RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Fasilitas Kerja, Stress Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT.DSL Dharmasraya Sawit Lestari. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner, jalur menggunakan aplikasi SmartPLS. Maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Terdapat pengaruh tidak signifikan Failitas Kerja terhadap Motivasi Kerja. Terdapat secara signifikan pengaruh Stress terhadap Motivasi Kerja. Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh tidak signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat secara signifikan pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat secara signifikan pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja mampu memediasi variabel Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Stress kerja terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan kajian, hasil penelitian dan pembahasan yang telah dipaparkan sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Terdapat pengaruh tidak signifikan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi Kerja pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Stress Kerja terhadap Motivasi Kerja pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja pada PT.Terdapat pengaruh tidak signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Terdapat secara signifikan pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Motivasi Kerja mampu memediasi variabel Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan kesimpulan yang telah dibuat, penulis mengemukakan beberapa saran kepada PT. DSL Dharmasraya Sawit Lestari. Pertama, perusahaan perlu meningkatkan fasilitas kerja melalui pengelolaan karyawan bertalenta, memperbaiki pengembangan kepemimpinan, dan memperhatikan keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kedua, perusahaan perlu meningkatkan kepuasan kerja melalui peningkatan kondisi kerja yang mendukung, pemberian gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta kesempatan promosi yang jelas. Ketiga, perusahaan perlu meningkatkan motivasi kerja karyawan melalui kemauan kerja keras, fokus pada tujuan, dan menciptakan lingkungan kerja yang suportif. Selain itu, penelitian selanjutnya diharapkan untuk mengembangkan hasil penelitian ini dengan melibatkan variabel-variabel lain yang relevan, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
- Berita Kesehatan - STIMART. kesehatan stimart ketahui manfaat rebusan daun kirinyuh air hasil perebusan... stimart-amni.ac.idBerita Kesehatan STIMART kesehatan stimart ketahui manfaat rebusan daun kirinyuh air hasil perebusan stimart amni ac
- PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJAMEN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI PT. JASARAHARJA PUTRA... jurnal.unived.ac.id/index.php/prof/article/view/837PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJAMEN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI PT JASARAHARJA PUTRA jurnal unived ac index php prof article view 837
- One moment, please.... one moment please wait request verified doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548One moment please one moment please wait request verified doi 10 24269 asset v2i1 2548
| File size | 512.89 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIKAMAUNIKAMA Hasil ini memberikan bukti empiris tentang pembentukan niat dan perilaku, serta motivasi dan harapan dalam memilih karier di sektor publik. Hasil studiHasil ini memberikan bukti empiris tentang pembentukan niat dan perilaku, serta motivasi dan harapan dalam memilih karier di sektor publik. Hasil studi
UNIKAMAUNIKAMA Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan pemilik usaha. Hasil penelitian menunjukkanPenelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan pemilik usaha. Hasil penelitian menunjukkan
UNIKAMAUNIKAMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Coretax berhasil meningkatkan efisiensi pelaporan, akurasi data, dan ketepatan waktu penyampaian SPT MasaHasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Coretax berhasil meningkatkan efisiensi pelaporan, akurasi data, dan ketepatan waktu penyampaian SPT Masa
UNIKAMAUNIKAMA Data diperoleh melalui survei terhadap 100 responden dengan pendekatan kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa blockchain berpengaruh signifikan terhadapData diperoleh melalui survei terhadap 100 responden dengan pendekatan kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa blockchain berpengaruh signifikan terhadap
UNIKAMAUNIKAMA Temuan penelitian memperlihatkan bahwasannya meskipun literasi keuangan mempunyai dampak negatif yang bisa diabaikan kepada perilaku pembelian mahasiswa,Temuan penelitian memperlihatkan bahwasannya meskipun literasi keuangan mempunyai dampak negatif yang bisa diabaikan kepada perilaku pembelian mahasiswa,
UNIKAMAUNIKAMA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Sampel penelitian adalah 44 pengurus aktif Anggota Muda IAI Wilayah Jawa Timur Komisariat Kediri, yang diambilPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Sampel penelitian adalah 44 pengurus aktif Anggota Muda IAI Wilayah Jawa Timur Komisariat Kediri, yang diambil
UNIKAMAUNIKAMA Dampaknya adalah rendahnya transparansi dan akuntabilitas keuangan, sebagaimana dibuktikan oleh ketidaksesuaian signifikan (72,92%) antara catatan keuangannyaDampaknya adalah rendahnya transparansi dan akuntabilitas keuangan, sebagaimana dibuktikan oleh ketidaksesuaian signifikan (72,92%) antara catatan keuangannya
UNSURYAUNSURYA Dalam penilaian atau pemilihan guru terbaik di SDN Duren Sawit Jakarta masih terdapat beberapa kendala atau masalah seperti penilaian setiap guru masihDalam penilaian atau pemilihan guru terbaik di SDN Duren Sawit Jakarta masih terdapat beberapa kendala atau masalah seperti penilaian setiap guru masih
Useful /
STIAMISTIAMI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh biaya pinjaman, profitabilitas, dan nilai agunan atas aktiva pada struktur modal.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh biaya pinjaman, profitabilitas, dan nilai agunan atas aktiva pada struktur modal.
STIAMISTIAMI Pengemasan menjadi variabel paling dominan yang mempengaruhi motivasi kunjungan wisatawan ke Museum Tekstil Jakarta. Peningkatan kemasan produk museumPengemasan menjadi variabel paling dominan yang mempengaruhi motivasi kunjungan wisatawan ke Museum Tekstil Jakarta. Peningkatan kemasan produk museum
RCF INDONESIARCF INDONESIA Implementasi STP secara terintegrasi meningkatkan efektivitas kampanye pemasaran, penetrasi pasar, loyalitas pelanggan, dan pertumbuhan brand awareness.Implementasi STP secara terintegrasi meningkatkan efektivitas kampanye pemasaran, penetrasi pasar, loyalitas pelanggan, dan pertumbuhan brand awareness.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Namun tidak dapat memoderasi pengaruh Leverage. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Profitabilitas berpengaruh positif signifikanNamun tidak dapat memoderasi pengaruh Leverage. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Profitabilitas berpengaruh positif signifikan