UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y) di CV Rimba Asam Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini terdiri atas 34 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan pengolahan data SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera.
Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera.Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi dapat meningkatkan kinerja karyawan secara langsung.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan mengoptimalkan berbagai aspek motivasi kerja untuk mendukung kinerja yang lebih baik.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai pengaruh jenis-jenis motivasi ekstrinsik dan intrinsik secara terpisah terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui mana yang lebih dominan dalam konteks perusahaan seperti CV Rimba Asam Sejahtera. Kedua, dapat dikembangkan penelitian yang menguji peran variabel mediasi seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasional dalam hubungan antara motivasi dan kinerja karyawan, karena faktor-faktor tersebut mungkin memperkuat atau melemahkan pengaruh tersebut. Ketiga, perlu dilakukan studi komparatif antara perusahaan sejenis di lokasi berbeda untuk melihat apakah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan konsisten dalam berbagai lingkungan operasional dan struktur organisasi, sehingga hasilnya dapat digeneralisasi secara lebih luas. Penelitian-penelitian ini akan melengkapi temuan saat ini dengan memberikan pemahaman yang lebih mendalam dan kontekstual mengenai dinamika motivasi dan kinerja.
| File size | 931.23 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
IRPIIRPI Salah satu perawi hadits yang paling dihormati adalah Imam Bukhari, yang dikenal dengan ketelitian dan ketegasannya dalam memilih hadits-hadits yang otentik.Salah satu perawi hadits yang paling dihormati adalah Imam Bukhari, yang dikenal dengan ketelitian dan ketegasannya dalam memilih hadits-hadits yang otentik.
UNSUDAUNSUDA Penelitian ini menegaskan perlunya upaya lebih lanjut agar praktik e‑commerce selaras dengan prinsip Syariah. Penelitian menunjukkan bahwa nilai‑nilaiPenelitian ini menegaskan perlunya upaya lebih lanjut agar praktik e‑commerce selaras dengan prinsip Syariah. Penelitian menunjukkan bahwa nilai‑nilai
UNISTIUNISTI Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak berpengaruh secara signifikanMetode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak berpengaruh secara signifikan
UNISTIUNISTI Dari hasil analisis regresi linear berganda diperoleh variabel Kepercayaan (X1) sebesar 0,555 dan Kemudahan (X2) sebesar 0,408. Hal ini menunjukkan bahwaDari hasil analisis regresi linear berganda diperoleh variabel Kepercayaan (X1) sebesar 0,555 dan Kemudahan (X2) sebesar 0,408. Hal ini menunjukkan bahwa
UNISTIUNISTI Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan data yang dikumpulkan dan hasil pengujian yang telah dilakukan,Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan data yang dikumpulkan dan hasil pengujian yang telah dilakukan,
UNISTIUNISTI Berdasarkan analisis indeks kepuasan pelanggan (IKP), dapat disimpulkan bahwa secara umum kinerja perusahaan telah memenuhi harapan konsumen pada beberapaBerdasarkan analisis indeks kepuasan pelanggan (IKP), dapat disimpulkan bahwa secara umum kinerja perusahaan telah memenuhi harapan konsumen pada beberapa
UNISTIUNISTI Secara simultan, kedua variabel tersebut menjelaskan 69,6% variasi kinerja PNS, sehingga 30,4% selanjutnya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini diharapkanSecara simultan, kedua variabel tersebut menjelaskan 69,6% variasi kinerja PNS, sehingga 30,4% selanjutnya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini diharapkan
UNISTIUNISTI Namun, koefisien determinasi hanya 23,2%, menandakan bahwa sebagian besar variasi kepuasan dipengaruhi faktor lain seperti pengalaman staf. Oleh karenaNamun, koefisien determinasi hanya 23,2%, menandakan bahwa sebagian besar variasi kepuasan dipengaruhi faktor lain seperti pengalaman staf. Oleh karena
Useful /
IRPIIRPI Model prediksi yang dibangun menunjukkan akurasi tinggi dengan MSE dan RMSE rendah, memberikan wawasan berharga bagi pembuat konten dan pemasar untuk mengoptimalkanModel prediksi yang dibangun menunjukkan akurasi tinggi dengan MSE dan RMSE rendah, memberikan wawasan berharga bagi pembuat konten dan pemasar untuk mengoptimalkan
IRPIIRPI Dataset yang digunakan meliputi data meteorologi harian, seperti curah hujan (precipitation), suhu maksimum (temp_max), suhu minimum (temp_min), dan kecepatanDataset yang digunakan meliputi data meteorologi harian, seperti curah hujan (precipitation), suhu maksimum (temp_max), suhu minimum (temp_min), dan kecepatan
UNISTIUNISTI Metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara harga dan ketersediaan produkMetode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara harga dan ketersediaan produk
ILOMATAILOMATA Hasil penelitian yang diuji dengan SmartPLS 3. 0 menunjukkan bahwa literasi keuangan, efikasi diri, dan strategi mengatasi masalah memiliki pengaruh signifikanHasil penelitian yang diuji dengan SmartPLS 3. 0 menunjukkan bahwa literasi keuangan, efikasi diri, dan strategi mengatasi masalah memiliki pengaruh signifikan