UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y) di CV Rimba Asam Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini terdiri atas 34 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan pengolahan data SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera.
Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera.Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi dapat meningkatkan kinerja karyawan secara langsung.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan mengoptimalkan berbagai aspek motivasi kerja untuk mendukung kinerja yang lebih baik.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai pengaruh jenis-jenis motivasi ekstrinsik dan intrinsik secara terpisah terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui mana yang lebih dominan dalam konteks perusahaan seperti CV Rimba Asam Sejahtera. Kedua, dapat dikembangkan penelitian yang menguji peran variabel mediasi seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasional dalam hubungan antara motivasi dan kinerja karyawan, karena faktor-faktor tersebut mungkin memperkuat atau melemahkan pengaruh tersebut. Ketiga, perlu dilakukan studi komparatif antara perusahaan sejenis di lokasi berbeda untuk melihat apakah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan konsisten dalam berbagai lingkungan operasional dan struktur organisasi, sehingga hasilnya dapat digeneralisasi secara lebih luas. Penelitian-penelitian ini akan melengkapi temuan saat ini dengan memberikan pemahaman yang lebih mendalam dan kontekstual mengenai dinamika motivasi dan kinerja.
| File size | 931.23 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO Penelitian mengidentifikasi dua belas faktor risiko pada proyek pembangunan jalan rigid pavement di Bojonegoro, dengan sepuluh faktor utama yang meliputiPenelitian mengidentifikasi dua belas faktor risiko pada proyek pembangunan jalan rigid pavement di Bojonegoro, dengan sepuluh faktor utama yang meliputi
UPN VeteranUPN Veteran Partisipasi masyarakat yang minim dalam proses pengambilan keputusan, serta kurangnya responsif terhadap dampak sosial dan lingkungan, menjadi tantanganPartisipasi masyarakat yang minim dalam proses pengambilan keputusan, serta kurangnya responsif terhadap dampak sosial dan lingkungan, menjadi tantangan
UPN VeteranUPN Veteran 2 indikator lainnya sudah dapat dikatakan efektif, seperti program DLH sudah diberikan pada kelompok sasaran yang tepat sesuai regulasi yaitu masyarakat2 indikator lainnya sudah dapat dikatakan efektif, seperti program DLH sudah diberikan pada kelompok sasaran yang tepat sesuai regulasi yaitu masyarakat
UPN VeteranUPN Veteran Analisis data dilakukan secara kualitatif dengan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pengawasan pendaftaran sertifikasiAnalisis data dilakukan secara kualitatif dengan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pengawasan pendaftaran sertifikasi
UNDIKSHAUNDIKSHA Hal ini menunjukkan bahwa akuisisi belum mampu meningkatkan kinerja keuangan secara signifikan. Tidak ditemukan perbedaan signifikan pada rasio keuanganHal ini menunjukkan bahwa akuisisi belum mampu meningkatkan kinerja keuangan secara signifikan. Tidak ditemukan perbedaan signifikan pada rasio keuangan
UNDIKSHAUNDIKSHA 658. Sampel dalam penelitian sebanyak 377 siswa yang didapat dari total anggota populasi 6658 siswa menggunakan teknik area proportional simple random658. Sampel dalam penelitian sebanyak 377 siswa yang didapat dari total anggota populasi 6658 siswa menggunakan teknik area proportional simple random
UPN VeteranUPN Veteran Variabel efektivitas program memiliki skor Correlation Coefficient sebesar 0. 713 dengan kemandirian, yang berarti keeratan hubungan kedua variabel tersebutVariabel efektivitas program memiliki skor Correlation Coefficient sebesar 0. 713 dengan kemandirian, yang berarti keeratan hubungan kedua variabel tersebut
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja perawat, sedangkan budaya organisasi berpengaruh signifikanPenelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja perawat, sedangkan budaya organisasi berpengaruh signifikan
Useful /
RAHARJARAHARJA Tujuan dari makalah ini adalah untuk menunjukkan bagaimana evolusi teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam bidang partisipasi budaya digital telahTujuan dari makalah ini adalah untuk menunjukkan bagaimana evolusi teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam bidang partisipasi budaya digital telah
RAHARJARAHARJA Berdasarkan hasil survei di kabupaten Demak, Wonosobo dan Pemalang, sebagian besar Klaster belum memiliki website sebagai media promosi produk KlasterBerdasarkan hasil survei di kabupaten Demak, Wonosobo dan Pemalang, sebagian besar Klaster belum memiliki website sebagai media promosi produk Klaster
UPN VeteranUPN Veteran Hal ini menunjukkan bahwa kualitas penyelenggara pemilu di tingkat terendah masih lemah dan perlu dilakukannya evaluasi agar pada pemilu berikutnya tidakHal ini menunjukkan bahwa kualitas penyelenggara pemilu di tingkat terendah masih lemah dan perlu dilakukannya evaluasi agar pada pemilu berikutnya tidak
UNMUNM Team-teaching merupakan bentuk paling umum dari budaya pengajaran, mencerminkan konsep kolegialitas buatan yang dibentuk secara struktural dan birokratisTeam-teaching merupakan bentuk paling umum dari budaya pengajaran, mencerminkan konsep kolegialitas buatan yang dibentuk secara struktural dan birokratis