TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenelitian ini mengungkapkan pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Mandiri kantor cabang pembantu kampung pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan metode kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 33 orang karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat baik secara simultan maupun parsial. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kampung Pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara.
Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kampung Pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara.Perusahaan sangat perlu berperan dalam mengatur lingkungan pekerjaan agar kinerja karyawan berjalan sesuai target.Penelitian ini mengonfirmasi pengaruh positif lingkungan kerja yang mendukung peningkatan kinerja karyawan.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi ini dengan mengeksplorasi pengaruh dimensi lingkungan kerja fisik dan psikologis secara terpisah terhadap kinerja karyawan di sektor perbankan syariah. Selain itu, perlu dilakukan penelitian komparatif tentang dampak lingkungan kerja antara bank syariah dan bank konvensional untuk melihat apakah ada perbedaan signifikan yang dipengaruhi oleh nilai-nilai syariah. Penelitian juga dapat diperluas dengan memasukkan variabel moderasi seperti kepemimpinan atau budaya organisasi untuk memahami bagaimana interaksi antara lingkungan kerja dan faktor manajerial memengaruhi kinerja karyawan secara lebih mendalam.
| File size | 192.45 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKNAKERPOLTEKNAKER Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan di Rumah Sakit Asy-Syifa Sambi Boyolali, baik pegawai tetap maupun non-tetap, dengan jumlahPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan di Rumah Sakit Asy-Syifa Sambi Boyolali, baik pegawai tetap maupun non-tetap, dengan jumlah
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Mobil tersebut dapat digunakan untuk mengangkut pasien yang memungkinkan secara kondisi, namun dinilai belum layak sebagai alat transportasi pra-rumahMobil tersebut dapat digunakan untuk mengangkut pasien yang memungkinkan secara kondisi, namun dinilai belum layak sebagai alat transportasi pra-rumah
ENSIKLOPEDIAKUENSIKLOPEDIAKU Analisis data menggunakan uji statistik non-parametrik Mann-Whitney U Test untuk menguji perbedaan signifikansi motivasi. Hasil penelitian menunjukkanAnalisis data menggunakan uji statistik non-parametrik Mann-Whitney U Test untuk menguji perbedaan signifikansi motivasi. Hasil penelitian menunjukkan
UICMUICM Perusahaan yang mengalami penurunan berturut‑turut mengalami financial distress sebelum kebangkrutan terjadi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahuiPerusahaan yang mengalami penurunan berturut‑turut mengalami financial distress sebelum kebangkrutan terjadi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Potensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya sehingga mampu memberikan output optimal. OlehPotensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya sehingga mampu memberikan output optimal. Oleh
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Variabel fasilitas kerja secara parsial tidak ada pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Balai Diklat Pekerjaan Umum dan Perumahan RakyatVariabel fasilitas kerja secara parsial tidak ada pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Balai Diklat Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Pada hasil penelitian selanjutnya menunjukkan bahwa besarnya nilai koefisien korelasi berganda (R) adalah 0,718, hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruhPada hasil penelitian selanjutnya menunjukkan bahwa besarnya nilai koefisien korelasi berganda (R) adalah 0,718, hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA PentIng untuk mendorong seseorang untuk mau berprilaku dan melakukan sesuatu yang dipengaruhi oleh dalam diri atau dari lingkungan luar agar dapat memenuhiPentIng untuk mendorong seseorang untuk mau berprilaku dan melakukan sesuatu yang dipengaruhi oleh dalam diri atau dari lingkungan luar agar dapat memenuhi
Useful /
UNIGRESUNIGRES 11 Tahun 2012 tentang Sistem Peradilan Pidana Anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi keadilan restoratif dalam penanganan tindak11 Tahun 2012 tentang Sistem Peradilan Pidana Anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi keadilan restoratif dalam penanganan tindak
ENSIKLOPEDIAKUENSIKLOPEDIAKU Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling dengan sampel yang digunakanJenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling dengan sampel yang digunakan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel). Secara simultan,Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel). Secara simultan,
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasanKepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, budaya organisasi, semangat kerja, dan kepuasan