TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANSangat penting untuk mengetahui pengaruh kompetensi organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Bank Aceh Syariah cabang Meureudu. Melalui pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 34 orang yang merupakan karyawan karyawan di PT. Bank Aceh Syariah Cabang Meureudu dengan klasifikasi tingkat pendidikan SMA sebanyak 3 orang (8,8%), Diploma sebanyak 3 orang (8,8%), Sarjana sebanyak 26 orang (76,5%), dan Pasca Sarjana sebanyak 2 orang (5,9%). Serta perbandinga dari jenis kelamin responden yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 22 orang (64,7%) dan perempuan 12 orang (35,3%). Dari angket yang diberikan kepada 34 orang responden, setiap responden menjawab 40 pertanyaan dari variabel bebas dan terikat. Dari hasil analisa penelitian yang dilakukan dengan bantuan software SPSS, diperoleh hasil bahwa variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi karyawan sangat berpengaruh terhadap efektivitas pekerjaan dan kesuksesan PT.Kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan di perusahaan tersebut.Dengan demikian, pengaruh kompetensi memiliki peranan penting dalam efektivitas organisasi.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh kompetensi spiritual karyawan terhadap efektivitas kerja, dengan mengembangkan instrumen pengukuran kompetensi spiritual yang relevan bagi industri perbankan; selanjutnya, studi longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perubahan kompetensi dan efektivitas kerja karyawan dalam jangka waktu yang lebih panjang, sehingga dapat mengidentifikasi dinamika hubungan antara keduanya seiring dengan perubahan lingkungan organisasi; terakhir, perbandingan lintas wilayah atau antar bank dengan karakteristik berbeda dapat memberikan gambaran tentang bagaimana faktor-faktor budaya regional atau kebijakan perusahaan memoderasi pengaruh kompetensi terhadap efektivitas kerja, sehingga memberikan rekomendasi yang lebih tersegmentasi bagi manajemen sumber daya manusia.
| File size | 155.51 KB |
| Pages | 6 |
| Short Link | https://juris.id/p-1ZY |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Analisa data menggunakan Chi Square. Sebagian besar responden berumur 20-35 tahun berjumlah 27 orang (73%), pendidikan tamat SMA berjumlah 21 orang (56,8%),Analisa data menggunakan Chi Square. Sebagian besar responden berumur 20-35 tahun berjumlah 27 orang (73%), pendidikan tamat SMA berjumlah 21 orang (56,8%),
UICMUICM Pertama, kemanfaatan NPWP tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak Kantor Pelayanan Pajak Pratama Senapelan Pekanbaru. Kedua, kesadaran wajib pajakPertama, kemanfaatan NPWP tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak Kantor Pelayanan Pajak Pratama Senapelan Pekanbaru. Kedua, kesadaran wajib pajak
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Sebagai suatu kebutuhan yang keberadaannya sangat diperlukan, fasilitas akan memberikan kontribusi positif dalam rangka menjalankan suatu bidang usahaSebagai suatu kebutuhan yang keberadaannya sangat diperlukan, fasilitas akan memberikan kontribusi positif dalam rangka menjalankan suatu bidang usaha
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) danBudaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) dan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Semangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikanSemangat kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerjaStres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerja
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Kecerdasan intelektual (IQ) merupakan kemampuan individu untuk memberikan respon yang tepat terhadap stimulus yang diterimanya. Kemampuan ini mencakupKecerdasan intelektual (IQ) merupakan kemampuan individu untuk memberikan respon yang tepat terhadap stimulus yang diterimanya. Kemampuan ini mencakup
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Sehingga dapat dikatakan motivasi sangat perlu diberikan kepada pekerja. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. PenelitianSehingga dapat dikatakan motivasi sangat perlu diberikan kepada pekerja. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian
Useful /
POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Kecemasan merupakan kondisi emosional yang ditandai dengan kekhawatiran yang berlebihan terhadap berbagai peristiwa kehidupan sehari-hari. Kecemasan sulitKecemasan merupakan kondisi emosional yang ditandai dengan kekhawatiran yang berlebihan terhadap berbagai peristiwa kehidupan sehari-hari. Kecemasan sulit
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Pelayanan berbasis media digital seperti WhatsApp menjadi yang paling diminati. Pemerintah desa perlu mengembangkan sistem informasi yang lebih terintegrasiPelayanan berbasis media digital seperti WhatsApp menjadi yang paling diminati. Pemerintah desa perlu mengembangkan sistem informasi yang lebih terintegrasi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studiPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Hasil pengujian dengan menggunakan program SPPS 24 diperoleh nilai t statistik untuk fasilitas kerja adalah 2,119, dengan probabilitas 0,043. SedangkanHasil pengujian dengan menggunakan program SPPS 24 diperoleh nilai t statistik untuk fasilitas kerja adalah 2,119, dengan probabilitas 0,043. Sedangkan