UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSPenerapan Work From Home menggunakan konsep kerja secara online tetap membutuhkan Komitmen Organisasi untuk melaksanakan pekerjaannya agar target pekerjaan tercapai walaupun karyawan tidak bekerja dari kantor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Penerapan Work From Home dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT. Adya Tours Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda serta diolah dengan SPSS. Penentuan sampel untuk penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan didapatkan 31 responden dari total 35 orang sebagai populasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel Penerapan Work From Home memiliki pengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT. Adya Tours Jakarta secara parsial. Variabel Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT. Adya Tours Jakarta secara parsial. Variabel Penerapan Work From Home dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT. Adya Tours Jakarta secara simultan sebesar 43,4 %.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Penerapan Work From Home memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT.Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT.Penerapan Work From Home dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT.Adya Tours Jakarta secara simultan sebesar 43,4 %.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih dalam mengenai dampak faktor-faktor lain seperti kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, mengingat kontribusi variabel tersebut terhadap kinerja karyawan masih cukup signifikan. Kedua, penelitian dapat mengkaji efektivitas berbagai model kompensasi dan insentif yang dirancang untuk meningkatkan komitmen organisasi di lingkungan kerja yang fleksibel, seperti Work From Home, dengan mempertimbangkan perbedaan karakteristik karyawan dan jenis pekerjaan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana perusahaan dapat memanfaatkan teknologi dan platform digital untuk meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan rasa kebersamaan di antara karyawan yang bekerja secara remote, sehingga dapat memitigasi potensi isolasi dan meningkatkan produktivitas.
| File size | 337.35 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI This study investigates the roles of Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence in enhancing Employee Performance in the Youth and Sports OfficeThis study investigates the roles of Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence in enhancing Employee Performance in the Youth and Sports Office
UNSURYAUNSURYA Hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja mempengaruhi motivasi kerja secara langsung positif dengan koefisien 0,381, sedangkan komitmen organisasiHasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja mempengaruhi motivasi kerja secara langsung positif dengan koefisien 0,381, sedangkan komitmen organisasi
UPN VeteranUPN Veteran Namun, secara keseluruhan, proses berbagi pengetahuan diproses secara konvensional dan penyebaran pengetahuan belum tersebar secara proporsional kepadaNamun, secara keseluruhan, proses berbagi pengetahuan diproses secara konvensional dan penyebaran pengetahuan belum tersebar secara proporsional kepada
UNSURYAUNSURYA Kepuasaan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah. Kepuasaan kerja berpengaruhKepuasaan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Dayawisata Inti Indah. Kepuasaan kerja berpengaruh
UPI YAIUPI YAI Populasi jumlah anggota yang terdaftar sebanyak 92 orang laki-laki dan perempuan. Pengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilan sampel menggunakanPopulasi jumlah anggota yang terdaftar sebanyak 92 orang laki-laki dan perempuan. Pengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilan sampel menggunakan
UNSURYAUNSURYA Penelitian menggunakan metode analisis SEM dengan alat analisis Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh tidak langsung danPenelitian menggunakan metode analisis SEM dengan alat analisis Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh tidak langsung dan
UNSURYAUNSURYA Pengalaman kerja berpengaruh parsial secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian operasional PT. Disiplin kerja berpengaruh parsialPengalaman kerja berpengaruh parsial secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian operasional PT. Disiplin kerja berpengaruh parsial
UNSURYAUNSURYA Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi Perumda Pasar Jaya JatinegaraKomitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi Perumda Pasar Jaya Jatinegara
Useful /
UNSURYAUNSURYA Simulasi ini menunjukkan pentingnya pemahaman perilaku material dan metode numerik yang tepat dalam memprediksi dampak tabrak burung pada struktur pesawat.Simulasi ini menunjukkan pentingnya pemahaman perilaku material dan metode numerik yang tepat dalam memprediksi dampak tabrak burung pada struktur pesawat.
UNSURYAUNSURYA Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma (Unsurya) memiliki pesawat Marchetti SF-260 yang digunakan untuk latihan ground run-up engine test. Pada penelitianUniversitas Dirgantara Marsekal Suryadarma (Unsurya) memiliki pesawat Marchetti SF-260 yang digunakan untuk latihan ground run-up engine test. Pada penelitian
UNNARUNNAR Hasil analisa akan digambarkan menggunakan notasi UML (Unified Modeling Language) untuk selanjutnya diimplementasikan dalam sebuah aplikasi e-CRM menggunakanHasil analisa akan digambarkan menggunakan notasi UML (Unified Modeling Language) untuk selanjutnya diimplementasikan dalam sebuah aplikasi e-CRM menggunakan
UNNARUNNAR Biogas merupakan gas yang mudah terbakar (metan atau CH4) yang dihasilkan oleh bakteri metanogenik yang terjadi pada material yang dapat terurai (organik)Biogas merupakan gas yang mudah terbakar (metan atau CH4) yang dihasilkan oleh bakteri metanogenik yang terjadi pada material yang dapat terurai (organik)