MULIADARMAMULIADARMA

Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan penghargaan secara parsial dan simultan terhadap motivasi kerja karyawan pada Kantor Kementerian Agama Kota Palembang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) diperoleh nilai thitung sebesar 12,669 > 1,675 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, artinya lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (Y). Variabel kepemimpinan (X2) diperoleh nilai thitung sebesar 13,387 > 1,675 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, artinya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (Y). Variabel penghargaan (X3) diperoleh nilai thitung sebesar 16,213 > 1,675 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, artinya penghargaan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (Y). Hasil penelitian secara simultan (uji F) diperoleh Fhitung sebesar 92,275, sehingga dapat disimpulkan bahwa Fhitung > Ftabel atau (92,275 > 2,79) dengan tingkat signifikan 0,000 karena tingkat signifikan < 0,05, maka H0 ditolak atau menerima Ha. Artinya variabel lingkungan kerja (X1), kepemimpinan (X2) dan penghargaan (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel motivasi kerja (Y).

Lingkungan kerja, kepemimpinan, dan penghargaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di Kantor Kementerian Agama Kota Palembang.Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Variabel-variabel ini bersama-sama mampu menjelaskan sebesar 84,1% variasi dalam motivasi kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.

Pertama, perlu dikaji bagaimana pengaruh jaminan pekerjaan terhadap motivasi kerja karyawan di instansi pemerintah, mengingat faktor ini belum diuji dalam penelitian ini meskipun memiliki potensi besar dalam memengaruhi kinerja. Kedua, penting untuk meneliti dampak kompensasi yang komprehensif, termasuk tunjangan dan insentif non-moneter, dalam konteks lembaga keagamaan, guna memahami elemen insentif yang paling efektif dalam meningkatkan semangat kerja. Ketiga, perlu dilakukan penelitian lanjutan dengan sampel yang lebih besar dan melibatkan lebih banyak instansi pemerintah di wilayah Sumatera Selatan untuk menguji generalisasi temuan ini serta mengidentifikasi variabel tambahan seperti supervisi dan budaya organisasi yang mungkin ikut memengaruhi motivasi kerja secara signifikan.

  1. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan | Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis.... paris.ipb-intl.ac.id/index.php/paris/article/view/268Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis paris ipb intl ac index php paris article view 268
  2. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber... doi.org/10.32493/jjsdm.v3i3.4869Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan JENIUS Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber doi 10 32493 jjsdm v3i3 4869
  3. Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Penjualan PT. United Motors... jurnal.untan.ac.id/index.php/JJ/article/view/17144Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Divisi Penjualan PT United Motors jurnal untan ac index php JJ article view 17144
  4. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG, PUSRI... jurnal.polines.ac.id/index.php/admisi/article/view/1428PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG PUSRI jurnal polines ac index php admisi article view 1428
Read online
File size208.64 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Peran Mediasi Komitmen Afektif pada Pengaruh Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Pegawai 2025More at 2025

STIEDHARMAPUTRA SMGSTIEDHARMAPUTRA SMG Selain itu, komitmen afektif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen afektif terbukti memediasi pengaruh etika kerjaSelain itu, komitmen afektif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen afektif terbukti memediasi pengaruh etika kerja

JURIS Bauran Pemasaran Obyek Wisata dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Pengunjung Generasi Z di Pantai Papuma Jember 2025More at 2025

STIEDHARMAPUTRA SMGSTIEDHARMAPUTRA SMG Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bauran pemasaran terhadap kepuasan pengunjung Pantai Papuma di Jember, dengan fokus pada generasiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bauran pemasaran terhadap kepuasan pengunjung Pantai Papuma di Jember, dengan fokus pada generasi

JURIS Strategi Mempertahankan Eksistensi Profesi Akuntan Syariah di Era Revolusi Industri 5 0 2025More at 2025

STIEDHARMAPUTRA SMGSTIEDHARMAPUTRA SMG 0 di profesi akuntan syariah karena perkembangan teknologi tidak bisa dicegah. Akan tetapi yang harus dilakukan adalah adaptasi dan meningkatkan kualitas0 di profesi akuntan syariah karena perkembangan teknologi tidak bisa dicegah. Akan tetapi yang harus dilakukan adalah adaptasi dan meningkatkan kualitas

JURIS Pengaruh Reputasi Perusahaan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Melamar Pekerjaan 2025More at 2025

STIEDHARMAPUTRA SMGSTIEDHARMAPUTRA SMG Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap minat melamar kerja, artinya jika kompensasi yang diberikan perusahaan meningkat maka akanTerdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap minat melamar kerja, artinya jika kompensasi yang diberikan perusahaan meningkat maka akan

JURIS Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi UMKM Terhadap Kualitas Laporan Keuangan UMKM Pada UMKM Tercatat di Kecamatan Lakarsantri 2025More at 2025

STIEDHARMAPUTRA SMGSTIEDHARMAPUTRA SMG Analisis Partial Least Square (PLS) dilakukan terhadap data dengan menggunakan perangkat lunak WarpPLS versi 8. Hasilnya menunjukkan bahwa penerapan SAKAnalisis Partial Least Square (PLS) dilakukan terhadap data dengan menggunakan perangkat lunak WarpPLS versi 8. Hasilnya menunjukkan bahwa penerapan SAK

JURIS Financial Distress Dikaji Berdasarkan Rasio Keuangan pada Perusahaan Sektor Tekstil dan Garmen yang Terdaftar di BEI Tahun 2022 2023 2025More at 2025

STIEDHARMAPUTRA SMGSTIEDHARMAPUTRA SMG Pada penelitian ini telah diperkirakan 16 perusahaan mengalami non financial distress serta di perkirakan 24 perusahaan yang mengalami financial distressPada penelitian ini telah diperkirakan 16 perusahaan mengalami non financial distress serta di perkirakan 24 perusahaan yang mengalami financial distress

JURIS Kinerja Bisnis UMKM Kuliner Kota Semarang dikaji oleh Literasi Keuangan Pembayaran Digital Penggunaan E Commerce dan Sistem Informasi Akuntansi 2025More at 2025

STIEDHARMAPUTRA SMGSTIEDHARMAPUTRA SMG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, pembayaran digital, penggunaan e-commerce dan sistem informasi akuntansi terhadapPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, pembayaran digital, penggunaan e-commerce dan sistem informasi akuntansi terhadap

JURIS Efisiensi Proses Pelaporan Keuangan yang dimediasi Digitaliasi Akuntansi terhadap Akurasi Laporan Keuangan UMKM Kota Semarang 2025More at 2025

STIEDHARMAPUTRA SMGSTIEDHARMAPUTRA SMG Namun, efisiensi proses pelaporan keuangan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap akurasi laporan keuangan UMKM. Digitalisasi akuntansi memiliki pengaruhNamun, efisiensi proses pelaporan keuangan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap akurasi laporan keuangan UMKM. Digitalisasi akuntansi memiliki pengaruh

Useful /

JURIS Teacher Development Programs In Language Education Ai Driven Linguistic Perspectives On Effective Practices 2026More at 2026

UKRIMUKRIM Integrasi kecerdasan buatan (AI) ke dalam pendidikan bahasa merepresentasikan pergeseran transformasional dalam cara guru dilatih dan cara mereka mengajar.Integrasi kecerdasan buatan (AI) ke dalam pendidikan bahasa merepresentasikan pergeseran transformasional dalam cara guru dilatih dan cara mereka mengajar.

JURIS Development of the SDN Repok Puyung Website Based on WordPress with Online Student Admission PPDB and E Library Features 2026More at 2026

UNRAMUNRAM Nilai tersebut menempatkan sistem pada kategori Sangat Setuju, yang menunjukkan bahwa sistem telah sesuai dengan kebutuhan fungsional sekolah dan dapatNilai tersebut menempatkan sistem pada kategori Sangat Setuju, yang menunjukkan bahwa sistem telah sesuai dengan kebutuhan fungsional sekolah dan dapat

JURIS LITERATURE REVIEW THE EFFECT OF PROBLEM BASED LEARNING PBL LEARNING MODEL ON STUDENTS CRITICAL THINKING 2025More at 2025

JOURNALSTKIPPGRISITUBONDOJOURNALSTKIPPGRISITUBONDO Studi ini bertujuan untuk menentukan pengaruh model Problem-Based Learning (PBL) terhadap keterampilan berpikir kritis siswa. Metode yang digunakan dalamStudi ini bertujuan untuk menentukan pengaruh model Problem-Based Learning (PBL) terhadap keterampilan berpikir kritis siswa. Metode yang digunakan dalam

JURIS Peran Lembaga Bantuan Hukum Di Minahasa Utara Menurut UU NO 16 tahun 2011 Tentang Bantuan Hukum Dalam Mewujudkan Akses Terhadap Keadilan 2025More at 2025

PDMBENGKULUPDMBENGKULU 16 Tahun 2011 tentang akses terhadap keadilan di Minahasa Utara masih menghadapi berbagai kendala yang membatasi akses masyarakat tidak mampu terhadap16 Tahun 2011 tentang akses terhadap keadilan di Minahasa Utara masih menghadapi berbagai kendala yang membatasi akses masyarakat tidak mampu terhadap

ads-block-test