STIEGICISTIEGICI
Jurnal GICI Jurnal Keuangan dan BisnisJurnal GICI Jurnal Keuangan dan BisnisEra globalisasi telah membuat perubahan yang signifikan, semakin berkembangnya zaman, semakin pesat pula perkembangan manusia yang ingin menuju masa modern dan mengikuti perkembangan zaman. Tak terkecuali dengan Sumber daya manusia (SDM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansial terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua Elang Makmur. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada CV. Dua Elang Makmur dengan sampel sebanyak 40 Orang. Metode penelitan pada penelitan ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, Hasil penelitian berdasarkan hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel sistem penggajian, upah lembur dan insentif Finansial memberikan kontribusi sebesar 85.4% mempengaruhi kinerja karyawan pada CV. Dua Elang Makmur dan sisanya sebesar 14.6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Berdasaarkan hasil uji hipotesis secara parsial bahwa variabel sistem penggajian tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel upah lembur dan insentif finansial berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua Elang Makmur.
Berdasarkan hasil analisa dan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukan bahwa variabel sistem penggajian tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV.Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukan bahwa variabel upah lembur berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV.Hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel insentif sistem penggajian, upah lembur dan finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel yang diteliti, misalnya dengan menambahkan variabel motivasi kerja atau lingkungan kerja, untuk melihat pengaruh yang lebih komprehensif terhadap kinerja karyawan. Studi lebih lanjut dapat berfokus pada analisis kualitatif mendalam, menggali persepsi dan pengalaman karyawan terkait sistem penggajian, upah lembur, dan insentif finansial, sehingga diperoleh pemahaman yang lebih kaya tentang bagaimana faktor-faktor ini memengaruhi kinerja mereka. Selain itu, penelitian di masa depan dapat mengeksplorasi efektivitas berbagai jenis insentif non-finansial, seperti peluang pengembangan karir atau pengakuan, dalam meningkatkan kinerja karyawan, terutama mengingat sistem penggajian yang tidak berpengaruh signifikan dalam penelitian ini.
| File size | 272.51 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBAUNIBA Publikasi berpengaruh banyak berasal dari jurnal bereputasi seperti BMC Medical Education dan Frontiers in Education. Peta kolaborasi global menunjukkanPublikasi berpengaruh banyak berasal dari jurnal bereputasi seperti BMC Medical Education dan Frontiers in Education. Peta kolaborasi global menunjukkan
STITMUBOSTITMUBO Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplor pentingnya penguasaan TPACK dan kemampuan abad 21 bagi guru sekolah dasar yang profesional dalam perspektifPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplor pentingnya penguasaan TPACK dan kemampuan abad 21 bagi guru sekolah dasar yang profesional dalam perspektif
UMUSLIMUMUSLIM Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem informasi manajemen cuti berbasis web memiliki keunggulan dalam hal efisiensi dan kemudahan pengajuan cuti. SistemPenelitian ini menyimpulkan bahwa sistem informasi manajemen cuti berbasis web memiliki keunggulan dalam hal efisiensi dan kemudahan pengajuan cuti. Sistem
UNIPOLUNIPOL Penelitian ini menggunakan metode waterfall untuk merancang dan menyajikan. Hasil pengujian sistem dilakukan dengan metode pengujian black box dengan mengamatiPenelitian ini menggunakan metode waterfall untuk merancang dan menyajikan. Hasil pengujian sistem dilakukan dengan metode pengujian black box dengan mengamati
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Dari kedua sistem pemilihan tersebut, tentu memiliki karakteristik serta nilai kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Sedangkan tipe kepemimpinan yangDari kedua sistem pemilihan tersebut, tentu memiliki karakteristik serta nilai kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Sedangkan tipe kepemimpinan yang
STIEGICISTIEGICI Pertumbuhan Kredit dan Rasio Non Performing Loan tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap nilai perusahaan. Secara bersamaan, ketiga variabelPertumbuhan Kredit dan Rasio Non Performing Loan tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap nilai perusahaan. Secara bersamaan, ketiga variabel
POLITEKNIK PRATAMAPOLITEKNIK PRATAMA Pada tahap awal, persyaratan sistem ditentukan dengan mengumpulkan berbagai data dan menganalisis data yang diperoleh. Langkah selanjutnya adalah merancangPada tahap awal, persyaratan sistem ditentukan dengan mengumpulkan berbagai data dan menganalisis data yang diperoleh. Langkah selanjutnya adalah merancang
IKIPIKIP Tujuan penelitian ini adalah menganalisis fungsi permintaan dan elastisitas permintaan kentang di Kota Denpasar serta menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhiTujuan penelitian ini adalah menganalisis fungsi permintaan dan elastisitas permintaan kentang di Kota Denpasar serta menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi
Useful /
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Metode yang digunakan adalah literature review dengan menelaah artikel ilmiah nasional dan internasional yang relevan, terutama yang membahas pengaruhMetode yang digunakan adalah literature review dengan menelaah artikel ilmiah nasional dan internasional yang relevan, terutama yang membahas pengaruh
IDEREACHIDEREACH Ketergantungan yang berlebihan ini tidak hanya membuat ekonomi nasional rentan terhadap fluktuasi harga minyak dan gas global, tetapi juga menghambat perkembanganKetergantungan yang berlebihan ini tidak hanya membuat ekonomi nasional rentan terhadap fluktuasi harga minyak dan gas global, tetapi juga menghambat perkembangan
STITMUBOSTITMUBO Pertama, adalah keteladanan guru. Kedua, adalah pembiasaan yang harus dilakukan secara continue. Sedangkan dalam menguatkan kedua tahapan tersebut, adaPertama, adalah keteladanan guru. Kedua, adalah pembiasaan yang harus dilakukan secara continue. Sedangkan dalam menguatkan kedua tahapan tersebut, ada
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO The results showed that: 1) among the challenges faced by PAI teachers in inculcating Islamic religious values in students were the ineffective processThe results showed that: 1) among the challenges faced by PAI teachers in inculcating Islamic religious values in students were the ineffective process