Banyumas Propinsi... ejournal.undip.ac.id/index.php/jmki/article/view/34928Keinginan Pindah Kerja Turnover Intention pada Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit Umum SM Banyumas Propinsi ejournal undip ac index php jmki article view 34928
  3. THE EFFECT OF BURNOUT SYNDROME ON TURNOVER INTENTION USING ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS AN INTERMEDIATE... e-journal.unair.ac.id/JAKI/article/view/16306THE EFFECT OF BURNOUT SYNDROME ON TURNOVER INTENTION USING ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS AN INTERMEDIATE e journal unair ac JAKI article view 16306
  4. Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi | COMSERVA : Jurnal... doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi COMSERVA Jurnal doi 10 59141 comserva v3i03 882
Read online
File size1.13 MB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Merchandiser Dan Beauty Advisor Pt Cipta Artha Nadya New Connected Palembang 2026More at 2026

MULIADARMAMULIADARMA Populasi berjumlah 120 orang karyawan. untuk sampel menggunakan rumus Slovin didapat sebagai sampel sebanyak 55 orang karyawan. Metode penelitian bersifatPopulasi berjumlah 120 orang karyawan. untuk sampel menggunakan rumus Slovin didapat sebagai sampel sebanyak 55 orang karyawan. Metode penelitian bersifat

JURIS Effects Analysis of Leverage Profitability Company Size Audit Quality and Tax Avoidance on Propensity Earnings Management with Independent Commissioners as Moderating Variables in Mining Companies 2026More at 2026

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Sebaliknya, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kualitas audit memiliki pengaruh negatif terhadap propensi manajemen laba, yang menunjukkan bahwa perusahaanSebaliknya, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kualitas audit memiliki pengaruh negatif terhadap propensi manajemen laba, yang menunjukkan bahwa perusahaan

JURIS Pengaruh Beban Pajak Tangguhan dan Perencanaan Pajak Terhadap Praktik Manajemen Laba 2026More at 2026

UPPUPP Hasil uji Fhitung dan Ftabel diperoleh hasil bahwa Fhitung 440,893 > Ftabel 3,44 dapat disimpulkan H3 diterima. Penelitian selanjutnya dapat memperluasHasil uji Fhitung dan Ftabel diperoleh hasil bahwa Fhitung 440,893 > Ftabel 3,44 dapat disimpulkan H3 diterima. Penelitian selanjutnya dapat memperluas

JURIS Pengaruh Kepemilikan Institusional Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Corporate Social Responsibility pada Perusahaan Investasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016 2018 2026More at 2026

UPPUPP Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemilikan institusional perusahaan Investasi yang terdaftar di BEI berpengaruh signifikan terhadapBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemilikan institusional perusahaan Investasi yang terdaftar di BEI berpengaruh signifikan terhadap

JURIS Pengaruh Penerapan Akuntansi Analisis Pertanggungjawaban Kinerja Manajer Pusat Laba pada PT Langgak Inti Lestari Tahun 2017 2018 2026More at 2026

UPPUPP Penelitian menggunakan akuntansi pertanggungjawaban sebagai variabel independen dan kinerja manajer pusat laba sebagai variabel dependen. Populasi terdiriPenelitian menggunakan akuntansi pertanggungjawaban sebagai variabel independen dan kinerja manajer pusat laba sebagai variabel dependen. Populasi terdiri

JURIS Analisis Tingkat Kesehatan Bank Dengan Metode Rgec Pada Bank Umum Syariah Bus Yang Terdaftar Di Ojk Periode 2019 2023 2026More at 2026

UMSJUMSJ Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan Bank Umum Syariah (BUS) yang terdaftar di OJK periode 2019–2023 menggunakan metode RGECPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan Bank Umum Syariah (BUS) yang terdaftar di OJK periode 2019–2023 menggunakan metode RGEC

JURIS Analisis Pengaruh Persepsi Wp Ukm Yang Terdampak Covid 19 Terhadap Penetapan Kebijakan Pph Final Sesuai Pp No 23 Tahun 2018 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa sosialisasi perpajakan, kemudahan perpajakan, dan sanksi perpajakan memiliki pengaruh positif terhadap penetapan kebijakanHasil penelitian menunjukkan bahwa sosialisasi perpajakan, kemudahan perpajakan, dan sanksi perpajakan memiliki pengaruh positif terhadap penetapan kebijakan

JURIS Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasanMetode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan

Useful /

JURIS Kepatuhan Pajak Program Insentif Tax Amnesty Sebuah Pendekatan Mixed Methods dan Bukti Empiris pada Wajib Pajak WP 2026More at 2026

UMNUMN Berbagai program insentif perpajakan, seperti sunset policy, e-spt, e-filling, e-billing, dan Tax Payer Year (TPWP), belum efektif meningkatkan penerimaanBerbagai program insentif perpajakan, seperti sunset policy, e-spt, e-filling, e-billing, dan Tax Payer Year (TPWP), belum efektif meningkatkan penerimaan

JURIS The Effect of Cooperative Learning Model on Elementary School Students Affective Learning Outcomes A Meta Analysis 2025More at 2025

SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Dari jumlah tersebut, 12 studi memenuhi kriteria inklusi dan menyediakan data yang dapat digunakan, menghasilkan 16 artefak. Data dari 16 artefak, termasukDari jumlah tersebut, 12 studi memenuhi kriteria inklusi dan menyediakan data yang dapat digunakan, menghasilkan 16 artefak. Data dari 16 artefak, termasuk

JURIS Integrating Palolai Local Wisdom Through Culturally Responsive Teaching in Baubau Elementary Schools 2025More at 2025

SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Studi ini menekankan perlunya menggunakan pendekatan yang berlandaskan budaya dalam pendidikan untuk melestarikan warisan lokal sekaligus mencapai tujuanStudi ini menekankan perlunya menggunakan pendekatan yang berlandaskan budaya dalam pendidikan untuk melestarikan warisan lokal sekaligus mencapai tujuan

JURIS Hubungan Durasi Pembedahan dengan Nyeri Tenggorokan pada Pasien Post General Anestesi Teknik Intubasi Endotracheal Tube di RSI Purwokerto 2025More at 2025

UNIMMANUNIMMAN Instrumen penelitian yang digunakan adalah jam untuk mengukur durasi pembedahan dan lembar observasi yang berisi pengukuran tingkat nyeri tenggorokan menggunakanInstrumen penelitian yang digunakan adalah jam untuk mengukur durasi pembedahan dan lembar observasi yang berisi pengukuran tingkat nyeri tenggorokan menggunakan

ads-block-test