RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPemerintah sektor otomotif di Indonesia mengalami pertumbuhan pesat, terutama di bengkel dan toko suku cadang kendaraan. Di bidang ini, tenaga kerja menjadi komponen penting selain modal dan inventaris. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh sistem remunerasi, lingkungan kerja, dan karakteristik karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi berupa 80 karyawan PT Persero Batam dipilih secara purposive, menghasilkan 68 sampel yang terdaftar sebagai karyawan tetap. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner Google Form dengan skala Likert. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM‑PLS) melalui aplikasi Smart‑PLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem remunerasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak signifikan, sedangkan karakteristik karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, sistem remunerasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja memediasi hubungan antara sistem remunerasi dan kinerja karyawan. Kesimpulan keseluruhan menegaskan pentingnya kebijakan remunerasi yang baik sebagai katalisator kinerja dan kepuasan kerja.
Sistem remunerasi secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan dan kepuasan kerja di PT Persero Batam.Karakteristik karyawan juga berkontribusi positif terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja.Meskipun lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan, peran mediasi kepuasan kerja mempersilakan pengembangan intervensi manajemen berbasis penghargaan dan pengembangan pribadi.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji efek variabel eksternal, seperti kondisi ekonomi makro, kompetisi industri, dan kebijakan perusahaan, terhadap hubungan antara sistem remunerasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan, guna menambah pemahaman tentang faktor eksternal yang dapat memoderasi pengaruh tersebut. Studi longitudinal diusulkan untuk menilai dinamika perubahan dampak kebijakan remunerasi dan kepuasan kerja selama periode waktu yang lebih lama, sehingga dapat diidentifikasi pola tren dan ketidakstabilan yang mungkin muncul akibat perubahan pasar atau regulasi. Metode kualitatif, seperti wawancara mendalam atau diskusi kelompok fokus, dapat dipakai untuk menggali persepsi karyawan secara lebih mendalam mengenai persepsi mereka terhadap sistem remunerasi, lingkungan kerja, dan perkembangan pribadi, sehingga rekomendasi kebijakan dapat disesuaikan secara lebih tepat dan relevan bagi PT Persero Batam serta perusahaan lain di sektor otomotif.
| File size | 429.3 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Karena nilai thitung (4,875) > ttabel (1,687) dan tingkat signifikansi 0,00< α (0. 05) maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan H1 diterima artinyaKarena nilai thitung (4,875) > ttabel (1,687) dan tingkat signifikansi 0,00< α (0. 05) maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan H1 diterima artinya
UNIMALUNIMAL Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dengan pengambilan sampel secara purposive sampling. Hasil analisisMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dengan pengambilan sampel secara purposive sampling. Hasil analisis
KILAUPUBLISHINGKILAUPUBLISHING (1) Secara parsial, Penerapan sistem moving class berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar siswa ekonomi fase F di SMA Negeri 8 Padang. (2) Secara(1) Secara parsial, Penerapan sistem moving class berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar siswa ekonomi fase F di SMA Negeri 8 Padang. (2) Secara
UINSAUINSA (1) menerima surat masuk, (2) mensortir surat masuk, (3) menentukan arah surat, (4) menggolongkan surat, (5) mencatat surat, dan (6) menyampaikan surat.(1) menerima surat masuk, (2) mensortir surat masuk, (3) menentukan arah surat, (4) menggolongkan surat, (5) mencatat surat, dan (6) menyampaikan surat.
STIEGICISTIEGICI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansial terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua ElangTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansial terhadap kinerja karyawan pada CV. Dua Elang
STTWSTTW Selain itu, penelitian ini juga membahas aspek pemeliharaan dan pengendalian khusus yang diperlukan untuk memastikan kinerja mesin yang optimal. MetodeSelain itu, penelitian ini juga membahas aspek pemeliharaan dan pengendalian khusus yang diperlukan untuk memastikan kinerja mesin yang optimal. Metode
STIE AASSTIE AAS Kepuasan siswa juga berperan penting sebagai variabel mediasi yang menghubungkan sistem asuransi dan kualitas layanan aspek fisik (tangible) dengan loyalitasKepuasan siswa juga berperan penting sebagai variabel mediasi yang menghubungkan sistem asuransi dan kualitas layanan aspek fisik (tangible) dengan loyalitas
UMSUUMSU Sistem Pengukuran Kinerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. Ketidakpastian Lingkungan memperkuat pengaruhSistem Pengukuran Kinerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. Ketidakpastian Lingkungan memperkuat pengaruh
Useful /
STPDIANMANDALASTPDIANMANDALA Refleksi harian merupakan salah satu tradisi spiritual dalam ajaran Katolik yang bertujuan untuk menilai kembali perbuatan sehari-hari dalam terang iman.Refleksi harian merupakan salah satu tradisi spiritual dalam ajaran Katolik yang bertujuan untuk menilai kembali perbuatan sehari-hari dalam terang iman.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Data obtained from published financial statements published by Bank Indonesia with a period of time from 2015 to 2024. The sampling technique used in thisData obtained from published financial statements published by Bank Indonesia with a period of time from 2015 to 2024. The sampling technique used in this
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, pengetahuan pajak, sanksi pajak, dan kesadaran wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, pengetahuan pajak, sanksi pajak, dan kesadaran wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
UMSRAPPANGUMSRAPPANG Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa siswa kelas VII MTs. Muhammadiyah Baroko Kabupaten Enrekang mampu mengapresiasi unsur intrinsik dan ekstrinsikHasil penelitian ini menyimpulkan bahwa siswa kelas VII MTs. Muhammadiyah Baroko Kabupaten Enrekang mampu mengapresiasi unsur intrinsik dan ekstrinsik