UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisThis study aims to analyze salaries and wages internal control system at CV. Surya Sumatra Palembang. It is a descriptive study. The technique of analysis used in this study is qualitative method by comparing the implementation of salaries and wages internal control system at CV. Surya Sumatera Palembang with existing theories. The conclusion of the study is the authorization system at CV. Surya Sumatera Palembang is inadequate because there are sums listed in the payroll which have not verified yet and only authorized by personnel department, that does double duty as payroll administration itself. Procedure which forms the accounting information system at this company seems inadequate. This can be seen in the poor time recording system, there is no supervision of employee attendance list, resulting in employees coming in and out during working hours. Any changes to employee salaries are not accompanied by a salary change document. The company also has not implemented a proper system of company activities yet, because there is no special section that handles and supervises the presence of employees causing employees lack of discipline. The company should establish the payroll section, cash out slip section and employee salary payment section that carried out by a separate section. The company can choose based on the ability and expertise of each employee so it is created a good corporate organizational structure and to avoid intentional or unintentional fraud. In carrying out activities, CV. Surya Sumatera Palembang should not do double duty. The payroll personnel must be authorized by the personnel department, while cash out slip personnel is authorized by the accounting department, so as to create a good delegation of authority to the company.
Berdasarkan permasalahan terhadap sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada CV.Surya Sumatera Palembang, dapat disimpulkan bahwa pada organisasi, dalam pelaksanaannya perusahaan telah melakukan rangkap tugas, yaitu fungsi keuangan yang dilakukan oleh bagian administrasi merangkap sebagai fungsi kepegawaian.Sistem otorisasi pada perusahaan dinilai belum memadai karena terdapat kekurangan dalam verifikasi dan otorisasi daftar gaji.Jaringan prosedur yang membentuk sistem informasi akuntansi pada perusahaan ini terlihat belum memadai, terutama dalam sistem pencatatan waktu dan kurangnya dokumentasi perubahan gaji.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menganalisis pengaruh penerapan teknologi informasi dalam sistem penggajian dan pengupahan terhadap efisiensi dan efektivitas pengendalian intern. Hal ini penting mengingat perkembangan teknologi yang pesat dan potensi untuk meningkatkan akurasi dan mengurangi risiko kecurangan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model pengendalian intern penggajian dan pengupahan yang lebih komprehensif dan sesuai dengan karakteristik perusahaan kecil dan menengah seperti CV. Surya Sumatera Palembang. Model ini perlu mempertimbangkan keterbatasan sumber daya dan kompleksitas operasional perusahaan. Ketiga, penelitian lanjutan dapat menginvestigasi dampak dari pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap pemahaman dan penerapan pengendalian intern penggajian dan pengupahan oleh karyawan. Peningkatan kompetensi karyawan diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengendalian intern dan mengurangi risiko kesalahan atau kecurangan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan praktik pengendalian intern penggajian dan pengupahan di perusahaan, serta melindungi aset perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
| File size | 282.16 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSOEDUNSOED Prototipe perangkat chip mikrofluida albumin dibuat dari bahan akrilik transparan dengan desain aliran cair vertikal tiga dimensi yang terdiri dari duaPrototipe perangkat chip mikrofluida albumin dibuat dari bahan akrilik transparan dengan desain aliran cair vertikal tiga dimensi yang terdiri dari dua
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Dengan pendekatan deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci, termasuk pengelola pariwisata, pelaku UMKM,Dengan pendekatan deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci, termasuk pengelola pariwisata, pelaku UMKM,
JOURNAL COMPUTINGJOURNAL COMPUTING Hasil perhitungan tingkat kematangan menunjukkan bahwa subdomain dengan nilai tertinggi adalah ME4 dengan nilai 3,92, yang berada pada tingkat Proses yangHasil perhitungan tingkat kematangan menunjukkan bahwa subdomain dengan nilai tertinggi adalah ME4 dengan nilai 3,92, yang berada pada tingkat Proses yang
ECOJOINECOJOIN Cash holding adalah aset likuid yang memiliki manfaat untuk mendukung perusahaan dalam kegiatan operasional rutin perusahaan. Penerapan cash holding dalamCash holding adalah aset likuid yang memiliki manfaat untuk mendukung perusahaan dalam kegiatan operasional rutin perusahaan. Penerapan cash holding dalam
ECOJOINECOJOIN Proporsi komisaris independen dan remunerasi direksi berdampak positif pada kinerja keuangan perusahaan, sedangkan komite audit tidak berpengaruh. KepemilikanProporsi komisaris independen dan remunerasi direksi berdampak positif pada kinerja keuangan perusahaan, sedangkan komite audit tidak berpengaruh. Kepemilikan
ECOJOINECOJOIN Hasil analisis menunjukkan bahwa target keuangan, karakteristik CFO, dan stabilitas keuangan secara bersamaan menjadi determinan financial shenanigans,Hasil analisis menunjukkan bahwa target keuangan, karakteristik CFO, dan stabilitas keuangan secara bersamaan menjadi determinan financial shenanigans,
ECOJOINECOJOIN Data penelitian berupa kuesioner survei yang dikumpulkan dan dianalisis menggunakan smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan sistem pengendalian internData penelitian berupa kuesioner survei yang dikumpulkan dan dianalisis menggunakan smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan sistem pengendalian intern
ECOJOINECOJOIN Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemilikan publik secara positif dan signifikan mempengaruhi pengungkapan emisi karbon, namun tidak memiliki pengaruhPenelitian ini menyimpulkan bahwa kepemilikan publik secara positif dan signifikan mempengaruhi pengungkapan emisi karbon, namun tidak memiliki pengaruh
Useful /
PENELITIMUDAPENELITIMUDA Stres kerja adalah kondisi yang memengaruhi staf baik secara fisik maupun psikologis karena ketidakcocokan antara tugas yang diberikan dengan kemampuanStres kerja adalah kondisi yang memengaruhi staf baik secara fisik maupun psikologis karena ketidakcocokan antara tugas yang diberikan dengan kemampuan
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Hasil menunjukkan bahwa kompetensi merupakan karakteristik endorsement yang paling berpengaruh dalam membentuk perilaku pembelian, melebihi daya tarikHasil menunjukkan bahwa kompetensi merupakan karakteristik endorsement yang paling berpengaruh dalam membentuk perilaku pembelian, melebihi daya tarik
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Faktor-faktor seperti pengecualian politik, disparitas ekonomi, dan keluhan historis diidentifikasi sebagai penggerak utama kekerasan. Makalah ini berpendapatFaktor-faktor seperti pengecualian politik, disparitas ekonomi, dan keluhan historis diidentifikasi sebagai penggerak utama kekerasan. Makalah ini berpendapat
PENELITIMUDAPENELITIMUDA Perubahan ini mempengaruhi gaya hidup, karakter, dan pola pikir peserta didik. Penelitian ini bertujuan untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang cerdasPerubahan ini mempengaruhi gaya hidup, karakter, dan pola pikir peserta didik. Penelitian ini bertujuan untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang cerdas