INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER
Neo Journal of economy and social humanitiesNeo Journal of economy and social humanitiesPenelitian ini berfokus pada regenerasi kepemimpinan dan transformasi manajemen sebagai pendekatan terpadu untuk pengembangan sumber daya manusia (SDM) organisasi profesional. Dengan menggunakan studi kasus kualitatif di AMA-Indonesia Batam, penelitian ini menemukan bahwa proses regenerasi kepemimpinan yang partisipatif dan transparan mendorong perubahan struktur organisasi, proses pengambilan keputusan, dan budaya kerja yang berdampak positif terhadap kompetensi anggota, adaptabilitas organisasi, serta keberlanjutan. Temuan ini memberikan wawasan praktis bagi organisasi profesional dalam merancang sistem manajemen adaptif untuk mendukung pengembangan SDM berkelanjutan.
Regenerasi kepemimpinan dan transformasi manajemen berperan strategis dalam pengembangan sumber daya manusia organisasi profesional.Studi kasus AMA-Indonesia Batam menunjukkan bahwa proses regenerasi kepemimpinan yang partisipatif meningkatkan keterlibatan anggota dan legitimasi organisasi.Selain itu, transformasi manajemen diperlukan untuk menerjemahkan visi kepemimpinan menjadi praktik yang berkelanjutan.Kedua mekanisme ini secara sinergis mendorong peningkatan kapasitas organisasi dan keberlanjutan.
Penelitian lanjutan dapat memprioritaskan tiga arah studi berikut. Pertama, menganalisis peran regenerasi kepemimpinan pada organisasi profesi di daerah lain di Indonesia untuk membandingkan dinamika kelembagaan dan faktor kontekstual yang memengaruhi keberlanjutan. Kedua, mengeksplorasi hubungan antara transformasi manajemen dan kesiapan adaptasi anggota terhadap perubahan teknologi, terutama dalam konteks digitalisasi organisasi. Ketiga, meneliti strategi integratif pengembangan SDM yang mempertimbangkan aspek gender, dengan memperhatikan partisipasi perempuan dalam proses kepemimpinan. Studi ini juga dapat melengkapi kesenjangan literatur tentang pendekatan berbasis partisipasi dalam sistem manajemen.
- Leadership Regeneration and Management Transformation as Strategic Approaches to Organizational Human... internationalpublisher.id/journal/index.php/Nejesh/article/view/394Leadership Regeneration and Management Transformation as Strategic Approaches to Organizational Human internationalpublisher journal index php Nejesh article view 394
- Building employee resilience through wellbeing in organizations - Tonkin - 2018 - Human Resource Development... doi.org/10.1002/hrdq.21306Building employee resilience through wellbeing in organizations Tonkin 2018 Human Resource Development doi 10 1002 hrdq 21306
- Leadership Development: An Outcome-Oriented Review Based on Time and Levels of Analyses | Annual Reviews.... annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111328Leadership Development An Outcome Oriented Review Based on Time and Levels of Analyses Annual Reviews annualreviews content journals 10 1146 annurev orgpsych 032414 111328
| File size | 231.41 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Fungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan evaluasi berperan penting dalam mendukung efektivitas kerja organisasi.meskipunFungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan evaluasi berperan penting dalam mendukung efektivitas kerja organisasi.meskipun
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. AnalisisPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Analisis
STIMAIMMISTIMAIMMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja pegawaiPenelitian ini menyimpulkan bahwa budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja pegawai
ALFARABIALFARABI Tulisan ini bertujuan mengkaji upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia pendidikan di Indonesia yang masih tertinggal dibanding negara lain. DenganTulisan ini bertujuan mengkaji upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia pendidikan di Indonesia yang masih tertinggal dibanding negara lain. Dengan
STOK BINAGUNASTOK BINAGUNA Hal ini terbukti dari prestasi yang diraih oleh siswa ekstrakurikuler SMA Muhammadiyah 1 Palembang yang cukup baik, hanya saja masih belum berprestasiHal ini terbukti dari prestasi yang diraih oleh siswa ekstrakurikuler SMA Muhammadiyah 1 Palembang yang cukup baik, hanya saja masih belum berprestasi
UNMUHAUNMUHA Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen humas di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya berjalan dengan baik dan mendukung partisipasi masyarakat dalam sistemPenelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen humas di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya berjalan dengan baik dan mendukung partisipasi masyarakat dalam sistem
UNCMUNCM Salah satu sumber daya yang penting dalam manajemen pendidikan islam adalah sumber daya manusia. Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari olehSalah satu sumber daya yang penting dalam manajemen pendidikan islam adalah sumber daya manusia. Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh
LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif lapangan. Secara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif lapangan. Secara teknis pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen.
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA 12 Tahun 2021, implementasi kebijakan pengadaan jalan di kedua wilayah menunjukkan perbedaan yang mendasar, yang dipengaruhi oleh sumber pendanaan, prioritas12 Tahun 2021, implementasi kebijakan pengadaan jalan di kedua wilayah menunjukkan perbedaan yang mendasar, yang dipengaruhi oleh sumber pendanaan, prioritas
UKRIMUKRIM Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kualifikasi Alkitabiah yang diperlukan oleh pengajar Sekolah Minggu di Gereja Kristen Setia Indonesia (GKSI)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kualifikasi Alkitabiah yang diperlukan oleh pengajar Sekolah Minggu di Gereja Kristen Setia Indonesia (GKSI)
UKRIMUKRIM Matius menekankan aspek kerajaan dan pemenuhan nubuat Yahudi, Markus menyoroti peran Yohanes sebagai penghubung dengan Perjanjian Lama, dan Lukas menonjolkanMatius menekankan aspek kerajaan dan pemenuhan nubuat Yahudi, Markus menyoroti peran Yohanes sebagai penghubung dengan Perjanjian Lama, dan Lukas menonjolkan
UMLUML 691 dengan taraf signifikan p = 0. 000 (p < 0. 01). Hal ini menunjukkan adanya hubungan signifikan antara dukungan rekan kerja dan stress kerja dengan691 dengan taraf signifikan p = 0. 000 (p < 0. 01). Hal ini menunjukkan adanya hubungan signifikan antara dukungan rekan kerja dan stress kerja dengan