RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Fasilitas Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT.DSL Dharmasraya Sawit Lestari. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner, jalur menggunakan aplikasi SmartPLS. Maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Terdapat pengaruh tidak signifikan Failitas Kerja terhadap Motivasi Kerja. Terdapat secara signifikan pengaruh Stress terhadap Motivasi Kerja. Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh tidak signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat secara signifikan pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat secara signifikan pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja mampu memediasi variabel Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Stress kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan kajian, hasil penelitian dan pembahasan yang telah dipaparkan sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Terdapat pengaruh tidak signifikan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi Kerja pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Stress Kerja terhadap Motivasi Kerja pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja pada PT.Terdapat pengaruh tidak signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Motivasi Kerja mampu memediasi variabel Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan kesimpulan yang telah dibuat, penulis mengemukakan beberapa saran kepada PT. DSL Dharmasraya Sawit Lestari. Pertama, perusahaan perlu meningkatkan fasilitas kerja melalui pengelolaan karyawan bertalenta, memperbaiki pengembangan kepemimpinan, dan memperhatikan keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kedua, perusahaan perlu meningkatkan kepuasan kerja melalui peningkatan kondisi kerja yang mendukung, pemberian gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta kesempatan promosi yang jelas. Ketiga, perusahaan perlu meningkatkan motivasi kerja karyawan melalui kemauan kerja keras, fokus pada tujuan, dan menciptakan lingkungan kerja yang suportif. Selain itu, penelitian selanjutnya diharapkan untuk mengembangkan hasil penelitian ini dengan melibatkan variabel-variabel lain yang relevan, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
- Berita Kesehatan - STIMART. kesehatan stimart ketahui manfaat rebusan daun kirinyuh air hasil perebusan... stimart-amni.ac.idBerita Kesehatan STIMART kesehatan stimart ketahui manfaat rebusan daun kirinyuh air hasil perebusan stimart amni ac
- PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJAMEN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI PT. JASARAHARJA PUTRA... jurnal.unived.ac.id/index.php/prof/article/view/837PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJAMEN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI PT JASARAHARJA PUTRA jurnal unived ac index php prof article view 837
- One moment, please.... one moment please wait request verified doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548One moment please one moment please wait request verified doi 10 24269 asset v2i1 2548
| File size | 512.89 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UINSAUINSA Penanganan surat masuk dan surat keluar yang baik berdampak pada pencarian informasi di lembaga pendidikan. Keberhasilan Lembaga Pendidikan dalam menanganiPenanganan surat masuk dan surat keluar yang baik berdampak pada pencarian informasi di lembaga pendidikan. Keberhasilan Lembaga Pendidikan dalam menangani
STITRADENWIJAYASTITRADENWIJAYA Sebab khusus di pondok pesantren Mambaus Sholihin adalah transformasi itu terjadi dilatarbelakangi oleh pendidikan pesantren yang ditempuh oleh seorangSebab khusus di pondok pesantren Mambaus Sholihin adalah transformasi itu terjadi dilatarbelakangi oleh pendidikan pesantren yang ditempuh oleh seorang
DHSJOURNALDHSJOURNAL Namun, sistem tersebut masih membutuhkan peningkatan dalam dokumentasi transaksi fisik dan sumber daya manusia. Penerapan SIP di masjid ini memberikanNamun, sistem tersebut masih membutuhkan peningkatan dalam dokumentasi transaksi fisik dan sumber daya manusia. Penerapan SIP di masjid ini memberikan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Untuk penyelesaian yang efektif, diperlukan pendekatan integratif yang memadukan kedua unsur tersebut melalui model kontrak internasional seperti FIDIC,Untuk penyelesaian yang efektif, diperlukan pendekatan integratif yang memadukan kedua unsur tersebut melalui model kontrak internasional seperti FIDIC,
UMSUUMSU Sistem Pengukuran Kinerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. Ketidakpastian Lingkungan memperkuat pengaruhSistem Pengukuran Kinerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan. Ketidakpastian Lingkungan memperkuat pengaruh
AREAIAREAI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem gudang fulfillment Shopee terhadap ketepatan waktu pengiriman pesanan. Penelitian dilakukanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem gudang fulfillment Shopee terhadap ketepatan waktu pengiriman pesanan. Penelitian dilakukan
UPI YAIUPI YAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan PT Mass RapidHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan PT Mass Rapid
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Penelitian dilakukan dari Desember 2021 hingga April 2022 menggunakan rumah kaca laboratorium CDAST Universitas Jember. Rancangan eksperimen menggunakanPenelitian dilakukan dari Desember 2021 hingga April 2022 menggunakan rumah kaca laboratorium CDAST Universitas Jember. Rancangan eksperimen menggunakan
Useful /
DHSJOURNALDHSJOURNAL 0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan (2) pemanfaatan0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan (2) pemanfaatan
UMSIUMSI Rente adalah bunga. Bunga adalah keuntungan yang diperoleh pemilik modal karena jasanya meminjamkan modal untuk melancarkan serta meningkatkan usahanya.Rente adalah bunga. Bunga adalah keuntungan yang diperoleh pemilik modal karena jasanya meminjamkan modal untuk melancarkan serta meningkatkan usahanya.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kepercayaan berpengaruh dan tidak signifikan terhadap penjualan pada Side Walk Kitchen. Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan terhadap Penjualan padaKepercayaan berpengaruh dan tidak signifikan terhadap penjualan pada Side Walk Kitchen. Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan terhadap Penjualan pada
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil Penelitian dengan Moderated Regresi Analysis (MRA) menunjukkan bahwa Kebijakan Dividen dapat menjadi moderasi Pengaruh Profitabilitas dan Free CashHasil Penelitian dengan Moderated Regresi Analysis (MRA) menunjukkan bahwa Kebijakan Dividen dapat menjadi moderasi Pengaruh Profitabilitas dan Free Cash