RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPemerintah sektor otomotif di Indonesia mengalami pertumbuhan pesat, terutama di bengkel dan toko suku cadang kendaraan. Di bidang ini, tenaga kerja menjadi komponen penting selain modal dan inventaris. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh sistem remunerasi, lingkungan kerja, dan karakteristik karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi berupa 80 karyawan PT Persero Batam dipilih secara purposive, menghasilkan 68 sampel yang terdaftar sebagai karyawan tetap. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner Google Form dengan skala Likert. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM‑PLS) melalui aplikasi Smart‑PLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem remunerasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak signifikan, sedangkan karakteristik karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, sistem remunerasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja memediasi hubungan antara sistem remunerasi dan kinerja karyawan. Kesimpulan keseluruhan menegaskan pentingnya kebijakan remunerasi yang baik sebagai katalisator kinerja dan kepuasan kerja.
Sistem remunerasi secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan dan kepuasan kerja di PT Persero Batam.Karakteristik karyawan juga berkontribusi positif terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja.Meskipun lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan, peran mediasi kepuasan kerja mempersilakan pengembangan intervensi manajemen berbasis penghargaan dan pengembangan pribadi.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji efek variabel eksternal, seperti kondisi ekonomi makro, kompetisi industri, dan kebijakan perusahaan, terhadap hubungan antara sistem remunerasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan, guna menambah pemahaman tentang faktor eksternal yang dapat memoderasi pengaruh tersebut. Studi longitudinal diusulkan untuk menilai dinamika perubahan dampak kebijakan remunerasi dan kepuasan kerja selama periode waktu yang lebih lama, sehingga dapat diidentifikasi pola tren dan ketidakstabilan yang mungkin muncul akibat perubahan pasar atau regulasi. Metode kualitatif, seperti wawancara mendalam atau diskusi kelompok fokus, dapat dipakai untuk menggali persepsi karyawan secara lebih mendalam mengenai persepsi mereka terhadap sistem remunerasi, lingkungan kerja, dan perkembangan pribadi, sehingga rekomendasi kebijakan dapat disesuaikan secara lebih tepat dan relevan bagi PT Persero Batam serta perusahaan lain di sektor otomotif.
| File size | 429.3 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Ketersediaan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, sehingga semakin baik ketersediaan produk, semakin tinggi kepuasan konsumen.Ketersediaan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, sehingga semakin baik ketersediaan produk, semakin tinggi kepuasan konsumen.
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini dilakukan di beberapa rumah sakit dan perusahaan kesehatan di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang meliputi penyebaranPenelitian ini dilakukan di beberapa rumah sakit dan perusahaan kesehatan di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang meliputi penyebaran
RCF INDONESIARCF INDONESIA Daya beli konsumen dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kondisi ekonomi dan kebiasaan masyarakat. Temuan ini menekankan pentingnya strategi pemasaranDaya beli konsumen dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kondisi ekonomi dan kebiasaan masyarakat. Temuan ini menekankan pentingnya strategi pemasaran
RCF INDONESIARCF INDONESIA Metode pengumpulan data melalui pengedarkan kuisioner dengan sampel 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah SPSS v. 26. Hasil penelitian yangMetode pengumpulan data melalui pengedarkan kuisioner dengan sampel 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah SPSS v. 26. Hasil penelitian yang
RCF INDONESIARCF INDONESIA Terdapat pengaruh tidak signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Terdapat secara signifikan pengaruh Stress Kerja terhadap KinerjaTerdapat pengaruh tidak signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Terdapat secara signifikan pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja
RCF INDONESIARCF INDONESIA Shopee, khususnya, menyediakan fitur keamanan yang meningkatkan kepercayaan pelanggan, seperti kemampuan untuk menerima pengembalian dana jika penjualShopee, khususnya, menyediakan fitur keamanan yang meningkatkan kepercayaan pelanggan, seperti kemampuan untuk menerima pengembalian dana jika penjual
UNSIQUNSIQ Jumlah penderita Covid-19 semakin meningkat. Berdasarkan data WHO tahun 2020, jumlah kasus terkonfirmasi Covid-19 mencapai 49.242.837 kasus positif denganJumlah penderita Covid-19 semakin meningkat. Berdasarkan data WHO tahun 2020, jumlah kasus terkonfirmasi Covid-19 mencapai 49.242.837 kasus positif dengan
UMAUMA Namun, kontribusi pengaruhnya relatif kecil (sekitar 24,2%), menunjukkan bahwa faktor‑faktor lain seperti peran Account Representative, tingkat kepercayaanNamun, kontribusi pengaruhnya relatif kecil (sekitar 24,2%), menunjukkan bahwa faktor‑faktor lain seperti peran Account Representative, tingkat kepercayaan
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh green brand Image, promosi, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian. Populasi dalam penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh green brand Image, promosi, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian. Populasi dalam penelitian
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal, ukuran perusahaan, dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu,Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal, ukuran perusahaan, dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Pengaruh faktor ekonomi, khususnya PDB dan inflasi, secara signifikan memengaruhi alokasi anggaran dan penetapan prioritas di Sekretariat Regional SumateraPengaruh faktor ekonomi, khususnya PDB dan inflasi, secara signifikan memengaruhi alokasi anggaran dan penetapan prioritas di Sekretariat Regional Sumatera
UMAUMA Terdapat beberapa faktor yang menghambat pelayanan prima terhadap pelaksanan pembagian beras miskin di Kecamatan Sidikalang antara lain fasilitas yangTerdapat beberapa faktor yang menghambat pelayanan prima terhadap pelaksanan pembagian beras miskin di Kecamatan Sidikalang antara lain fasilitas yang