UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y) di CV Rimba Asam Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini terdiri atas 34 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan pengolahan data SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera.
Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera.Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi dapat meningkatkan kinerja karyawan secara langsung.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan mengoptimalkan berbagai aspek motivasi kerja untuk mendukung kinerja yang lebih baik.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai pengaruh jenis-jenis motivasi ekstrinsik dan intrinsik secara terpisah terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui mana yang lebih dominan dalam konteks perusahaan seperti CV Rimba Asam Sejahtera. Kedua, dapat dikembangkan penelitian yang menguji peran variabel mediasi seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasional dalam hubungan antara motivasi dan kinerja karyawan, karena faktor-faktor tersebut mungkin memperkuat atau melemahkan pengaruh tersebut. Ketiga, perlu dilakukan studi komparatif antara perusahaan sejenis di lokasi berbeda untuk melihat apakah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan konsisten dalam berbagai lingkungan operasional dan struktur organisasi, sehingga hasilnya dapat digeneralisasi secara lebih luas. Penelitian-penelitian ini akan melengkapi temuan saat ini dengan memberikan pemahaman yang lebih mendalam dan kontekstual mengenai dinamika motivasi dan kinerja.
| File size | 931.23 KB |
| Pages | 11 |
| Short Link | https://juris.id/p-l0 |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian menyimpulkan bahwa meskipun terdapat komitmen yang jelas dalam peran administratif, sosial, dan pembangunan, efektivitasnya terhambat oleh keterbatasanPenelitian menyimpulkan bahwa meskipun terdapat komitmen yang jelas dalam peran administratif, sosial, dan pembangunan, efektivitasnya terhambat oleh keterbatasan
MYJOURNALMYJOURNAL Berdasarkan analisis dan diskusi hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan.Berdasarkan analisis dan diskusi hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan.
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Temuan/hasil: Pelaksanaan mutasi tidak sepenuhnya efektif pada kelima aspek tersebut. Standar kriteria tidak selalu selaras dengan regulasi, kebutuhanTemuan/hasil: Pelaksanaan mutasi tidak sepenuhnya efektif pada kelima aspek tersebut. Standar kriteria tidak selalu selaras dengan regulasi, kebutuhan
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Hal ini disebabkan oleh kinerja pelaksana kebijakan yang suboptimal, yang ditandai dengan pelaksanaan sosialisasi yang terbatas, keterbatasan jangkauanHal ini disebabkan oleh kinerja pelaksana kebijakan yang suboptimal, yang ditandai dengan pelaksanaan sosialisasi yang terbatas, keterbatasan jangkauan
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Tujuan: Untuk mengkaji penerapan prinsip-prinsip tata kelola yang baik dalam pengelolaan dana kampung dan dampaknya terhadap kesejahteraan masyarakat diTujuan: Untuk mengkaji penerapan prinsip-prinsip tata kelola yang baik dalam pengelolaan dana kampung dan dampaknya terhadap kesejahteraan masyarakat di
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Hasil penelitian menunjukkan bahwa empat desa yang diteliti, yaitu Tumbit Melayu, Labanan Jaya, Labanan Makmur, dan Labanan Makarti, telah berupaya menerapkanHasil penelitian menunjukkan bahwa empat desa yang diteliti, yaitu Tumbit Melayu, Labanan Jaya, Labanan Makmur, dan Labanan Makarti, telah berupaya menerapkan
IRPIIRPI Untuk mengidentifikasi karakteristik masing-masing kategori, klasifikasi teks dilakukan dengan menggunakan dua metode populer, yaitu Random Forest (RF)Untuk mengidentifikasi karakteristik masing-masing kategori, klasifikasi teks dilakukan dengan menggunakan dua metode populer, yaitu Random Forest (RF)
UINSIUINSI This study examines the judges considerations in applying Ex officio rights associated with the plaintiffs profession as Pegawai Negeri Sipil (PNS, IndonesianThis study examines the judges considerations in applying Ex officio rights associated with the plaintiffs profession as Pegawai Negeri Sipil (PNS, Indonesian
Useful /
POLTEKBAUBAUPOLTEKBAUBAU Populasi dalam penelitian sebanyak 220 orang. Sampel 40 orang diambil dengan teknik purposive sampling. Analisis menggunakan uji Wilcoxon Signed Rank Test.Populasi dalam penelitian sebanyak 220 orang. Sampel 40 orang diambil dengan teknik purposive sampling. Analisis menggunakan uji Wilcoxon Signed Rank Test.
POLTEKBAUBAUPOLTEKBAUBAU Sistem informasi retensi yang dirancang berupa tampilan login, dashboard, manajemen data, dan laporan terintegrasi mampu meningkatkan akurasi proses danSistem informasi retensi yang dirancang berupa tampilan login, dashboard, manajemen data, dan laporan terintegrasi mampu meningkatkan akurasi proses dan
JOURNAL STIEHIDAYATULLAHJOURNAL STIEHIDAYATULLAH Pembelajaran merupakan kegiatan interaktif antara guru dan peserta didik untuk mencapai kompetensi tertentu. Pembelajaran yang baik berfokus pada pengembanganPembelajaran merupakan kegiatan interaktif antara guru dan peserta didik untuk mencapai kompetensi tertentu. Pembelajaran yang baik berfokus pada pengembangan
UNISTIUNISTI Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F. Hasil pada penelitian ini menunjukkan Kompensasi berpengaruh positifTeknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F. Hasil pada penelitian ini menunjukkan Kompensasi berpengaruh positif