UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisPenelitian ini dilakukan pada Divisi Logistik CV. Sinar Laut Palembang, sebuah perusahaan swasta yang bergerak di bidang distribusi hasil pangan dan telah berdiri sekitar 40 tahun. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada unit perusahaan. Dengan menggunakan metode purposive sampling, data yang digunakan adalah data primer melalui bantuan instrumen kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diolah menggunakan perangkat lunak SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data, variabel Motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dengan nilai t hitung 3,524 lebih besar dari t tabel 1,994. Variabel Motivasi dan Disiplin secara bersama-sama memengaruhi Kinerja Karyawan, ditunjukkan oleh nilai F sebesar 13,989 yang lebih besar dari F tabel 3,13. Dapat disimpulkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja memengaruhi kinerja karyawan di Divisi Logistik CV. Sinar Laut.
Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV.Disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Kedua variabel, motivasi dan disiplin kerja, secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh kesejahteraan non-finansial, seperti suasana kerja dan keseimbangan kehidupan kerja, terhadap motivasi dan kinerja karyawan di perusahaan distribusi serupa. Kedua, penting untuk mengkaji efektivitas penerapan sistem reward dan sanksi formal terhadap peningkatan disiplin kerja, mengingat masih adanya keterlambatan dan ketidaktaatan yang dilaporkan. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang peran armada dan fasilitas pendukung logistik terhadap kinerja karyawan, mengingat kondisi armada yang sudah tidak layak menjadi faktor eksternal yang memengaruhi motivasi dan disiplin, sehingga dapat memberikan gambaran lebih lengkap tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja di lingkungan operasional logistik.
| File size | 622.82 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa etos kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawaiBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa etos kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
MULIADARMAMULIADARMA Sampel dalam penelitian ini sebanyak 68 responden. Metode yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriftif dengan menggunakan analisis StructuralSampel dalam penelitian ini sebanyak 68 responden. Metode yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriftif dengan menggunakan analisis Structural
UNDARISUNDARIS Tingkat pengangguran di Kota Semarang tetap tinggi dibandingkan kota lain di Jawa Tengah, meskipun UMK, PDRB, dan investasi mengalami peningkatan sejakTingkat pengangguran di Kota Semarang tetap tinggi dibandingkan kota lain di Jawa Tengah, meskipun UMK, PDRB, dan investasi mengalami peningkatan sejak
PUSKOMCERIAPUSKOMCERIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan,
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara bersama, ketiga variabel (pemberdayaan, motivasi, dan kepuasan kerja) secaraMotivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara bersama, ketiga variabel (pemberdayaan, motivasi, dan kepuasan kerja) secara
UNIRAYAUNIRAYA Constan, Kelurahan Pasar Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Selain itu, variabel terikat (Volume Penjualan) dapat dijelaskan oleh variabel bebas (Motivasi)Constan, Kelurahan Pasar Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Selain itu, variabel terikat (Volume Penjualan) dapat dijelaskan oleh variabel bebas (Motivasi)
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Data yang digunakan adalah data panel survei industri tahun 2010-2019 untuk 10 provinsi di pulau Sumatera. Model struktural yang diestimasi untuk masing-masingData yang digunakan adalah data panel survei industri tahun 2010-2019 untuk 10 provinsi di pulau Sumatera. Model struktural yang diestimasi untuk masing-masing
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan seberapa besar pengaruh budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawaiTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan seberapa besar pengaruh budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai
Useful /
UNPUNP Pengujian dilakukan untuk menilai kinerja penyerapan energi balistik dari proyektil. Penambahan lapisan kevlar pada komponen komposit laminat meningkatkanPengujian dilakukan untuk menilai kinerja penyerapan energi balistik dari proyektil. Penambahan lapisan kevlar pada komponen komposit laminat meningkatkan
UNPUNP With an air velocity of 1 m/s at the inlet, the introduction of openings in between inlet and exit of the cooling system has shown a maximum improvementWith an air velocity of 1 m/s at the inlet, the introduction of openings in between inlet and exit of the cooling system has shown a maximum improvement
UNISTIUNISTI Surya Sumatera Palembang is inadequate because there are sums listed in the payroll which have not verified yet and only authorized by personnel department,Surya Sumatera Palembang is inadequate because there are sums listed in the payroll which have not verified yet and only authorized by personnel department,
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Financial Technology adalah salah satu industry yang berkembang pesat yang membuka peluang besar bagi investor untuk mencari alternatif instrumen investasi.Financial Technology adalah salah satu industry yang berkembang pesat yang membuka peluang besar bagi investor untuk mencari alternatif instrumen investasi.