TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA

TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Mandiri kantor cabang pembantu kampung pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan metode kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 33 orang karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat baik secara simultan maupun parsial. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kampung Pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara.

Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kampung Pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara.Perusahaan sangat perlu berperan dalam mengatur lingkungan pekerjaan agar kinerja karyawan berjalan sesuai target.Penelitian ini mengonfirmasi pengaruh positif lingkungan kerja yang mendukung peningkatan kinerja karyawan.

Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi ini dengan mengeksplorasi pengaruh dimensi lingkungan kerja fisik dan psikologis secara terpisah terhadap kinerja karyawan di sektor perbankan syariah. Selain itu, perlu dilakukan penelitian komparatif tentang dampak lingkungan kerja antara bank syariah dan bank konvensional untuk melihat apakah ada perbedaan signifikan yang dipengaruhi oleh nilai-nilai syariah. Penelitian juga dapat diperluas dengan memasukkan variabel moderasi seperti kepemimpinan atau budaya organisasi untuk memahami bagaimana interaksi antara lingkungan kerja dan faktor manajerial memengaruhi kinerja karyawan secara lebih mendalam.

  1. #kinerja karyawan#kinerja karyawan
  2. #bank syariah#bank syariah
Read online
File size192.45 KB
Pages8
Short Linkhttps://juris.id/p-200
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test