UNISTIUNISTI

JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan Bisnis

Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai perannya dalam sebuah instansi perusahaan atau organisasi. Kinerja karyawan yang baik adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam upaya sebuah instansi perusahaan atau organisasi untuk meningkatkan produktivitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 61 responden menggunakan teknik probability sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F. Hasil pada penelitian ini menunjukkan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Berdasarkan data yang dikumpulkan dan hasil pengujian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan sebagai berikut.Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar perusahaan memperhatikan dan meningkatkan ketetapan waktu dalam membayar gaji karyawan. Perusahaan juga perlu mempertahankan kompensasi yang sudah baik dan memperbaiki serta meningkatkan hal-hal yang masih menjadi permasalahan. Selain itu, lingkungan perusahaan, baik fisik maupun non fisik, perlu diperhatikan untuk menjaga suasana dan pikiran karyawan agar tetap baik, sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan lebih efektif. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel atau indikator yang berbeda, seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja, agar dapat menjelaskan lebih lengkap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.

Read online
File size871.24 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Yuridis Penegakan Hukum Terhadap Aparatur Sipil Negara Yang Terlibat Korupsi 2026More at 2026

DAARULHUDADAARULHUDA Namun, praktik administrasi yang tidak transparan masih membuka celah korupsi. Pencegahan melalui pembinaan integritas, pendidikan antikorupsi, penguatanNamun, praktik administrasi yang tidak transparan masih membuka celah korupsi. Pencegahan melalui pembinaan integritas, pendidikan antikorupsi, penguatan

JURIS Recess Service Innovation Through The Ero ta Application Characteristics Implementation and Constraints in the Makassar City DPRD 2025More at 2025

STIALANBANDUNGSTIALANBANDUNG Hasil penelitian menunjukkan bahwa eROTA memenuhi empat karakteristik inovasi menurut Robbins, yaitu keunikan, unsur-unsur keunikan, proses yang direncanakan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa eROTA memenuhi empat karakteristik inovasi menurut Robbins, yaitu keunikan, unsur-unsur keunikan, proses yang direncanakan,

JURIS Implementasi Peran Kepala Distrik dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Umum 2025More at 2025

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian ini memperkaya studi tata pemerintahan lokal di Papua dengan menyoroti kesenjangan antara tanggung jawab formal Kepala Distrik dan implementasiPenelitian ini memperkaya studi tata pemerintahan lokal di Papua dengan menyoroti kesenjangan antara tanggung jawab formal Kepala Distrik dan implementasi

JURIS Kompromi Umur Dan Relevansinya Dengan Kontrak Kekuasaan Dalam Pemilihan Umum Age Compromise and Its Relevance to Power Contracts in General Elections 2025More at 2025

UntikaUntika Kompromi umur didasari oleh kepentingan kekuatan politik yang dimanifestasikan melalui praktik demokratis (pemilu) untuk tujuan kontrak kekuasaan yangKompromi umur didasari oleh kepentingan kekuatan politik yang dimanifestasikan melalui praktik demokratis (pemilu) untuk tujuan kontrak kekuasaan yang

JURIS Eksistensi Hak Pengelolaan Pertanahan Pasca UU Cipta Kerja di Kota Palu dan Kabupaten Donggala The Existence of Land Management Rights after the Job Creation Law in Palu City and Donggala Regency 2025More at 2025

UntikaUntika Temuan studi menunjukkan bahwa ketentuan mengenai Hak Pengelolaan atas tanah negara dalam UUPA tidak diformulasikan secara eksplisit, dan posisi hukumnyaTemuan studi menunjukkan bahwa ketentuan mengenai Hak Pengelolaan atas tanah negara dalam UUPA tidak diformulasikan secara eksplisit, dan posisi hukumnya

JURIS Penyelesaian Sengketa Ekspresi Budaya Tradisional EBT Dalam Bingkai Copying Plagiarism Resolution of Traditional Cultural Expression TCE Disputes in the Context of Copying and Plagiarism 2025More at 2025

UntikaUntika Penyelesaian sengketa HKI harus mampu membedakan antara ciptaan individual yang layak mendapat perlindungan hak cipta dan ekspresi budaya yang tidak dapatPenyelesaian sengketa HKI harus mampu membedakan antara ciptaan individual yang layak mendapat perlindungan hak cipta dan ekspresi budaya yang tidak dapat

JURIS Merasionalkan Keadaan Yang Meringankan Pada Putusan Hakim Di Indonesia Rationalizing Mitigating Circumstances in Judgments by Judges in Indonesia 2025More at 2025

UntikaUntika Metode yuridis normatif menggunakan data KUHAP, Perma Pedoman Pemidanaan Korupsi, 35 putusan kasus korupsi 2024, dan literatur akademik. Hasil menunjukkanMetode yuridis normatif menggunakan data KUHAP, Perma Pedoman Pemidanaan Korupsi, 35 putusan kasus korupsi 2024, dan literatur akademik. Hasil menunjukkan

JURIS Peran Guru Dalam Membangun Efektivitas Pembelajaran Sosiologi Pada Masa Pandemi Covid 19 2022More at 2022

STKIP BIMASTKIP BIMA Guru memiliki kedudukan yang diraih melalui pendidikan kesarjanaan dan dianggap memiliki stratifikasi yang lebih tinggi dari siswa karena peranan dan tanggungGuru memiliki kedudukan yang diraih melalui pendidikan kesarjanaan dan dianggap memiliki stratifikasi yang lebih tinggi dari siswa karena peranan dan tanggung

Useful /

JURIS Kedudukan Hukum Pekerja Freelance dalam Kondisi Perusahaan Pailit 2026More at 2026

DAARULHUDADAARULHUDA Sebagai kreditor konkuren, mereka berada pada prioritas terakhir dalam pembagian harta pailit dan terikat pada rencana perdamaian, yang mengubah hak penagihanSebagai kreditor konkuren, mereka berada pada prioritas terakhir dalam pembagian harta pailit dan terikat pada rencana perdamaian, yang mengubah hak penagihan

JURIS Analisis Yuridis Kedudukan Barang Bukti yang Diperoleh Melalui Penyidikan yang Diduga Melanggar Kode Etik 2026More at 2026

DAARULHUDADAARULHUDA Metode penelitian yuridis normatif menggunakan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan konseptual (conceptual approach). Sumber data primerMetode penelitian yuridis normatif menggunakan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan konseptual (conceptual approach). Sumber data primer

JURIS Tantangan Penerapan Kebijakan Standart Pendidikan dan Tenaga Kependidikan di MTS Aisyiyah Tembung 2026More at 2026

DAARULHUDADAARULHUDA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan yang dihadapi MTs Aisyiyah Tembung dalam menerapkan kebijakan Standar Pendidikan dan Tenaga KependidikanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan yang dihadapi MTs Aisyiyah Tembung dalam menerapkan kebijakan Standar Pendidikan dan Tenaga Kependidikan

JURIS Pengaruh Kebijakan Dividen Struktur Modal Ukuran Perusahaan Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Keuangan Dan Perbankan Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017 2020 2025More at 2025

UNISTIUNISTI Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, struktur modal berpengaruh negatifHasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, struktur modal berpengaruh negatif

ads-block-test