INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER
Neo Journal of economy and social humanitiesNeo Journal of economy and social humanitiesPenelitian ini berfokus pada regenerasi kepemimpinan dan transformasi manajemen sebagai pendekatan terpadu untuk pengembangan sumber daya manusia (SDM) organisasi profesional. Dengan menggunakan studi kasus kualitatif di AMA-Indonesia Batam, penelitian ini menemukan bahwa proses regenerasi kepemimpinan yang partisipatif dan transparan mendorong perubahan struktur organisasi, proses pengambilan keputusan, dan budaya kerja yang berdampak positif terhadap kompetensi anggota, adaptabilitas organisasi, serta keberlanjutan. Temuan ini memberikan wawasan praktis bagi organisasi profesional dalam merancang sistem manajemen adaptif untuk mendukung pengembangan SDM berkelanjutan.
Regenerasi kepemimpinan dan transformasi manajemen berperan strategis dalam pengembangan sumber daya manusia organisasi profesional.Studi kasus AMA-Indonesia Batam menunjukkan bahwa proses regenerasi kepemimpinan yang partisipatif meningkatkan keterlibatan anggota dan legitimasi organisasi.Selain itu, transformasi manajemen diperlukan untuk menerjemahkan visi kepemimpinan menjadi praktik yang berkelanjutan.Kedua mekanisme ini secara sinergis mendorong peningkatan kapasitas organisasi dan keberlanjutan.
Penelitian lanjutan dapat memprioritaskan tiga arah studi berikut. Pertama, menganalisis peran regenerasi kepemimpinan pada organisasi profesi di daerah lain di Indonesia untuk membandingkan dinamika kelembagaan dan faktor kontekstual yang memengaruhi keberlanjutan. Kedua, mengeksplorasi hubungan antara transformasi manajemen dan kesiapan adaptasi anggota terhadap perubahan teknologi, terutama dalam konteks digitalisasi organisasi. Ketiga, meneliti strategi integratif pengembangan SDM yang mempertimbangkan aspek gender, dengan memperhatikan partisipasi perempuan dalam proses kepemimpinan. Studi ini juga dapat melengkapi kesenjangan literatur tentang pendekatan berbasis partisipasi dalam sistem manajemen.
- Leadership Regeneration and Management Transformation as Strategic Approaches to Organizational Human... internationalpublisher.id/journal/index.php/Nejesh/article/view/394Leadership Regeneration and Management Transformation as Strategic Approaches to Organizational Human internationalpublisher journal index php Nejesh article view 394
- Building employee resilience through wellbeing in organizations - Tonkin - 2018 - Human Resource Development... doi.org/10.1002/hrdq.21306Building employee resilience through wellbeing in organizations Tonkin 2018 Human Resource Development doi 10 1002 hrdq 21306
- Leadership Development: An Outcome-Oriented Review Based on Time and Levels of Analyses | Annual Reviews.... annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111328Leadership Development An Outcome Oriented Review Based on Time and Levels of Analyses Annual Reviews annualreviews content journals 10 1146 annurev orgpsych 032414 111328
| File size | 231.41 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMMANUNIMMAN Inovasi dalam manajemen organisasi pelayanan kesehatan di era digital memainkan peran penting dalam meningkatkan efisiensi, aksesibilitas, dan kualitasInovasi dalam manajemen organisasi pelayanan kesehatan di era digital memainkan peran penting dalam meningkatkan efisiensi, aksesibilitas, dan kualitas
STIKBARSTIKBAR Interaksi antara sumber daya manusia rumah sakit dan pasien menjadi elemen penting dalam pelayanan, yang berkontribusi signifikan terhadap peningkatanInteraksi antara sumber daya manusia rumah sakit dan pasien menjadi elemen penting dalam pelayanan, yang berkontribusi signifikan terhadap peningkatan
LP3MZHLP3MZH Dalam hal ini suatu upaya yang dilakukan oleh mahasiswa KKN-PKM Unzah 2023 yang dilakukan di Desa Ranuwurung adalah dengan melakukan dampingan yang berupaDalam hal ini suatu upaya yang dilakukan oleh mahasiswa KKN-PKM Unzah 2023 yang dilakukan di Desa Ranuwurung adalah dengan melakukan dampingan yang berupa
RCF INDONESIARCF INDONESIA Secara komprehensif, penelitian ini menegaskan bahwa organisasi yang mengintegrasikan pengelolaan SDM secara sistematis dan memanfaatkan teknologi analitikSecara komprehensif, penelitian ini menegaskan bahwa organisasi yang mengintegrasikan pengelolaan SDM secara sistematis dan memanfaatkan teknologi analitik
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Kuesioner terdiri dari tiga bagian: bagian pertama mengumpulkan data demografis, bagian kedua mengumpulkan informasi tentang praktik manajemen sumber dayaKuesioner terdiri dari tiga bagian: bagian pertama mengumpulkan data demografis, bagian kedua mengumpulkan informasi tentang praktik manajemen sumber daya
LITERASISAINSLITERASISAINS Bentuk perencanaan meliputi penataan sumber daya yang memuat pengembangan sumber daya manusia, pengembangan proses pembelajaran, serta peningkatan kapasitasBentuk perencanaan meliputi penataan sumber daya yang memuat pengembangan sumber daya manusia, pengembangan proses pembelajaran, serta peningkatan kapasitas
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Perusahaan harus menggunakan sumber daya yang unik dan sulit untuk ditiru untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Pendekatan dinamis danPerusahaan harus menggunakan sumber daya yang unik dan sulit untuk ditiru untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Pendekatan dinamis dan
UNTAG SMDUNTAG SMD Audit manajemen sumber daya manusia di PT Federal International Finance Cabang Samarinda berjalan secara efektif, meskipun masih ada kelemahan sepertiAudit manajemen sumber daya manusia di PT Federal International Finance Cabang Samarinda berjalan secara efektif, meskipun masih ada kelemahan seperti
Useful /
UNIMMANUNIMMAN La Palaloi Kabupaten Maros dapat disimpulkan bahwa terapi kombinasi menggunakan rifampicin dan isoniazid merupakan terapi yang lebih cost-effective dibandingkanLa Palaloi Kabupaten Maros dapat disimpulkan bahwa terapi kombinasi menggunakan rifampicin dan isoniazid merupakan terapi yang lebih cost-effective dibandingkan
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Menurut data dari UNDP 2020, Indeks Pembangunan Manusia di Indonesia tampaknya meningkat sebesar 3,3% antara tahun 2015 dan 2019. Berdasarkan Indeks PembangunanMenurut data dari UNDP 2020, Indeks Pembangunan Manusia di Indonesia tampaknya meningkat sebesar 3,3% antara tahun 2015 dan 2019. Berdasarkan Indeks Pembangunan
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Penggunaan data model dapat menjadi solusi. Tujuan penelitian ini adalah menentukan akurasi data model dalam menyediakan informasi udara atas menggunakanPenggunaan data model dapat menjadi solusi. Tujuan penelitian ini adalah menentukan akurasi data model dalam menyediakan informasi udara atas menggunakan
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH Informan utama dalam penelitian ini adalah masyarakat Gampong Bueng Bakjok karena dianggap representatif dan memiliki kapasitas untuk menjawab permasalahan.Informan utama dalam penelitian ini adalah masyarakat Gampong Bueng Bakjok karena dianggap representatif dan memiliki kapasitas untuk menjawab permasalahan.