UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSPenerapan Work From Home menggunakan konsep kerja secara online tetap membutuhkan Komitmen Organisasi untuk melaksanakan pekerjaannya agar target pekerjaan tercapai walaupun karyawan tidak bekerja dari kantor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Penerapan Work From Home dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT. Adya Tours Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda serta diolah dengan SPSS. Penentuan sampel untuk penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan didapatkan 31 responden dari total 35 orang sebagai populasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel Penerapan Work From Home memiliki pengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT. Adya Tours Jakarta secara parsial. Variabel Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT. Adya Tours Jakarta secara parsial. Variabel Penerapan Work From Home dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT. Adya Tours Jakarta secara simultan sebesar 43,4 %.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Penerapan Work From Home memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT.Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT.Penerapan Work From Home dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan unit kerja ticketing staff PT.Adya Tours Jakarta secara simultan sebesar 43,4 %.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih dalam mengenai dampak faktor-faktor lain seperti kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, mengingat kontribusi variabel tersebut terhadap kinerja karyawan masih cukup signifikan. Kedua, penelitian dapat mengkaji efektivitas berbagai model kompensasi dan insentif yang dirancang untuk meningkatkan komitmen organisasi di lingkungan kerja yang fleksibel, seperti Work From Home, dengan mempertimbangkan perbedaan karakteristik karyawan dan jenis pekerjaan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana perusahaan dapat memanfaatkan teknologi dan platform digital untuk meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan rasa kebersamaan di antara karyawan yang bekerja secara remote, sehingga dapat memitigasi potensi isolasi dan meningkatkan produktivitas.
| File size | 337.35 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
ILOMATAILOMATA Rekomendasi penelitian saran untuk perusahaan memfokuskan pada optimalisasi profitabilitas serta pengembangan aspek non‑keuangan seperti potensi pertumbuhan,Rekomendasi penelitian saran untuk perusahaan memfokuskan pada optimalisasi profitabilitas serta pengembangan aspek non‑keuangan seperti potensi pertumbuhan,
KOMPETIFKOMPETIF The measurement model was assessed through outer loading, Average Variance Extracted (AVE), Cronbachs Alpha, and Composite Reliability, while the structuralThe measurement model was assessed through outer loading, Average Variance Extracted (AVE), Cronbachs Alpha, and Composite Reliability, while the structural
KOMPETIFKOMPETIF Model penelitian memiliki daya jelaskan yang kuat, dengan R‑square 0,619 untuk respon stres. Temuan ini memperkuat penerapan Model Job Demands–ResourcesModel penelitian memiliki daya jelaskan yang kuat, dengan R‑square 0,619 untuk respon stres. Temuan ini memperkuat penerapan Model Job Demands–Resources
KOMPETIFKOMPETIF Pearson correlation analysis reveals a significantly strong positive relationship between collective commitment (r=0. 828) and moral obligation towardPearson correlation analysis reveals a significantly strong positive relationship between collective commitment (r=0. 828) and moral obligation toward
KOMPETIFKOMPETIF Studi ini menguji pengaruh budaya kolaboratif terhadap keseimbangan kehidupan kerja, dengan kemampuan manajemen pengetahuan sebagai variabel mediasi diStudi ini menguji pengaruh budaya kolaboratif terhadap keseimbangan kehidupan kerja, dengan kemampuan manajemen pengetahuan sebagai variabel mediasi di
BSIBSI Ukuran Perusahaan dan ROA secara simultan berdampak positif dan signifikan pada Harga Saham. Pengujian hipotesis statistik dengan uji t menunjukkan bahwaUkuran Perusahaan dan ROA secara simultan berdampak positif dan signifikan pada Harga Saham. Pengujian hipotesis statistik dengan uji t menunjukkan bahwa
UBUB Sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 11 (sebelas) saham bank dengan batasan jumlah aset terbesar dan terdaftar di BEISampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 11 (sebelas) saham bank dengan batasan jumlah aset terbesar dan terdaftar di BEI
UBUB Kesimpulan dari hasil pengujian struktur modal terhadap harga saham yang dimoderasi oleh ukuran perusahaan selama tiga tahun berturut-turut adalah strukturKesimpulan dari hasil pengujian struktur modal terhadap harga saham yang dimoderasi oleh ukuran perusahaan selama tiga tahun berturut-turut adalah struktur
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk menentukan seberapa besar pengaruh ukuran perusahaan, likuiditas, dan fixed asset ratio secara bersama-sama dan parsialPenelitian ini bertujuan untuk menentukan seberapa besar pengaruh ukuran perusahaan, likuiditas, dan fixed asset ratio secara bersama-sama dan parsial
BSIBSI Sistem yang dikembangkan mampu memberikan penilaian objektif dan terstruktur terhadap kinerja dosen. Dengan metode Profile Matching, sistem dapat membandingkanSistem yang dikembangkan mampu memberikan penilaian objektif dan terstruktur terhadap kinerja dosen. Dengan metode Profile Matching, sistem dapat membandingkan
UNSURYAUNSURYA Kendala utama yang dihadapi terletak pada sistem itu sendiri. Untuk itu perlu dilakukan pemeliharaan seperti melakukan pengecekan terhadap sistem secaraKendala utama yang dihadapi terletak pada sistem itu sendiri. Untuk itu perlu dilakukan pemeliharaan seperti melakukan pengecekan terhadap sistem secara
UNSURYAUNSURYA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh arus kas operasi, tanggung jawab sosial perusahaan, dan green accounting terhadapTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh arus kas operasi, tanggung jawab sosial perusahaan, dan green accounting terhadap