TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenelitian ini akan melihat pengaruh penghargaan instrinsik terhadap kinerja pegawai PT. Harapan Bersama Lestari. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh penghargaan instrinsik terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan survey melalui observasi, wawancara, pembagian kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah sebagian pegawai PT. Harapan Bersama Lestari Medan yang berjumlah 38 pegawai. Hasil instrinsik menunjukkan bahwa secara simultan variabel penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Selain itu, secara parsial variabel komunikasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada hasil penelitian selanjutnya menunjukkan bahwa besarnya nilai koefisien korelasi berganda (R) adalah 0,718, hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel penghargaan instrinsik dengan kinerja pegawai adalah sebesar 0,718 atau (71,8%).
Komunikasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT.Penghargaan instrinsik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Hasil statistik menunjukkan signifikansi yang signifikan dengan nilai F dan t yang memenuhi kriteria.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi faktor-faktor penghargaan intrinsik lain yang belum terukur, seperti kepuasan kerja atau pengakuan pribadi. Selain itu, penelitian bisa fokus pada pengembangan komunikasi organisasi untuk meningkatkan kinerja, misalnya melalui pelatihan manajemen komunikasi. Terakhir, studi tentang dampak jangka panjang penghargaan intrinsik terhadap retensi pegawai dan motivasi kerja juga perlu dilakukan untuk memperluas pemahaman tentang hubungan antara penghargaan dan kinerja.
| File size | 139.87 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPRUMPR Hasil tinjauan menunjukkan bahwa meskipun regulasi telah diperketat, tantangan besar masih ditemukan pada tingginya angka permohonan dispensasi nikah diHasil tinjauan menunjukkan bahwa meskipun regulasi telah diperketat, tantangan besar masih ditemukan pada tingginya angka permohonan dispensasi nikah di
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini bermaksud untuk menangkap apakah ada resistensi motivasi kerja, lingkungan kerja dan penilaian kinerja berhubungan kepuasan kerja karyawanPenelitian ini bermaksud untuk menangkap apakah ada resistensi motivasi kerja, lingkungan kerja dan penilaian kinerja berhubungan kepuasan kerja karyawan
MALAHAYATIMALAHAYATI Disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan guna mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap kecelakaan kerja di industriDisarankan untuk melakukan penelitian lanjutan guna mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap kecelakaan kerja di industri
LATANSAMASHIROLATANSAMASHIRO Namun, banyak petani menghadapi tantangan, seperti kurangnya pengetahuan dan keterampilan dalam teknik budidaya yang efektif, seringkali mengandalkan metodeNamun, banyak petani menghadapi tantangan, seperti kurangnya pengetahuan dan keterampilan dalam teknik budidaya yang efektif, seringkali mengandalkan metode
UNIPASBYUNIPASBY Sampel yang digunakan adalah sebagian wajib pajak PBB yang berjumlah 100 wajib pajak. Teknik dalam mengumpulkan sampel dengan menggunakan teknik simpleSampel yang digunakan adalah sebagian wajib pajak PBB yang berjumlah 100 wajib pajak. Teknik dalam mengumpulkan sampel dengan menggunakan teknik simple
IKIPIKIP X2 -1,948. X3 0,056. X4 0,249 dan elastisitas harga kentang terhadap permintaan kentang bersifat elastis; 2) Faktor-faktor yang mempengaruhi permintaanX2 -1,948. X3 0,056. X4 0,249 dan elastisitas harga kentang terhadap permintaan kentang bersifat elastis; 2) Faktor-faktor yang mempengaruhi permintaan
UMCUMC Pengaruh human relations Kepala Bagian Pelayanan Langganan terhadap Kualitas Pelayanan Sambungan Baru di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota CirebonPengaruh human relations Kepala Bagian Pelayanan Langganan terhadap Kualitas Pelayanan Sambungan Baru di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Cirebon
UNMUNM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa kuat faktor-faktor yang mempengaruhi dan mengetahui dari beberapa faktor mana yang paling dominanTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa kuat faktor-faktor yang mempengaruhi dan mengetahui dari beberapa faktor mana yang paling dominan
Useful /
LATANSAMASHIROLATANSAMASHIRO Oleh karena itu, diperlukan upaya lebih lanjut berupa pelatihan guru, penyediaan sarana belajar yang memadai, serta peningkatan kolaborasi dengan komunitasOleh karena itu, diperlukan upaya lebih lanjut berupa pelatihan guru, penyediaan sarana belajar yang memadai, serta peningkatan kolaborasi dengan komunitas
UMPRUMPR Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis deskriptif. Penelitian dilaksanakan pada semester genap tahun akademik 2022/2023 di UniversitasJenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis deskriptif. Penelitian dilaksanakan pada semester genap tahun akademik 2022/2023 di Universitas
UMPRUMPR 2) lingkungan keluarga berpengaruh terhadap minat berwirausaha pada siswa di SMA Negeri 3 Palangka Raya. 3) pengetahuan kewirausahaan dan lingkungan keluarga2) lingkungan keluarga berpengaruh terhadap minat berwirausaha pada siswa di SMA Negeri 3 Palangka Raya. 3) pengetahuan kewirausahaan dan lingkungan keluarga
INSURIPONOROGOINSURIPONOROGO Al-Ahzab:56 menjadikan shalawat sebagai medium transformasi perilaku dan identitas anggota, serta mengatasi stigma sosial melalui lingkungan komunitasAl-Ahzab:56 menjadikan shalawat sebagai medium transformasi perilaku dan identitas anggota, serta mengatasi stigma sosial melalui lingkungan komunitas