UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisThis study aims to analyze salaries and wages internal control system at CV. Surya Sumatra Palembang. It is a descriptive study. The technique of analysis used in this study is qualitative method by comparing the implementation of salaries and wages internal control system at CV. Surya Sumatera Palembang with existing theories. The conclusion of the study is the authorization system at CV. Surya Sumatera Palembang is inadequate because there are sums listed in the payroll which have not verified yet and only authorized by personnel department, that does double duty as payroll administration itself. Procedure which forms the accounting information system at this company seems inadequate. This can be seen in the poor time recording system, there is no supervision of employee attendance list, resulting in employees coming in and out during working hours. Any changes to employee salaries are not accompanied by a salary change document. The company also has not implemented a proper system of company activities yet, because there is no special section that handles and supervises the presence of employees causing employees lack of discipline. The company should establish the payroll section, cash out slip section and employee salary payment section that carried out by a separate section. The company can choose based on the ability and expertise of each employee so it is created a good corporate organizational structure and to avoid intentional or unintentional fraud. In carrying out activities, CV. Surya Sumatera Palembang should not do double duty. The payroll personnel must be authorized by the personnel department, while cash out slip personnel is authorized by the accounting department, so as to create a good delegation of authority to the company.
Berdasarkan permasalahan terhadap sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada CV.Surya Sumatera Palembang, dapat disimpulkan bahwa pada organisasi, dalam pelaksanaannya perusahaan telah melakukan rangkap tugas, yaitu fungsi keuangan yang dilakukan oleh bagian administrasi merangkap sebagai fungsi kepegawaian.Sistem otorisasi pada perusahaan dinilai belum memadai karena terdapat kekurangan dalam verifikasi dan otorisasi daftar gaji.Jaringan prosedur yang membentuk sistem informasi akuntansi pada perusahaan ini terlihat belum memadai, terutama dalam sistem pencatatan waktu dan kurangnya dokumentasi perubahan gaji.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menganalisis pengaruh penerapan teknologi informasi dalam sistem penggajian dan pengupahan terhadap efisiensi dan efektivitas pengendalian intern. Hal ini penting mengingat perkembangan teknologi yang pesat dan potensi untuk meningkatkan akurasi dan mengurangi risiko kecurangan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model pengendalian intern penggajian dan pengupahan yang lebih komprehensif dan sesuai dengan karakteristik perusahaan kecil dan menengah seperti CV. Surya Sumatera Palembang. Model ini perlu mempertimbangkan keterbatasan sumber daya dan kompleksitas operasional perusahaan. Ketiga, penelitian lanjutan dapat menginvestigasi dampak dari pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap pemahaman dan penerapan pengendalian intern penggajian dan pengupahan oleh karyawan. Peningkatan kompetensi karyawan diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengendalian intern dan mengurangi risiko kesalahan atau kecurangan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan praktik pengendalian intern penggajian dan pengupahan di perusahaan, serta melindungi aset perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
| File size | 282.16 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNDARISUNDARIS Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh UMK, PDRB, dan investasi terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Semarang selama periode 1993–2023Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh UMK, PDRB, dan investasi terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Semarang selama periode 1993–2023
PUSKOMCERIAPUSKOMCERIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenagaHasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga
UNUBLITARUNUBLITAR Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan Finite State Machine (FSM) dalam pengelolaan invoice dan notifikasi WhatsApp pada aplikasi penagihanPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan Finite State Machine (FSM) dalam pengelolaan invoice dan notifikasi WhatsApp pada aplikasi penagihan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan diperoleh kesimpulan sebagai berikut. Pada industri besar variabel UMP dan jumlah angkatan kerja berpengaruhBerdasarkan hasil analisis data dan pembahasan diperoleh kesimpulan sebagai berikut. Pada industri besar variabel UMP dan jumlah angkatan kerja berpengaruh
RCIPUBLISHERRCIPUBLISHER Teknik analisis data dengan cara menghitung rata‑rata (mean) dalam bentuk persentase dan disajikan dalam bentuk tabel. Hasil penelitian menunjukan bahwaTeknik analisis data dengan cara menghitung rata‑rata (mean) dalam bentuk persentase dan disajikan dalam bentuk tabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN The research method used is an approach with a descriptive method. Data collection techniques for interviewee questions then the results are used for companyThe research method used is an approach with a descriptive method. Data collection techniques for interviewee questions then the results are used for company
UIN MALANGUIN MALANG Keberadaan sistem perbankan dual terwujud akibat krisis moneter tahun 1998 yang menyebabkan dampak bangkrut sistem perbankan konvensional akibat tingginyaKeberadaan sistem perbankan dual terwujud akibat krisis moneter tahun 1998 yang menyebabkan dampak bangkrut sistem perbankan konvensional akibat tingginya
SYEDZA SAINTIKASYEDZA SAINTIKA Salah satu upaya meningkatkan sistem pemeliharaan agar berjalan dengan optimal yaitu perlu melakukan pelatihan, meningkatkan alokasi dana pemeliharaan,Salah satu upaya meningkatkan sistem pemeliharaan agar berjalan dengan optimal yaitu perlu melakukan pelatihan, meningkatkan alokasi dana pemeliharaan,
Useful /
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Penyelenggaraan pemilihan umum berikutnya kemudian dilanjutkan pada tahun 1971,197, 1982, 1987, 1992,1997 (pada masa Orde Baru), dan pada pemilihan umumPenyelenggaraan pemilihan umum berikutnya kemudian dilanjutkan pada tahun 1971,197, 1982, 1987, 1992,1997 (pada masa Orde Baru), dan pada pemilihan umum
UNISTIUNISTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada Balai Konservasi Sumber Daya Alam Sumatera Selatan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada Balai Konservasi Sumber Daya Alam Sumatera Selatan.
UNISTIUNISTI Sisanya sebesar 34,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Nilai R square sebesar 0,811 menunjukkan bahwa pengaruhSisanya sebesar 34,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Nilai R square sebesar 0,811 menunjukkan bahwa pengaruh
UNISTIUNISTI Sinar Laut Palembang, sebuah perusahaan swasta yang bergerak di bidang distribusi hasil pangan dan telah berdiri sekitar 40 tahun. Penelitian ini bertujuanSinar Laut Palembang, sebuah perusahaan swasta yang bergerak di bidang distribusi hasil pangan dan telah berdiri sekitar 40 tahun. Penelitian ini bertujuan