UPN VeteranUPN Veteran
Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi NegaraDinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi NegaraKompetensi menjadi faktor penting bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam melaksanakan tugas dan fungsinya terkait dengan penyelenggaraan pemerintahan maupun pelayanan publik. Hasil pengukuran indeks profesionalitas ASN menunjukkan bahwa kompetensi ASN dilingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara tergolong rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Utara dalam meningkatkan kompetensi ASN. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi ASN dilingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara masih memerlukan peningkatan dalam hal pengetahuan individu, keterampilan, dan konsep diri sehingga diperlukan strategi yang tepat dalam rangka memastikan pelaksanaan pengembangan kompetensi dilakukan secara efektif. BPSDM Provinsi Kalimantan Utara berada pada situasi dimana organisasi sedang dalam kondisi internal yang cukup lemah, tetapi kondisi eksternal mendukung untuk pertumbuhan organisasi. Hal ini memerlukan strategi progresif dengan memanfaatkan peluang yang ada dan mengatasi kelemahan yang dimiliki. Untuk itu, penyusunan dokumen prasyarat pengembangan kompetensi ASN, perencanaan program pengembangan kompetensi, pembaharuan sistem informasi, dan peningkatan sarana dan prasarana merupakan langkah strategis yang penting untuk dilakukan sebagai bahan perumusan peta jalan (road map) pengembangan kompetensi ASN.
Analisis kompetensi ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara menunjukkan perlunya peningkatan kompetensi ASN yang mencakup peningkatan pengetahuan individu, keterampilan, dan konsep diri.Hal ini terlihat dari kesenjangan pengetahuan ASN mengenai regulasi dan kebijakan, kesenjangan keterampilan teknis dan manajerial, serta kesenjangan dalam konsep diri yang mencakup aspek motivasi, sikap, dan nilai-nilai yang dipegang oleh ASN dalam menjalankan tugas mereka.Hasil analisis SWOT menunjukkan BPSDM Kalimantan Utara berada disituasi di mana organisasi sedang dalam kondisi internal yang cukup lemah, tetapi kondisi eksternal mendukung untuk pertumbuhan.Oleh karena itu, di perlukan strategi progresif dengan memanfaatkan peluang yang ada dan mengatasi kelemahan yang dimiliki.Rekomendasi strategi yang dapat dikemukakan seperti perlunya menyusun dokumen prasyarat pengembangan kompetensi ASN, perencanaan program kompetensi, pembaharuan/pemutakhiran sistem informasi, dan perlunya meningkatkan sarana dan prasarana.Strategi tersebut dapat dirumuskan untuk menjadi roadmap pengembangan kompetensi yang dapat dijadikan pedoman dalam program dan kegiatan pengembangan kompetensi ASN.Selain itu, BPSDM Kalimantan Utara perlu melakukan evaluasi berkala untuk menyesuaikan strategi sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan terkini.
1) Penelitian lanjutan dapat fokus pada evaluasi efektivitas implementasi strategi pengembangan kompetensi ASN di BPSDM Kalimantan Utara, khususnya dalam meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial melalui pelatihan berbasis teknologi. 2) Mempelajari dampak integrasi teknologi informasi, seperti e-learning, dalam meningkatkan aksesibilitas dan efisiensi program pengembangan kompetensi ASN. 3) Meneliti peran kepemimpinan dan motivasi ASN dalam mempercepat adaptasi terhadap perubahan kebijakan dan regulasi pemerintahan, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Ketiga saran ini bertujuan untuk mengembangkan pendekatan yang lebih holistik dalam meningkatkan kompetensi ASN, memanfaatkan peluang teknologi, dan memperkuat aspek manajerial serta kepemimpinan dalam lingkungan kerja pemerintahan.
- Analisis Strategis dan Kunci Keberhasilan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi... doi.org/10.33087/jmas.v4i1.79Analisis Strategis dan Kunci Keberhasilan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia BPSDM Provinsi Jambi doi 10 33087 jmas v4i1 79
- Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur pada Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor | Iriawan... jurnal.uisu.ac.id/index.php/mkd/article/view/3548Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur pada Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor Iriawan jurnal uisu ac index php mkd article view 3548
| File size | 396.98 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
INSANPRIMAMUINSANPRIMAMU Penelitian ini mengkaji penerapan pendidikan akhlak melalui kegiatan kepramukaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif naturalistikPenelitian ini mengkaji penerapan pendidikan akhlak melalui kegiatan kepramukaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif naturalistik
STAINUPASTAINUPA Pendekatan yang digunakan adalah metode penelitian tindakan dengan desain program pendampingan, yang melibatkan pelatihan intensif, simulasi, dan evaluasi.Pendekatan yang digunakan adalah metode penelitian tindakan dengan desain program pendampingan, yang melibatkan pelatihan intensif, simulasi, dan evaluasi.
UMMUMM Badan pengawas pemilu mengungkapkan komponen kerentanan dalam Indeks Kerentanan Pemilu, yang mencakup integritas dan profesionalitas penyelenggara, kontestasi,Badan pengawas pemilu mengungkapkan komponen kerentanan dalam Indeks Kerentanan Pemilu, yang mencakup integritas dan profesionalitas penyelenggara, kontestasi,
NINETYJOURNALNINETYJOURNAL Bagaimana mengintegrasikan AI dalam infrastruktur TI yang sudah ada secara efisien dan efektif. Pengembangan alat dan protokol standar untuk integrasiBagaimana mengintegrasikan AI dalam infrastruktur TI yang sudah ada secara efisien dan efektif. Pengembangan alat dan protokol standar untuk integrasi
POLNESPOLNES Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Belanja Modal Pada Kabupaten dan Kota di Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2010-2019.Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Belanja Modal Pada Kabupaten dan Kota di Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2010-2019.
STAINUMADIUNSTAINUMADIUN Pemanfaatan digital marketing merupakan strategi yang sangat tepat di tengah pandemi covid-19. Namun, juga membutuhkan biaya yang tidak sedikit serta sumberPemanfaatan digital marketing merupakan strategi yang sangat tepat di tengah pandemi covid-19. Namun, juga membutuhkan biaya yang tidak sedikit serta sumber
STIE DEWANTARASTIE DEWANTARA Program pendampingan yang dilaksanakan oleh STIE PGRI Dewantara telah membantu pemberdayaan UMKM makanan olahan kripik di Desa Carangwulung melalui peningkatanProgram pendampingan yang dilaksanakan oleh STIE PGRI Dewantara telah membantu pemberdayaan UMKM makanan olahan kripik di Desa Carangwulung melalui peningkatan
UINUIN Untuk meningkatkan dampak positif, perlu dilakukan evaluasi terhadap kebijakan linkage, peningkatan kapasitas SDM, serta penyediaan produk pembiayaan berbasisUntuk meningkatkan dampak positif, perlu dilakukan evaluasi terhadap kebijakan linkage, peningkatan kapasitas SDM, serta penyediaan produk pembiayaan berbasis
Useful /
UMMUMM Namun, melalui Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 137/PUU-XIII/2015 dan Nomor 56/PUU-XIV/2016, kewenangan Pemerintah untuk membatalkan Peraturan DaerahNamun, melalui Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 137/PUU-XIII/2015 dan Nomor 56/PUU-XIV/2016, kewenangan Pemerintah untuk membatalkan Peraturan Daerah
UIKAUIKA Hasil penelitian ini adalah membuat program Perencanaan MCK di Kampung Setu Tonggoh Desa Leuwimekar yang dimana program ini dapat membantu masyarakat setempat.Hasil penelitian ini adalah membuat program Perencanaan MCK di Kampung Setu Tonggoh Desa Leuwimekar yang dimana program ini dapat membantu masyarakat setempat.
POLNESPOLNES Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampling acak pada 113 wajib pajak terdaftar di KPP Pratama Samarinda Ulu, menggunakanMetode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampling acak pada 113 wajib pajak terdaftar di KPP Pratama Samarinda Ulu, menggunakan
UDBUDB Akibatnya beban pekerjaan pegawai mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan mengetahui kebutuhan tenaga kerja bagian filing berdasarkan metode ABKAkibatnya beban pekerjaan pegawai mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan mengetahui kebutuhan tenaga kerja bagian filing berdasarkan metode ABK