STIKBARSTIKBAR
Public Health of IndonesiaPublic Health of IndonesiaDi industri kesehatan, sumber daya manusia memainkan peran penting dalam mengarahkan organisasi menuju tujuannya. Interaksi antara sumber daya manusia rumah sakit dan pasien menjadi elemen penting dalam pelayanan, yang berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kepuasan dan loyalitas pasien.
Studi ini menyimpulkan bahwa dampak interaksi pada loyalitas pasien lebih kuat ketika dinilai secara langsung, dibandingkan ketika dimediasi oleh variabel intervening kepuasan pasien.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengeksplorasi lebih lanjut faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi interaksi sumber daya manusia dengan pasien. Studi ini dapat dikembangkan dengan menganalisis bagaimana pendidikan dan pengetahuan yang dimiliki oleh sumber daya manusia atau karyawan dapat mempengaruhi pelayanan. Selain itu, penting untuk menyelidiki bagaimana kepuasan karyawan terhadap organisasi mereka dapat mempengaruhi kinerja dan loyalitas karyawan lainnya. Penelitian lebih lanjut juga dapat dilakukan untuk mengukur dampak interaksi sumber daya manusia terhadap kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan, serta bagaimana hal ini dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas pasien.
- The Influence of Product Quality, Service Quality and Price on Customer Loyalty at Skuy Burgerin Shop... ijmra.in/v6i3/37.phpThe Influence of Product Quality Service Quality and Price on Customer Loyalty at Skuy Burgerin Shop ijmra in v6i3 37 php
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Dokter dalam Ketepatan Waktu Pelayanan Sesuai Standar Pelayanan... doi.org/10.14710/jmki.7.2.2019.132-141Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Dokter dalam Ketepatan Waktu Pelayanan Sesuai Standar Pelayanan doi 10 14710 jmki 7 2 2019 132 141
- Human resources for health: A narrative review of adequacy and distribution of clinical and nonclinical... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hpm.2510Human resources for health A narrative review of adequacy and distribution of clinical and nonclinical onlinelibrary wiley doi 10 1002 hpm 2510
- Sustainable competitive advantage strategy in hospital industry to response policy change in Indonesia:... stikbar.org/ycabpublisher/index.php/PHI/article/view/421Sustainable competitive advantage strategy in hospital industry to response policy change in Indonesia stikbar ycabpublisher index php PHI article view 421
- Procurement Analysis of Pharmaceutical Supplies with Lean Hospital Approach in Pharmacy Department of... ijmra.in/v6i4/31.phpProcurement Analysis of Pharmaceutical Supplies with Lean Hospital Approach in Pharmacy Department of ijmra in v6i4 31 php
| File size | 192.42 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
LP3MZHLP3MZH Pendampingan ini menggunakan metode ABCD (Asset Based Community Development). Hasil kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat desa bahwaPendampingan ini menggunakan metode ABCD (Asset Based Community Development). Hasil kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kesadaran masyarakat desa bahwa
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Sumber daya manusia berkualitas adalah fondasi utama dalam mewujudkan kota cerdas karena mereka adalah pengguna, pengembang, dan penggerak teknologi. TujuanSumber daya manusia berkualitas adalah fondasi utama dalam mewujudkan kota cerdas karena mereka adalah pengguna, pengembang, dan penggerak teknologi. Tujuan
IJBLEIJBLE 1. 9. Temuan dari literatur yang ditinjau menunjukkan bahwa inisiatif pengembangan sumber daya manusia yang efektif berpengaruh positif terhadap kinerja1. 9. Temuan dari literatur yang ditinjau menunjukkan bahwa inisiatif pengembangan sumber daya manusia yang efektif berpengaruh positif terhadap kinerja
AFEBIAFEBI Integrasi ini menyediakan pendekatan terstruktur untuk menyusun strategi modal manusia yang mengatasi dimensi kesehatan organisasi dan kematangan kapabilitas,Integrasi ini menyediakan pendekatan terstruktur untuk menyusun strategi modal manusia yang mengatasi dimensi kesehatan organisasi dan kematangan kapabilitas,
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi SDM secara signifikan memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, yang menegaskan pentingnyaHasil penelitian menunjukkan bahwa strategi SDM secara signifikan memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, yang menegaskan pentingnya
UNMUHAUNMUHA Masyarakat kurang peduli terhadap perkembangan sekolah, kurang dukungan terhadap kegiatan kegiatan di sekolah, bahkan ada sebagian dari masyarakat yangMasyarakat kurang peduli terhadap perkembangan sekolah, kurang dukungan terhadap kegiatan kegiatan di sekolah, bahkan ada sebagian dari masyarakat yang
YPIDATHUYPIDATHU Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan perencanaan personel meliputi faktor lingkungan, keputusan organisasi, dan faktor pasokan karyawan. SetiapFaktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan perencanaan personel meliputi faktor lingkungan, keputusan organisasi, dan faktor pasokan karyawan. Setiap
UNTAG SMDUNTAG SMD Beberapa fungsi seperti pelatihan dan penilaian kinerja memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Keselamatan kerjaBeberapa fungsi seperti pelatihan dan penilaian kinerja memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Keselamatan kerja
Useful /
STIKBARSTIKBAR Most respondents obtained their medicines from pharmacies or drugstores. The most commonly stored therapeutic classes were cough and cold medicines, includingMost respondents obtained their medicines from pharmacies or drugstores. The most commonly stored therapeutic classes were cough and cold medicines, including
STIKBARSTIKBAR Beban biaya obat terhadap klaim mencapai 57,95%. Jumlah obat dan diagnosis sekunder tidak berpengaruh terhadap biaya obat, sedangkan jenis klinik berpengaruhBeban biaya obat terhadap klaim mencapai 57,95%. Jumlah obat dan diagnosis sekunder tidak berpengaruh terhadap biaya obat, sedangkan jenis klinik berpengaruh
AFEBIAFEBI Kemampuan inovasi tidak berperan sebagai mediator antara pemasaran media sosial dan kinerja pemasaran maupun antara jejaring bisnis dan kinerja pemasaran.Kemampuan inovasi tidak berperan sebagai mediator antara pemasaran media sosial dan kinerja pemasaran maupun antara jejaring bisnis dan kinerja pemasaran.
UGMUGM Kompleksitas budaya akan meningkat seiring dengan intensifikasi interaksi dan transaksi, baik dalam maupun antar perusahaan yang beroperasi secara internasional.Kompleksitas budaya akan meningkat seiring dengan intensifikasi interaksi dan transaksi, baik dalam maupun antar perusahaan yang beroperasi secara internasional.